公需科目考试题及答案.docx
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公需科目考试题及答案
2016公需科目考试题
1章
题目内容：
职业资格是从事某一职业必备的学识、技术和能力的大体要求。
职业资格包括（）与从业资格
A、注册资格B、执业资格C、任职资格
答案：
B
题目内容：
《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，“对继续教育对象实行（）。
持续记载专业技术人员同意继续教育的大体情形，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人材流动的重要依据。
”
A、申报制度B、记录制度C、备审制度
答案：
B
题目内容：
继续实施海外赤子为国服务行动打算，鼓舞和支持留学人员通过（）等各类形式参与祖国建设
A、停薪留职B、合作研究C、回国讲学D、考察咨询
答案：
BCD
题目内容：
以素养能力建设为核心的人材培育体系确实是要创新专业技术人材培育模式，以社会需要为依据，坚持学习与实践相结合、培育与利用相结合，在提高综合素养基础上，着力培育专业技术人材（）能力
A、学习能力B、实践能力C、发觉问题和解决问题的能力D、创新创业能力答案：
ABD题目内容：
《专业技术人材知识更新工程实施方案》中明确规定：
增强继续教育与专业技术人材利用政策的贯通。
参加“工程”培育培训和学习情形作为个人专业技术经历和同意继续教育的重要记载。
完善继续教育与（）等人事治理制度的衔接
A、工作考核B、职称评聘C、竞争上岗D、职位聘用（聘用）
答案ABD
题目内容：
《博士后治理工作规定》有如下规定：
博士后研究人员在站工作期限一样为两年，也能够依照科研工作需要适当延长，但最长不超过（）。
博士后研究人员工作期满后必需出站，或转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作
A、二年半B、三年C、五年
答案：
B
题目内容：
深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和职位治理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份治理向（）转变，充分调动事业单位各类人材的踊跃性和制造性
A、人员治理B、职位治理C、编制治理
答案：
B
题目内容：
人材也有生态位，也有适合他生存的环境状态。
生物物种的生态位，讲究的是自然环境各类指标，人材的生态位要复杂的多，涉及到外在的（）
A、政治环境B、经济环境C、法制环境D、学术环境答案：
ABCD
题目内容：
《专业技术人材知识更新工程实施方案》目标任务提出：
围绕我国经济结构调整、高新技术产业进展和自主创新能力的提高，在（）等12个重点领域，开展大规模的知识更新继续教育
A、装备制造B、新媒体C、生物技术D、新材料
答案：
ACD
题目内容：
、2010年6月6日《国家中长期人材进展计划纲要（2010—2020年）》公布，这是新中国成立以来第一个中长期人材进展计划。
是实施（）战略的整体计划，是我国尔后一个时期人材进展的纲领性文件
A、科教兴国B、小康社会C、人材强国
答案：
C
题目内容：
创新专业技术人材鼓励机制，（）参与分派，强化业绩作用，坚持人材效能最大化与人材价值最大化的有效统一A、知识B、治理C、技术D、技术
答案：
ABCD
题目内容：
依照政府主导、市场调剂、社会参与的原则，搭建高效便利的专业技术人材公共服务平台，建设（）的专业技术人材公共服务体系
A、均等化B、不同化C、一体化
答案：
A
题目内容：
“海外高层次人材引进打算”简称“千人打算”，主若是围绕国家进展战略目标，从2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室和中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人材并有重点地支持一批能够（）的战略科学家和领军人材来华创新创业
A、冲破关键技术B、增强军工产业C、进展高新产业D、带动新兴学科
答案：
ACD
题目内容：
