XX年小学上期学校工作总结报告.docx

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XX年小学上期学校工作总结报告

XX年小学上期学校工作总结报告

　　本期我校在教育局领导的正确指导和帮助下，在全体行政班子及教职工的共同努力下，学校各项工作都圆满完成，并取得了较好的成绩，赢得了家长及社会各界的广泛赞誉，同时得到了教育局及各级领导的充分肯定。

学校要发展，要进步，就必须全面反思和总结，达到总结成绩、寻找差距、促进工作的目的，现我代表学校将本年度学校工作简要各位领导做个汇报，不妥之处，敬请领导、老师们批评指正。

　　本年度有在籍学生669人，幼儿280人，在编在岗教师40人，支教教师5人，聘请代课教师10人。

由于学校地处边远，近几年调出、退休的教师多，导致师资力量薄弱，严重缺教师，为了维持正常的教学秩序，只好聘请代课教师弥补，对教育教学质量的提升有一定的影响，也给学校的经济压力带来了很大的困难。

但我们全体教职工能克服种种困难，踏实创新工作，使我校的各项工作又上了一个新台阶。

（一）加强师德师风建设工作

　　1、认真开展党的群众路线实践活动，加强党风廉政建设，学校行政班子和党员干部及教师对照遵守党的纪律和中央八项规定、省委九项规定及“四风”要求，认真查摆自己在工作中存在的突出问题，开展批评和自我批评。

　　2、加强教师的政治理论学习和业务学习。

每周认真组织召开行政和教师列会，组织全体教师学习党的路线、方针政策、教育法规，学习十八大精神和总书记的重要讲话，宣传党的路线、方针、政策，把握正确的政治方向和办学方向，加强教师爱岗敬业，乐于奉献的思想教育，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践"以人为本"的新课程改革，鼓励教师成为终身学习的先行者。

通过不断的学习，全校教职工统一了思想，提高了认识。

　　3、加强了师德师风建设，支部书记认真组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《教师行为十不准》以及上级关于加强师德师风建设的文件精神，加强教育行风建设，彻底纠正教职工中存在的不正之风，开展师德标兵、优秀党员的引领作用，以弘扬先进，树立学校优秀典型来激发教师的工作热情和传递爱岗敬业的正能量，如老教师：

杨文寿、李华、聂卢生、胡荣心，工作勤勉踏实，任劳任怨，处处起模范带头作用。

要求广大教师模范历行《教师职业道德规范》，对每位教师在日常工作中的管理情况进行了解登记，于每周例会公示检查结果。

每学期期末总结表彰。

年终根据日常记录对全体教职员工进行师德考核和评先评优考核打分。

学校根据师德师风考核结果，对师德考核不合格人员实施一票否决。

通过学习，广大教职工进一步端正了工作态度，提高了师德修养。

目前我校师风正、教风严、学风浓、敬业精神和奉献精神强，呈现一片蓬勃发展的良好局面。

（二）、教师队伍建设方面

　　1、抓好班子建设。

发扬团队精神，依靠集体的力量和智慧，班子成员扬长避短，分工明确，目标明确，每位班子成员在管理实践中出色的发挥了自己的管理才能和领导才能。

全体班子成员肩挑重担，一面担任学校复杂的行政工作，一面担任重要的教学工作，（如、老书记黄秋芬同志，本来应该退居二线休息，但她发扬老黄牛的奉献精神，不怕苦、不怕累，为学校排忧解难，不但兼任学校计生工作，还担任六年级语文教学工作。

书记胡德月同志，行政工作繁而杂，还担任五年级的语文教学工作。

副校长梁明龙，分管后勤、安全等工作，但任一年级的教学工作，副校长梁高贵，兼工会主席，分管教学工作，中心小学日常工作、纪检监察工作、还担任六年级语文教学工作，副校长梁庄光，兼总务主任和会计，勤学好钻，财务管理和教学能力强，既是外当家，有是内当家，既是管理者，又是维修者，既是电工又是泥工，是学校的救火队长，哪里有问题就去哪里。

，还担任思品等教学工作。

教导主任姚祖春，担任全乡教育教学工作、督导工作、通讯工作等，还担任六年级语文教学工作，教导工作繁而杂，但他抓的井井有条，使我校的教育教学工作的有条不紊的开展，教学质量不断提升。

少队辅导员杨倩，担任少队工作，师训工作，还担任六年级数学教学工作）。

工作中不论不论学校的大小事项，班子所有人员出谋划策，大家心往一处想，劲往一处使，一马当先，大家不分休息时间，不分节假日，加班加点带头搞好工作。

在教师面前真正做到了以身作则，率先垂范。

班子的团结协作精神的是全体教师有目共睹的。

　　2、加强教师队伍建

　　我校教师结构年龄两级分化严重，为了全面调动老教师和年青教师的工作积极性，学校经常开展组织不同形式的集体活动。

如本年度举行教职工的篮球、拔河、唱歌、体育趣味游戏、师德演讲比赛、教师才艺展示等活动，为老师们营造宽松和谐的工作环境，充分减轻了教职工的工作压力，又丰富了教职工的业余生活;学校在资金困难的情况下，尽量为教师创造外出培训学习、校际交流、师徒结对、教学比武、教学观摩等平台，不仅开阔了视野，又提升了的教育教学水平;为了激发老师的工作激情，激发爱岗敬业的正能量，学校开展优秀党员、三八红旗手、优秀教师、优秀班主任等评比活动;工作之余，组织教师召开茶话会、聚餐等活动，为教职工创造了相互交流学习的机会。

