奢侈品导购面试技巧.docx
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奢侈品导购面试技巧
奢侈品导购面试技巧
【篇一：
服装导购面试技巧】
篇一：
服装导购面试技巧分享
服装
导购面试技巧提示
服装导购面试相关
问题（整理中）
——在这骄阳似火
的五月中，你是否在奔波各大品牌店铺呢？
你是否在迷惘的不
知去向？
你是否在等待电话
而焦虑不安？
此时你的心情就是
我的心情。
在短短的两个月中，
我奔波各大国际品牌10家，
成功2家，失败8
家。
现如今我要面试第
11家品牌店铺中，
我要改掉往日的浮
躁、叛逆、急切。
重振旗鼓~~
我相信机会是给有
准备的人准备的，
我写这个心得的目
的就是要告诫大家。
珍惜自己眼前工作，
将目光看的长远一些，
珍重！
！
@
q1:
首先做一个自
我介绍？
a:
hr，下午好，我
是来自****，曾经在****，这是我迈向社会的一个转折点，也是做服装销售的一个里程碑。
那么，我在销售业绩以及待人接物方面自认为也是可圈可点的，我相信是金子总有发光之处，
希望能在贵公司获得着装顾问（服装导购）一职，脚踏实地的做好自己的本职工作，谢谢。
q2:
你为什么要离
职呢？
a:
因为在工作之中
学习了西蔓色彩的课程，期初是一周一次，后来频率多次，于是我选择了离职。
q3:
你在原来的工
作单位主要学到了什么？
a:
hr,可否让我从
头讲起呢？
（一般回答可以）；是这样的，因为原来在学院五年当中一直是担任学院的组织委
员兼着外联部工作，并且一直是团员；学院经常组织的各项晚会都是由我出谋划策的，自然
在待人接物和沟通方面表现良好。
但是进入社会这个大熔炉，自然感觉有点力不从心。
因此
我觉得通过三个多月的工作最大变化就是心态，从原先的焦躁不安到如今的心平气和，解决
顾客的各项问题；那么第二呢！
由于在工作期间学习了色彩进阶课程，能很好的通过顾客的
面容、肤色、着装风格、着装喜好、工作需求、生活状态以及四季型人的色彩理论这几个方
面制定着装方案，得到顾客的认可；那么第三呢！
由于之后两个多月是在东单七匹狼旗舰店
工作的，这家店是a类店铺，一个月有6次陈列，也就是说一旦来新货，由店长协助我，由
我结合所学的色彩理论代理完成，当然啊！
刚开始也不是很顺利，模特收扎、摆放、色彩配
比工作都不是尽善尽美，但是之后在店长教导下，也同样能出色完成。
q4:
你在未来工作
有怎样的一个想法？
a：
那么现在呢！
我
主要是想结合自己的色彩理论知识，为顾客进行搭配；脚踏实地一步一步做起，其余的我暂
时没有太多考虑。
q5:
你认为一个服
装导购应该具备怎样的工作素质呢？
a:
从两方面谈起吧！
一方面来讲，服装导购的工作素质就如同金字塔一样，塔的支撑点首先是心态，心态平和是
导购与顾客建立的桥梁，也是制胜法宝，曾经有一句话让我印象深刻，他说性躁心粗者一事
无成；心平气和者百福自集。
因此心态就显得尤为重要了；其次是身体素质，这是金字塔的
根基不可或缺的；第三就是意识和技巧，当然意识主要包括推销意识和服务意识，技巧就向
之前跟您说的专职搭配，当然还有将服装卖点以及服装所带给顾客的利益点有力结合，促进
成交。
那么将这些细化来讲呢？
就是诚信、责任、专业、创新。
诚信就是要诚实守信，责任
就是对顾客有责任感，专业就是必备的专业技能，创新就是活学活用的提高穿搭建议。
q6:
你之前工作的是小品牌，可能小品牌的客流没有像国际品牌的客流那么大，那么你如何去维
系住这为数不多的客流呢？
a:
您的问题提到非
常具有代表性，请允许我思考一下。
两方面谈起吧，首先是硬件，作为一个导购先要把自己
的本职工作做好，包括日常清洁、区域陈列、叠装摆放，处处给顾客营造良好的、国际化的
购物环境，那么一般像咱们品牌都是在一层居多，因此，在这种的情况下，通过延长顾客的
停留时间，加深顾客对国际品牌的服饰以及员工素质的印象来促进成交。
那么其次就是软件，
我们遇到的顾客基本是两类居多，一类是老会员，一类是新会员。
从服务意识上来讲，我们
要做到一视同仁的对待，但是从营销策略上来讲，就会略有改动的。
老会员，一定是有一定
