整理交通局局长先进事迹材料范文.docx
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整理交通局局长先进事迹材料范文
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交通局局长先进事迹材料范文创新服务举措,注重服务品牌。
如:
商丘高速每逢除夕夜、中秋节和雨雪雾天气,分别为司乘人员发放拜年卡、服务卡、提醒卡,为大客户车主发放至尊卡等,全面提升了商丘高速在全省的第一条文明示范路形象。
XX年4月任局长以来,他坚持以智能交通为引领,以科技创新为手段,全方位打造智能交通新格局,创造性的提出了定位一个格局、做到两个到位、实现三个转变、运用四个文明、确立五个高标准、提出六个新要求、强化七个着力点、作好八个统筹、坚持九项原则、按照十化推进的商丘交通发展理念。
制定了商丘交通十一五发展指标,达到了以全新的思路谋划跨越交通,以全局的角度构筑和谐交通,以创新的理念启动智能交通,以高品位的服务扮靓人本交通,以清正廉洁的队伍打造阳光交通,以求真务实的精神塑造文明交通。
在管理中,提出了一手促发展、一手保稳定、中间带动规范的工作思路,全面实施了村村通工程、商虞快速通道等项目的建设,强力推动了邢商永地方铁路、商周二期高速公路、国家公路运输枢纽场站建设工程、军民两用机场等十大交通重点项目工作。
事迹材料网创新稳定工作,实行人性化管理。
一是在全省交通系统首创局长接访日。
二是开展三个一慰问老干部活动,一束鲜花、一盒蛋糕、一封祝福信,老干部对局里工作百分之百满意。
三是多年来交通系统内离退休人员不稳定问题得到了圆满解决。
四是启动了的士节活动。
五是开展了三不基金帮扶活动,不让一个交通职工家庭吃不上饭、不让一个交通职工子女上不起学、不让一个交通职工看不起病。
六是实行了双享活动,上班享受工作、下班享受生活。
内容来自事迹材料网三、质朴追求生活多年来,他双休日、节假日几乎没有休息过。
他公开承诺,每天晚上22点以前都属正常上班时间。
一是他从没有利用职务之便公款出境、观光旅游等。
二是单位组织的职工父母过生日活动从未参与过,家庭红、白事,过生日,病人住院等从不办私家事。
三是领取奖金时,他坚持和副职一样标准,责任不等,奖金相同。
四是公寓住房分配,他主动把套房让给副职,自己住在单间。
五是在商丘工作7年来,始终在单位和职工一起吃工作餐,不另开小灶,生活简朴。
六是连续5年春节和中秋节都在一线值班。
七是每年单位评先时他主动要求放弃评先资格。
八是拒贿多次,款物数万元,在监察室登记册和廉政账户上都有记录。
九是节衣缩食帮贫困,组织并带头为帮扶宁陵县城郊乡李七庄捐款2万元,购买了农资、科技图书、夜校设备等;在今年的汶川大地震捐款中,他带头捐款数千元,使全系统捐款达120多万元;资助因贫困面临缀学的宁陵县大学生孟祥礼顺升入学,资助民权县朱洼小学贫困生刘露露解决入学困难。
魏金立同志在超群的工作中追逐快乐,在超常的付出中享受成功,在执政为民的行动中昭示人生。
他正以全局视野审视发展,以战略思维谋划发展,以辩证观点推动发展,以科学理念注释发展。
事迹材料网魏金立同志现年44岁,是沐浴着改革开放的春风成长起来的年轻人。
伴随着改革开放的脚步,倾洒着对党的事业的忠诚,凝聚着改革发展的智慧,奋笔疾书着人生奉献之歌,见证着河南交通的发展。
一路走来,学习与工作同步、艰辛与喜悦同行、奋斗与收获同在,架筑的是一条拼搏路,成就的是一条奉献桥,展示的是一幅七彩画卷:
学习的典范、工作的楷模、生活的强者、发展的功臣。
一、执着追求事业过人的胆识谋划卓越的目标,严谨的作风追求完美的工作,超人的付出致志精益求精,平凡的人生谱写绝妙的诗篇。
魏金立同志参加工作以来,始终专注于学习、专注于工作,展现了以宽广的思路谋大势、以宽阔的知识求创新、以宽泛的阅历善决断、以宽厚的胸襟聚人心的良好风范。
魏金立同志用心工作,真情服务,至诚奉献。
