名师工作室培养计划.docx
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名师工作室培养计划
名师工作室培养计划
阳江职业技术学院附属实验学校
名师工作室培养计划
一、总体目标
以名师带青年教师为工作构想，发挥名师的引领和感染作用，建立阳江职院附校骨干教师的培养机制。
以师带徒，以点带面，逐步拓展，到达全面促进附校教师专业化发展目标。
在校内形成浓厚的科研氛围，力争2年内培养出各科3—5名业绩突出的知名中青年教师，成为骨干教师，为创品牌学校探索出一条教研兴教的可持续发展路子。
二、具体目标
1、构建一种培养模式：
充分发挥主持人和名师团队的示范引领作用，努力构建骨干教师成长的新模式——名师工作室模式。
2、建立一个交流博客：
开通学校名师工作室博客（.vc），建立教育教学资源库，使该博客成为工作室的一个资源生成站和成果辐射源。
3、形成一批优秀成果：
优秀成果以读书心得、学习反思、教育论文、案例设计、课例录像、教学课件、课题报告、个人专著等形式呈现，务求在科研、实践上对全校甚至全市起到示范、引领作用。
三、具体组成
1、总顾问——理论指导
阮奕光——阳江职业技术学院副院长
梁山——阳江市教育局副局长
赖桂超——阳江市教育局教研室主任
谭志葆——阳江市中小学校长培训中心副主任（已参加完成市各级校长培训和省级校长高研班学习，
现选为省首批名校长培养对象，参加2年入室学习）
2、负责人——实践指导
陈敢——学校校长（已参加完成市各级校长培训班学习，荣获全国中小学外语教师园丁奖）
冯仕兴——学校副校长（已参加完成市各级校长培训班学习）
谢英忠——学校副校长（已参加完成市初级校长培训班学习）
3、主持人（有省级以上骨干教师资格）
陈敢——召集人
黄省、张正生——初中数学科
冯宇——初中语文科
麦小桃——初中英语科
陈家贤——初中物理科
陆春生——小学数学科
曾广梭——小学英语科
梁天赐、陈永忠、许则变——小学语文科
周雪燕、吴海霞——小学思品科
4、培养对象
每周期各科精选3—5名青年教师为培养对象
四、工作职责
（一）主持人职责
1、以师带徒形式，每周期（2年，下同）负责带3—5名青年教师。
2、制定学员周期培养目标和工作室学科年度工作计划，建立相关工作制度，负责工作室学科总结和对学员考核，完成成长档案袋记录。
3、周期内承担有关教育教学研究或教师培训的课题研究。
周期结束时，完成1篇工作室学科总结性报告以及最少公开发表一篇研究论文。
4、定期组织培养对象学习交流。
（二）培养对象职责
1、根据个人成长目标，制定周期内学习计划和确定研究项目。
2、接受主持人指导，完成主持人下达的学习与研究任务。
周期结束时，完成1份个人成长报告及最少公开发表一篇研究论文。
3、解剖本人所在学科上存在主要问题，在主持人指导下，提出解决办法及实施方案。
五、具体计划
（一）第一阶段（2011年10月——2012年1月）
1、完善场室。
落实场室建设，完善场地，配备设施。
2、挂牌开室。
结合我校实际情况，举行挂牌仪式，正式启动学校“名师工作室”工程。
3、落实对象。
确定选拔的条件，各学科通过选拔，确定3—5名青年教师成为学员，学员入室学习。
4、制定计划。
各学科主持人根据实践情况制定好学科的具体培养计划，送校长室审核。
5、规划成长。
根据学员的实际情况，各学科主持人指导学员对自身制定个人发展规划。
落实好个人成长记录袋：
包括个人基本情况、专业成长的发展计划、学习日记、教育教学业绩成果等。
6、参观学习。
到本市的省级名师工作室进行参观学习，学习名师工作室的工作经验。
7、课题引领。
