党建工作形式改革工作意见.docx

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党建工作形式改革工作意见

党建工作形式改革工作意见

为进一步深化实施“168”党建工作模式（以下简称“168”模式），加强党的基层组织建设，不断提高村级组织建设科学化水平，切实夯实党在农村的执政基础，着力改善民生，促进社会和谐，为海西新农村建设提供坚强的组织保证。

结合我镇实际，现就在全镇深化“168”模式提出如下实施意见。

充分认识实施“168”模式重要意义

“168”模式是市委多年来探索和创新新形势下农村基层党建工作总结出的重要经验，是发挥农村方方面面作用的有效机制。

也是新形式下党建工作创新的有效方法，是贯彻落实党的十七大四中全会提出加强党执政能力建设的具体体现。

这种工作模式有利于推进新农村建设目标的实现，有利于推进农村基层组织建设，有利于推进农村经济发展、农民增收、农村稳定。

深化“168”模式工作内容

构建一项机制，就是在村党组织领导下，组织实行“目标管理”和个人实行“设岗定责”。

实施“六步工作法”，就是村级重大事项按照征求意见—议事决策—任务分解—公开承诺—组织实施—考评奖惩的程序决策实施。

发挥“八个方面作用”，就是村党组织发挥领导核心作用、村委会发挥组织实施作用、党员队伍发挥先锋模范作用、青年妇女民兵群团组织发挥生力军作用、“六大员”等农村实用人才队伍发挥服务带动作用、农民专业合作组织发挥协作互助作用、老人协会发挥参与帮助作用、农民群众发挥主体作用。

深入实施“168”模式工作措施

1、加大舆论宣传。

在公路沿线醒目位置设置固定宣传牌和悬挂跨街横幅、张贴宣传标语，制作“168”模式上墙版面，及时召开各类座谈会贯彻落实，提高广大党员干部群众的知晓率。

2、培育示范典型。

围绕深化“168”模式的要求，打造石碧、红旗二个精品村、建设溪背、南田二个示范村、提升陂下、三坑二个推进村，建立陂下、红旗、溪背、立新、杨边、石碧、三坑、南田村等公路沿线示范带，选派村按示范村要求实施。

通过打造精品村、建设示范村，以点带面，进一步提高全镇农村基层组织建设工作的整体水平。

3、规范运作程序。

各村党支部要在原有发挥“八个方面作用”工作的基础上，深化“底线管理”，全面落实底线控制十项要素，重点创新基层党组织设置方式，在产业链上、专业合作组织中建立党组织；推广“联帮带”，深化镇直企事业单位挂钩联系制度，落实每村每年一个带动项目或一件以上关系民生的好事实事和乡村干部每人帮扶一户以上贫困户，实现“镇村联建、村企联动、干群联帮”目标；拓展“设岗定责”，设置符合实际、体现特色、便于操作的岗位，明确具体岗位目标，把设岗定责延伸到兵、青、妇、老年协会和专业协会等骨干成员。

运用好民情档案，各村要进一步健全民情档案，录入电脑，实行滚动管理，及时掌握村民的情况，更好地及时解民忧办实事。

4、拓展工作领域。

在抓好村党支部深化“168”模式的同时，实行横向推进。

二中、石壁中小、客家中学、卫生院等教育卫生服务行业，在广大党员干部中开展“设岗定责、承诺上岗”活动，把党员干部开展“承诺上岗”的工作绩效与评先评优、工资挂钩，量化考核。

积极开展争创“党员先锋岗”，建立“一岗双责、互促互动”机制，充分发挥好镇各单位党支部、党员的作用。

5、确立特色品牌。

镇党委年初对各单位党支部开展“168”模式进行审核，根据各村的实际情况，对实施条件和预期成效进行调研论证，确立特色品牌项目。

制订宣传效应、实施过程、成果运用等目标，进行全程跟踪管理、服务指导，及时发现和解决工作中的问题。

6、深化互帮互助。

一是实行镇村互动，安排22个镇部门单位与农村党支部结成互助对子，确定22名干部开展驻村帮扶工作。

二是开展机关党支部与农村党支部“1＋1”互帮互助，建立镇直机关党支部与农村党支部“支部共建”。

三是开展“强村”带“弱村”，组织精品村、示范村、示范带村分别与相对薄弱村党支部结对共建，通过互帮互助、结对帮带，实行资源共享、班子共建、队伍共育，促进薄弱村齐头并进。

