宣传报道和信息公开管理制度三篇.docx

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宣传报道和信息公开管理制度三篇

篇一：

宣传报道和信息公开管理制度

为贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），规范部门信息公开前的保密审查工作，保障政府信息公开工作的顺利进行，防止在政府信息公开过程中泄露国家秘密和其他不应该公开的信息，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法（以下简称（保密法）及其实施办法）等有关法律法规，制定本制度。

一、本制度适用于本范围对拟公开的政府信息的保密审查。

拟公开的政府信息在公开前均应进行保密审查。

本制度所称保密审查，是指本单位政府信息公开机构组织相关科室对本单位拟公开的政府信息在公开前，对其内容是否属于国家秘密、商业秘密、个人隐私以及公开后是否危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定进行审查，并就是否公开作出审查结论或者提出处理意见的行为。

二、保密审查应当遵循全面、及时、准确、规范的原则，既要保障应当公开的政府信息能够公开，又要确保不应公开的政府信息不被公开。

三、经审查，确定属于《条例》规定的公开范围的政府信息，应当公开。

四、经审查，确定属于国家秘密、商业秘密、个人隐私，以及其他公开后会危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息，不应公开。

五、经审查，对是否可以公开不能确定的，应当按照法律、法规和国家有关规定上报上级主管部门或者同级保密工作部门确定。

对是否属于国家秘密和属于何种密级不确定的信息，按《保密法》第十一条第二款和《保密法》实施办法第十一条的规定处理。

六、在保密审查过程中，对含有不应公开内容的政府信息，能够做区分处理的，应作区分处理，删除不应公开的内容后可以公开。

七、保密审查必须有文字记载。

文字记载应当载明下列内容：

（一）被审查信息的标题及文号或者内容摘要；

（二）保密审查认为不应公开的依据：

（三）保密审查的结论或者处理意见；

（四）保密审查承办人的签名、日期；

（五）本单位信息公开机构负责人的签名、日期；

（六）本单位认为应当记载的其他内容。

八、本制度自印发之日起施行。

篇二：

宣传报道和信息公开管理制度

第一条为确保国家秘密安全，规范公司对外提供、发表资料和进行宣传报道审查、审批的保密管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法、《新闻出版保密管理规定》、《XXX保密资格标准》等有关规定，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各有关部门和个人对外提供涉密资料、发表各类文章（包括学术报告、论文、先进事迹、业绩报告材料等）、对外公告、信息披露、进行公开宣传报道或参加公开展览等事项的保密审查审批管理。

第三条保密审查审批实行“业务谁主管，保密谁负责”和“自审与送审相结合”、“先审后用，先审后发”的原则。

第四条对外提供涉密资料、发表各类文章和进行宣传报道，按以下审查审批程序，经审查批准后方可进行。

（一）涉密人员参加对外科技交流活动时，其所在部门、活动的牵头部门和公司应对其进行保密提醒。

（二）涉密人员出国、出境参加对外科技交流活动，除在外事部门办理出境审批手续外，承办部门必须事先填写《对外交流和宣传稿件、材料保密审批表》，经本部门领导审查后报公司管理部、保密办审定。

对一年内数次出国、出境参加对外科技交流活动的涉密人员，可以每年对其提醒一次。

（三）在境内参加对外科技交流活动的牵头部门应当事先向公司保密办通报，同时告知参加活动的涉密人员到公司保密办履行保密提醒手续，承诺履行保密义务。

（四）公司保密办审定并出具相关证明，报公司保密工作领导小组领导审

批。

（五）如无法确定对外提供、发表资料和进行宣传报道的涉密情况，由公司保密办和有关部门组织专家或专家组进行鉴定。

公司保密工作领导小组领导批准。

第五条单位或个人对外介绍情况、提供稿件、出版刊物、撰写论文时，不得涉及保密事项。

涉及科研生产、经营管理事项的稿件，须经本部门领导、管理部及保密办审查。

第六条部门或个人接受外部采访时，首先向部门申报，由部门负责向公司报批。

涉及军工科研、生产情况的对外重大宣传口径，未经保密办审批，不得以部门或个人名义在新闻媒体报道。

第七条一般涉密事项的采访须经保密办同意并提出保密要求，被采访或提供信息部门及个人，应主动向采编人员申明哪些是属于国家秘密事项，采访后的稿件、作品、声像等，公开发表前，由接待单位进行审查，公司领导把关。