以小课题研究为切入点，通过讲座形式，对学员实施教师专业化发展的指引，引领学员确定明确的教育理念、教学目标、管理方略等，并根据课题研究需要，开列书目清单供学员购买阅读。
（二）第二阶段（2012年2月——2012年7月）
1、课题研究。
开展小课题研究，针对学员所在科组教学存在问题，通过案例的形式，进行分析与研究，加强对学员课堂教学的指导。
2、深化学习。
加强学员的读书学习，形成“学习、实践、研究、指导”的工作方式，提高自身理论修养。
3、外出考察。
组织学员外出观摩、学习。
4、论文指导。
结合名教师的打造和深化，指导学员撰写研究论文，并推荐到相关刊物发表。
5、诊断指导。
邀请专家对课题进行阶段性实践诊断，提出指导意见，形成“深度思考——反思实践——持续改进”的工作方式。
6、DV研究。
组织学员录制一节课，再观看这些教学录像，使讲课人变成听课人。
通过直观找出自己不足，有针对性的进行改正，帮助形成自己的课堂风格。
（三）第三阶段（2012年9月——2013年1月）
1、研讨探究。
结合读书、实践、研究、考察，召开研讨会，提升学员教育的理念。
2、校际交流。
组织学员进行校际教学交流活动，确定专题进行讲评或举办讲座。
3、检查落实。
检查指导课题研究情况，确保顺利完成课题研究内容。
4、课例展示。
举行“骨干教师培养对象课例展示活动”，为全校老师展示他们在课堂教学中的探索和研究。
5、特色形成。
提升个人教学理念、特色，完成学习记录及总结等。
召开“教学特色的研讨会”，初步形成学员个人的教学特色。
（四）第四阶段（2013年2月——2013年7月）
1、发展动态。
进行个人发展前后的情况对比分析，反思后期学习培养思路
2、提升成果。
指导学员撰写结题报告。
3、总结汇报。
面向全校教师，学员做成果汇报，主持人做工作总结。
4、综合评价。
主持人和学员齐向校长室提交研究的成果材料和工作室总结材料，校长室对学员做结业综合评定，对主持人做综合评价。
第一阶段主要工作行事历
活动
次数
时间
活动主要内容
负责
第
一
次
2011年
10月中旬
1、召开第一次会议，传达工作室活动计划及分工情况。
2、选拔培养对象，确定3—5名中青年教师成为各学科学员。
校长室
各主持人
第
二
次
2011年
10月下旬
3、工作室启动仪式，签订师徒结对协议书，互通个人联系方式。
4、制定各学科的具体培养计划。
5、各学科工作室召开第一次会议。
6、制定个人发展规划。
校长室
各主持人
各主持人
各学员
第
三
次
2011年
11月
7、前沿讲座：
教师专业化发展。
8、教育教学小课题的制定。
9、落实个人成长记录袋。
陆春生
各学员
各主持人
第
四
次
2011年
12月
10、参观学习。
（拟定到省级名师工作室进行参观学习）
11、开展小课题研究活动。
（通过案例形式，进行分析与研究，加强对学员课堂教学的指导）
校长室
各主持人
第
五
次
2012年
1月
12、选读书目：
一本教育教学专业、理论书籍。
（自选）
13、专题研讨：
读书助我成长
14、写读书笔记，下学期初上交。
（每学员及主持人至少一篇）
各学员
陈永忠
各学员
阳江职业技术学院附属实验学校
名师工作室
第二阶段计划（2012年2月——2012年7月）
1、名师大讲堂。
学员先自我备课，主动与主持人研究，主持人组织学员们共同设计，在备课中成长。
2、小课题研究。
开展小课题研究，针对学员所在科组教学存在问题，通过案例的形式，进行分析与研究，加强对学员课堂教学的指导。
3、深化学习。
加强学员读书学习，形成“学习、实践、研究、指导”工作方式，提高自身理论修养。
4、外出考察。
组织学员外出观摩、学习。