在担任河南高发公司商丘公司经理、书记期间,对于工作,始终坚持规划突出一个早字,行动体现一个快字,工作狠抓一个实字,理念彰显一个新字,瞄准目标,狠抓落实,实现新跨越。
他领导的商丘公司先后被省委、省政府命名为省级文明单位;被省总工会授予五一劳动奖状;被省交通厅授予文明示范路、全省‘十五’期间公路养护管理先进单位、连续三年6次获省交通厅高速公路检查评比第一名、被省交通厅赞誉为河南高速公路东大门一面旗帜,多次在商丘召开现场会;XX年底被商丘市人民政府通令嘉奖;省内外同行兄弟单位百余次到商丘高速参观学习。
他本人在XX年度被河南省直机关授予优秀共产党员、省交通厅授予河南省交通劳动奖章;在XX年度被省公司授予特别贡献奖。
事迹材料网XX年4月到商丘市交通局担任交通局长后,商丘交通实现了新飞越。
近两年,全市共完成交通基础建设投资27。
6亿元,商虞快速通道顺利建成通车,一级公路实现零突破。
新、改建农村公路3865公里。
运输服务和市场管理取得新成效。
征收各类交通规费11。
38亿元,在全省名列前三名;交通重点企业实现收入17。
22亿元,步入良性循环,商丘交通运输集团公司位列中国道路运输企业百强36位,获全国交通行业文明示范窗口;XX年,我市被确定为国家公路运输枢纽城市。
XX年局荣获全国交通行业文明单位,荣获全省交通系统先进单位第二名,荣获市政府通令嘉奖,魏金立同志被商丘市政府记三等功一次。
2018年被省交通厅授予河南省交通系统民主评议政风行风优秀单位第一名,被省交通厅推荐为全国交通系统行政执法示范单位;省级文明单位以全市第一名的成绩通过验收并获批。
专利实施许可合同(3)专利实施许可合同书 转让方:
_______ 法定代表人或负责人:
_______ 受让方:
__________ 法定代表人或负责人:
________ 依据《中华人民共和国合同法》的有关规定,经双方当事人协商一致,签订本合同。
1.项目名称:
________。
专利申请人:
_______;专利权人:
______; 申请日:
_________;申请号:
______; 专利号:
_________;专利有效期限:
______; 本专利权的保护范围:
________; 2.本许可证合同的授权性质________。
(注:
许可证合同的授权性质,即在合同中明确授权性质是独占实施许可,排它实施许可,普通实施许可;对于产品发明或者实用新型专利,可以采取生产许可,使用许可或销售许可等形式。
) 3.本许可证合同的授权范围:
_________。
(注:
授权的技术实施范围、即授权的地域范围,期限范围,使用方式范围。
) 4.转让方的主要义务 (1)转让方应当承担支付专利年费的义务 (注:
当事人也可以约定,由受让方支付年费,但应从许可证使用费中扣还受让方所支付的年费。
) (2)转让方应在合同生效后___天内向受让方提供下列技术资料:
______。
(3)转让方应向受让方提供下列技术指导:
_______。
5.受让方的主要义务 (1)向转让方支付许可证使用费、数额为_______。
按下列日期分期支付:
____________ (注:
在采取提成支付的情况下,当事人可以约定:
a.合同生效后___日内先向转让方支付____元;b.自合同产品投产之日起(或第一件合同产品销售之日起)_____年内按产值(或销售额、或利润)的____%向转让方支付提成费。
提成费每年支付一次,支付日期为每年___月___日前。
) (2)按照如下期限和方式实施本专利技术:
________。
(3)(排它实施许可合同的)转让方在合同约定的技术范围、地域范围和期限范围内,不得许可合同外第三方实施该专利; (独占实施许可合同的)转让方在合同约定的技术范围、地域范围和期限范围内,不得自己实施或者许可第三方实施该专利。
6.技术性能担保条款 转让方承诺对本专利技术的下列技术性能和指标承担保证义务:
