企业核心竞争力标语气氛融洽工作规范doc.docx

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企业核心竞争力标语气氛融洽工作规范doc

企业核心竞争力标语：

气氛融洽，工作规范！

【篇1】

在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

诚信高效服务用户团结进取争创效益。

没有执行力，就没有竞争力。

持之以恒，精益求精。

快快乐乐上班来，平平安安回家去。

坚持团结稳定，齐心协力干事业。

市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

事故不难防，重在守规章！

人无我有，人有我优，人优我奇。

遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

安全责任重于泰山，人民利益高于一切。

自检互检，确保产品零缺点。

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

环境与人类共存，开发与保护同步。

质量是企业的生命，安全是职工的生命！

抓质量保平安促进度创效益！

自我检验不放松，质量标准记心中。

事不三思总有败，人能百忍自无忧。

每项操作求质量，产品质量有保障。

【篇2】

百尺竿头，更进一步。

累积点滴改进，迈向完美品质。

攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

对工程负责，让用户满意！

安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

有品质才有市场，有改善才有进步。

的破产是绝望，的资产是希望。

建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。

以质量求生存，以信誉促发展。

优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

从管理中创卓越，在施工中树形象！

安全做的好，生命有保障。

今天的付出，明天的回报。

塑造人的品质，建立管理根基。

讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。

风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

【篇3】

失败后懂得检讨，才是成功之母。

培育礼仪员工，创造文明团队。

只要精神不滑坡，办法总比困难多。

抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

树企业形象，创优质工程！

用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

科技是第一生产力，人才就是第一资源。

态度决定一切，细节决定成败。

重回旧战场，再度创辉煌！

自我提升，良性竞争。

相互欣赏，相互支持。

今天工作不努力，明天努力找工作。

手连手，发扬优质精神。

心常圆满，天下宽平。

一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

优质灌溉，缔造将来。

活力和谐，齐心奋进。

回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

企业内部控制规范——财务报告编制1

企业内部控制具体规范第xx号——财务报告编制

（征求意见稿）

第一章总则

第一条为了指导企业规范财务报告编制，防范企业不当编制行为可能对财务报告产生的重大影响，保证会计信息的真实可靠，根据《企业内部控制规范——基本规范》和国家有关法律法规，制定本规范。

第二条本规范所称财务报告，是指企业对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量等会计信息的文件。

财务报告包括会计报表及其附注和其他应当在财务报告中披露的相关信息和资料。

会计报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表等报表。

附注是对在资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等报表中列示项目的文字描述或明细资料，以及对未能在这些报表中列示项目的说明等。

附注应当披露财务报表的编制基础，相关信息应当与资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等报表中列示的项目相互参照。

第三条企业在对财务报告编制实施控制的过程中，至少应当强化对以下关键方面或者关键环节的风险控制，并采取相应的控制措施：

（一）财务报告编制的岗位分工和职责安排应当明确；

（二）准备编制财务报告过程中，有关对账、调账、差错更正、结账等流程控制要求应当明确；

（三）起草财务报告、校验、编制财务情况说明书、审核批准等流程应当规范。

第二章岗位分工与职责安排

第四条企业应当建立财务报告编制的岗位责任制，明确相关部门和岗位在财务报告编制过程中的职责和权限，确保财务报告的编制与审核相互分离、制约和监督。

第五条企业董事长（或者法定代表人、代表企业行使职权的主要负责人，以下简称董事长）及全体董事对本企业财务报告的真实性、完整性集体负责。

第六条企业财会部门是财务报告编制的归口管理部门，其职责一般包括：

制定年度财务报告编制方案；收集并汇总有关会计信息；编制年度、半年度、季度、月度财务报告等。

第七条企业内部参与财务报告编制的各单位、各部门应当及时向财会部门提供编制财务报告所需的信息，并对所提供信息的真实

性、完整性负责。

第八条对授意、指使、强令企业编制虚假的或者隐瞒重要事实的财务报告之情形，企业有关人员有权拒绝并及时向上一级领导汇报。

企业应当建立保密通报制度，确保有关人员在隐藏身份的情况下可以向企业董事会（或者由企业章程规定的经理、厂长办公会等类似的决策、治理机构，以下简称董事会）及其审计委员会（或类似机构）揭发造假行为。