的消费能力，因此在推荐过程中力推新款，根据之前会员着装风格，定制搭配。
那么新会员，
我们要做到更加春天般的温暖，因为他们是从新会员转变成老会员的机会，可能他们一次不
会购买，但是良好的服务意识在他们面前已经有了形象，自然那是他们抉择的明镜（钥匙）。
那么第三就是管理回访，由于之前在您的品牌购买过服饰，因此就在消费过后留下了电话和
姓名，这样的方式，一方面推进导购与顾客的距离，另一方面在成交上也能得到良性的循化，
因为回头客购买的机会是70%，增加顾客的购买机会，将会增加店铺的销售业绩。
q7:
你对我们这个
品牌有怎样的了解？
a:
之前在网上看过品牌的特色和实力，也对这个品牌初步有些了解（可以将网上查到该品牌
的品牌故事、创立年份、品牌大事记简单扼要的说一下，但最好不超过2分钟）。
那么通过这
些了解以及之前在店铺购买的情况，我想，如同我所说的那样，只有将自己转变成顾客，从
顾客的角度出发考虑问题，设身处地为顾客提供穿搭方案，才有可能成交。
当然了，在这个
同时要结合公司的利益、公司的活动有机配合。
q8:
你还有什么想
对公司方面想说的么？
a:
在每年换季的时
候，我都会结合当年的流行趋势将自己的着装方案提上日程，因此每年的购物清单都有该品
牌的身影，所以我对这个品牌还是了解一些的。
那么我将会通过本人的穿着体验介绍给顾客，
让顾客真正了解到国际品牌带给我们的魅惑所在，提高公司的品牌形象同时，增加店铺的销
售业绩。
之后通过自己所学的色彩理论以及营销策略有机配合，我相信这是服装导购必备的，
我也同样相信我能胜任该品牌的服装导购一职，通过团队协作配合，我能很快融入到这个大
家庭中。
请您给我这样的展现机会。
篇二：
服装销售员面试技巧
服装销售员面试技巧
不管应聘任何职位
的销售员，很多的单位都喜欢有恒心且有相关工作经验的人。
除此之外，你还需要掌握一些
销售员面试技巧。
以下为您介绍应聘服装销售员面试技巧，请参考。
大学生着装独特的面试技巧（相关度53%）
参加面试的装扮以整洁美观、稳重大方为总原则。
服饰和配件的色彩、款式要和自己的年龄、
气质、体态，以及你所应聘的职业岗位相协调一致。
搭配出最为得当的衣装，为你的面试来
加分，但最关键的还是自己有好的仪态和气质。
大学生面试着装也
需应季而变
骄阳似火高温天，却得穿着一身深色西装走在大太阳下。
暑期将至，许多大学生正忙着为假
期实习...
服装销售过程中导购如何提升销售技巧（相关度52%）
在服装销售过程中，导购提升自身的销售服务技巧，最为有效的方法就摸透客人的心理，摸
透了客人的心理，就是事半功倍，牵住了牛鼻子。
摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住
了牛尾巴，客人死活不跟你走。
中国服装经营网认为，研究销售、提升门店销售业绩、营业
员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握服装销售技巧很重要，首先要注意推荐购买的技
巧。
营业员除了将服装展示给顾客...
服装销售技巧让服装导购销量倍增（相关度52%）
在服装销售过程中，导购提升自身的销售服务技巧，最为有效的方法就摸透客人的心理，摸
透了客人的心理，就是事半功倍，牵住了牛鼻子。
摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住
了牛尾巴，客人死活不跟你走。
中国服装经营网认为，研究销售、提升门店销售业绩、营业
员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握服装销售技巧很重要，首先要注意推荐购买的技
巧。
营业员除了将服装展示给顾客...
不同职业的面试着装技巧（相关度47%）
着装应与人的职业和身份相适应。
一般来说，职场中精英女性的装扮，首要应讲求端庄、稳重。
人们对服饰过
于花哨怪异者的工作能力、工作作风、敬业精神、生活态度等，都会持怀疑的态度。
其实，职业女性的穿着，应该以你希望获得的职位为标准，而不是依照你目前的状况而定位。
这项原则经常被人们忽略，在此，我提醒广大的女性朋友，千万不...
