XX年关于文明单位创建自查报告.docx

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XX年关于文明单位创建自查报告

XX年关于文明单位创建自查报告

XX年关于文明单位创建自查报告　　我局精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高全体地税干部职工两个文明素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成地税各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。

现自查总结如下:

　　一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施

　　我局领导班子高度重视文明单位创建工作，将创建工作纳入单位年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，确定专门人员抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。

坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等方面的创建内容项目进行考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。

积极开展“争创文明股室”、“市级最佳文明窗口”和“市级文明窗口”称号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。

　　二、以学习实践科学发展观活动为契机，促进“三个文明”建设工作的深入开展

　　我局在县委学习实践活动办公室和县委检查指导工作组的帮助指导下，以“践行科学发展观，构建和谐新地税，服务灾后恢复重建”为主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，扎实开展学习实践活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作。

通过开展深入学习实践科学发展观活动，进一步提高了地税系统落实科学发展观的思想认识;进一步理清了地税系统落实科学发展观的工作思路;进一步增强了地税系统服务群众和社会的工作能力。

地税干部队伍整体形象在社会各界和纳税人心目中得到提升。

有力的促进了我局“三个文明”建设工作。

　　三、切实加强细胞建设，地税形象不断提升

　　文明细胞建设是文明建设的主要内容，我局自始至终不放松。

一是抓好我局“文明窗口”建设;二是继续开展创“文明市民”和“五好家庭”活动，并认真抓好未成年人思想道德建设工作，培养和引导未成年人树立正确的世界观、人生观、价值观;在系统内广泛开展“争做合格家长、培养合格人才”的“双合格”实践活动;三是大力提倡从我做起，从身边做起，从点滴做起，从现在做起的“主人翁”精神，号召广大党员干部视机关为家，倡导文明新风，创建洁美家园、优美机关活动。

四是开展“三美、六不”活动。

结合灾后重建，倡导创工作环境美、居住环境美、家庭环境美;不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱到污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停乱放，养成文明、健康的生活方式，自觉维护公共环境卫生。

五是积极参与环保公益活动。

积极参与所在社区环境卫生整治的各项活动，积极参与当地开展的植树造林、绿化环境、环保宣传等公益活动。

六是以深入学习实践科学发展观活动为契机，在系统内积极倡导建设学习型家庭、学习型个人活动;七是积极开展献爱心活动。

全局干部职工为台湾“莫拉克”台风灾民捐款4680元，八是认真搞好计生“三结合”帮扶和移民帮扶工作，帮助和引导农民致富奔小康，我局在经费严重困难的情况下为15户新增户家家送了新棉被。

九是认真开展基层党组织建设。

县局党总支被中共青川县委授予“先进基层党组织”;赵莉明、张清贵等四同志被授予“优秀共产党员”;黄如岗被授予“优秀党务工作者”等光荣称号。

　　四、切实抓好税收业务工作，为完成全年收入任务而努力奋斗

（一）分解任务实行目标化管理。

我们始终坚持目标化管理不动摇，紧密结合征管现状和税源布局，将目标任务层层分解到税务所，落实到专管员，按月通报，明确责任，强化督查，以工作成效定奖惩论英雄，充分调动了干部职工的积极性和主动性，形成了上下一心、齐抓共管的良好格局，这为有效组织收入提供了人力保障。

（二）普查税源强化工作主动权。

我们在全县范围内广泛开展了税源普查工作，分类登记存量税源和新增税源，全面清理享受税收优惠政策的企业、不达起征点的个体工商户，实事求是掌握全县税源结构和现状。

经普查，我县现有企业347户，个体工商户XX户（国、地税共管户1656户，地税自管户348户），存量税源在1600万元左右。

以援建为主的外来建安企业76户，已开工项目164个，增量税源在4200万元左右，在家底清、税源明的基础上，我们坚持组织收入原则，切实加大科学化、精细化管理，做到工作有针对性、实效性，牢牢抓住工作主动权。