董事会及其审计委员会（或类似机构）应当制定一套处理这类事项的程序和制度。

第三章财务报告编制准备及其控制

第九条企业财会部门应当制定年度财务报告编制方案，明确年度财务报告编制方法、年度财务报告会计调整政策、披露政策及报告的时间要求等。

年度财务报告编制方案应当经企业总会计师（或者财务总监、分管财务会计工作的负责人，以下简称总会计师）核准后签发至各参与编制部门。

企业编制半年度、季度、月度财务报告，可以参照前款规定制定编制方案。

第十条企业编制财务报告，应当以真实的交易和事项以及完整、准确的账簿记录等资料为依据，并按照有关法律法规、国家统一的会计制度规定的编制基础、编制依据、编制原则和方法进行。

企业应当按照有关法律法规以及业务需要设置和管理会计核算科目和账簿。

对会计报表可能产生重大影响的交易或事项，应当及时提交董事会及其审计委员会（或类似机构）审议。

第十一条企业应当对交易或事项所属的会计期间实施有效控制。

对故意漏记或多记、提前确认或推迟确认报告期内发生的交易或事项的情形，应查明原因并进行处理。

第十二条企业应当制定书面会计政策，并对本期与确认、计量、分类或列报有关的会计政策和会计估计进行分析、评价，特别关注是否存在滥用或随意变更会计政策、不恰当调整会计估计所依据的假设及改变原先作出的判断等情形。

对会计报表可能产生重大影响的会计政策和会计估计，应当及时提交董事会及其审计委员会（或类似机构）审议。

第十三条企业在编制年度财务报告前，应当按照《企业财务会计报告条例》的有关规定，全面清查资产、核实债务，并将清查、核实结果及其处理方法向企业董事会及相应机构报告，以确保财务报告的真实可靠和资产的安全完整。

企业可以根据具体情况，在年度中间对各项财产物资和结算款项进行重点抽查、轮流检查或者定期清查。

第十四条企业应当在日常会计处理过程中及时进行对账，将会计账簿记录与实物资产、会计凭证、往来单位或者个人等进行相互核对，保证账证相符、账账相符、账实相符，确保会计记录的数字真实、

内容完整、计算准确、依据充分、期间适当。

企业应当每月对所有会计科目进行总账和明细账之间的核对、调节。

使用会计电算化的企业应当定期检查明细科目之间的串户或使用错误，发现科目使用错误或串户，应当立即通知凭证处理人员或数据录入人员修改后审核，并根据实际差错原因及发生时间办理相应的调账手续。

第十五条企业应当建立规范的账务调节制度。

企业有关人员在审核已录入但未复核过账的凭证过程中，一经发现串户、记账科目使用错误、借贷方向错误等差错时，应及时根据原始凭证实际情况进行调整，或向有关制证人员等询问后办理调账。

企业有关人员在使用、审核已过账的会计记录时，一经发现串户、记账方向错误等问题，主管财务人员必须经过有相应授权的财会部门负责人和总会计师的书面批准后方可办理补充调账事宜。

第十六条企业根据业务需要对有关会计科目进行调整、合并或拆分时，必须获得财会部门负责人或总会计师的书面批准并按照会计调账要求，编制科目调整对照表。

需要另外开设新的会计科目的，必须经过总会计师的书面批准。

第十七条企业应当依照有关法律法规规定的年度、半年度、季度、月度结账日进行结账，结算出本期发生额合计和余额，并将其余额结转下期或者转入新账。

企业必须在会计期末进行结账，不得为赶编会计报表而提前结账，更不得先编制会计报表后结账。

2014暖通工程师考试模拟试题：

基础知识（6）