____。
当本专利技术在实施中达不到约定的技术指标时,转让方应退还全部(或部分)使用费,并补偿受让方由此而花费的额外开支。
7.转让方不对实施本专利可能产生的经济效益(如利润、产值、销售额等)承担保证义务。
8.专利权完整担保条款 转让方向受让方保证:
在本合同订立时,本专利权不存在如下缺陷:
①该专利权受物权或抵押权的约束;②本专利权的实施受到另一个现有的专利权限制;③有专利先用权的存在;④有强制许可证的存在;⑤有被政府采取“计划推广许可”的情况;⑥本专利权项下的发明属非法所得。
在本合同订立时,转让方如果不如实向受让方告知上述权利缺陷,受让方有权拒绝支付使用费,并要求转让方补偿由此而支付的额外开支。
9.在本合同履行过程中,如发生第三方提出侵权的控诉,应由转让方到庭应诉并承担法律责任 本合同生效后如发生专利权被告无效的情况,合同随之解除。
在专利无效宣告确定之前,受让方已经支付的使用费,受让方不得请求转让方返还。
10.转让方的违约责任 (1)由于转让方未交专利年费而导致专利权失效,应向转让方支付数额为___的违约金。
(2)转让方逾期两个月未交付技术资料和提供技术指导,受让方有权解除合同。
转让方应当返还使用费,支付数额为___的违约金。
(3)(独占实施许可使用或者排他实施许可合同的)转让方,在已经许可受让方实施专利的范围内又就同一专利与他人订立专利实施许可合同的,应当返还非法所得,支付数额为____的违约金。
(4)(独占实施许可合同的)转让方,在已经许可受让方实施专利的范围内自己又实施本专利技术的,应当停止实施行为,向受让方支付数额为____的违约金。
11.受让方的违约责任 (1)受让方逾期两个月不支付技术使用费的,转让方有权解除合同。
受让方应当补交使用费,支付数额为____的违约金。
(2)受让方实施专利超越合同约定的范围,或者未经转让方许可擅自与他人订立再转让许可合同,应当返还非法所得,支付数额为____的违约金。
12.后续改进的分享办法 双方当事人各自在本专利技术基础上做出的新的发明创造的专利申请权,归做出发明创造的一方所有,但另一方有权优先有偿受让和使用该技术成果。
双方另有约定的以约定为准。
13.专利产品的质量验收办法以:
________。
14.本合同争议的解决办法:
__________。
15.有关名词、术语的解释:
__________。
本合同自双方当事人签字、盖章之日起生效。
转让方负责人(或授权代表) 受让方负责人(或授权代表) 签名_________(盖章) 签名:
_______(盖章) 签字时间:
_________ 签字时间:
________ 签字地点:
_________ 签字地点:
________ 开户银行:
_________ 开户银行:
________ 户名:
___________ 户名:
__________ 帐号:
___________ 帐号:
__________ 转让方担保人(名称:
____ 受让方担保人(名称):
__ 地址:
___________ 地址:
__________ 负责人(或授权代表) 负责人(或授权代表) 签字:
_______(盖章) 签字:
______(盖章) 签字时间:
_________ 签字时间:
________ 签字地点:
_________ 签字地点:
________ 开户银行:
_________ 开户银行:
________ 帐号:
___________ 帐号:
__________努力营造良好的医疗服务环境和浓厚的廉政文化氛围,是新形势下反腐倡廉的客观要求,这对打造一支高素质的医疗队伍、塑造医院良好社会形象、促进医院和谐发展有着及其重要的意义。
**自开展廉政风险重点环节防范管理工作以来,院党组高度重视,先后多次召开党组(扩大)会、院务会,专题讨论研究廉政风险防范管理工作。
在两年多的探索实践中,我院通过清查权力风险点、推行岗位廉政承诺、公开权力流程、引深民主评议、强化考核问责等五个环节,着力打造事前有预防、事中有监控、事后有处置三道防线,逐步建立权力阳光运行、监督全程跟踪、风险动态防控、腐败有效预防的廉政风险防控机制,从源头上预防和遏制腐败。
