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安保工作总结范文

安保工作总结范文

导读：

本文是关于安保工作总结范文的文章，假如觉得很不错，欢送点评和分享！

　　【范文一：

物业安保工作总结】

　　保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，效劳第一〞的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的平安并通过日常的效劳与沟通赢得广阔客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。

　　1、治安方面

　　XX年3月28日保安员xxx、xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xxx也被劝退。

这是我部上半年比拟严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的场面，产生了很坏的影响。

为教育员工改变部门被动的工作场面，我部屡次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深化剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工防止以后再次发生类似事件。

　　在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并屡次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。

　　在工作期间组织保安部员工屡次进展治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。

在演习中锻炼了员工之间的协调才能、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。

　　2、消防工作方面：

　　消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进展屡次检查，下达隐患整改通知单10余份并催促相关单位进展了整改，其中工作重点为xxx酒家及b1施工现场。

屡次组织本部门员工进展消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了根本的消防常识。

与工程部配合每月对消防设备进展测试、保养、维护，到达了消防设备完好率100％，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。

　　烟感探测器由于长时间未做清洗，局部已经开场出现误报、错报、不报警现象。

经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研完毕后方案在近期对大厦所有烟感探测器进展清洗，工期约30天左右。

同步还在进展中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已根本达成一致意见，方案近期内签署维保合同并对中控室设备开场维修保养工作，确保设备的正常运转。

　　3、日常管理工作

　　保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、答应证局大堂岗，岗与岗之间亲密联络，对大厦实行全方位365天24小时的平安保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。

对新招聘的保安员进展上岗前岗位的根本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理才能等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质；强化效劳意识，树立“友善与威严共存、效劳与警卫并在〞的效劳职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种效劳，形成了一道亮丽的风景线。

　　4、警队管理：

一是抓队伍建立。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开场，我部在队伍建立上就坚持“两手抓〞：

一手抓人员的装备，一手抓素质的进步。

在队伍建立上，我部把“相马〞、“赛马〞、“驯马〞、“养马〞相结合。

在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的进步。

凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。

队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断进步。

半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建立。

工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆〞。

团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

三是抓思想建立。

由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不一样。

更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。

青年人可塑性很大，但是可变性也很大。

因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。

在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵敏多样地施行思想品德的教育。

如我们抓住警队先进人员xxx、xxx同志拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，展开“人的价值在哪里？

〞、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？

〞每个队员都能在学习、讨论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。

对工作中出现的问题和过失，我们要求：

不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。

无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无〞的喜人场面。

即：

工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

　　小结：

回忆半年来的工作，在获得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。

突出表如今：

一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良；三是工作上还存在一些不如人意的地方。

所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。

我们一定正视现实，成认困难，但不畏困难。

我们将迎难而上，做好工作。

详细讲，要做到“三个再创新〞，“两个大提升〞，最后实现“三个方面的满意〞。

即：

在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后到达让公司指导满意，让全体业主及客户满意，以上是保安部XX年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之处，恳请指导批评指正。

　　【范文二：

安保人员年终工作总结】

　　20XX年度我部在公司及职能部门的指导下，认真贯彻执行“预防为主，平安第一〞的平安工作总方针和?

消防法?

、?

平安消费法?

的有关规定，从抓平安检查、隐患整改和保安人员的素质教育培训着手，通过严格管理、严格监视、严格奖惩，全面落实了平安责任和预防措施，确保了公司全年平安工作目的的实现，为公司各项工作的顺利开展做出了努力和奉献。

全年来我们主要做了以下工作：

　　一、完善平安制度，落实平安责任制

　　1、今年根据公司下达的平安目的，结合物管公司的详细情况，我部及时的拟定了物管公司三级平安责任书和目的考核方法，并于今年年初在物管公司平安责任人张河总经理的组织下与物管公司各所属部门〔班组〕签定了平安责任书，共签定了三级平安责任书9份，明确了各自的平安责任，将平安工作作为对部门〔班组〕以及员工的考核范畴，贯彻“谁主管，谁负责〞的原那么，真正做到了平安责任清楚，岗位职责明确，平安工作落实到人；

　　2、不断完善公司平安保卫工作规章制度。

全年来，我们根据公司的实际情况，对涉及到平安方面的规章制度进展了修改和不断完善。

如针对大厦今年5月份保安部人员调整情况，及时制定了?

