加油站领班竞聘演讲稿.docx
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加油站领班竞聘演讲稿
加油站领班竞聘演讲稿
篇一：
中石化领班竞聘稿
中石化第51站领班竞聘演讲稿
尊敬的领导、同事们，大家好：
今天能够站在这个领班竞聘讲台上我感到非常荣幸，感谢公司给我们提供的这个公开、公平的竞聘舞台，让我们展示自己的能力，为中石化51站的未来，为自己的前途一展身手。
我来到中石化51站已经两年零九个月了，在各级领导的关心支持下，在各位同事的帮助配合下，经过自己的不断努力，快速的掌握了加油站服务的方法及技巧，同时我也在不断的学习、不断的进步。
我认为自己可以胜任这个职务。
工作中我认真履行以“顾客至上”的服务宗旨，主动了解顾客所需，根据顾客所提出的建议为顾客提供优质、温馨的服务，能够圆满的解决顾客在加油过程中出现的各类突发事件，做到让顾客开心而走，满意而归。
对公司每次下达的任务，都能努力的战胜困难，积极向上的去完成，争取做到最好，不断的超越自己。
我宽容友爱的对待每一个同事，从不和同事斤斤计较，和同事的关系一直很融洽。
我尊敬站长，站长的每个精神都值得我认真学习和运用。
每一次表扬都作为我再一次进步的动力，每一次批评都激励我改正错误，找到自己的不足，进一步完善自己，把业绩做的更好。
领班作为加油站最基层的管理者，在加油员管理中起着至
关重要的作用，一定要具有良好的团队带领能力，作为加油员的直接领头者，领班需要将自己所管辖的班组的服务能力、团队协作能力、综合素质等方面全面监控，加以提高。
做好本班组在工作中的协调工作、安全工作、日常制度学习交流工作、站长指示下达工作、加油员团队意识工作等。
做好一个领班，首先要领导好自己。
全面提升自己的综合素质，在工作中、活动中要起到带头作用和模范作用。
在日常管理中做到以身作则、严以律己，出色的完成每一次服务任务和站长交办的其它工作事项。
如果我可以当选这次领班，在今后的工作中绝对不让领导失望，我将更加严厉要求自己，进一步提升自己的工作能力，做一名合格的领班。
我的竞聘演讲到此结束，请各位领导予以指正，请各位同仁予以指教，不管我是否当选我都会一直保持我乐观的人生态度和对工作的认真热忱态度。
最后，祝大家身体健康，生活美满，工作顺利。
谢谢大家！
中国石油化工股份有限公司
山东临沂石油分公司蒙阴第51加油站XX年8月21日
篇二：
领班竞聘演讲稿
精选范文:
领班竞聘演讲稿（共2篇）非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店餐饮部领班的职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。
我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会。
同时我也将勇敢地接受大家的评判.我叫___，今年岁，年月我加入酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭，在酒店一线岗位上工作了6年，在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，我曾多次获得酒店的（自己获得的奖项）等奖项，因表现突出，年，被外派到南方酒店做管理，并获得了外派学习的机会。
这系列经历使我取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢！
正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。
6年的酒店工作经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，特别对餐饮部工作有了较为全面的认识。
多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。
而丰富的从业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。