博士后研究人员的研究功效归属（）
A、依照国家有关知识产权的法律、法规办理B、归个人所有C、全数归单位所有D、个人与单位协商决定
答案：
A
题目内容：
要依照各类人材的特点和需要，采取多种形式，慢慢研究成立（）国家投保制度
A、重要人材B、海归人材C企业高端人材
答案：
A
题目内容：
继续教育作为一种区别于传统教育的新型教育，是科技、经济与社会进展的产物。
被视为（）体系中的重要组成部份
A、义务教育B、终身教育C、在职教育
答案：
B
题目内容：
专业技术人材知识更新工程急需紧缺人材培育培训项目是在12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食物安全、旅行等9个现代服务业领域，以（）为要紧内容，实施短时间培训项目，培育培训急需紧缺人材
A、更新知识B、把握先进技术C、提升专业技术水平D、提高领导才能
答案：
ABC
题目内容：
增强人材政策和谐，冲破行政区划界限和机关、企业、事业单位专业技术人员之间的身份壁垒，冲破人材流动中的（）等制度性障碍，制定专业技术人材依法自由流动的治理服务政策
A地域B、部门C、所有制D、城乡
答案：
ABCD
题目内容：
迄今为止，法律意义上的“职称”确实是（）
A专业技术职务B、专业技术资格C、技术称号D、学术称号
答案：
A
题目内容：
我国博士后制度培育和利用人材具有自己的特色。
（）是我国博士后制度迅速形成规模的重要缘故,也是我国博士后制度最大的特点
A、国家主导B、行业支持C、企业参与
答案：
A
题目内容：
为了加速培育高层次专业技术人材,1985年我国开始成立博士后制度,选择一批优秀的博士毕业生,到一些科研环境较好的高等院校、科研院所,在合作导师的指导下,承担科研项目,进行（）的独立科研训练,培育科研创新能力,使他们加速成长为高层次科技人材和学科带头人
A、为期半年B、为期1年C、（2-4）年
答案：
C
题目内容：
所谓“柔性引才”，指的是“不求所有，但求所用”。
依照人材的实际情形和本区域自身的环境条件，有的（）
A、能够实行“项目聘用”
请他度假顺便指点答案：
ABCD
题目内容：
人材是我国经济社会进展的第一资源。
人材具有（）
A、主观性B、能动性C、现实性自主性答案：
B
题目内容：
《人材计划》提出，到2020年，我国人材进展的整体目标是：
培育和造就（）的人材队伍，确立国家人材竞争比较优势，进入世界人材强国行列，为在本世纪中叶大体实现社会主义现代化奠定人材基础
A、规模宏大B结构优化C、布局合理D、素养优良
答案：
ABCD
题目内容：
所谓“人材特区”确实是在加倍宽松的改革权和实验权的基础上，许诺人材治理模式和政策具有（），许诺在与国际人材治理接轨方面冲破现有的体制政策限制.
A、优先性B、特殊性C、普遍性D、权威性
答案：
AB
题目内容：
我国博士后治理体系是相对独立、自成体系的。
申请做博士后研究的资格和条件是（）
A、新近取得博士学位B、崇尚学术C、年龄在35岁以下D、躯体健康的人员答案：
ABD题目内容：
《专技人材计划》提出我国专业技术人材进展的大体原则：
（）
A、服务进展，人材优先
基层B、以人为本，制度创新（以用为本，创新机制）C、高端引领，强化D、分类开发，协同推动
答案：
ACD
题目内容：
国家级专业技术人员继续教育基地建设项目。
确信200家左右的国家级专业技术人员继续教育基地。
制定国家级专业技术人员继续教育基地申报和治理方法，每一年由各地各部门组织申报，经审核批准后运行。
增强基地承担培育培训任务评估检查，成立（）机制，实行动态治理
A、延续B、退出C、选评D、竞争
答案：
B
题目内容：
由于人力资本投资具有公共产品的性质，因此（）在人力资本投资中应承担（）主体的角色
A、政府B、投资C、个人D、社会答案：
AB题目内容：
专业技术人材知识更新工程要紧培训项目。
重点项目包括：
（）
A、高级研修项目B、急需紧缺人材培育培训项目C职位培训项目D、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目
答案：
ABCD
题目内容：
人材是我国经济社会进展的（）资源。
专业技术人材是我国人材队伍的骨干力量，在建设创新型国家和全面建设小康社会伟大事业中发挥着重要作用
