玫玲凯激励方式.ppt

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为玫琳凯员工销售优秀人才开辟独特奖励。

在中国不知道有多少玫玲凯顾问为此抛头颅洒热血。

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快乐的旅行是玫琳凯女人的美好生活中必不可少的一部分玫玲凯精英经销商的澳洲海外游玫玲凯一家海外旅行公司豪华套房玫琳凯的文化激励黄金法则：

你希望别人怎样待你,你也要怎样待别人。

我们的每项管理决策,都根据这项黄金法则来制定。

生活优先秩序。

玫琳凯.艾施女士告诉我们，我们只有遵循信念第一、家庭第二、事业第三的生活优先秩序，才能获得快乐而充实的生活。

我们应当明白奉行这一信条对于取得持续成功是尤为重要的。

如果树立了这样的观念，那么每个人都将乐意在团队中工作、贡献，把个人事业与公司发展结为整体，哪怕是对于那些超出本职的任务，也乐予承担。

尊敬、关爱、客观评价每个人。

包括在员工业绩评估和制订发展计划时，给予坦率而建设性的反馈。

体现积极向上的职业形象。

专业的外表、积极的态度、对事业和他人充满热情和激情。

对于所有与公司业务和员工相关的事物，设立高标准并努力实现。

永远做正确客户服务尽善尽美。

我们为销售队伍、顾客以及员工提供及时、主动、便捷的人性化服务。

赞美。

认可和欣赏我们周边的每个人，从而最大限度地激发出他们的潜能。

对员工多加鼓励和认可，以实现公司的长久成功。

丰富女性人生。

以玫琳凯的方式关心他人、努力工作、坚韧不拔、具大家庭感和乐施精神，在对待所接触的每一个人时，都应当觉得对方在提醒你：

让我觉得自己是重要的。

梦想激励女人天生爱做梦,玫琳凯就是梦工厂,就是给到所有女性机会的免费的哈佛女子商学院,是培养女企业家,女性领袖的摇篮.玫琳凯更是成就和实现我梦想的温馨家园,有缘人认识玫琳凯,有福人留在玫琳凯,我愿意成为那个有缘有福的玫琳凯人.帮助更多的女性与玫琳凯结缘,让她们也成为有福气的女性.成为这个被上帝祝福了的伟大女性公司的骄傲一员演讲者：

黎文军