我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的餐饮部领班，它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。
假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是：
一、当好“协助员”。
协助经理做好主管的助手，带领本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。
二、当好“服务员”。
餐饮部的领班，除了为领导和同事们服务，更重要的是为顾客服务，提升餐饮部的接待能力.当好“协调员”。
餐饮部工作分工细，环节多，一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。
餐饮部领班就是这个“协调员”。
一是与厨房做好沟通联系，协调酒店服务与厨房之间的联系，调解进餐中各种矛盾和纠纷。
二是做好与服务员的沟通联系，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。
三、是做好与顾客的沟通联系，认真听取顾客意见，不断改进服务工作，四、当好“管理员”。
酒店现场管理是首要工作。
首先注重企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。
所以在管理过程中注入更多的情感要素，并通过“身教”强化管理效果。
我想，当好管理员，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚定的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。
作为这次竞聘的积极参与者，我渴望在竞聘中成功，是我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。
谢谢！
[领班竞聘演讲稿（共2篇）]篇一：
领班竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！
关于我--我想大家不陌生了吧-----我就是那个喜欢跳舞的***！
今天能够站在这个领班竞聘讲台上我感到非常荣幸，感谢**海鲜城给我们全体员工提供的这个公开的、公平的竞聘舞台，让我们展示自己的能力，为**的未来，为自己的前途一展身手。
时间过的真快，我来到***已经3个月了，在各位领导的关爱下，在我师傅***的手把手的指导下，在各位同仁的帮助下，我快速的熟悉了酒店服务的方法及技巧，在此，我衷心的向各位领导、各位同仁说一声：
谢谢你们！
我是一名应届毕业生，就在我在人才市场奔波寻找工作的时候，***海鲜城的招聘信息映入我的眼帘，这一刻，我毅然决定加入科信，成为***的一员，在为公司服务的同时发展自己。
由于之前从没有接触过餐饮行业，刚来科信的时候我满怀不安，只怕自己服务上的失误给引起客户的不满，但是庆幸的是我在***遇到了肯耐心指导我的领导，肯认真辅导我的师傅，使我的服务技能得到快速的提高。
虽然在服务技能上与在公司服务了1年以上的员工还有一定的差距，但是我认为做一名好的领班，只拥有熟练的服务技能是远远不够的，“领班”就一定要“领”起来，具有将强的“领”能力，才能成为一名合格的领班。
领班一定要具备以下四“领”能力：
一、“领”务能力。
作为一名领班的前提是做一名好的服务员，其次是为公司领导和员工服务。
我们的服务宗旨就是让顾客开心而走，满意而归，了解顾客所需要的、根据顾客所提出的为顾客提供优质、到位的服务，能够圆满的解决顾客在就餐过程中出现的各类突发事件，
及时听取顾客的服务的反馈意见，实时改进服务质量和服务效率；
二、“领”队能力。
领班作为酒店最基层的管理者，在酒店员工管理中起着至关重要的作用，一定要具有良好的团队领导能力，酒店的基层工作人员就是服务员，作为服务员的直接领导者，领班需要将自己所管辖的班组的服务能力、团队协作能力、综合素质等方面全面监控，加以提高。
做好本班组在工作中的协调工作、客户服务意见采集工作、员工意见采纳并上传工作、公司规定监督工作、领导指示下达工作、员工思想动态了解工作、员工团队意识工作等；