A、重要B、第一C、物质资源D不可获取的资源
答案：
B
题目内容：
专业技术职务是依如实际工作需要设置的有明确（），并需要具有专门的业务知识和技术水平才能担负的工作职位
A、职责B、任职条件C任期D、在任职期间领取工资答案：
ABC
A决定性B、主导性C、辅助性D、基题目内容：
市场在专业技术人材资源配置中起（）作用
础性
答案：
ABD
题目内容：
当前，我国已进入深化改革开放、加速转变经济进展方式的攻坚时期，人材专门是站在科技进展前沿的专业技术人材，在推动加速转变进展方式、提高我国核心竞争力中的（）地位进一步凸显
A、战略性B、基础性C、关键性D、协同性
答案：
ABC
题目内容：
执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性较强，关系公共利益的专业（工种）实行准入操纵，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的（）标准
A、大体B、必备C、最高
答案：
B
题目内容：
国家级专业技术人员继续教育基地是经（）认定，以对专业技术人员进行补充、更新知识，拓展知识结构，提高综合素养和创新能力为大体内容开展教育培训的机构，是国家培育培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人材的服务平台
A、科技部B、教育部C、人力资源社会保障部
答案：
C
题目内容：
实施人材投资优先方针，第一要确立人材投入是效益最大的投入理念，做到（）令人材资本积存优先于物质资本积存
A、人材投资优先保证
人材资本积存答案：
ABCD
题目内容：
《国家中长期人材进展计划纲要》明肯概念：
人材是指具有必然的专业知识或专门技术，进行（）劳动并对社会做出奉献的人，是人力资源中能力和素养较高的劳动者
A、脑力B、智能型C、制造性答案：
CB开展专项继续教育活动C、举行示范性高级研修班D、采取灵B、加大人材资本投资力度C、提高人材资本投资效率D、迅速增加
题目内容：
专业技术人材资源指在专业技术职位工作的或具有（）在专业技术治理职位工作的人员A、领导职务B、非领导职务C、专业技术职务
答案：
C
题目内容：
2007年《关于增强专业技术人员继续教育工作的意见》规定：
专业技术人员每人每一年脱产或集中参加继续教育的时刻累计应很多于（）
A、10天60学时B、12天或72学时C、14天84学时
答案：
B
题目内容：
博士后研究人员在站期间，应当对其进行（）。
对研究功效突出、表现优秀的博士后研究人员，应当给予表彰和奖励
A、按期考核B、民主评议C、按期考察D、能力测试
答案：
A
题目内容：
《专业技术人材队伍建设中长期计划（2010—2020年）》是新中国成立以来第一个专业技术人材队伍建设进展计划，是在国家（）的整体框架下，与其他各类人材计划相并列，与19个重点领域人材计划相衔接的一个专项计划，是当前和尔后一个时期我国专业技术人材工作的重要纲领性文件
A、人材计划B、“十二五”计划C、科技、社会进展计划
答案：
A
题目内容：
国家级专业技术人员继续教育基地依照地域和领域进展需要，依照“优化布局、突出特色、资源共享、注重实效”的原则，实行（）
A、集中统一治理B分地域治理C、分级分类治理
答案C
题目内容：
从工作方式上来讲，“分类开发，协同推动”确实是要在充分尊重各类专业技术人材自身特点和进展规律的基础上，统筹不同（）等各类人材的进展，形成各类人材持续成长、和谐进展的局面
A、层次B、区域C、行业、领域D、所有制
答案：
ABCD
题目内容：
依照《国家中长期人材进展计划纲要（2010—2020年）》，人事部于2005年9月27日印发了《专业技术人材知识更新工程（“653工程”）实施方案》《方案》指出：
到2010年6年间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代治理等5个领域，重点培训（）紧跟科技进展前沿、创新能力强的中高级专业技术人材
A、100万名B、200万名C、300万名答案：
CB人、财、物相对独立C人、财、物相对集中D、人、财、物彼此B、年度打算备案制度C、年度打算申报制度D年度打算审核备案制
题目内容：