门岗值班员岗位职责?

和?

门岗值班员日常行为标准?

等规章制度；

　　二、加强平安教育、效劳理念培训，增强员工平安效劳意识

　　要确保平安，员工的平安意识和自我防范才能是关键，为此我部狠抓平安教育培训，获得了好的成效。

　　1、保安部每月在公司保卫部组织下召开一次领班以上的专职管理人员平安工作专题会议，总结上月情况，安排下月工作，把平安工作落实到基层，传到达每位员工。

全年共召开会议12余次，大厦保安部组织本部门员工召开平安工作会10余次；

　　2、今年保安部各点组织员工学习了?

治安处分法?

、?

平安消费法?

、?

事故调查处理条例?

、?

警钟?

、?

事故案例?

、?

物管条例?

等法律法规以及部门的各项规章制度，使各位员工平安理论知识得到了进步，平安防范意识得到了增强；

　　3、商社大厦、电器大厦利用每月两次培训时间里组织保安队员进展军体、队列、消防水带的训练和平安理论知识、效劳意识的培训。

对消防中心操作人员进展了?

消防智能报警系统?

、?

应急处置预案?

知识的培训及操作技能的实战模拟演练，收到了较好的效果。

各物管处小区保安队根据自身的特点，除进展了消防、军体的培训外，还加强了效劳礼仪，效劳意识、效劳技巧、物管知识的培训，业主普遍反映保安效劳良好。

全年来两大厦共组织培训20余次，香悦华府共组织培训100余次，阳光美地每位队员培训时间到达140小时∕人。

为了检验培训效果，及时发现薄弱环节，我们加强了对保安队员的日常考核和半年、年终考核，通过我们对保安队伍的培训、考核，总的来看，保安队员的整体素质有了不断进步，业主普遍反映保安素质高，效劳意识良好，为公司树立了良好形象，为平安效劳工作打下了坚实根底。

　　三、做好治安保卫工作

　　今年以来我们从抓好日常治安管理和预防措施入手，对平安重点部位进展重点防范，主要做好了以下工作：

　　1、坚持保安对各点进展日常巡查，对重点部位进展严防死守。

全年来，大厦巡查保安每天坚持对大厦公共区域巡查8次以上，全年共巡查3000余次，电器大厦巡查保安每天对大厦公共区域巡查5次，全年共巡查了1800余次。

阳光美地保安坚持每天对小区各处巡查数次，全年共巡查了25308余次，香悦华府保安队对小区各点每天巡查10次，全年共巡查了3650余次；

　　3、大厦门岗加强了平台停放车辆的管理，保证了集团及公司车辆进出畅通。

各小区在针对人员流动大、车辆进出较多，加强了对进出人员、车辆、物资的管理，严格落实询问登记制度，保证了全年无盗窃案件发生，保护好了公司及业主财产。

　　20XX年工作思路：

作为平安职能部门，我们将一如既往的重视平安保卫工作，在公司及保卫部的指导下，不断探究创新平安管理新形式、新方法，把平安工作做细做扎实，建立和健全保安部各项规章制度，并强化执行力度，使各项工作都向着安康、稳定、和谐的目的开展。

加强员工平安教育意识培训，进步平安效劳质量，圆满的完成全年平安保卫任务，为公司消费经营活动的正常进展提供一个好的平安环境，维护好公司形象，争取为公司明年再创佳绩做出保安部应有的奉献。