7、健全考评机制。

健全党建工作责任述评、测评、考评制度，党组织书记每年一次分别向镇党委和全体党员述职；组织党员、村民代表等对各类组织和领岗人员进行满意度测评；落实平时考评记录，每季度公开一次履职履岗情况，年终采取自评、民评和挂村领导、包村工作组评议方式进行总评，考评结果与绩效补贴发放和推荐评先评优挂钩。

在年度综合考评中党建项目分值占20%，对各支部在年度深化“168”模式中的创新项目得到认可的将另设奖励分给予重奖，并把考核结果作为评价和任用干部的重要依据。

8、建立保障机制。

各村、社区，镇各单位要积极争取项目资金，加快发展。

要重视对党建工作的投入，各村在保证正常运转的同时，要保证每年按上年度烤烟返利的20%左右作为深化“168”模式工作经费。

镇各单位要积极筹措资金，保证开展活动、教育培训、表彰奖励等方面有足够的经费。

深化“168”模式具体要求

（一）落实责任，形成合力。

镇党委成立深化“168”模式领导小组，党委书记任组长，党委副书记任副组长，各有关部门负责人为成员。

实行镇党员领导干部挂包制度，每位班子领导挂一个村、镇党政主要领导、组织委员分别挂包精品村、示范村。

各村党支部要把深化“168”模式作为加强农村基层组织建设的重要内容。

要强化村级党组织书记的第一责任形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

镇各有关部门要各司其职、密切配合形成推进工作的强大合力。

（二）广泛宣传，营造氛围。

要采取有效措施和办法，切实做好对党员、干部和群众的教育培训工作，充分利用各种宣传册、标语、宣传专栏等形式，广泛宣传“168”模式的内容、程序和操作办法，做到家喻户晓、人人明白，营造浓厚的舆论氛围。

要利用镇村党校、远程教育网络对村组干部、党员群众进行专题培训，提高他们开展工作的积极性和主动性，迅速掀起深化“168”模式的高潮。

（三）加强指导，培育典型。

镇领导班子成员要深入村组、深入农户，开展调查研究，加强工作指导。

要加大督促检查力度，及时发现问题、完善措施，总结经验、提升水平。

要加强分类指导，因村制宜，贴近实际，采取针对性措施，不断加强和改进工作。

要注意总结先进经验，挖掘先进事迹，培育和树立一批先进典型，以点带面、整体推进，充分发挥先进典型的示范带动作用。

同时，建立一季一抽查一通报制度，每季度组织人员到各党支部抽查工作进展情况，继续坚持一季一现场会制度，每季度选择一个党支部召开现场会，实地观摩“168”模式的实施情况，推动工作落实。

党建工作总结五个好

第一篇：

五个好基层党建工作汇报

第二篇：

党建“五个好”工作汇报材料

第三篇：

五个好基层党建工作汇报

第四篇：

五个好工作总结

第五篇：

创建“五个好”村党组织责任制党建工作方案

正文

第一篇：

五个好基层党建工作汇报

文章标题：

五个好基层党建工作汇报

一、以创建“五个好”党组织为目标，党组织建设得到新加强

1、注重加强党委自身建设

2、进一步加强村“两委”班子建设

二是加强培训，不断提高干部队伍素质。

一年来，对村干部集中开展了10次培训，培训时间达11天以上。

召开了4次村党支部书记例会，听取各村党支部开展创建活动情况的汇报，研究部署党建工作。

三是加强制度建设。

各村在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制

度、廉洁自律制度、村务公开制度、村民代表会议制度、村“两委”联席会议等制度，建立健全了长效机制。

村党支部能充分发挥领导核心作用，村“两委”工作逐步走上了规范化、制度化。

二、以各项载体活动为平台，加强党员队伍和民主政治建设

1、扎实开展“双培双带”先锋工程活动

镇党委将“双培双带”先锋工程活动作为增强党组织和党员队伍生机活力的动力工程来抓，按照《**镇XX—XX年“双培双带”先锋工程活动五年规划》，于年初制定了《**镇XX年“双培双带”先锋工程实施计划》和《考评细则》。