　　（三）集中力量推行专业化征管。

为切实抓住、管好以援建项目为主的重点工程税收，我们专门成立了重点工程税收管理组，完善了重点工程税收管理制度，优化了办税流程，开辟了绿色通道，实行特事特办、限时办结、人性化服务，加强税源调查，改进工作方式，强化税收宣传，集中优势力量推进专业化管理，实行专机构、专人、专户管理，确保了重点工程税收管理取得新突破。

截止11月中旬，重点工程税收已入库3865万元，仅此一项就超过了历史最高总收入。

　　（四）大小兼顾注重征管全面化。

全县灾后恢复重建有效拉动了各行业发展，服务、娱乐、消费、建筑领域都有效激活，这也成为拉动税收增长的新一极，为抓住新增税源，我们坚持抓大不放小，应收尽收，总体实现了全面、均衡入库。

一是着力抓好契税征管，密切与城建、国土等部门配合，坚持先税后证原则，加强契税清理，做到应收尽收，截止11月中旬，契税已入库万元;二是着力抓好建筑业税收征管，切实加强工程项目清理检查，分类登记造册管理，特别注重工程项目全程监管，切实掌握资金来源及拨付情况，努力从源头上加强控管。

今年建筑业税收主要体现在灾后援建项目上，截止11月中旬已入库万元;三是着力抓好餐饮服务、旅馆业税收征管，我们坚持“内外结合，以内促外，内外从严”的指导思想，切实加大餐饮服务、旅馆业的检查，加强账务监督和纳税意识培养，切实加大以票控税力度，从源头堵塞征管漏洞，控制税收流失，该领域已实现税收万元;四是着力抓好资源税征管，积极开展矿产资源税检查，强力规范竹园、木鱼、青溪等资源大镇的纳税秩序，尤其是在砂石资源税方面，我们与水利、国土等部门协调配合，发挥综合治税作用，这不仅强化了组织收入，而且在确保砂石资源有序开采方面，也发挥了地税部门的应有作用，这项税收已实现万元;五是着力抓好房地产税收征管，继续深入推进房地产税收“一体化”管理，深入开展房地产税收清理检查，全力规范二手房交易税收秩序，今年尽管灾后重建全面启动，但刺激房地产税收并不明显，活跃的交易市场尚未完全形成，房地产税收贡献率较低，截止11月中旬仅完成万元，预计全年仅能实现税收68万元左右。

　　（五）整顿秩序推进税收法治化。

在面对税源格局发生重大变化、征管对象更加规范的情况下，我们将依法治税贯穿于税收工作的始终，将整顿税收秩序作为依法治税的有力抓手，通过税务稽查、执法评议、专项检查和执法监察，通过与公安、国税部门联合开展发票违法犯罪专项治理行动，坚持内外结合方式，从严规范执法行为和执法程序，严厉打击制售假发票和非法代开发票行为，下大力气整顿和规范税收秩序，下大力气解决地税征管的“肠梗阻”，努力营造公正、公平、公开、和谐的税收环境，努力维护税法权威。

可以认为，通过开展这一系列行动，欠税行为明显减少了，税收秩序明显规范了，税收环境明显优化了，和谐征纳关系逐渐形成。

　　（六）落实优惠政策力争三确保。

我们高度重视税收优惠政策的兑现工作，站在保增长、保民生、保稳定的高度进行统筹安排、狠抓落实，特别注重减免税办理程序，坚持先调查核实准确，再经审理委员会集体审理决定，做到公正、公开、公平，实事求是、顶格执行，切实杜绝了拿优惠政策卖人情拉关系等不正当现象，使优惠政策真正惠及到了企业及个体户，切实减轻了纳税人的负担，为支持全县灾后重建发挥了地税部门的职能作用。