服装与肤色搭配技巧（相关度47%）
服饰：
深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配。
例如：
青色配天蓝色墨绿配浅绿咖啡配米色
深红配浅红。
这种同类色的配合会使衣服显的柔和文雅。
两个比较接近的颜色相配。
例如：
红色与橙色红色与紫红黄色与橙黄色黄色与草绿色。
近似色的配合效果也显的比较柔和，而
且比较有女人味。
两个相隔较远的颜色相配。
例如：
黄色与紫色，红色与青绿色。
这种配色
给人的感觉比较强烈，会让人有惊艳的感觉。
两个相对的颜色的配合。
例如：
红色...
服装辅料基地诞生驰名商标（相关度45%）
近日，国家工商总局公布新认定的106件中国驰名商标中，石狮市华联服装配件企业有限公
司的“kam”商标榜上有名，引起业界极大的关注———传统由成品品牌获得的荣誉竟被服装
辅料配件得到。
服装企业经营技巧
秘谈（相关度44%）
加拿大08年6月服装销售月涨2.5%（相关度44%）
加拿大统计局20日公布的数据显示，加拿大6月零售销售月升0.5%年升4%至季调后的359.5
亿加元，符合预期。
综合外电8月20日报道，加拿大统计局20日公布的数据显示，加拿大6月零售销售增长符
合预期。
6月零售销售月升0.5%年升4%至季调后的359.5亿加元（合338.8亿美元），符合市场预期中
值。
5月零售销售修正后月升0.3%。
以不变美元...
服装销售中导购如何面对顾客疑难问题（相关度44%）
[第四区女装女性频道]服装销售中，常会遇到这样那样的问题，顾客的疑问、职责、投诉，
面对这些你的销售员是否做好准备了呢？
是否能应对的得心应手呢？
如果还不能，来看看达
人遇到这样的问题，是如何处理的吧。
篇三：
导购面试问题
.你
为什么想做销售工作？
这个问题对于工业
专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到
学校请mba来做这个职位。
尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经
验。
而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
2.你认为自己最大
的长处是什么？
这里你需要回答你
如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。
这些都是这个工作
所必不可少的基本技能。
如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。
3.你认为自己最大
的弱点是什么？
在这种面试的情况
下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可
以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是
处的。
这是最最重要的一点。
4.如何评价你自
己？
这个问题是招聘方
考察你的个人表达能力和认识能力的问题。
你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于
直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。
同时说话要机智，也
可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。
5.你认为你具备什
么样的技能适应这份工作？
其实这个问题和上
一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇
一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。
能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得
不错。
同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个
角度解释也是必备能力之一。
6.工资对你有多重
要？
不要说得很重要，
因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，
一定程度上有钱的意识也是必要的。
可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就
可以，或者说适量就可以。
7.请你讲一个好笑
【篇二：
导购面试自我介绍】
篇一：
2016导购面试自我介绍范文
2016导购面试自我介绍范文
在面试时，恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。
下面小编为大家带来导购面试自我介绍范文，欢迎阅读参考。
导购面试自我介绍范文一：
尊敬的领导：
大家下午好!
今天我要应聘的职位是xx经理。
我平时喜欢跑步和看书，喜欢读书，因为它能丰富我的知识;喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。
我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。
今天竞聘的是营销经理，那么我谈谈自己对营销的理解。
营销人员首先就要做好自我推销，让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信自己，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。
我认为作为一名营销经理，除了应该具备专业知识外，还要有良好的沟通、协调能力，和有良好的团队合作精神。
身为班长的我，在大学三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。
通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。
同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。
如果我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个高效率的团队，什么是一个团队呢?
团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
同时我认为，营销也是一种服务，应该做到让客户满意，需要热情和专注、激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。
激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作，也能很好地完成这个工作。
导购面试自我介绍范文二：
尊敬的领导：
各位招聘主管，下午好!
下面我将通过简单的面试自我介绍让您来了解
我。
我是来自xx大学市场营销专业的xxx。
本人自毕业以来曾在手机专卖店担任营业员、收银以及店长，曾在安利中国公司担任营销员，曾在安踏专卖店担任营销员、收银工作。
本人热爱工作，不畏艰辛，任劳任怨，在学习与工作之佘能努力学习各种知识包括理财、营销、市场管理、与人员交流等等。
本人熟悉电脑操作。
有很好的统筹能力和协调沟通能力，配合领导完成全面工作并把领导的思想更好地传达给每一位销售经理。
在工作中获得过很高的评价及良好的客户满意度。
思想严密、逻辑清晰、性格开朗、待人真诚、具有强烈的责任心和事业心，自我评价网具备很好的分析和解决问题的能力。
喜欢接受难度较大的工作挑战，精通各种办公软件，英文口语流利。
我非常欣赏贵司企业文化：
诚信是我们合作的基础，双赢是我们共同的目标!