三、“领”己能力。
做好一个领导者，要想领导出一个出类拔萃的团队，首先要领导好自己。
全面提升自己的综合素质，在工作中、活动中要起到带头作用和模范作用。
在日常管理中做到以身作则[领班竞聘演讲稿（共2篇）]、以德服人，尽量不使用强制措施管理手下员工，带领自己团队圆满、出色的完成每一次服务任务和领导交办的其它合理事项。
四、“领”协能力。
完成每次工作都需要各部门的协作，作为一名领班要做好的就是上沟下通工作，对上要及时反映员工的工作状态、员工提出的合理意见，在领导面前合理的维护自己所管辖的员工，做到出事我也有责任，获奖全都靠大家；对下要及时传达领导的规定和通知，监督员工自觉遵守公司规定，经常与员工沟通交流，及时为员工解决合理的难题。
领班作为酒店领导与基层工作人员的一个重要枢纽，要及时、灵活的处理各项问题。
人往高处走，水往低处流。
如果我能够竞聘成功，成为一名领班，我将以帮助***遍布齐鲁大地为奋斗目标，以提高***全员服务质量为
己任，谨记领导教诲，采纳员工意见，在失败中总结教训，在成功里提取方法，在辅助***走向辉煌的同时全面的提升自己，更好的为齐鲁人民服务，实现人生的价值。
如果我今天没能竞选成功，说明领导还觉我的有些地方需要进一步提高，我将多多发现自身的缺点并加以改进，向好的榜样请教、学习，采纳领导和同事给我提出的宝贵意见，提升自己的能力，早日走入管理者行列，更好的用自身的价值为科信服务，为齐鲁人民服务。
我的竞职演讲到此结束，请各位领导予以指正，请各位同仁予以指教。
谢谢！
篇二：
酒店领班竞聘演讲稿
酒店领班竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我叫**，XX年毕业**市
审核。
并负责计
划实施；
6、经常巡视酒店各区域，掌握设施设备的运行和完好状况，保证上下水、排污管道畅通，如发现有损坏，隐患或其它不正常的情况，应及时组织人员抢修。
以确保设施设备完好，运转正常。
做好酒店设备的运行、检修记录和技术档案，每月定期报主管审阅；
7、熟悉各懂房屋的分布状况，房屋内外结构，附属设施各水、电气、消防系统的管线走向，分布状况以及管线主控制位置，以及设备的性能和使用状况。
8、加强学习业务知识，能识读施工图纸。
绘制施工图，领班必须具备熟练的施工技能。
在熟练自己专业的基础上，学习水、土建等基本知识和规范操作、争取做到一人多能，适应酒店维修工作的需要。
只有酒店员工个人素质及业务技能的提高，才能够使企业进步，并且最终形成有效发展的深厚的内在动力。
”酒店工作者素质高低，不仅关系到自身的前程，而且也关系到整个酒店的服务质量。
从刚毕业时只具备基础的理论知识的我，在工程部近6年的工作使我各项技术都得到了加强与提高，6年工作酒店内的各类电器如洗衣房设备，厨房设备，客房设备的工作原理及维修保养方法我已非常熟悉，酒店内各配电室及酒店的电力布线走向，冷热水控制系统及供水管道走向，排水系统及走向，电话交换，络交换电视控制系统及线路走向我都已是谙熟在胸。
现在我主要负责酒店电视系统的管理。
为进一步提升个人业务技能在工作之余我学习并掌握了如下技能：
家用工业用电器维修，电力拖动，低压电器，protel99se（电路板制作）51单片机，avr单片机，pic单片机，plc逻辑控制系统，armlinux嵌入式系统开发。
尊重经验的人，才能少走弯路。
如一台设备损坏你可以就该设备的工作原理来推断一番，但这样往往浪费大量时间，如果你有足够的经验的话看到设备故障你已知道故障原因及解决办法了。
学校三年以及工作之余的学习我扎实的掌握了各类电器的理论知识，加上多年在工程部工作我现在可以自豪的说我是设备维修的一把好手。
创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，也是一个现代人应该具备的素质。
面对今天这个信息化、经济全球一体化时代，如果每个人与市场不结合在一起，不去创新，这个企业就没法生存。
我仅从工程节能降耗方面谈创新思路，计划从以下几方面入手，促进能控的制度化和程序化，努力把能耗成本保持在合理的水平：
1、建立精干、高效的工程服务队伍
2、做好能源控制管理，提高所有人的节能意识。
