德信诚企业招聘计划.ppt

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公司地址：

东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼公司地址：

东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼邮政编码邮政编码:

523850:

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/E-MAIL/E-MAIL：

TEL:

0769-85092880FAX:

0769-89026070TEL:

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0769-89026070东莞德信诚相关培训课程：

东莞德信诚相关培训课程：

M01优秀班组长管理实务公开课优秀班组长管理实务公开课（班组长公培训班组长公培训）M02优秀班组长现场管理实务培训班优秀班组长现场管理实务培训班M03优秀班组长品质管理实务培训班优秀班组长品质管理实务培训班M04优秀班组长生产安全管理实务培训班优秀班组长生产安全管理实务培训班M06提升团队执行力训练课程提升团队执行力训练课程（执行力培训执行力培训）M07如何做一名优秀的现场主管培训班如何做一名优秀的现场主管培训班M08中基层现场干部中基层现场干部TWI管理技能提升管理技能提升（TWI培训培训）M09有效沟通技巧培训班有效沟通技巧培训班（团队沟通团队沟通企业内外部沟通企业内外部沟通）M10企业内部讲师培训班企业内部讲师培训班（东莞东莞TTT培训培训）M11MTP中阶主管管理才能提升培训班中阶主管管理才能提升培训班（东莞东莞MTP培训培训）M12高效能时间管理培训班高效能时间管理培训班企业招聘计划招聘计划招聘大纲：

招聘目的公司简介确定招聘的岗位、人数岗位的要求、职责成立招聘小组招聘的来源（内聘、外招聘）招聘信息的渠道（哪个网站）招聘的方案（步骤）费用预算时间的安排总结报告招聘目的：

配合公司发展战略人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到本企业！

公公司司简简介介天天惠家服装鞋业连锁企业为服装、百货大型连锁机构。

公天天惠家服装鞋业连锁企业为服装、百货大型连锁机构。

公司司1986年由一家年由一家40平方的小服装店发展到至今最小店铺面积平方的小服装店发展到至今最小店铺面积900平方米，最大店面达平方米，最大店面达20000平方米；立足广东省，偏及全国。

平方米；立足广东省，偏及全国。

自自2004年创立品牌以来，通过几年的努力经营和精心打造，在年创立品牌以来，通过几年的努力经营和精心打造，在“品牌服装大卖场品牌服装大卖场”的领域中迅速崛起，既赢得了市场的信赖，的领域中迅速崛起，既赢得了市场的信赖，也博得了消费者的青睐。

也博得了消费者的青睐。

天天惠家服装鞋业连锁企业现时店铺有多家，立志天天惠家服装鞋业连锁企业现时店铺有多家，立志5年内将年内将企业打造为国内一线品牌企业；需要大量经营管理、储备人才企业打造为国内一线品牌企业；需要大量经营管理、储备人才.公司深信：

员工是公司最重要、最珍贵的公司深信：

员工是公司最重要、最珍贵的资产。

公司将提资产。

公司将提供极具竞争力的薪酬和福利待遇，并提供良好的培训与发展机供极具竞争力的薪酬和福利待遇，并提供良好的培训与发展机会，高层人员实现利益共享的事业平台，现诚邀有志人士，共会，高层人员实现利益共享的事业平台，现诚邀有志人士，共创辉煌：

创辉煌：

总经理助理：

工作内容：

工作内容：

1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

做好决议、决定等文件的起草、发布。

入职要求：

入职要求：

1，较好的英语听说读写能力，普通话流利；2，大学专科或本科学历；3，良好的综合素质，沟通能力和协调能力强；4，良好的时间管理和压力管理能力，执行力强；5，有相关的服装行业管理经验的优先录用。

营运总监（营运总监（1名）名）工作内容：

工作内容：

1.围绕公司销售目标拟定市场开发计划2.根据市场开发计划指导各销售单元完成销售目标3.制定营销、产品、促销、形象等企划案并实施4.撰写市场调查报告5.对下属人员的业务指导和工作考核6.制定本部门相关的管理制度和办法并监督下属人员的执行入职要求入职要求:

1.在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；2.精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；3.熟悉行业动态及运营发展趋势；4.熟练操作使用办公软件；5.受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训6.管理类专业本科以上学历。

督导（1名）工作内容：

工作内容：

1.按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；2.组织布置各商场店内的商品陈列，保持店面的新颖和变化性；3.协助指导导购人员保质保量的完成上级交代的销售任务；4.协调导购人员的分工安排，培养有潜力的员工；5.对导购人员进行培训、激励、评价和考核；6.负责与商场的货款结算跟踪；7.发展维护良好的商场合作关系；8.收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；9.参与策划有关公司产品的发布展会等活动；入职要求入职要求:

1.市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。

2.5年以上品牌服装从业经验。

3.熟悉公司产品及相关产品的市场行情；4.能够撰写市场调查报告；5.熟练操作办公软件营运经理（营运经理（1名）名）工作内容：

工作内容：

1.规划服装部短、中、长期的发展计划目标，管理服装部日常运作2.策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标3.跟进各部门工作，并进行评估和考核，实施相应的奖罚措施4.培训和指导下属干部业务运营的执行力，在工作中为其修正目标和指明工作方向入职要求：

入职要求：

1.5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。

2.管理类专业本科以上学历3.培训经历4.受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训5.正直、坦诚、成熟、豁达、自信6.优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力7.优秀的统筹、分析、综合、归纳能力8.高度的工作热情，良好的团队合作精神区域主管（多名）区域主管（多名）工作内容工作内容1.维护店铺日场运作2.人货店的管理3.店面商品陈列4.监督店铺的规章制度正常运行入职要求：