现将我院推进廉政风险防范管理工作开展情况汇报如下:
一、依法清理权力,公开晾晒家底。
活动开展以来,我院按照谁行使、谁清理的原则和减权、分权、限权的工作思路,对全院现行所有行政处罚、专项资金使用管理、人财物等行政事务(具体什么事项我不是很清楚,斟酌之后填补上去)管理及领导班子分管业务权责等权力进行了全面清理。
对清理保留的…项行政职权事项,按照事项名称、服务对象、办理依据、责任科室和责任人、办理时限、办事流程等内容,列出清单,在党务、政务和院务等三务公开栏进行公示,公开晾晒权力家底,接受全院职工和社会各界人士的监督。
二、民主评议牵头,全员查找风险。
为确保把廉政风险找全、找透、找准,我院结合实际将所有职权全部绘制成流程图,明确权力运行的每个环节该由谁来办、怎么办、什么时间办等内容。
同时结合岗位职责和权力运行流程图,全院所有干部职工采取自己找、同事帮、领导评、民主议、集体审等方式,认真分析和全面查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的廉政风险点,知晓自己岗位的风险所在。
截至目前,全院共查找风险点*余条。
其中查找制度风险点*条、设权风险点*条、操作风险点*条、自律风险点*条、绩效风险点*条。
制定各类岗制度和岗位职责*余条,制定权力运行流程*条。
三、逐级审核把关,严格风险定位。
加强对廉政风险的信息管理是提高廉政风险防范科学决策的基础,也是对廉政风险进行事前有效防范的途径。
我院各科室编制的职权清单、职权目录、权力流程图、风险点和风险等级都要经过科室领导、分管领导、单位一把手、班子集体等逐级审核把关。
同时我院还把逐级审核的每项权力按照长治县廉政风险防控的总体标准进行分级定级。
四是公开权力流程,制定防控措施。
为进一步做好廉政风险防范管理工作,我院对逐级严格审核把关后的风险点,在院廉政风险宣传专栏、县报社、县电视台等媒体进行了全面公示,并制定了相应的防控措施,细化了廉政风险防控责任,院党委一把手、班子成员、科室负责人、一般人员,层层签订了责任书,并面向社会公开做出廉政承诺。
设立举报信箱、举报电话,广泛收集全院廉政风险预警信息,也是我院防控措施之一。
在以上这些措施基础上,我们每月还对获取的信息进行筛选、梳理和分析归纳,找出工作中存在的漏洞和薄弱环节,准确把握廉政风险防控工作的特点和规律,对相关单位和责任人通过发放询问书、提醒书、警戒书等方式进行预警。
五是强化责任问责,严格落实整改。
我院廉政文化建设的核心就是医务人员依法执业,廉洁行医,构建和谐医院,更好地为患者服务。
在推进廉政风险防控工作进程中,我院结合卫生部开展的三好一满意和四走进等活动的开展,坚决整治不正之风,强化责任问责制,严格执行领导干部问责制,通过严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,促使全院干部职工自觉加强党性修养和作风养成。
目前,通过群众反映、网上举报、单位自查等形式收集信息…件,发放询问书…份、提醒书…份、警戒书…份,切实做到了件件有回应、事事有交待,增强了全体人员积极防范岗位廉政风险的自觉性和主动性,从个体到整体实现对岗位廉政风险的有效防控。
廉政风险防范管理工作是一项全新的工作,没有现成的模式和经验可供参考。
我院廉政风险防范管理工作虽然摸索出了一些方法措施,但还存在很多不足,有待于在实践中完善健全。
我们将以这次会议为契机,积极探索新形势下医改廉政风险重点环节防范管理工作的新路子、新方法,大胆创新,不断修正廉政风险重点环节内容,不断完善防范措施,不断改进防范管理工作,强化监督考核,探索和建立廉政风险防范长效机制,确保**全体干部职工勤政廉政、依法行政,为建设长治县和谐人民医院作出新的更大贡献。