制定必要的规定和制度。
采取必要的技术措施。
[领班竞聘演讲稿（共2篇）]3、做好耗能设备的维修保养，使其经常保持良好的性能状态。
4、对主要耗能设备
如：
空调系统、供热系统的运行状况进行分析，制定出利于节能的运行程序。
5、在保证酒店营业所需的前提下，尽可能减少耗能设备的使用。
6、对各部门进行空调、水电设施的使用和节能常识的培训。
7、优先维修改造造成能源浪费的设备。
8、工程部在日常巡检过程中对节能情况进行监督。
9、准确抄录各种能耗数据，按时进行分析，根据发现的问题不断采取节能措施。
10、在设备的选购、维修和运行管理中，积极采用有利于节能的新技术、新材料。
11、进一步完善设备运作管理规范，技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养记录工作，善于总结经验教训，学习新技术应用新技术，逐步用新技术、新工艺对设备进行改造，使设备系统更加完善。
制定并不断优化能源计划与节能项目。
协调能力，是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力，是变消极因素为积极因素的能力，是动员群众、组织群众、充分调动人的积极性的能力。
个人认为自己据有良好的综合协调能力，但要做好酒店管理需要良好的综合素质和多方面特需能力，如文字表达能力，落实能力、行政能力、综合协调能力等，但从个人现状、现实需要和酒店职能特点上看，要特别提升的是解决、处理复杂矛盾和问题的能力。
我一定以此为新的起点，进一步加强学习，积极参加培训，更加注重实践锻炼，以本部门工作更加出色的实在成绩证明成效，为酒店的工程管理做贡献！
篇三：
加油站加油员岗位竞聘书范文
加油站核算员竞聘演讲稿
各位领导：
大家好！
我来自xx加油站，我叫xxx，毕业于xx高级技工学校。
我的家乡是xx县xx镇，今天
我怀着无比激动的心情来参加加油站核算员的竞聘，首先，我要感谢中油领导给我们提供了
一次展示自我相互学习的机会。
公司实行公平竞聘人才上岗，是践行学习实践科学发展观，
实行人性化管理的具体举措。
我衷心拥护中油领导的英明决策，同时我有勇气担当重任。
有信心把今后的工作做得更好。
如果竞聘成功，我将在工作中打算：
1、加强学习，进一步巩固有关自身岗位的知识。
积极组织开展会计业务学习，同时严格
遵守核算员岗位职责，加强内控管理，提高核算员的工作质量。
2、督促好当班员工，加强对加油款现金的管理，严禁加油员身上有超额的现金，每天及
时将现金上银行并登记好相关台账。
3、积极配合中油领导开展工作，作为加油站核算员，严格管理，忠于职守。
搞好本职工
作的同时，我将配合加油站经理开展日常工作，要认真落实加油站的各项工作要求。
保质保
量的完成上级下达的各项工作任务。
协助领导加强管理。
搞好团结，凝聚人心和士气，把加油站的销量提高。
4、加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。
作为核算员，我将严格遵循经济核算
原则，加强数字的精确化、科学化，杜绝不合理的开支费用和虚假浪费现象。
开源节流，把
节能降耗做到实处。
同时，严格落实各项核算要求，认真编制、汇总各类报表，确保准确无
误。
如果竞聘成功，我将认真履行核算员职责，切实承担好自己肩负的使命，不辜负领导的
信任和期待。
如果不能竞聘成功，我也将一如既往的努力工作。
为我中油的明天尽心尽力，
无怨无悔。
在这里我衷心祝愿今天参加竞聘的所有同仁都能取得优异的成绩，谢谢！
篇二：
加油站
站长竞聘演讲稿竞聘稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫xxx，xx年进入xx公司工作，现任xx加油站副站长，x年多的油站工作与生活经
历，使我对加油站行业有了一个全新的认识，同时对所在的xx公司产生了深厚的感情。
自进
入xx公司工作以来，它总是在不断的磨练着我、锻炼着我，让我从一个不懂事的孩子逐步走
向成熟，从一个对行业知识完全不懂到有了一点点认识，从一名普通的加油员走上了管理岗
位，成长与进步、时间与积累，慢慢的发展与变迁的过程中，是公司赋予了我这盏成就梦想