大胆培养和启用年青教师，鼓励青年教师大胆创新工作。

现我校的青年教师成长都很快，大多承担了学校的重要工作。

突出的杨青云、向亚萍、杨倩、明妤、唐召俊、粟海兵、胡婷等年青教师，教学业务精湛，教学效果好。

特别是明妤、杨倩两位刚毕业的年青教师通过一年的培训锻炼，教学质量优秀，行政岗位工作也干得很出色。

还有一大批中老年教师在工作中爱岗敬业，任劳任怨，特别是黄仁友、胡秋兰两位老教师，工作踏实肯干，是学科带头人，多年来担任年期教师的教学辅导和培养工作。

总之人心齐了，学校的工作就顺了。

现在我校已形成了一支爱岗敬业，团结协作，工作积极，创新意识和凝聚力较强的教师队伍。

　　质量是学校的生命线，是学校生存发展的根本，教学质量提高了，学校才有地位，教师才有威信，群众才会满意，学校才能发展。

我校牢固树立“质量强校”的思想，在抓教育教学质量方面，主要做了如下几个方面的工作：

　　1、狠抓常规教学管理。

老子说：

“天下难事必做于易，天下大事必做于细”。

它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。

质量来源于过程，过程关键是细节，细节决定者成败。

为此，一年来，我校认真贯彻教育局的有关文件精神，管理中抓基础，抓落实，抓过程。

结合学校实际，制定出适合本校的教学常规管理细则，严格执行新课程计划，开齐课程，开足课时。

教导室认真落实师生常规管理制度和教学质量评价方案，要求教师认真制定各项教学工作计划，实施集体备课制度，教案编写符合新课程理念，有教学反思，有案例分析，有教学质量分析报告等;严格要求教师搞好课后差生辅导，注重学生学习效果的考查，发挥每个学生的潜能，冲充分调动学生的学习积极性，让每个学生都有进步，做到不留学困生。

在教学中涌现了一大批兢兢业业的老师，如：

黄仁友、黄秋芬、胡秋兰、唐召俊、杨远兰、佘瑞平、胡一林、黄费文、杨芳军、、唐娜蓉、、杨艳萍、于永发、黄志强等老师，加班加点给差生辅导功课。

还有我们的支教老师梦坤波、罗思靖、唐佳丰认真遵守学校的各项规章制度，工作勤奋踏实，把支教学校当做自己学校。

还有支教老师曹艳老师特别关心爱护学生，教学方法非常新颖，给我们的教学起来很大引领作用。

教导室对教师的备课、课堂教学、作业批改、听课，学生的管理等环节，定期检查、通报、评比、总结;校长、主任及行政随时深入课堂听课，抽检查教师作业批改情况，发现问题，及时指出，督促改正。

确保教学常规工作进一步规范化、制度化。

在班级管理中，也涌现了很多优秀的班主任，如：

黄仁友、胡秋兰、唐召俊、杨远兰、兰卓新、卢桂青、杨汉南，赵四华等教师，工作负责强。

不论班级还是教学工作都抓得井井有条。

　　2、认真开展课改方面的工作。

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注重教师对新课改理论知识的学习和培训，使教师们逐步更新教育观念，不断改进教学方法;?

积极开展教研、校际交流、新老教师结对帮扶、校级和片区示范教学、外出学习培训、听课等活动，为教师提供了相互学习和交流的平台，使大家的教学水平得到了很大的提高，效果也很明显。

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认真组织教师进行教学讨论、研究，交流，撰写中考及期末考试的教学反思、心得、教学论文等。

④打造书香校园，创办乡村少年宫活动，举办校园文化艺术节，开展校运会等活动，开发校本课程，发展特色教育，全面提高了学生的综合素养。

⑤抓好学生的思想品德和养成教育，不留问题生，现在的学生大都是独生子女，衣食无忧，也有很多留守儿童，缺乏父母的爱，有性格缺陷，为了培养学生良好的道德素养，形成良好的行为习惯。

学校利用升旗仪式、集合、思品课、演讲比赛、黑板报等渠道对学生进行文明礼仪、感恩、诚信、守纪等教育，特别是清明节，全校师生到学校德育基地给邹立汉烈士扫墓，让师生学习革命烈士的优秀事迹，培养学生的爱国主义精神。