第八条撰写论文拟在国内外公开发表的，禁止在论文中直接引用通过试验直接采集到的数据，以及通过秘密途径收集到的国外情报的内容。

第九条对于通过非公开渠道或特殊手段获得的产品、设备和技术资料，以及获得相关物品的渠道和手段，必须严格限定和控制知悉范围，并且应对知悉情况的人员做出明确的书面记载。

严禁对外宣传和进行公开报道。

第十条拟在内部报刊发表的，反映我公司科研生产、外事外贸、经营管理等方面的稿件，必须经过：

作者部门——编辑——业务主管部门的保密复审（不明确事项保密办、公司领导审查）。

第十一条报送或传递涉密资料时，经公司有关部门审查和批准后，通过

机要通信或专人传递。

对于报送或传递的涉密资料，承办部门应对资料名称、密级级别、报送或传递的份数、页数等情况进行登记。

第十二条确因工作要求，需要公司有关部门向协作单位提供相关资料涉及国家秘密事项时，公司承办部门或有关部门也应填写《对外交流和宣传稿件、材料保密审批表》，经本部门领导审查同意后，由保密办提出保密要求或进行无密化技术处理后方可提供。

第十三条对于在公司各部门内部展室展出的国家秘密事项，须按照展出的国家秘密事项的最高涉密等级进行管理，原则上只供产品用户或军工系统内部人员参观，填写《对外交流和宣传稿件、材料保密审批表》，确定参观路线并由专人陪同。

第十四条拟在非涉密计算机信息系统发布、传递信息的，按照《非涉密计算机信息系统信息发布、传递保密管理制度》执行。

第十五条公司宣传报道保密管理归口管理部，具体负责相关业务部门宣传报道前的保密审核、各类宣传资料的统一制作和管理等。

第十六条制度生效

本制度自公司法人代表签字后立即生效，之前发布的制度（XXXX第X号）即时废止。

篇三：

宣传报道和信息公开管理制度

第一章总则

第一条为规范公司新闻宣传工作的管理，促进公司内部信息交流，营造良好的企业文化氛围；同时更好地发挥舆论导向作用，树立公司良好的企业形象，结合我公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司对内、对外的新闻宣传工作。

第二章组织建设

第三条公司宣传报道工作由售前支持部牵头，并设宣传管理岗（以下简称宣传岗）。

在公司总经理、售前支持部经理和其他分管领导的指导下，由公司宣传岗统筹公司新闻宣传资源，负责与相关单位的宣传对口衔接工作。

第四条公司建立通讯员队伍,每个部门明确一名兼职通讯员，配合公司宣传岗做好公司的新闻宣传工作。

第五条宣传岗的职责

（一）采写关于公司的新闻稿件，向相关报纸杂志和其它合适的媒体供稿，及时反映公司的重点工作和工作亮点。

（二）作为公司通联工作联络人，每季度向公司报送一次信息收集表和新闻宣传计划。

（三）负责与公司各部门通讯员联络，支持通讯员及时收集、整理本部门的新闻线索或新闻稿件。

（四）利用内外部资源，对各部门通讯员进行新闻写作、摄影方面的培训。

（五）对通讯员（员工）在公司内网、外网和各类相关网站、报纸、期刊杂志上发表的新闻稿件进行统计，按公司有关规定核发稿酬。

第六条各部门通讯员的职责

（一）及时向公司宣传岗提供公司和所在部门重要会议、重大事件的新闻线索，每月月初以电子邮件的形式向公司宣传岗报送所在部门当月重点工作信息表。

（二）配合宣传岗采写与本部门业务相关的公司重要会议、重大事件的新闻稿件；

（三）积极参加公司组织的通讯员写作、摄影等方面的培训，不断提高自身的新闻写作能力和新闻图片拍摄水平。

第三章信息发布管理

第七条对内信息发布管理

（一）各部门通讯员（员工）采写的日常性稿件（生产、安全、经营、管理）和企业文化建设稿件（党、工、团活动），必须经当事人和本部门负责人审核无误后，报宣传岗备案，方可在公司内网发布。

