职业生涯规划测评结果.docx
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职业生涯规划测评结果
职业生涯规划测评结果
学习风格探索报告－－刘晴晴
学习风格探索报告
根据测评结果，你在四种学习风格上的表现如下表：
分值
等级
描述
行动型
7.5
B
强烈偏好
反省型
9
A
非常强烈的偏好
理论型
7.5
B
强烈偏好
实际型
8
A
非常强烈的偏好
为了更好的方便你的理解，我们将你的结果放置在坐标图上如下：
你在反省型上得分最高，属于反省型的学习者。
反省型学习者在下列活动中学习效果最佳：
∙要求或鼓励进行观察和思考。
∙不要求或允许非直接碰撞的学习方式，比如在一旁倾听、观察。
∙事前有时间准备，比如在行动前思考，在发表观点前综合别人的意见，有机会事先阅读介绍背景情况的简要资料等等。
∙能够进行艰苦的研究，调查、汇总信息、探索真相。
∙有机会能复习和回顾经过和所学到的东西。
∙要求提交谨慎思考过的分析和报告。
∙平等地与他人交流，没有事先约定和没有结构化学习经验的束缚。
∙在没有压力及紧张期限的情况下思考，得出结论。
反省型学习者在下列活动中学习效果最差，也许会反对这些活动：
∙被迫抛头露面，充当组织者、领导者，或在别人面前角色扮演。
∙卷入一些未经计划而需要马上进行的紧迫情况。
在未经提醒的情况下投入某项工作，要求当即立断和即兴想法。
∙提供的数据不足以支持结论。
∙提供的指导死板沉闷。
∙较大的时间压力或在不同的活动之间奔忙，为了出结果而不得不走捷径或做表面文章。
这四种学习风格在一个人身上都可能存在，只是有侧重而已。
同时，不同的学科对人的学习风格经常会有非常不同的要求，比如物理、化学经常要进行一些实验操作，可能“行动型”风格更有优势一些；理论性研究则更倾向于对“反省型”有利。
而且，学习风格的不同，最终决定了一个人行动的风格。
因此，基于对自己学习风格的认识，以及自己目前面临的学习任务，你需要为自己的风格完善与改进做出思考与计划。
职业兴趣探索报告－－刘晴晴
职业兴趣探索报告
每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向的整体情况：
六边形代表的六种兴趣类型的含义是：
兴趣类型
特点
最热衷的事
最讨厌的事
现实型
手脚灵活，擅操作，爱运动
摆弄机器或工具
大型社交活动
研究型
理性、精确，求知欲、思维力强
复杂的推理论证
游说别人
艺术型
理想化，崇尚美、个性、创新、激情
创造有美感的新事物
单调重复，按部就班
社会型
爱结交，重人脉，乐于助人
其乐融融地和别人打成一片
独自操作机器或工具
企业型
喜欢竞争，追求掌控感
在辩论中胜利，或组织、指导
复杂深奥的纯理论研究
常规型
有条理，循规蹈矩，脚踏实地
组织或整理繁冗的信息和资料
快速应对出其不意的变更
表示你最强的两类兴趣
表示你最弱的兴趣
根据你最强的兴趣，可见你的特点是：
你是一个很看重人际关系的人，喜欢与人打交道，重视人群的和谐程度，关注别人和自己的感受，并精于言辞，行为举止得体，特别善于交际，因此交游广泛。
你对新鲜的事情很感兴趣，关心的话题也很广泛。
你很享受身处团队中，和大家在一起的感觉，喜欢团队合作而不是独立作战，你喜欢展示和表现自己，组织管理能力很强，能激励你的伙伴和你一起努力，渴望得到别人的肯定，所以你是一个很好的领导者。
你乐观自信，勇于大胆尝试，积极进取、精力充沛，作风果断，不喜欢拖泥带水，有明确的目标取向，对目标能不懈追求，持之以恒。
善于指导、影响他人，掌控欲较强，希望拥有权力去改变不合理的事情；你喜欢服务性的活动，从事管理或教育等相关的工作。
使你如鱼得水的环境：
和人打交道机会多、需要发挥沟通、组织、指导能力的环境
你乐衷的活动或课程：
团体活动、为社团拉赞助、朋友聚会、人际关系课程等。
你特别钟爱的专业有：
心理学、法学、工商管理、外语、新闻传播等。
你可能喜欢的职业有：
教师、规划师、人力资源、服务业经理、基金会主管等。
根据你最弱的兴趣，提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事：
你一般不会太喜欢条条框框的限制，做事时也无法做到按部就班、井然有序。
因此，一些体制过于完善和规范的发展领域或一些要求人特别精细、耐心的领域可能是你要避免的，比如会计、财务、审计、文秘、公务员等，这些领域可能会束缚你的灵感和发展。
也许通过以上的描述，你对自己的兴趣仍然感受不强，那么你还可以通过分析日常生活中的表现来进一步理解或者发掘自己的兴趣倾向，这里推荐一些小方法给你：
∙分析你平时关注和喜欢的话题、网页、读物的内容，探寻最本质主题。
∙反思你平时喜欢的活动，你所看重的它的原因究竟是什么。
∙询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的兴趣爱好的评价。
∙扪心自问：
如果你的无法获得胜利的成就感，在空闲的时间里，你也愿意一再投入自己的精力，反复为之不厌其烦的事是什么？
探究自己兴趣爱好的方法还有很多，你可以不断挖掘。
但需要提醒你的是：
职业兴趣类型没有好坏之分，不需要故意地形成好恶。
每种兴趣都有适合的工作环境，也都有自己的特点和不足。
每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，你能做到的是：
了解自己的兴趣特点，将其发挥到极至！
技能探索报告－－刘晴晴
再说明一点：
每个人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的。