2014年，《事业单位人事治理条例》公布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。
A、人事治理B、分类改革C、工资增加
答案：
A
题目内容：
职位治理制度的实施有利于推动我国事业单位人事治理制度的（）。
A、行政化
题目内容：
尔后，再也不批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。
A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的答案：
BB、科学化C、规范化D、法制化
题目内容：
清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严峻不足或职责相同相近的，予以（）。
A、保留B、整合C、撤销答案：
B
事业单位工勤技术职位中技术工职位分为5个品级。
一般工职位（）。
A、也分成5个品级
D、不分品级答案：
D
题目内容：
事业单位职位竞聘以（）为原则。
开
答案：
ABCDA、公平B、公正C、公布D、公平、公正、公
题目内容：
专业技术职位指从事（）工作职位。
有相应专业技术水平和能力要求的
题目内容：
事业单位适用（）合同。
A、劳动B、劳务A、担负领导职责或治理任务的B、专业技术工作，具C、承担技术操作和保护、后勤保障、服务等职责的答案：
BC、聘用答案：
C
题目内容：
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事治理权限由上级录用及涉密职位等确需利用其他方式选拔任用人员外，都要实行（）。
A、社会招聘
定向招聘答案：
AB
题目内容：
公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，许诺部份市场资源配置，但要保障其目的的（）。
A、公益性B、非公益性C、经营性D、盈利性答案：
AB、公布招聘C、内部招聘与公布招聘结合D、
题目内容：
事业单位工作人员有下列行为的，给予处分：
（）。
A、损害国家声誉和利益的
德、社会公德的B、失职渎职和利用工作之便谋取不合法利益的C、严峻违背职业道D、浪费、浪费国家资财的答案：
ABCD
题目内容：
专业技术职位划分为（）。
A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、低级C、高级、中级、低级答案C
题目内容：
从事公益服务的事业单位。
依照职责任务、服务对象和资源配置方式等情形，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。
A、两B、三C、四答案：
A
题目内容：
事业单位工作人员处分分为（）。
A、警告、记过
ABD
题目内容：
职位治理的内涵实质上是（）。
岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变答案：
BCD
题目内容：
事业单位改革的大体原则是：
（）。
A、坚持以人为本B、坚持开拓创新C、坚持政事分开D、坚持统筹兼顾答案：
ABDA、因人设岗B因事设岗C、人岗相适D、因事设B、降低职位品级C、停薪留职D、开除答案：
题目内容：
科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）。
A、基础
答案：
ABB、前提C、时期功效D最终目标
题目内容：
事业单位改革的目标是：
到2020
年，形成大体服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）服务体系。
A、政府B、公益C、市场答案：
B
题目内容：
事业单位工作人员或集体有下列情形的，给予奖励：
（）。
A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的
的
ABCD
题目内容：
由于事业单位的特殊性，事业单位能够依如实际情形，在相关法律法规许诺的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
A、两边经协商一致B、单方面的C、自动D、不得答案：