的神灯。
今天，非常感谢公司领导能够再次给我这个机会，让我很荣幸的站在这里，来竞聘
xx站长，我认为我具有以下三点优势：
第一、有较为全面的工作能力。
通过几年的加油员、计量员以及副站长的工作岗位，和
不同的工作环境，让我的业务知识和管理能力都得到了很大的进步，特别是在今年，被公司
安排到xx站之后，感触到了这里与以往有着不同的管理风格，着实更新了我的管理思路，让
我在新的岗位中更容易找到工作方向。
同时在今年里，我也很荣幸地得到各级领导的信任，
参加了很多的学习、培训与讲课，还参加了一次专业性的检查工作，尽管每一次的工作任务
对我来是都是一个很大挑战，但是我知道这是公司对我的信任和工作能力的一种肯定。
第二、有强烈的事业责任心。
自进入公司以来，我工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，从不
计较个人得失，一心只是想如何把工作做好，在站内，能够将自己真正融入油站的每一个角
落，深知“站兴我幸、站衰我损”的道理，真正去做事，用心去管事，落到实处地替领导分
忧。
第三、有律已、诚信、忠诚的优良品质。
我以为“万丈高楼从地起”，一件工作一旦离开了“脚踏实地”，那么每天都会上演“从
头再来”也不会看到成功的希望，所以，自我进入xx公司，我就一直努力前进，一步一脚印
地追求我的事业目标。
如果领导和同志们信任我，支持我竞争上xx加油站站长岗位，在xxxx年里我将围绕xx
加油站，“以人为本”，努力开展好以下几项重点工作。
一、立足根本培养员工。
随着市场竞争的日益加剧，加油站需要的是一批高素质的员工队伍作支撑。
因此，我将
把好员工的准入关，挑选最符合加油站工作的员工，其次在日常的工作中，利用我目前特殊
的“站内讲师”身份，在站内积极开展员工教育，加强油站的专业知识的学习与培训，成就
一批合格的员工，然后尽可能地提高员工的职业道德观念，以正确的思想引导为主，营造一
支优秀的员工队伍。
最后在生活中，尽可能地想员工之所想，给员工之所需，为员工提供细致的服务，让员工更加全身心地投入到为顾
客服务的过程当中，塑造一批积极向上、有干劲、坚定的销售团队。
二、攻“心”为上，灵活服务。
服务是我们油站经营上量的一个永恒不变的话题。
在这方面，我将继续延续服务管理提
升年活动的附带效应，经常组织员工讨论现场服务营销，总结出有特色的服务方式，辅以适
度的监督措施，正确运用“十、八、五、四”的服务要求，在员工当中掀起长期的服务意识
高潮，强化员工“个个是形象、人人是品牌”的主人翁思想，精心维护油站的品牌效应，以
提高进站加油率、加满率和回头率。
其次是从抓油站的“内功”练起，通过加强对员工服务技巧的培训，努力提高员工现场
的应变能力。
在加油现场中，我会采取适当的激励措施，正确引导和鼓励员工与顾客相互交
流，让每一位员工在接待任何一位客户时，都有“有话说”，通过语言交流来拉近油站与顾客
之间的距离，不断扩大加油站的知名度，占领新市场。
然后，尽可能地为顾客提供热情真诚的便民服务，让顾客拥有“宾至如归”的感觉。
同
时利用油站特有的外部关系，及所能及地为遇到困难的客户解决实际问题，借此发掘一批忠
实的固定客户群体。
三、安全防护教育为主安全是天大的事，我将带领员工，松弛有度地绷好安全这根弦，从根本上转变员工的观
念，通过文化的形式，加强员工教育，统一员工的安全意识、理念和思维，约束员工的不正
当行为，培养员工的自我保护和维护企业整体安全的自觉性和危险意识。
在加强员工自身防
护能力的同时，突出重点防护部位的工作，让我和油站的所有员工在处理每一件事情时，都
会想的明白、正确处理，真正做到领导放心。
我知道管理好一个加油站并不是想象中的那么容易，我上述的东西只能是简述了我对重
点工作的一点认识，实际工作中将还有很多东西需要我去面对、去探索、去总结。
如果领导
们信任我，我会全身心地投入工作，我一定能将油站的工作发挥到极致、处理的细致，如果
认为我还需要锻炼，我也决不会气馁，我会安静下来，查找问题，改正问题，以阳光的心态，
去面对我明天的工作，再次感谢公司的这次竞聘机会，在后期的工作道路中,我将会更加努力
的工作,朝着梦想的方向，积极进取、永不放弃。
谢谢大家!