对“双培”对象实行动态管理，及时调整了一批发挥作用不明显的“双培”对象，重新摸排结对284对，并签订了帮带责任状，由他们帮扶贫困户制定发展计划，在发展生产上提供扶持。

我镇加大了对“双培”对象的培训力度，一年来镇党委共举办了六期培训班，请来掌握技术的发展能手作培训，各村还采取各种形式将“双培”对象带到示

2、发展党员工作稳中求进。

为了加强党员发展工作，认真执行发展党员公示制度和全程联名推荐制度。

党委制定并印发了XX年度全镇党员发展工作计划，在发展党员工作中坚持“十六字”方针，做到成熟1个，发展1个。

XX年共申请入党人数122人，培养入党积极分子95人，35岁以下的38人，农村生产一线89人，有45人被列为建党考察对象，全年共发展党员29人，女同志7名。

做到发展新党员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。

3、流动党员管理进一步规范。

4、农村无职党员设岗定责工作取得初步成效。

为适应新农村建设的需要，镇党

委下发了《关于在全镇农村无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》，各支部根据每个党员的特点，对岗位设置进行调整充实，并把农村无置党员参加的岗位情况写入党员承诺书中发放到每个农户手中，接受监督，充分调动了党员群众的积极性，有效的发挥了党员的先锋模范作用。

目前，全镇26个村中共有980名农村无职党员，参与到活动之中。

5、积极开展农村支部的“双向”承诺制。

6、村务公开、民主管理工作常抓不懈

按照《安徽省村务公开暂行办法》的要求，坚持“六规范、一满意”，做好村务公开各项工作。

我镇于XX年初创新了村务公开形式，将村务公开的内容打印成明白单，由村干部任投递员发放到每家每户投入村务公开“明白袋”中，让所有群众知道村务公开的内容，彻底解决村务公开知晓率低群众意见大的问题。

西武村还在仇圩、朱郢、梁郢和马路四个村民组建设了村务公开栏，更加便于群众看到村务公开，消灭了村务公开的死角。

督促各村坚持四项民主，在处理村级事务和工作中坚持民主管理各项制度，实行民主决策，对需要会议讨论的事项及时召开支委会、支部大会或村民代表会议讨论决定。

充分发挥村务公开监督组和民主理财小组的监督职能作用，使村级民主建设逐步规范化、制度化。

7、善始善终地抓好选派工作

选派工作是镇党委工作的重要组成部分，镇党委将选派工作摆上重要议事日程，要求选派干部参加领导班子会议，每个季度一次定期汇报选派工作开展情况。

镇领导班子成员都能做到积极关心支持选派干部的工作，经常深入到选派村了解情况，为他们解决实际问题。

同时对选派干部加强管理，建立健全对选派干部的监督管理制度，帮助和指导选派村选择村级集体经济发展项目，指导选派干部围绕“六句话”的工作目标，开展好各项工作。

三、以创新工作为动力，增添农村党建工作活力

1、在全镇干部中开展认真填写《基层工作手记》活动。

年初镇党委对填写《基层工作手记》的意义、方法等作了统一布置，联系村干部每周把工作记录在进村驻户信息反馈表中，一周一上报，党委组织考核组每个季度进行定期抽查、考核，根据考核情况兑现干部的工资报酬，形成激励机制，使之成为了每位干部掌握下情、了解民意的“信息录”，创新举措、科学决策的“资料库”，服务基层、服务群众的“实际簿”。

2、在党员干部中开展“暖心联情”工程活动，活动以开展“心系群众、服务中心、当好公仆”为主题、以干部挂钩联系农户为主要内容，规定每个副级以上干部每人挂钩一个行政村、联系帮扶4种类型（党员示范户、党员帮扶户、致富能手户、贫困户）的农户共10户，通过印发干部联系卡，提出了“结对子、交朋友、通信息、送技术、帮贫困、解疑难、走亲戚、多往来”的工作要求及“宣国策、守法纪，破迷信、树新风、联西邻、提意见、勤致富、奔小康”的工作目标。