我愿与xx文化一起发展，一起创造辉煌的明天!
篇二：
销售面试技巧自我介绍
销售面试技巧自我介绍
销售是一个富有挑战和技巧的岗位，很多刚毕业的大学生都愿意尝试销售行业，虽然销售所需要的人才很多，但是并不是所有的人都可以通过销售面试的，尤其是一些大企业的销售更是难上加难。
要想获得好机会你必须学习好销售面试技巧自我介绍。
可能大家觉得自我介绍不就是介绍自己的日常生活和个人资料吗?
没错自我介绍就是简单介绍自己的情况，但是同样的自我介绍，为什么有些人面试可以成功，有些人面试失败，有些人面试可以获得高薪，而有些人薪资待遇比较差呢，归根结底还是面试过程给面试官留下的印象不是很好。
销售是一个需要有毅力和拼搏的职位，所以建议面试销售过程中要主要体现这两点，接下来给大家举一个例子。
您好，我毕业于xxx学校xxx专业学生，我叫xxx，我很喜欢销售这个岗位，在我的认知里
面销售就是一个把自己和产品销售出去的一个过程，过程很重要，过程可以积累和学习与人交流的技巧，当然结果更为重要。
因为销售的最终目的是把产品销售出去，给自己和公司带来利益。
我不能说我是一个能言善辩的好手，但我是一个善于察言观色的人，知道什么时候该说什么，什么时候不该说什么，这在交流中显得更加重要。
另外我是一个性格开朗活泼爱笑的女生，对于客户我也是绝对可以保持热情和亲和的。
听有些前辈说销售是一个又苦又累的活，但是我觉得这是一个富有挑战的岗位，我喜欢挑战的感觉，这样让我更加有成就感。
现在的我有一个拼搏和挑战的心，但是专业销售技能可能还需要向您向公司同事学习，希望您可以给我一个成长的机会，谢谢。
篇三：
促销员面试自我介绍
促销员面试自我介绍
大家好!
我叫xx来自于xx学校，今天能够站在这里参加面试,有机会面试贵公司工作，我感到非常的荣幸。
希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。
我平时喜欢看书和上网浏览信息，我的性格比较开朗，随和。
能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。
我以前在王者通讯做过手机促销员，所以有一定的实践经验。
在外地求学的几年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。
如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。
同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。
促销员是一个交际和口才的职业，它追求的是业务的最大化，它存在的根本目的是为公司服务，为产品服务。
雷锋说过：
人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去，这也是我对促销员认知的最好诠释。
所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会!
相信我的努力和公司的信任，会给公司带来更大的效益。
谢谢!
【篇三：
服装销售面试技巧（共5篇）】
篇一：
服装销售员面试技巧
服装销售员面试技巧
不管应聘任何职位的销售员，很多的单位都喜欢有恒心且有相关工作经验的人。
除此之外，你还需要掌握一些销售员面试技巧。
以下为您介绍应聘服装销售员面试技巧，请参考。
大学生着装独特的面试技巧（相关度53%）
参加面试的装扮以整洁美观、稳重大方为总原则。
服饰和配件的色彩、款式要和自己的年龄、气质、体态，以及你所应聘的职业岗位相协调一致。
搭配出最为得当的衣装，为你的面试来加分，但最关键的还是自己有好的仪态和气质。
大学生面试着装也需应季而变
骄阳似火高温天，却得穿着一身深色西装走在大太阳下。
暑期将至，许多大学生正忙着为假期实习...
服装销售过程中导购如何提升销售技巧（相关度52%）
在服装销售过程中，导购提升自身的销售服务技巧，最为有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牵住了牛鼻子。
摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。
中国服装经营网认为，研究销售、提升门店销售业绩、营业员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握服装销售技巧很重要，首先要注意推荐购买的技巧。
营业员除了将服装展示给顾客...
服装销售技巧让服装导购销量倍增（相关度52%）
在服装销售过程中，导购提升自身的销售服务技巧，最为有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牵住了牛鼻子。
摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。
中国服装经营网认为，研究销售、提升门店销售业绩、营业员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握服装销售技巧很重要，首先要注意推荐购买的技巧。
营业员除了将服装展示给顾客...
不同职业的面试着装技巧（相关度47%）
着装应与人的职业和身份相适应。
一般来说，职场中精英女性的装扮，首要应讲求端庄、稳重。
人们对服饰过于花哨怪异者的工作能力、工作作风、敬业精神、生活态度等，都会持怀疑的态度。
其实，职业女性的穿着，应该以你希望获得的职位为标准，而不是依照你目前的状况而定位。
这项原则经常被人们忽略，在此，我提醒广大的女性朋友，千万不...