ABCDC、在工作中有重大发明制造、技术革新的B、在执行国家重要任务、应付重大突发事件中表现突出D、在培育人材、传播先进文化中作出突出奉献的答案：
题目内容：
《关于分类推动事业单位改革的指导意见》明确指出：
以（）作为事业单位的分类依据。
A、经费来源B、社会职能C、治理方式答案：
B
题目内容：
事业单位人事制度改革的方向是实行（）治理。
A、身份B、职位C、行政答案：
B
题目内容：
清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以（）。
A、保留B、整合C、撤销答案：
C
题目内容：
事业单位职位可划分为（）三种类型。
A、行政治理岗、技术治理职位和专业技术职位
治理职位、专业技术职位和工勤技术职位答案：
C
题目内容：
事业单位公布招聘的方式是（）。
B、考核C、技术操作A、考试B、技术治理岗、专业技术职位和工勤技术职位C、D、考试、考核、试讲、技术操作、演出等多种方式答案：
ABCD
题目内容：
政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权利的同时承担政府职能，而事业单位是为社会公益目的设立的（）。
A、法人组织
ABC
题目内容：
依照最高品级和职位结构比例将治理职位划分为（）个品级。
28答案：
B
题目内容：
事业单位聘用制是指事业单位与个人签定合同而成立起的平等关系的人事治理制度，包括了（）等各方面。
A、竞聘B、公布招聘C、聘用合同D、解聘答案：
ABCDA、5B、10C、13D、B、非盈利机构C、公益机构D、行政机构答案：
题目内容：
事业单位通过相关部门的审核和批准，也能够设置（）职位，要紧用于聘用急需的高层次人材等特殊需要。
A、高薪B、兼职C、特设答案：
C
A、政府机构限额B、题目内容：
推动承担行政职能事业单位改革。
涉及机构编制调整的，不得冲破（）。
编制总额C、职位数量D、人员总量答案：
AB
题目内容：
承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的大体医疗服务等大体公益服务，（）由市场配置资源的，划入公益一类。
A、不能B、不宜C、部份D、全数答案：
AB
题目内容：
工勤技术职位指承担（）等职责的工作职位。
A、技术操作和保护、后勤保障、服务
答案：
A
题目内容：
2011年11月，国务院发布《事业单位人事治理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家成立事业单位工作人员工资的正常增加机制;工作人员的工资水平应当与（）相适应。
A、国民经济进展相和谐、与社会进步B、公事员工资水平C、社会平均工资的转变答案：
AB、技术服务C经营创收题目内容：
承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的大体医疗服务等的事业单位被细化为（）。
A、公益一类B、公益二类C、公益三类答案：
A
3章
题目内容：
创新动机在创新活动中要紧具有（）、（）、（）等多种功能。
A、激活功能B、指向功能C、维持与调剂功能答案：
ABC
题目内容：
创新思维包括如下大体进程：
①（）、②（）、③（）、④（）。
A、描述目标B、明确要求C、提出方法D形成方案答案：
ABCD
题目内容：
复杂的问题，也能简单解决。
专业技术人员要提升处置复杂问题的能力，应该注意把握以下几个要点：
①（）、②（）、③（）。
A、对复杂问题要有正确的熟悉
ABCB、要抓住复杂问题的本质C、要学会复杂问题简单解决答案：
题目内容：
创新与开拓精神往往是融为一体的。
要制造新事物、新功效、新体会，达到新境遇，就必需进行开拓。
专业技术人员培育开拓精神需要从几个方面加以把握：
①
（）、②（）、③（）、④（）。
判B尊重知识、尊重科学C、勇于探讨、不断开拓A勇于质疑、勇于批D、坚决不移、勇于冒险答案：
ABCD
题目内容：
任何创新活动，其主观意识的内容都来自创新者对客观世界的熟悉，因为任何正确的思想、观念和科学的理论来自（），而不是从天上掉下来的或人脑里固有的。
A外部世界B、主观世界C客观世界答案C
题目内容：