　　【范文三：

银行安保工作总结】

　　20xx年，我行平安保卫工作，在认真贯彻落实省分行平安保卫工作会议精神和支行总支的正确指导、关心、支持下，紧紧围绕“平安建行〞活动为中心工作，遵循“以预防为主，综合治理，谁主管，谁负责〞的指导原那么，坚持从人防、物防、技防，加强队伍建立等方面入手筑牢平安保卫工作的根底，通过制度约束和检查催促，强化了员工的平安防范意识，使平安管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身平安，为我行业务快速开展和创立“平安建行〞活动顺利推进营造了一个平安、稳定的环境。

现对支行一年来的平安保卫工作总结汇报如下：

　　一、加强全员平安防范意识教育和技能培训，夯实人防根底

　　今年以来，我们把增强员工的防范意识放在非常突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进展预案教育和防范技能演练，收到了较好的效果。

　　预案演练，就是对员工进展案例的教育，组织员工熟悉“四防预案〞，增强防范意识，进步防范才能。

针对近年来银行案件日趋频繁的严峻场面，我们及时搜集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析等30余次，组织员工各类应急演练40余次，并针对我行自身的防范工作进展分析查找隐患，完善防范措施。

对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和根本防范技能，掌握正确的操作标准和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用，并使员工较纯熟地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地进步了全员平安防范的才能。

　　二、加强平安防护设施建立，夯实技防物防根底

　　平安防护设施建立对抵御盗窃、抢劫等不法损害案件的发生和预防起着无法替代的作用。

因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，非常注重抓好防护设施建立，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。

　　1、加强对网点技防设施的建立，在支行的大力支持下，投资46万多资金对3个营业网点的监控设备进展了更新晋级，保证了监控录像图像的明晰和正常运转。

　　2、加强对消防器材的管理，今年在国庆节前花费2、1万元检修灭火器160具，并克制困难对办公大楼消防设施进展改造，特别是在施工过程中，为了施工队可以按时，按标准完成改造，作为现场施行责任人我们经常去施工现场对施工方案，所用材料进展严格审查，严格按照“消防法〞规定的标准进展施工，严把质量，不能花了钱买下平安隐患，坚决杜绝粗制滥造、偷工减料、以次充好等现象，确保改造质量上乘、平安可靠。

保证其完全符合“消防法〞的标准，根本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为保护全行员工生命和国家财产，奠定了坚实的根底，

　　3、在技防设施的管理上，支行明确各网点负责人对物防、技防设施的管理负总责，制订了监控设施管理制度，并每天进展回放检查、定期保养，确保了技防设施的正常运行。

　　三、加强检查监视，强化标准管理根底

　　加强检查监视作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞破绽，防范各类案件和事故发生的最根本的手段。

　　1、支行坚持每月对所属网点进展全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲自查；分管行长定期查；保卫人员每周查，每周对所有网点进展平安制度和防范设施检查；网点负责人和平安员坚持做到每日营业前后检查；行指导会同风险、业务等部门进展阶段性综合检查。

　　2、支行建立了节假日、双休日行指导值班岗，公布了值班。

在平时工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位〞和“早、中、晚〞三个时段的平安检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退〞〔即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序〕，中午和节假日是否确保一名网点负责人带班、两人以受骗班等容易出现的问题和隐患薄弱的环节进展突击和回放录像等方法进展检查；对在平安检查中发现的问题，做到绝不放过、不迁就、重整改、严处分。

　　3、加强了网点日常的自查工作。

明确网点负责人是平安防范工作的第一责任人。

在平安管理方面推行“一把手〞工程，实行一票否决。

把“谁主管、谁负责〞当作平安保卫工作的最高责任制。

目前，全行所有网点都设有平安员协助网点责任人进展平安检查，网点每日进展平安检查，并作详细记录。

检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭；门、窗是否上锁；110报警设备是否就位等等。

　　4、建立健全规章制度以及开展不连续的检查工作，及时发现了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地防止了案件和事故发生。

　　【范文四：

公司安保工作总结】

　　20**年在公司指导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原那么，通过平安教育，增强员工的平安意识和自我防护才能；通过齐抓共管，营造员工关心和支持平安工作的场面，从而实在保障员工平安和财产不受损失，维护厂区正常的消费秩序。