截止11月中旬，全县共减免各项税收1293万元。

　　（七）全力构建全方位宣传格局。

税法宣传是推进依法治税、构建和谐税收的重要途径和有力手段，我们按照市、县要求，围绕宣传主题，结合青川地税实际，丰富以《征管法》为主的宣传内容，创新方式方法，深入开展零距离的设点宣传、上门服务、座谈辅导，深入推进电视、网络、板报、短信、标语宣传，全力构建全方位的宣传格局，力争达到“宣传一点、带动一线、辐射全面”的效果。

通过日常和定期宣传，使地税工作更赢得了纳税人理解和尊重，使税收政策更深入人心，使地税形象得到充分展示。

　　（八）密切关系推进人性化服务。

尽管震后地税工作环境艰苦、条件具体，但我们克服客观困难，千方百计整合现有资源，着力改善办公硬环境，着力增强办税软实力，我们为此设立了办税临时服务大厅，全面彻底推行征管分离，设立政策资询服务台，深化党员示范窗口，优化办税流程，全面推行“一站式”、“一窗式”服务，严格兑现服务承诺，设立纳税人举报信箱，诚恳接受纳税人的监督，积极营造温馨、诚信的服务环境，切实做到以真挚的情感感染纳税人，以优质的服务取信于纳税人，以此进一步改善和密切征纳关系。

　　截止11月中旬，我局共完成地方各项收入万元，同比增长%。

其中税收收入万元，同比增长%，其他收入万元，同比增长%，县本级收入已完成万元，同比增长171%。

组织收入取得历史最好水平。

　　近年来，我局在文明单位创建工作中作了大量的工作，取得了一定的实效，但成绩属于过去，我局将在认真学习贯彻党的十七大精神的基础上，坚持以地税文化建设为依托，积极推进税收管理工作的科学化、精细化、规范化，依法治税、科学征管，继续深入地抓好抓实文明单位建设工作，为又好又快推进灾后恢复重建和青川经济社会发展做出新贡献。

XX年关于文明单位创建自查报告　　在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的精心指导帮助下，XX-XX年度，市政府办公室文明创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《枝江市文明单位建设管理办法》等有关规定标准，从办公室的职能特点和工作实际出发，扎实开展市级文明单位创建活动，取得明显成效，既提高了办公室精神文明建设整体水平，又推动了各项业务工作扎实有效开展。

两年来，市政府先后被省委、省政府表彰为“全省县域经济发展先进县市”、“全市平安县市（区）”等，市政府办公室自身工作也多次受到了宜昌市政府办公室的表彰，获得了宜昌市政府系统办公室信息工作先进单位、督查工作先进单位等多项荣誉。

　　一、加强组织领导，完善工作机制

　　近年来，市政府办公室始终把文明单位创建工作摆在重要议事日程。

一是提前谋划。

在总结前期工作、分析创建现状、吃透上级要求的基础上，制定了《市政府办公室XX-XX创建市级文明单位实施方案》，明确了指导思想、总体目标、创建内容和具体要求等。

二是广泛发动。

通过全体干职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实。

年初专门召开创建市级文明单位动员会，日常会议经常性地宣传动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

三是完善机制。

成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长;相关科室负责人及相关人员为成员。

始终坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，各科室分工负责相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。

　　二、突出思想建设，塑造良好形象

　　强素质、树形象，建设高素质干部队伍，是做好办公室工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。

为此，办公室坚持以人为本，求真务实，将思想政治建设放在突出位置。

一是打造一流的领导班子。

办公室领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。

办公室以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。

始终坚持以科学发展观为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制，增强办公室的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定;认真召开一年一度的班子民主生活会，对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定切实的整改措施。

二是打造一流的干职工队伍。

办公室把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。

加强理论学习。

以学习党的十七大和十七届五中、六中全会，省、宜昌市、枝江市党代会精神为重点，以建设学习型机关为目标，不断加强政治理论、科学文化和业务知识的学习，引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。