一样创新能力是制造活动取得理想功效的决定因素，不管哪个领域、哪个层次的制造都离不开它。
一样创新能力由（）、（）、（）、和制造工程能力所组成。
A制造性思维B、制造风格C、一样智力答案：
ABC
题目内容：
创新能力是人的（）、（）、智力及（）的统一与综合。
它与一样能力的区别在于：
创新能力能够较好地实现制造意识和制造见地指示的目标，而一样能力只能维持低水平的简单劳动。
创新能力相较一样能力，具有更高的水平、更强的能量和更快的效率。
A知识B技术C聪慧答案：
ABC
题目内容：
特殊创新能力包括胜任特定活动的（），如从事音乐创作的人必需有旋律感、节拍感、音乐想象力等音乐能力。
还包括从事专门活动所必需的（），如实验技术、机械技术等。
A、特殊能力B、专门技术C通用技术答案AB
题目内容：
创新思维的内涵，能够作狭义与（）两种不同的说明。
A原义B广义C新意答案：
B
题目内容：
在现今世界，社会进展日新月异，创新活动体此刻社会的方方面面。
归纳地说，要紧表此刻（）、（）、
（）这几个方面。
A、知识领域的创新B、科技领域的创新C、制度领域的创新答案：
ABC
题目内容：
培育创新思维就必需冲破思维定式。
冲破思维定式应从（）（）（）和冲破自我为中心的思维桎梏几个方面着手
A冲破权威思维的桎梏B冲破体会思维的桎梏C冲破书本思维的桎梏答案：
ABC
题目内容：
非智力因素是指直接阻碍和制约智力因素进展的意向性因素。
包括（）、爱好、（）、意志、（）五种大体成份。
A、动机B情感C性格答案ABC
题目内容：
解放思想确实是打破已有的条条框框，冲破各类旧思想、旧观念的束缚，与时俱进，适应转变的形势。
解放思想、实事求是是咱们党的（），也是咱们进行创新的前提和条件。
A政治线路B思想线路C干部线路答案B
创新精神要紧表此刻以下几个方面：
①（）、②进取精神、③（）、④顽强精神、⑤献身精神、⑥（）。
A初创精神B探讨精神C求是精神
题目内容：
创新意识是人类意识活动中一种最踊跃的、富有功效性的意识形态，是创新思维和制造能力的前提，A、引领者B、驱动力C起点答案：
C，题目内容：
只要有（）的人就有产生创新思维的可能性，A、思维能力B、分析能力C、判定能力答案：
A，题目内容：
改革开放的历史进程证明：
创新是实现中国特色社会主义跨越式进展的（），答案C，题目内容：
我国此刻既处于进展的重要战略机缘期，进展农业答案：
B，题目内容：
人的
题目内容：
创新意识是人类意识活动中一种最踊跃的、富有功效性的意识形态，是人们从事制造活动的（）
，是创新思维和制造能力的前提。
A、引领者B、驱动力C起点答案：
C
题目内容：
只要有（）的人就有产生创新思维的可能性。
A、思维能力B、分析能力C、判定能力答案：
A
题目内容：
改革开放的历史进程证明：
创新是实现中国特色社会主义跨越式进展的（），是振兴中华的重要途径。
A、捷径
答案C
题目内容：
我国此刻既处于进展的重要战略机缘期，同时也处于经济社会矛盾的凸显期。
抓住机缘、化解矛盾、实现目标，关键的一招确实是要进一步（）。
A统筹兼顾
进展农业答案：
B
题目内容：
人的创新意识并非与生俱来，而是在学习和工作进程中慢慢成立并慢慢进展的。
它能够通过（）加以激发，也能够通过培育和锻炼加以巩固。
A学习和实践B、学习与试探C、勤奋实践答案：
AB、深化改革CB、桥梁C、必由之路
题目内容：
人类社会进展的历史，确实是一部创新的历史，确实是一部制造性思维实践、制造力发挥的历史。
人类的（）和（）是推动社会进步的支点。
A、创新能力B、创新活动答案：
AB
题目内容：
创新要遵循事物运行的客观规律，有两个大体含义，一是（），但不可否定发挥主观能动性;二是（）要以尊重客观规律为基础。
在创新进程中，既要尊重客观规律，按客观规律办事，实事求是;又要充分发挥主观能动性，把尊重客观规律和发挥主观能动性结合起来。
A尊重客观规律B、发挥主观能动性C、一切从实际动身答案：
AB
题目内容：
思维是一种复杂的心理现象。
人的思维一旦沿着必然方向，依照必然顺序试探，久而久之，就形成一种惯性，即（）。
A、行为惯性B、思维惯性C、工作惯性答案：
B
题目内容：
从中国社会的进展进程看
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