篇三：
加油站站长竞聘演讲稿竞聘稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫xxx，XX年进入xx销售公司工作，现任xxx加油站非油管理员，8年多的油站
工作与生活经历，使我对加油站行业有了一个全新的认识，同时对所在的xx公司产生了深厚
的感情。
自到加油站工作以来，这份职业总是在不断的磨练着我、锻炼着我，让我从一个不
懂事的孩子逐步走向成熟，从一名普通的加油员走上了非油管理岗位，成长与进步、时间与
积累，慢慢的发展与变迁的过程中，是公司赋予了我这盏成就梦想的神灯。
今天，非常感谢
公司领导能够再次给我这个机会，让我很荣幸的站在这里，来竞聘加油站后备经理这一岗位，
我认为我具有以下三点优势：
第一、有较为全面的工作能力。
通过几年的加油员、营业员、非油管理员的工作岗位，
和不同的工作环境，让我的业务知识和管理能力都得到了很大的进步，特别是在XX年被省
公司评为服务明星与优秀便利店管理员的荣誉称号。
在担任便利店管理员期间曾多次接受省
公司的各项检查且从未出现差错，并得到认可，我知道这是公司各级领导对我信任和工作能
力的一种肯定。
第二、有强烈的事业责任心。
自进入加油站以来，我工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，从
不计较个人得失，一心只是想如何把工作做好，在站内，能够将自己真正融入油站的每一个
角落，深知“站兴我幸、站衰我损”的道理，真正去做事，用心去管事，落到实处地替领导
分忧。
第三、有律已、诚信、忠诚的优良品质。
我以为“万丈高楼从地起”，一件工作一旦离开
了“脚踏实地”，那么每天都会上演“从头再来”也不会看到成功的希望，所以，自我加入到
加油站这支队伍当中时，我就一直努力前进，一步一脚印地追求我的事业目标。
如果领导和同志们信任我，支持我，那么我将发挥自身优势，首先从油站的“内功”练
起，通过加强对员工服务技巧的培训，努力提高员工现场的应变能力。
正确引导和鼓励员工
与顾客相互交流，让每一位员工在接待任何一位客户时，都有“有话说”，通过语言交流来拉
近油站与顾客之间的距离，不断扩大加油站的知名度，占领新市场。
当然，我也知道管理好一个加油站并不是想象中的那么容易，我上述的东西只能是简述
了我对重点工作的一点认识，实际工作中将还有很多东西需要我去面对、去探索、去总结。
如果领导们信任我，我会全身心地投入工作，将油站的工作发挥到极致、处理的细致，如果
认为我还需要锻炼，我也决不会气馁，我会安静下来，查找问题，改正问题，以阳光的心态，
去面对我明天的工作，再次感谢公司的这次竞聘机会，在后期的工作道路中,我将会更加努力
的工作,朝着梦想的方向，积极进取、永不放弃。
谢谢大家!
篇四：
XX年加油站工作竞聘报告XX年加油站工作竞聘报告文章导读：
在市场竞争如此激烈的今天,要彻底改掉坐等收钱的“官商”心态和作风,及
时导入现代营销理念,以人为本,强化意识,优质服务,改坐等加油为站位加油,加油员使用统
一的文明用语,礼貌迎送,规范服务,编写日常考评细则,每日组织单人服务考评.....尊敬的各位领导、同事们：
今天很高兴也很感谢领导给了我这样一次参加竞聘的机会。
首先做个简要自我介绍，我
叫张强，大学文化。
98年至xx年在72031部队服兵役，xx年9月考入本单位至今。
有这一
次挑战自我,为我衷爱的石油事业,发挥自己的光和热的机会!
我感到很高兴！
这次我选择了三类加油站作为我二次创业的舞台.我深信凭借着自己丰富的工作经验和
成熟老练的办事能力,力争赢得胜利,取得成功.下面是我如何开展工作的几点做法:
一.走访用户加强沟通我认为目前首要的工作就是走访用户,在服务好新用户的前提下,尽快将大量流失的用户
重新聚拢起来,凭借着我熟人多,办事能力强的优势,跟各单位管车领导
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