活动开展以来取得了明显的效果。

如：

秦港村党员示范户王光，在联系干部的帮扶下让他转变了思想，他深深的感到要想在今后有所发展，光靠单打独斗是不行的，必须建立起有规模的养殖基地。

3、在全镇开展政情民意沟通互动会议活动，为扎实推进农村综合改革，广泛听取群众意见，不断解疑释惑，沟通情况，改进工作，切实解决群众最关心、最迫切、最现实的问题。

为党委按照“公开政情，畅通民意，互动有序，管理民主，长期坚持，不断完善”的要求，定于每个季度末镇村召开一次镇情民意沟通互动会议。

一年来，我镇**片镇村两级分别召开了六次镇情民意沟通互动会议，参加会议的镇村干部、县镇人

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五个好基层党建工作汇报。

第二篇：

党建“五个好”工作汇报材料

党建“五个好”工作汇报材料

村居班子建设：

班子健全有力，党支部、居委会两块牌子一条心。

深入贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚决执行上级党组织的决议、决定，认真完成上级党组织布置的各项任务，团结协作、与时俱进、奋发有为、锐意创新、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

村居班子团结一致，关系协调，村（居）委会要在村居党组织领导下依法履行职责。

坚持民主集中制，坚持集体领导分工负责，班子要明确分工，加强协作，做到了补台不拆台。

每月召开一次联席会议，通报上月工作情况，研究部署工作。

班子内部开展谈心活动，交流思想，沟通工作，增进团结。

每半年召开一次民主生活会，深入开展批评和自我批评，开诚布公，坦诚相见，改进工作。

村居班子成员密切与党员群众的关系，增进了干群团结。

富民强村思路：

根据大学城搬迁的有利条件，正处在大征拆、大开发、大建设的快速发展时期。

积极组织培训班，对失地居民进行劳动技能培训，使社区一部分居民实现了再就业，在大学城、园博园等周边单位找到了称心如意的工作，完成了从农民到市民的转变，增加了村民的经济收入，确保了社区和谐和稳定。

同时对一些有能力，有眼光的居民，进行扶持，他们在外从事个体经营、交通运输、建筑安装、园林绿化工程等行业也取得了成功，获得了较好的经济收入，同时还解决了小区失地居民剩余劳动力的就业问题，从而在整体上促进了小区的经济发展，提高了居民的经济生活水平。

工作运行制度:

完善社区党建工作目标管理制度。

一是实现社区党建工作制度化。

建立社区党务干部目标管理机制，实行定岗定责定目标强化考核、监督，调动社区党员干部的积极性，增强工作的责任心和主动性。

二是进一步完善年度目标考核和表彰奖励制度，把社区党建工作任务的落实情况列入党建工作目标考核，并对先进个人及时进行通报表彰，不断增强党员的光荣感和责任感。

并制定了社区自治章程、居民公约、党支部的工作制度和职责分工，完善了依法民主自治的工作运行机制。

活动阵地建设：

党员活动阵地是党员参加党的活动的重要载体。

党建活动阵地基本由两块内容组成，一是党建活动室，二是党员电教室，我们采取两室合一的方法，既保证活动阵地的利用率，同时又可以减少不必要的重复投入，党建活动室和党员电教室对党员的教育管理中发挥了积极作用。

社区通过规范建设内容，加大经费投入，狠抓规范化党员活动阵地建设，组织党员活动阵地规范化，使广大党员学习有场所，活动有阵地，作用发挥有舞台，党员有了属于自己的“家”制定了切实可行的活动室管理制度，明确了活动室管理人员。

党员活动室手册及党员活动记录手册，规范了党员活动室的管理。

。

充分发挥党员活动室作用，是党员活动阵地建设的落脚点。

通过开展无职党员设岗定责、党员责任区、党员服务队等活动，以党员活动室为阵地，健全和改进党的组织生活形式，使组织生活正常化，将活动室的作用通过党员活动辐射到广大群众中。