假如你是一个即将毕业的学生，那么你强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个“适合的工作”。
但是，人是持续成长，并随时支付机会成本的。
因此，如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，你会获得更多的成功与机会。
性格报告－－刘晴晴
性格探索报告
通过性格测评，你的性格类型特征如下图所示：
为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：
一、我们与世界相互作用的方式
外向
外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。
内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。
内向
二、我们获取信息的主要方式
感觉
感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西。
直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。
直觉
三、我们的决策方式
思考
思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。
情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要。
情感
四、我们的做事方式
判断
判断的人喜欢计划和控制，希望井然有序，重视结果，尊重时间期限。
知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。
知觉
综合你在四个维度上的倾向，总体来说，你的类型是：
冒险家型——平静地思考者，但间或的行为往往出人意料
∙你的特点:
o你相当独立，待人冷淡，看上去比较“酷”，时常被认为不太愿意接近人
o你是彻头彻尾的实用主义者；对待事情非常冷静客观，心平气和
o心思细密，常常密切关注周围发生的事情，善于思考和分析，似乎拥有天生的理解力，所以常常充当有效解决困难的人
o喜欢客观独立地作决定，并把一切都清楚直接地安排妥当
o好奇心强，对事实敏感，能很好的利用手头的资源；不愿受规则约束，以独有的好奇心和富有创意的幽默观察和理解生活
o具备很好的迎接挑战和处理问题的能力，天性喜欢兴奋和行动，通常很喜欢户外活动和运动；对技术工作很有天赋，是使用工具和双手工作的专家
∙生活中的你：
o安静、保守、独立、务实、愿意体验体力活动
o在穿着打扮上自然随意，并不在乎他人感受，更重视自己感觉舒服
o不太愿意参与社交活动，更愿意将注意力投注当下的行动，有时甚至痴迷
o非常珍视个人的自由和空间，很少在公共场合表达自己的情绪
∙优势:
o能出色完成当前的任务，解决各种困难
o敏锐的观察力和对事实、细节、信息的出色记忆力
o能将混乱的数据和可辨认的事实有序排列
o喜欢独立工作或与你敬佩的人并肩工作
o对突然变化和迅速发生的转变适应良好，在面对危机时仍能保持头脑冷静
o清楚地知道完成某个任务需要做什么和必须做什么
o擅长用手和工具工作
o具有丰富的常识，能有效利用资源
o能屈能伸，愿意冒险，愿意尝试新事物
∙岗位特质:
o工作环境没有过多规则和操作标准要求
o工作中可以享受冒险的乐趣，时常需要应对各种危机
o工作独立，而且经常有户外性质的工作
o工作最好能运用这种技术：
机械的技术、运用机械的技术
o工作具有挑战性，能有效的分配活动和能量，不必履行多余的程序和常规
o尽可能少的监督你的工作，也不需要你过多的去监视他人
o工作有明确的方向，允许你自由使用相关资源
∙不足和改进：
o你通常无视自己的情感和需要，对别人的感觉迟钝麻木，忽视他人的感受，不重视自己的决定对他人产生的影响，在人际关系处理方面稍显笨拙，因此，建议你每隔一段时间抽出固定时间来关注自己内心的感受和需求，同时注意多跟他人进行深入交流，理解他人感受，提升自己的人际敏感度，在行动中多与他人分享自己的想法，获得周围人的良好配合
o过分关注眼下的结果，难以看到行动的深远影响，难以看到当下不存在的机会和选择，缺乏预见性和前瞻性，因此，你需要从宏观及事物长远发展的角度来多加思考，不仅仅看到当前信息，也需要看到本质和潜在的可能性
o对抽象、复杂的理论缺乏耐心，追求变化和刺激，对所有选择保持开放，导致难以做出决定，建议你养成设立目标、作计划的习惯，发展自己的持恒性，不要过多的变动
o讨厌条条框框和官僚作风
∙成功秘诀：
o学会与人交流和分享
o重视自己的情感，并考虑别人的感受
o坚持计划，信守承诺
除了以上的描述，日常生活中还有一些别的方式来帮助你进一步理解或者发掘自己的性格特点，比如：
o询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的性格的评价。
o回顾自己经历的事中突出反映自己性格特征的事件，分析看看集中反映了自己什么性格特点。
o分析自己与什么历史人物或者知名人物性格相似，他们是什么性格特点。
探究自己性格特点的方法还有很多，你可以不断挖掘。
但需要提醒你的是：
性格没有好坏之分，每种性格都有自己的特点和不足。
在职业规划中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己喜欢和擅长的方式工作得更好。
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