服装与肤色搭配技巧（相关度47%）
服饰：
深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配。
例如：
青色配天蓝色墨绿配浅绿咖啡配米色深红配浅红。
这种同类色的配合会使衣服显的柔和文雅。
两个比较接近的颜色相配。
例如：
红色与橙色红色与紫红黄色与橙黄色黄色与草绿色。
近似色的配合效果也显的比较柔和，而且比较有女人味。
两个相隔较远的颜色相配。
例如：
黄色与紫色，红色与青绿色。
这种配色给人的感觉比较强烈，会让人有惊艳的感觉。
两个相对的颜色的配合。
例如：
红色...服装辅料基地诞生驰名商标（相关度45%）
近日，国家工商总局公布新认定的106件中国驰名商标中，石狮市华联服装配件企业有限公司的“kam”商标榜上有名，引起业界极大的关注———传统由成品品牌获得的荣誉竟被服装辅料配件得到。
服装企业经营技巧秘谈（相关度44%）
加拿大08年6月服装销售月涨2.5%（相关度44%）
加拿大统计局20日公布的数据显示，加拿大6月零售销售月升0.5%年升4%至季调后的
359.5亿加元，符合预期。
综合外电8月20日报道，加拿大统计局20日公布的数据显示，加拿大6月零售销售增长符合预期。
6月零售销售月升0.5%年升4%至季调后的359.5亿加元（合338.8亿美元），符合市场预期中值。
5月零售销售修正后月升0.3%。
以不变美元...
服装销售中导购如何面对顾客疑难问题（相关度44%）
[第四区女装女性频道]服装销售中，常会遇到这样那样的问题，顾客的疑问、职责、投诉，面对这些你的销售员是否做好准备了呢？
是否能应对的得心应手呢？
如果还不能，来看看达人遇到这样的问题，是如何处理的吧。
篇二：
服装导购面试技巧分享
服装导购面试技巧提示
服装导购面试相关问题（整理中）
——在这骄阳似火的五月中，你是否在奔波各大品牌店铺呢？
你是否在迷惘的不知去向？
你是否在等待电话而焦虑不安？
此时你的心情就是我的心情。
在短短的两个月中，我奔波各大国际品牌10家，
成功2家，失败8家。
现如今我要面试第11家品牌店铺中，
我要改掉往日的浮躁、叛逆、急切。
重振旗鼓~~
我相信机会是给有准备的人准备的，
我写这个心得的目的就是要告诫大家。
珍惜自己眼前工作，将目光看的长远一些，
珍重！
！
@
q1:
首先做一个自我介绍？
a:
hr，下午好，我是来自****，曾经在****，这是我迈向社会的一个转折点，也是做服装销售的一个里程碑。
那么，我在销售业绩以及待人接物方面自认为也是可圈可点的，我相信是金子总有发光之处，希望能在贵公司获得着装顾问（服装导购）一职，脚踏实地的做好自己的本职工作，谢谢。
q2:
你为什么要离职呢？
a:
因为在工作之中学习了西蔓色彩的课程，期初是一周一次，后来频率多次，于是我选择了离职。
q3:
你在原来的工作单位主要学到了什么？
a:
hr,可否让我从头讲起呢？
（一般回答可以）；是这样的，因为原来在学院五年当中一直是担任学院的组织委员兼着外联部工作，并且一直是团员；学院经常组织的各项晚会都是由我出谋划策的，自然在待人接物和沟通方面表现良好。
但是进入社会这个大熔炉，自然感觉有点力不从心。
因此我觉得通过三个多月的工作最大变化就是心态，从原先的焦躁不安到如今的心平气和，解决顾客的各项问题；那么第二呢！
由于在工作期间学习了色彩进阶课程，能很好的通过顾客的面容、肤色、着装风格、着装喜好、工作需求、生活状态以及四季型人的色彩理论这几个方面制定着装方案，得到顾客的认可；那么第三呢！
由于之后两个多月是在东单七匹狼旗舰店工作的，这家店是a类店铺，一个月有6次陈列，也就是说一旦来新货，由店长协助我，由我结合所学的色彩理论代理完成，当然啊！
刚开始也不是很顺利，模特收
扎、摆放、色彩配比工作都不是尽善尽美，但是之后在店长教导下，也同样能出色完成。
q4:
你在未来工作有怎样的一个想法？
a：
那么现在呢！
我主要是想结合自己的色彩理论知识
升级会员 