企业培训讲师年终汇报.pptx

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企业培训讲师年终汇报Internettrainersyear-endreport汇报人：

千小茶时间：

2018/1/21互联网/电子商务工作总结培训计划培训报告培训讲座目录CONTENTS年度培训工作开展情况Developmentofannualtraining培训课程概括Abriefintroductiontothetrainingcourse培训工作分析Analysisoftrainingwork2018工作计划Nextyearsworkplan01.02.03.05.培训工作中存在的问题与不足Problemsandshortcomingsinthetrainingwork04.年度培训工作开展情况DevelopmentofannualtrainingPART01感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|4年度培训计划完成率85%KPI年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|5年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer举行培训参与人数培训经费319次4190人23990元感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|6CompanyTimelineTIMELINE上海、浙江、温州新产品宣传培训、兼职培训1月2月上海、广州、深圳新产品宣传培训、兼职培训、新店开业员工培训年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|7广州、江苏、上海新产品宣传培训、兼职培训、新店开业员工培训3月江苏、上海、福建新店开业员工培训、专业技能培训5月6月河北、贵州、成都新店开业员工培训、专业技能培训、服务礼仪培训4月广西、贵州、江苏、上海、新店开业员工培训年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|8黑龙江、北京、天津新店开业员工培训、专业技能培训、服务礼仪培训7月北京、上海、广州、深圳新店开业员工培训、专业技能培训、服务礼仪培训9月10月河北、广州、深圳新店开业员工培训、专业技能培训、服务礼仪培训8月北京、上海、广州、深圳新店开业员工培训、专业技能培训、服务礼仪培训、活动策划培训年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|911月浙江、上海、广州、深圳新店开业员工培训、专业技能培训、服务礼仪培训江苏、上海、广州、深圳新店开业员工培训、专业技能培训、服务礼仪培训12月CompanyHistory培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工最大的福利ELEGANT年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|102017年一共走过8个省，36个城市，其中3个直辖市。

主要培训城市为江浙沪及南部沿海城市，培训场数占总数2/3。

南部沿海城市为2017年培训重点年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|1190%企企业业内部培内部培训训占占90%外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer培训课程概括AbriefintroductiontothetrainingcoursePART02感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|13企业文化/规章制度安全教育产品基础知识薪资福利制度/社保基础知识新员工入职培训Newemployeetraining随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度；安全教育；产品基础知识；薪资福利制度以及社保基础知识。

培训由相关部门提供课件支持，并由相关人员讲授，最后会对培训进行现场考核，以到达及时反馈培训效果。

此类培训工作是每月都会进行的常规性培训感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|14产品的质量靠公司全体人员的努力，但在职人员的专业素质参差不齐，为了保证对产品质量每一步进行把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入大量人力、物力、财力开展制药研究，生产质量相关的专业知识培训，以提升员工的专业素质，保障生产出来的是合格的，精良的产品。

培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。

专业知识培训Professionalknowledgetraining感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|15在岗培训Abriefintroductiontothetrainingcourse安全生产采购验收设备操作设备操作培训在岗培训：

此类培训涉及到的层面比较广泛，（例如：

岗位sop培训、采购验收培训、gmp相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等）它是整个培训体系中占比最大的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际情况以及培训需要进行相关的考核。

采购验收培训安全生产培训感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|16新员工入职培训结束后，将新员工安排至新的岗位，由部门根据实际情况安排各种实际性培训，这类培训，主要是更具部门工的需要来进行安排组织的培训。

部门工作职责部门内部培训Departmentaltraining培训工作分析AnalysisoftrainingworkPART03感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|18取得的成绩Departmentaltraining顺利完成了2016年度产品宣传部门需要的培训方面的支持工作，并配合他们取得优异成绩。

项目完成一顺利协助全国36家门店开业前新员工培训工作项目完成三顺利完成了新项目新设备检查需要的培训方面的支持工作项目完成二顺利协助全国36家门店员工专业技能培训项目完成四感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|19培训场次（次）0501001502002503003504004506988395201520162017培训场次2017年与往年同比提高230%取得的成绩Departmentaltraining感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|20讲师人数（人）05101520253520201520162017培训讲师团队2017年比2016年增加15人取得的成绩Departmentaltraining感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|21受训人数（人）0500100015002000250030003500400045002108884190201520162017受训员工2017年与往年同比提高300%取得的成绩Departmentaltraining感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|22第一季度第二季度第三季度第四季度012345678910上海,4.3上海,4.7上海,6.6上海,8.6江苏,2.4江苏,4江苏,4.7江苏,5.6单位：

千万元取得的成绩Departmentaltraining上海市共有8家门店，2017年全年共产生2.42亿元营业额江苏市共有7家门店，2017年全年共产生1.67亿元营业额业绩表现优异最优异的城市：

上海、江苏第二季度培训后效果明显，上海区域营业额整体上涨30%。

至第四季度营业额上涨200%！

江苏区域营业额整体上涨90%。

至第四季度营业额上涨250%！

培训工作中存在的问题与不足ProblemsandshortcomingsinthetrainingworkPART04感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

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千图网|Page|24培训讲师的责任心不高，讲师在上面讲自己的，不管参训着是否理解或者听懂，对着培训资料照本宣科，忽略了培训互动的原则。

02培训讲师内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺。

04内部讲师大部分员工对培训工作还是比较支持的，但少数部门领导及员工对培训认识