培养年轻优秀干部。

给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和组织积极推荐。

同时，加大了干部的交流力度，使办公室干部队伍始终充满了朝气和活力。

近两年，共推荐提拔或交流提拔正科级领导干部5人，副科级领导干部3人;交流正科级干部1人，副科级干部1人。

加强业务培训。

两年来，2名副科级干部参加了市委党校组织的局干班集中学习培训，2名科级以下干部参加了中青班集中学习培训，同时还积极参加宜昌市、枝江市组织的电子政务、新闻宣传、应急管理等各类专业培训。

通过教育培训，干部职工知识结构得到改善，综合素质得到明显增强。

　　三、丰富活动载体，力求创建实效

　　办公室以“道德经典诵读”、“爱国歌曲大家唱”等活动为抓手，不断完善文明创建活动载体，力求创建实效。

一是认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展“做文明有礼枝江人”活动。

广泛宣传道德规范，深入进行社会道德、职业道德、家庭美德等教育。

同时，认真开展了未成年人思想道德教育工作，为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。

二是加强宣传引导，开展向道德模范典型学习活动。

组织干职工学习道德模范典型代表李文英同志的先进事迹，激励学习先进，立足本职，建功立业，培养良好的职业道德，营造明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

三是充分发挥工会、支部的牵头作用，组织开展形式多样的文化娱乐活动。

利用“元旦”、“五一”、“七一”、“十一”等节假日，积极组织开展了“爱国歌曲大家唱”等活动，大力弘扬和培育民族精神，收到较好效果。

积极参加市委宣传部组织的迎春长跑、滨江之夜纳凉晚会等大型社会文化宣传活动和各类精神文明创建活动，切实提高了干部职工的文化素质和文明程度。

鼓励干部职工踊跃参与市总工会、市直机关工委组织的职工运动会、羽毛球、乒乓球比赛等各类文化娱乐活动;同时，组织离退休老干部及干职工参观安福寺桃缘、问安新农村建设及安福寺果蔬工业园，丰富了干部职工业余文化生活。

四是热心公益事业，积极开展拥军优属、助残帮困活动。

今年“八一”节前夕，办公室领导走访慰问了3名离退休参战人员，并分别送去慰问金300元。

坚持开展“慈善一日捐”活动，两年来，办公室及全体干职工累计捐款1XX余元。

五是倡导低碳生活，积极开展勤俭节约活动。

逐步更新办公室设备，不断提高办公自动化水平，严格执行车辆管理制度，按月开展车辆节能考核。

六是深入基层，继续开展结对帮扶活动。

深入城乡共建、结对帮扶联系村马家店街办拽车村了解社情民意，及时帮助群众解决经济发展、环境卫生、农业生产等方面的问题20多件，落实帮扶资金30000余元。

　　四、围绕中心大局，提升工作效能

　　以文明创建为动力，全面开展“做人民满意机关活动”，进一步优化机关作风，提升服务效能。

一是创新工作理念。

以“不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层同志在我这里受冷遇，不让政府和办公室形象在我这里受损害”为工作理念，切实增强工作责任感和使命感，全年1600多份文件的运转批办、160余件群众来信来访的批转办理、270余件文件的拟定制发、80余次会议的筹备组织以及60多批次的接待工作质效并重，规范有序。

二是优化工作机制。

紧紧围绕“优质服务科室”和“机关服务品牌”创建，建立完善长效工作机制。

完善信访接待、公文处理、会务接待等多项工作制度，并形成规范性文件编印成册，使每位同志做每件事情都有章可循、有据可依，帮助新进人员在最短的时间内掌握工作要领。

同时，将“创先争优”活动与创建“人民满意机关”有机结合起来，激励全体机关干部创一流业绩，展一流作风，树一流形象，推动办公室工作再上新台阶。

　　五、深化廉洁建设，筑牢廉政防线

　　坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。

一是加强廉政教育。

办公室领导班子高重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过上廉政党课、发放廉政读物、观看警示电教片、组织讨论撰写心得体会等形式，以当代优秀共产党员反腐倡廉模范人物等先进典型为榜杆，进行勤廉教育;以违纪违法案件为反面教材，进行警示教育。