5、论文指导。
结合名教师的打造和深化，指导学员撰写研究论文，并推荐到相关刊物发表。
6、诊断指导。
主持人对小课题进行阶段性实践诊断，提出指导意见，形成“深度思考——反思实践——持续改进”的工作方式。
7、DV研究。
初步组织学员录制一节课，再观看这些教学录像，使讲课人变成听课人。
通过直观找出自己不足，有针对性的进行改正，帮助形成自己的课堂风格。
第二阶段主要工作行事历
活动
次数
时间
活动主要内容
负责
第
一
次
2012年
2月
1、名师大讲堂（陈艳蓝）
2、主持人讲座
培养教师
陆春生
第
二
次
2012年
3月
3、教育教学主题论坛。
4、开展小课题研究活动。
（通过案例形式，进行分析与研究，加强对学员课堂教学的指导）
5、名师大讲堂（曾昭仿、陈秋婷、黄建明、张秋菊、曾秀霞、刘文晓、吴侣嫦、陈燕媚、郑其梅、钟伟珍、刘赞红）
6、主持人讲座
培养教师
主持人
培养教师
陈永忠
第
三
次
2012年
4月
7、名师大讲堂（吴丽映、何艳俏、林杏贞）
8、参观学习。
9、主持人讲座
培养教师
培养教师
曾广梭
第
四
次
2012年
5月
10、名师大讲堂（黄金萍、梁月凤、陈佩仙、张秀齐、林秋汝、丁瑞香、谢超瑜）
11、诊断指导。
主持人对课题进行阶段性实践诊断，提出指导意见，形成“深度思考——反思实践——持续改进”的工作方式。
12、主持人讲座
培养教师
主持人
周雪燕
第
五
次
2012年
6月
13、初步进行教学DV研究。
14、写读书笔记，本学期末上交。
（每学员及主持人至少一篇）
培养教师
主持人
阳江职业技术学院附属实验学校
名师工作室
第三阶段计划（2012年9月——2013年1月）
1、研讨探究。
结合读书、实践、研究、考察，召开研讨会，提升学员教育的理念。
2、校际交流。
组织学员进行校际教学交流活动，确定专题进行讲评或举办讲座。
3、检查落实。
检查指导课堂教学情况，对出现问题及时有针对性的研究与纠正。
4、课例展示。
继续举行名师大讲堂课例展示活动，为全校老师展示他们在课堂教学中的探索和研究。
5、特色形成。
提升个人教学理念、特色，完成学习记录及总结等。
各学科组召开“教学特色的研讨会”，初步形成主持人以及学员个人的教学特色。
第三阶段主要工作行事历
活动
次数
时间
活动主要内容
负责
第
一
次
2012年
9月
1、名师大讲堂开始
2、主持人讲座
3、教育教学主题论坛的第三阶段学习
培养教师
周雪燕
培养教师
第
二
次
2012年
10月
4、开展学科组的研究活动（通过案例形式，进行分析与研究，加强对培养教师课堂教学的指导）
5、名师大讲堂（吴丽映、陈秋婷、麦小桃、林杏贞、曾昭仿、陈家贤、谢超瑜、陈永忠）
6、主持人讲座
主持人
培养教师
主持人
张正生
第
三
次
2012年
11月
7、名师大讲堂（张秀齐、冯宇、梁天赐、梁月凤）
8、参观学习
9、主持人讲座
培养教师
全体成员
陈家贤
第
四
次
2012年
12月
10、名师大讲堂（黄金萍、冯淑贞）
11、诊断指导。
主持人对培养教师课堂教学进行阶段性实践诊断，提出指导意见，形成“深度思考——反思实践——持续改进”的工作方式
12、主持人讲座
培养教师
主持人
冯宇
第
五
次
2013年
1月
13、12月20日上交优质论文、读书笔记各一篇给主持人，经主持人审阅、批改后，本学期末上交工作室，组织评奖和推荐发表
14、12月1日上交电子版的“我的教学风格、我的成长经历、我的教育主张”（选择一篇）到工作室，请专家修改后，本学期末再正式上交工作室，组织评奖和推荐发表
15、各学科组工作中期小结
培养教师
各主持人
主持人
主持人
升级会员 