全县各基层党组织以党员活动室为阵地，广泛开展对党员、干部、群众的培训活动，加强了对党员的教

育管理。

服务群众情况：

社区党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，是党与基层群众联系的桥梁和纽带。

要以服务居民群众为重点，构建社区党建工作新格局。

社区服务内容多样，涉及居民就业、医疗保健、环境保洁、民事调解、低保救济、计划生育等。

1、社区采取各种扶持措施，帮助居民实现就业，2、自觉维护社区安全、稳定。

社区预防犯罪，做好法制宣传，正确处理人民内部矛盾。

3、为社区失依老人、因疾病导致贫困家庭积极协调办理救助。

4、积极做好新农保的征收和养老金发放工作。

5、对育龄妇女进行健康查体，建立档案，定期上门服务。

提升社区党组织核心地位，必须立足于为民办实事，做好事，解难事。

因此我们在开展社区党建工作时，始终坚持“面向社区，服务居民”的理念，把社区党建工作与服务社区居民有机结合，不断增强社区党组织的服务功能，只有抓好服务，才能促进社区党建工作的开展，社区党建工作开展得好，才能推动社区建设的全面发展。

第三篇：

五个好基层党建工作汇报

**镇位于来安县的东部，全镇总面积144平方公里，全镇总人口43832人，耕地面积76789亩，XX年财政税收120万元，农民人均纯收入3602元。

辖26个村一个居委会，共设一个党总支，49个党支部，党员总数1409人，农民党员1031人。

一年来，镇党委始终按照“突出重点、分类指导、不断创新、整体推进”的工作思路，以先进

性教育为契机，以创建“五个好”乡镇党委为目标。

全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质明显提高，农村基层民主政治建设得到提升，基层党组织的凝集力、战斗力明显增强，有力地促进了我镇改革、发展、稳定和社会全面进步。

XX、XX年县委共命名表彰了9个“五个好”村党组织，XX年我镇党委被滁州市委授予先进基层党组织称号。

一、以创建“五个好”党组织为目标，党组织建设得到新加强

1、注重加强党委自身建设

一年来，**镇党委围绕建设社会主义新农村的目标要求，明确“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，认真制定农村基层党组织创建计划，明确创建对象、目标和措施，充分发挥镇党委在“三级联创”活动中的作用：

一是加强自身学习，努力提高为民服务的本领。

一年来，镇党委四次召开党委会议，研究部署党建工作，把巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果、创建“五个好”乡镇党委、实施“双培双带”先锋工程、坚持村务公开明白袋制度、开展“双向承诺”活动、无职党员设岗定责等活动作为工作重点。

建立健全了《中心组学习签到制度》、《民主生活会制度》、《党委议事规则及决策程序》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》、《村级党组织书记例会制度》等。

镇党委中心组，把每个星期的星期五作为学习日，组织全体党镇班子和镇干部进行理论学习，认真学习中央《关于加强党员经常教育的意见》等四个及省委保持共产党员先进性六个长效机制文件，不断提高全镇干部的理论素质和执行农村政策的水平。

有力地促进了班子的团结协调和整体功能的发挥，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

二是以镇党委换届为契机，大力加强党委领导班子建设。

镇党委换届工作中，我们首先成立组织，认真制定方案、规范操作程序，成立工作机构，明确责任分工，充分发扬民主，严格依法办事。

着重把好推荐提名关、代表考察关和选举关。

通过换届优化了结构，增强了班子的凝聚力和战斗力，转变了干部作风，进一步密切了党群、干群关系，理清了发展思路，加快了社会主义新农村建设的步伐。

为建设社会主义新农村和经济社会全面发展提供了坚实的组织保障。

三是注重创新，开拓进取，在勤政务实上下功夫。

镇党委建立领导交办制、干部承诺制、群众满意制三项制度加强对干部的管理，不断激发干部的工作热情，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。

同时协调各方面的因素，注重工作创新，抢抓发展机遇，促进经济发展，建设社会主义新农村。

四是落实党建工作责任制，发挥表率作用。

镇党委健全和完善了镇领导干部党建工作联系点制度，全镇16名党员领导干部共建立党建联系点26个，定期深入到联系点调研指导工作，帮助解决存在的问题，认真填写党建工作联系点记录簿，并在此基础上选择10户农户作为联系对象，建立党群连心卡，加强与群众的沟通互动，及时了解群众的所想所盼，以便有针对性地解决农村存在的实际问题。

2、进一步加强村“两委”班子建设

一是认真开展第二批、第三批保持共产党员先进性教育活动。

我镇参加第二批先进性教育活动的共有20个党支部、389名党员，参加第三批先进性教育活动的共有29个党支部、1020名党员，其中建制村党员961名，两批先进性教育活动参学党员中流动党员138名。