经过实践和探索，我校的课改工作稳步推进，涌现了一批课改能手，如年青教师：

明妤、杨倩、胡婷、杨青云、向亚萍、粟海斌、唐召俊，唐丽梅，中老年教师：

姚祖春、胡秋兰、兰卓新等老师，他们在课改中积极参与，积极探索，为学校课改工作的发展做出了很大的成绩。

在今后的工作中我校要求每个教师都要积极投入课改中，力求向课堂要质量，真正打造高效课堂。

　　4、教育教学质量的目标：

通过全校师生的工作努力，我校的教学质量上年度名列全县第七名的好成绩，被教育局评为“教育教学先进单位”，本年度，我们的目标是，进八、保七、争六，希望在我们全体教师的共同努力下，达到我们的目标。

　　安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的所有工作皆成一句空话，鉴于此，学校经常教育全体师生必须牢固树立"安全重于泰山"的意识。

我校的安全工作，在学校领导的指导下，在全体教师的共同努力下，切实做到学校发展与学校安全两头兼顾，做到有领导落实、有岗位落实、有措施落实及应急。

特别是强化校舍、教学设施、食品、师生外出活动、学生上学等安全工作，确保了校园平安，本学年度学校安全"零"事故。

学校被教育局评为“安全工作先进单位”。

积极创建市“平安校园”，于上期验收并通过。

　　1、规范财务管理制度和财经纪律，杜绝贪腐挪用公款，私设小金库，纠正乱订教辅资料等教育行风建设问题;

　　2、认真执行财务公开、民主制度，自觉接受群众监督，办事精打细算，尽量做到多办事少化钱。

充分利用有限的经费来改善办学条件和提高教师的福利待遇;本年度争取上级维修资金80多万元，维修了教师宿舍、教学楼、学生食堂、跑道、操场、围墙等项目，自筹资金10多万元添置了幼儿园课桌椅，书包柜、音响设备，中心小学及部分村小教师的办公桌椅及办公电脑，教学音响等设备。

争取了新建教学楼的项目。

　　3、加强寄宿生、食堂、小商店的管理，特别加强了学生食堂的管理，认真执行国家学生营养改善计划工作，认真监管食堂的采购渠道和学生食谱的营养搭配，让学生每餐都吃到营养可口的饭菜，身体得到健康成长;

　　4、校具校产管理得到位，损毁的少，每期开学初总务室登记造册，期末进行清理，使学校财产得到了保障。

　　5、学校环境卫生管理得到进一步加强，坚持每周两次大扫除，每天一小扫，不留卫生死角，为师生工作和学习提供了一个较为舒适的环境。

　　本年度，在全体教职工的共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩，特别是201X年度中的“年终目标管理考核”排名全县第五名，“科技创新工作”“计划生育工作”“主题教育工作”“纪检监察工作”“综治安全工作”“勤工俭学工作”“督导工作”“少先队工作”“教育宣传工作”“关工委工作”“家长学校工作”等都被教育局评为“先进单位”，201X年被国家关工委评为了全国“零犯罪学校”;学生黄心怡还被选拔到市参加乒乓球比赛，获女子单打第五名，双打第三名的好成绩;201X年度被局评为县课改示范校;201X年县运会小学组团体总分排名全县第五名，大课间体育活动被评为全县“示范学校”，县艺术展演的节目独唱获一等奖，群舞获二等奖，教师论文有6篇获省一、二等奖，10余篇市级获奖，50多篇县级获奖。

被乡评为“先进党支部”“乡文明单位”。

　　1、课改工作还需进一步加强，我校要在培养学科带头人方面下功夫，要确立好自己的研究课题，借鉴先进学校的好经验，搞好教研教改，特别是要搞好校本教研，通过教研教改来提升办学水平，提高教学质量，争取下期创市课改样板校验收通过。

　　2、在管理方面，我们要认真对照各项岗位职责狠抓落实，要力求做到人人有责任，人人肯负责，把各项工作做到位。

每个教职工要积极上进，树立起主人翁意识，爱校如家，爱生如子，为办好学校贡献自己的最大的力量。

　　3、对师生的文明礼貌教育、遵纪守法教育、良好的行为习惯的培养工作必须进一步加强，要为社会培养合格的人才。

　　4、办学条件的改善是我们的一项重要的工作，近年来，虽然在上级的帮助下，学校办学条件有了一定的改观，但还有很多硬件建设较差，还需改善。

　　5、对村小和对幼儿园的管理工作还欠缺，教学实施投入还不够。

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　　6、学校地处边远，近几年调出、退休的教师多，导致师资力量薄弱，严重缺教师，为了保证正常教学秩序，学校聘请的代课教师，对教育教学质量的提升有一定的影响，给学校的经济带来了很大的困难。

　　7、幼儿园的办园地址较差，存在重大的安全隐患，希望在镇政府的帮助和支持下，落实好幼儿园搬迁的园址。

　　总之，我校在上级领导的关怀指导下，全体教职员工共同努力下，各项工作有了很大的起色，也取得了一定的成绩，但成绩只能代表过去，我们清醒地认识到，我校的很多工作才刚刚起步，与其他优秀学校相比还有很大差距和不足，各项管理工作还有很多不完善的地方，今后，我们全体行政将带领我们全体教师克服一切困难，团结拼搏，锐意进取，争创一流，争办群众满意的学校。