（二）宣传岗采写的日常性稿件（生产、安全、经营、管理）和企业文化建设稿件（党、工、团活动），必须经当事人和相关部门负责人审核无误后，方可在公司内网发布。

（三）涉及公司重大事件的稿件，需经相关领导审核无误后，方可在公司内网发布。

第八条对外信息发布管理

（一）公司层面的对外宣传、媒体接待和对外信息发布均由售前支持部负责。

（二）公司各部门如有公司事务接受媒体采访和回复媒体问询，或对媒体和公众发布与公司直接相关的信息，应事先征得售前支持部和相关分管领导同意。

（三）宣传岗、通讯员或员工采写的适合在本系统内或本行业网站、报纸、期刊杂志发布的新闻稿件，需经相关部门的分管领导、售前支持部、公司总经理审核后，由宣传岗统一发往相关接收单位。

（四）公司向社会媒体发布的新闻稿，一般由公司宣传岗采写，经相关部门经理、售前支持部经理、相关部门分管领导、公司总经理审核后，方可向社会媒体发布。

（五）若直接涉及公司或上级主管单位全局利益的重要涉外事务和敏感事项，应在接受采访和对媒体及公众发布信息前，通过公司总经理征求上级主管单位的意见，经上级主管单位同意后方可发布。

第九条媒体申请采访需与宣传岗联系，由宣传岗填写媒体采访申请审批处理单，经相关部门经理、相关部门分管领导、公司总经理批准后，由宣传岗针对媒体的采访需求提供新闻素材或采访机会。

第四章对外宣传保密管理

第十条为保障公司和涉密项目秘密事项的安全，维护公司和涉密项目委托方的利益，必须做好保密工作，对所涉及到的公司及项目保密事项的不许进行宣传报道。

第十一条保密定义或范围

（一）公司的重大决策：

公司的战略、方针与重大经营举措，公司内部的重大改革及人员变动的方案。

（二）公司的商业秘密：

即技术信息和经营信息（技术信息：

指技术水平，技术潜力，新技术前景预测，替代技术的预测，专利动向，新技术影响的预测、设计、程序、制作工艺、制作方法等方面。

新技术信息包括技术秘密、非专利技术成果，技术秘密中也包含技术信息）。

（三）公司的经营信息：

经营战略，市场占有情况及如何开辟新市场情况，区域性市场分布情况，企业长期，中期，短期的发展方向和趋势；经营信息还应包括：

管理诀窍、客户名单、资源情报、经营策略，招投标中的标底及标书内容等信息。

（四）涉密项目保密内容：

（1）标注坐标和坐标网格的各种平面图，标注线路两侧100m以内地物的平面图；

（2）标注高程系统的设计文件；

（3）标注坐标和坐标网格、高程系统的详细工程地质图、详细工程地质纵断面图。

第十二条凡宣传报道中涉及以上内容的，宣传岗需将相关宣传报道拟稿提前送交公司保密办公室审查；涉及涉密项目保密内容的，还需申请项目委托方批准，经确认后方可发布。

第五章考评与奖励

第十二条公司根据通讯员在公司内网、外网和各类相关网站、报纸、期刊杂志等媒体发布稿件的数量与质量，以及报送新闻线索的情况，每年年底或次年年初评选出公司年度优秀通讯员，予以表彰。

第十三条各部门兼职通讯员（员工）的稿件被相关网站、报纸、期刊杂志采用后，本人应及时持报社寄发的稿酬汇款单据（原件），到宣传岗处办理登记手续。

第十四条在各类相关网站、报纸、期刊杂志上刊发的稿件，按照每千字200元、图片每幅50元的标准予以奖励，奖励费用由公司从宣传费用中列支，由宣传岗统计并发放稿费。

第十五条凡属报道有误或报道内容与生产经营管理和企业文化建设无关的稿件，不执行此奖励办法。

第六章附则

第十六条本办法由公司售前支持部解释。

第十七条本办法自下发之日起实施。

附件：

1、新闻稿件审批单；

2、媒体采访申请审批处理表；

3、宣传报道保密审查审批表；

4、稿费申领单；

5、稿件审批流程图。

附件1：

XX市XXXXXXXX有限公司新闻稿审批单

审批：

拟稿部门：

拟稿人：

电话：

部门核稿：

日期：

部门会稿：

日期：

售前支持部核稿：

日期：

公司领导会审：

标题：

投向媒体：

网络发布范围选择：

□公司外网

□公司内网

□其他：

正文：

附件2：

XX市XXXXXXXX有限公司媒体采访申请审批处理单

媒体

记者/编辑

采访

申请

内容