在学习教育中，精心组织开展了“为党旗添光彩，为崛起当先锋”、为民办实事以及争创“双强”型党组织、“三强”型农村党员干部等活动。

通过这次先进性教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，思想素质有了明显提高；密切了党群干群关系，党支部和领导班子的凝聚力进一步增强；全体党员牢固树立了执政为民、为民办好事实事的宗旨意识；把“人民群众是否欢迎，人民群众是否满意”作为衡量我们工作的标尺，在工作中自觉实践为民服务的宗旨，多为人民群众办好事实事。

在征求意见过程中，共召开群众座谈会86个，个别访谈3488人，发放征求意见表6552份，梳理群众意见和建议2521条，镇村党组织制定整改措施2852条，到目前为止已落实2848条，还有4条正在落实之中。

二是加强培训，不断提高干部队伍素质。

一年来，对村干部集中开展了10次培训，培训时间达11天以上。

召开了4次村党支部书记例会，听取各村党支部开展创建活动情况的汇报，研究部署党建工作。

三是加强制度建设。

各村在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制度、廉洁自律制度、村务公开制度、

村民代表会议制度、村“两委”联席会议等制度，建立健全了长效机制。

村党支部能充分发挥领导核心作用，村“两委”工作逐步走上了规范化、制度化。

四是深入开展“十百千”创建活动。

镇党委将争创“五个好”乡镇党委摆上重要议事日程，同时将**、仙山、贾龙、桥西、西武、陆巷、丁桥、南沛、顿邱、中所、桃庄、和业、秦港等13个村作为重点，开展“

五个好”村党支部创建活动，建立创建工作机制，层层制定工作计划和措施，狠抓各项措施的落实，同时对后进支部进行重点整顿，抓“两头”，促“中间”，使先进村上水平，中游村上台阶，后进村变面貌。

XX年3月镇党委组织考核组对26个村的“五个好”村党支部创建活动进行了考核验收。

根据考核情况，我们认为**、贾龙、仙山、陆巷、顿邱、中所、秦港7个村已达“五个好”村党支部要求，向县委申报争创“五个好”村党支部标兵。

对重点管理村坝西村、万庄两个村进行了重点考核，通过一年的整顿该村已摘掉后进的“帽子”，同时确定了彭岗村为我镇XX年度农村基层组织建设重点管理村。

二、以各项载体活动为平台，加强党员队伍和民主政治建设

1、扎实开展“双培双带”先锋工程活动

镇党委将“双培双带”先锋工程活动作为增强党组织和党员队伍生机活力的动力工程来抓，按照《**镇XX—XX年“双培双带”先锋工程活动五年规划》，于年初制定了《**镇XX年“双培双带”先锋工程实施计划》和《考评细则》。

对“双培”对象实行动态管理，及时调整了一批发挥作用不明显的“双培”对象，重新摸排结对284对，并签订了帮带责任状，由他们帮扶贫困户制定发展计划，在发展生产上提供扶持。

我镇加大了对“双培”对象的培训力度，一年来镇党委共举办了六期培训班，请来掌握技术的发展能手作培训，各村还采取各种形式将“双培”对象带到示范基地参观学习，利用电教阵地组织“双培”对象观看实用技术电教片。

目前已使所有“双培”对象都能熟练掌握一门以上致富适用技术，95%以上结对的党员干部成为发展能手。

各村科技示范队伍共创办示范基地24个，示范项目65个。

经过教育培训，已有65名发展能手向党组织递交了入党申请书，21人被列为建党对象进行考察，21人加入到党组织中，68人充实到村级后备干部当中。

我镇在实施“双培双带”先锋工程活动中涌现了一批发挥作用明显的发展能手和“双带”先锋。

南沛村发展能手许煦富大胆偿试种植早熟茭白，取得成功后毫无保留地将种植技术传播给本村农户，并经常在本村举办培训班，两年内带动本村75%以上农户发展茭白生产，XX年已发展到800亩。

陆郢村发展能手张荣志在西武村经营农产品交易市场，从东北引进毛豆良种，带动周边6个村发展毛豆生产，XX年发展到7000多亩，带动了一方农户的致