　　一、指导重视措施有力

　　为进一步做好平安教育工作，实在加强对平安教育工作的指导，把平安工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门详细抓，办公室、保卫科详细分工负责组织施行。

　　俗话说：

“活到老，学到老〞，本人一直在各方面严格要求自己，努力地进步自己，以便使自己更快地适应社会开展的形势。

通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，进步自身素质。

　　二、制度保证措施到位

　　1、建立平安保卫工作指导责任制和责任追究制。

将平安保卫工作列入各有关处室的目的考核内容，并进展严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，要严肃追究有关指导及直接责任人的责任。

　　2、签订责任书。

公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。

明确了应做的工作和应负的责任。

将平安教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。

贯彻“谁主管，谁负责〞的原那么，做到职责明确，责任到人。

　　3、不断完善平安保卫工作规章制度。

建立平安保卫工作的各项规章制度，并根据平安保卫工作形势的开展，不断完善充实。

建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、安康体检等规章制度。

严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作。

对涉及厂区平安保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出破绽。

　　4、建立平安意外事故处置预案制度。

建立事故处置指导小组，制定了意外事故处置预案制度。

　　三、齐抓共管群防群治

　　平安教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的亲密配合。

我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司平安保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，获得了良好的教育效果。

　　四、加强教育，促进自护

　　要确保平安，根本在于进步平安意识、自我防范和自护自救才能，抓好平安教育，是公司平安工作的根底。

我们以平安教育周为重点，经常性地对员工开展平安教育，特别是抓好交通、大型活动等的平安教育。

　　认真做好平安教育周工作。

平安教育周以厂区平安为主题，在平安教育周期间，组织学习平安教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

　　五、加强检查，及时整改

　　开展常规检查。

把平安教育工作作为重点检查内容之一。

对厂区进展全面的平安检查。

冬季公司对电线和宿舍区进展防火平安检查。

　　【范文五：

校园安保工作总结】

　　XXXX年学校认真贯彻落实自治区教育厅、市委、政府关于校园综合治理等一系列重要指示，紧紧围绕学校工作重心，坚持“责任上移抓指导，重心下移抓根底，关口前移抓防范〞的思路，按照“脚踏实地、与时俱进、重点打破、开拓创新〞的原那么，以实现学校“零发案〞为目的，以指导责任制和目的责任制为龙头，以加强根底工作、严密治安防范为重点，坚持平安稳定工作为教育教学效劳，为师生效劳，全面推进校园综合治理各项措施的落实，有效地维护了学校稳定。

一年来，学校没有发生一起不稳定事件，没发生一起群体性事故，没发生一起重特大治安案件，为全体师生创造了一个比拟稳定、平安、有序的环境，营造了“安居乐业〞、“安居乐教〞的良好气氛，维护了正常的教育教学秩序。

　　随着新校舍落成投入使用后，地理复杂多变，校园平安保卫工作显的尤为重要，现我就XXXX年学校平安保卫工作总结如下。

　　一、加强指导整章建制

　　治安保卫工作是一个复杂的社会问题，他直接关系到社会政治稳定、经济开展和人民群众的切身利益。

面对一新的复杂环境，能否把学校平安保卫工作做好，很大程度取决于学校党政指导对这项工作的重视程度。

一年来，学校党政指导始终把校园的平安保卫工作纳入学

　　校党政工作的重要议事日程，高度重视、真抓实管。

定期召开行政会议，根据上级平安保卫工作的要求，及时布置和改良学校平安保卫工作。

　　1、明确制度。

搬入新校园后，学校根据校情建立修定了?

学校平安检查制度?

、?

学校内部平安防范细那么?

、?

校园平安管理规定?

、?

重要部门平安管理规定?

、?

学校及周边社会治安综合治理工作预案?