入职要求：

1.较强的领导团队能力，协调公关能力及优秀的沟通能力；2.较好的文字表达能力，具备一定的策划能力和提案能力3.人品佳，具备极强的团队合作精神和高度责任感，为人正直，积极向上，诚实守信；4.本职位需常驻外埠；区域陈列员（多名）区域陈列员（多名）工作内容：

工作内容：

1.负责店铺的商品陈列，2.协助区域主管的货品管理工作3.配合新产品，定期更新产品陈列入职要求：

入职要求：

1.中专以上学历2.对美感有要求3.具有敏锐的时尚触觉和审美能力,对流行的服饰搭配有触觉区域培训员（多名）区域培训员（多名）工作内容：

工作内容：

1.培训的需求分析2.开发培训的课件3.培训内容符合公司发展状况，落实执行相关只是培训4.提职员工素质，加强职员对技术或规章制度的深入了解5.保管好培训资料和书籍工作要求：

工作要求：

1.专科毕业，有一年以上工作经验2.语言表达能力较好，善于交流，对待工作要认真负责3.懂得更新培训项目，及时对职员进行培训店长（多名）店长（多名）工作内容工作内容1.负责管理店铺的一切日常事务及店铺业绩2.维持店铺正常的营运管理操作3.监督、考核下属员工的工作表现，及时反应员工动态，并对新员工进行培训4.负责卖场货品进、销、存的管理，把握卖场的销售动态，向上级反应建议新货品的引进和滞销商品的淘汰5.执行上级安排的推广活动，并向上级提供周围店铺及品牌的促销活动6.完成上级领导交办的其他工作入职要求：

入职要求：

1.大专学历以上学历，商业、营业、或相关专业2.三年以上本职工作经验及二年以上超市管理工作经验3.有耐性、逻辑思维强，心理承受力强，责任心强。

4.正直、诚实，纪律观念强、有吃苦耐劳精神及良好的团队合作精神5.良好的沟通、组织协调与领导能力。

店长助理（多名）店长助理（多名）工作内容：

工作内容：

1制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长2在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务3审查各部门员工业绩考评记录，并报店长4检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评5制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况6加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见7了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导入职要求：

入职要求：

1.经济、市场营销等专业大专以上2.有较强的理解、表达及执行能力3.能及时处理问题，并及时汇报店铺领班（多名）店铺领班（多名）工作內容：

工作內容：

1.指导店铺提升零售水平、库存管理、导购管理等店铺实务能力；2.协助制订并执行店铺拜访计划，检查并跟进店铺营运状态；3.负责收集店铺日常销售信息，建立并更新店铺档案；4.负责商圈巡访及行业信息收集，积极开发客户。

岗位要求：

岗位要求：

1.销售或相关专业2.具有一年以上服装行业店铺零售管理经验3.有良好的人际沟通，分析和计划能力，及团队合作精神；4.熟悉使用办公自动化软件；5.能適應調到各店的輪崗店铺储备（多名）店铺储备（多名）工作内容：

工作内容：

1.留意主管、领班管理的方法与技巧从中学习2.管理好货品的陈列及卖场卫生3.货品的防盗4.卖场的气氛，激发员工的热情5.检查价格标示与POP是否出错或摆放美观6.完成上级安排工作工作要求：

工作要求：

1.高中以上学历2.以往在店铺有实性绩效、建议或优秀员工的提名；进入公司一直以来辛辛勤勤工作，遵守公司纪律3.对店铺各方面运作及“人，货，店”管理有一定的了解、见解.懂得培训,陈列4.良好的敬业精神和职业道德操守5.自信、漠视挫折、积极上进有强烈的工作责任感导购员导购员（多名多名）工作内容：

工作内容：

1.熟悉产品的特性、优点，熟练运用FAB技巧，热情引导顾客购物；2.配合店长（领班）做好店面的销售工作；3.及时整理商品，保持商品陈列展示的完整性，无污迹，无损坏；4.随时注意卖场卫生的安全5.协助店长（领班）做好店铺的盘点工作；6.协助处理顾客异议；7.完成店长（领班）安排的其他工作任务。

任职要求任职要求:

1.中学及以上学历，有1年以上同行业工作经验者优先2.身高要求：

男1.72M以上，女1.60M以上3.亲和力好，善于学习，热情，有良好的团队合作精神4.有良好的沟通和表达能力5.只要你不满足固定工资，有上进心，愿意学习，勤快，努力。

6.工作认真负责，积极主动，有较强的服务意识和团队合作精神；财务部财务部-财务经理（财务经理（1名）名）工作内容工作内容1.主持服装组织机构财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成服装组织机构财务目标2.核算并监督公司资金出入，达到经营最利润目标，协助财务总监完成财务部日常事务工作入职要求入职要求:

1.会计、财务或相关专业本科以上学历2.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真3.有较强的沟通协调能力4.有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神会计员工作内容工作内容:

1.负责各卖场的营业款汇总审核2.欠款业务的核对审核与催收3.向销售部门提供所需的报表4.费用核算5.员工薪酬核算6.库存商品与实的核算入职要求入职要求:

1.熟悉應收帳務操作流程2.工作細心，責任心極強，3.二年以上工廠、會計工作經驗4.工作積極主動、具有較強的溝通能力、職業道德素養，工作原則性強财务部财务部-出纳（出纳（1名）名）工作內容：

工作內容：

1.對公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录2.每天登记各银行帐及现金帐，及负责SAP相关凭证3.所有销售货款存入公司指定收入结算账户，公司的各项费用預算4.