等一系列规章制度及平安工作方案，使学校平安保卫有章可循。

　　2、确立网络。

健全了学校各级组织机构，成立了学校平安工作、社会治安综合治理工作、预防和处置突发事件工作等指导小组。

在全校范围内实行“谁主管，谁负责〞的原那么，校长同分管指导、科室主任、班主任、保卫人员签定四级平安工作责任书，把刑事案件、治安案件、灾害事故、帮教转化、民事调节等工作作为责任内容，制订目的，实行目的管理。

　　3、狠抓落实。

把目的和责任落实到各级指导肩上，一级抓一级、一级对一级负责，做到分工不分家，把平安保卫与其它工作同部署、同检查、同总结、同评比。

把平安工作与指导个人政绩、经济利益相挂钩，使学校平安保卫工作既成线又成网，形成层层有人抓，事事有人管的格局，把平安工作真正落到实处。

　　二、明确责任进步素质

　　职业学校平安保卫工作，是一项较为复杂的工作，其效劳对象主体的知识层次、思想品质、自我约束才能、组织纪律观念层次不一，这就要求保卫人员树立热心为师生效劳的观念，要有视校园平安为己任的使命感。

即时理解校园平安状况、学生动态信息，才能防患于未然。

为此，我校从市保安公司聘请三名专业人员充实到平安保卫中，定期对平安保卫人员进展在岗业务培训，逐步进步和改善平安保卫队伍的整体素质，实现“内强素质，外树形象〞的目的。

　　三、以人为本齐抓共管

　　一是以创立平安校园为目的，以树立防范意识为切入点。

落实人员密集场所和大型集会平安工作方案，进步处置突发事件的应急才能和自我防护才能。

二是以治安保卫为重点。

对要害部位、重点时段和重点人员定人定岗定期进展排查，做到“经常检查平安不间歇，及时整改平安隐患不过夜。

三是以树立效劳理念为宗旨，把别人的安危当作自己的安危，把小事当作大事，把缓事当作急事，把事故苗头当作必然发生的事故去解决。

XXXX年，学校没发生一起重大平安事故。

　　四、严密防范措施落实

　　在推进学校平安保卫工作进程中，我们突出抓了“严密防范，严格管理〞，坚持“整建结合，重在建立〞，“打防结合，以防为主〞，“标本兼治，重在治本〞原那么。

　　一是充分发挥人防、物防、技防相结合的作用。

XXXX年学校投资近10万元用于加强平安保卫力量和平安保卫装备。

二是在平安防范中把平安检查作为行之有效的措施。

认真执行学校季检查、部门月检查、班级日检查、保卫人员经常查的制度。

做到检查有记录、平安隐患有记载有报告有落实，确保平安检查不走过场、不流于形式。

对查出的问题和隐患要及时向学校提出整改意见和要求。

三是针对季节的特点，加强对校园重点部位，易发案地点，学生生活区等区域的巡逻检查。

严格清查校内流动人员，取缔校内外各种无证商贩，净化校园。

　　一年来，在各级党政部门的指导下，在全校广阔教职工的大力支持下。

我校平安保卫工作得到了长足开展，获得了一些成绩，初步实现了学校秩序稳定、治安安定的总体目的，为保证学校改革和开展的顺利进展，为学校教学、生活提供了平安、文明、安康的校园环境发挥了应有的作用。

　　【范文六：

银行安保工作总结】

　　20xx年，我行平安保卫工作认真贯彻落实总行和区分行平安保卫工作会议精神，在区分行平安保卫部的正确指导、关心、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责〞的指导原那么，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建立等方面入手筑牢平安保卫工作的根底，通过制度约束和检查催促，强化了员工的平安防范意识，使平安管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身平安，为我行业务开展和各项改革措施的顺利推进营造了一个平安、稳定的经营环境。

　　一、加强全员平安防范意识教育和技能培训，夯实人防根底

　　人是做好平安防范工作的第一要素，我行把重视和加强对员工的平安教育，全面进步防范意识，增强防范技能，作为平安防范工作的根底工作来抓。

支行党总支始终坚持“防范胜于治理〞的法那么，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。

因为无论多么完善的制度、多么巩固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防根底，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。

　　我们把增强员工的防范意识放在非常突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进展预案教育和防范技能教育，收到了较好的效