通过开展经常性的主题教育活动，营造了“以廉为荣，以贪为耻，廉洁从政，从我做起”的廉政文化氛围。

二是深化党务公开。

严格执行党务公开规章制度，进一步扩大党内民主，落实党员、群众的知情权、选择权、参与权和监督权;进一步加强党内监督，提高党的工作和党内事务的开放度和透明度;进一步增强党内和谐，充分发挥党支部和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为提升办公室工作水平提供坚强的政治保障。

三是履行“一岗双职”。

办公室党组始终把落实党风廉政建设责任制作为“强堤工程”的关键，办公室班子成员特别是班子“一把手”切实履行“一岗双职”，主动发挥表率作用，要求下属不做的自己坚决不做，要求下属做到的自己首先做到，认真坚持个人重大事项报告制度和述职述廉制度，进一步规范自身的从政行为。

　　六、加强综合治理，创造良好环境

　　一是扎实做好社会治安综合治理工作。

成立了办公室综合治理工作领导小组，开展了崇尚科学、反对邪教的学习教育活动。

强化稳定意识，加强安全保卫，及时与机关门卫沟通衔接，加强机关巡逻，确保了无治安刑事案件发生;坚持经常性检查，加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故;加强公务车辆管理，未发生交通责任事故;认真落实保密责任，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生失泄密事故。

二是全力加强机关环境建设。

建立“谈心谈话制度”，增强领导班子成员间、领导与干部职工间的沟通联系，掌握和了解干部职工思想动态，营造和谐的工作氛围;严格执行清洁卫生制度，认真落实“门前三包”和“门内达标”工作任务，积极参加全市组织的环境卫生突击整治行动，构建美观宜人的内外环境。

三是落实计划生育目标责任制。

认真学习贯彻计划生育法律法规，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。

　　文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进办公室创建工作再上新的台阶，不断为全市经济社会发展做出新的贡献!

XX年关于文明单位创建自查报告　　XX年，根据省、市文明机关的重要指示和要求，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，我局深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持以增强自主创新能力为核心，以发挥科技动力支撑作用为战略任务，以培育和践行社会主义核心价值观为重点，抢抓机遇，真抓实干，把争创文明单位活动纳入科技创新的哥哥主要环节，形成精神文明建设和科技创新工作相辅相成，齐头并进的良好格局，为实现我市经济又快又好发展提供了强大的精神智力支持和科技动力支撑。

　　一、创建活动的主要成效

（一）干部队伍素质有新提高。

通过开展创建活动，广大干部职工加强了思想道德修养，增强了公仆意识和廉洁从政意识，提高了政治理论和业务水平，养成了健康生活习惯、文明行为方式和良好的工作作风，局领导班子团结协作，作风民主，求真务实，执政能力和水平显著提升。

在局领导班子的带领下，市科技局

　　围绕增强自主创新能力，建设创新型浏阳的中心任务，全局上下基本形成了一个与创新型城市建设相匹配的共同理想和精神支柱。

（二）科技创新工作有新进展。

文明创建活动促使我局更好地履行了职能，充分发挥了科技创新对经济社会发展的支撑作用，为促进我市经济又快又好发展做出了贡献。

我市连续12年荣获全国科技进步考核先进县市;科技创新能力全国排名48位;组织申报国家、省、市科技计划项目230余项，其中国家级项目10个，完成国家、省、长沙市项目结题验收100项，取得科研成果260余项，开发新产品512个、新技术90余项;科技公共服务体系建设日趋完善;新增高新技术企业6家，总数达到103家;产学研合作取得新进展，中南大学、浏阳市人民政府联合开展“深化市校合作推动科技创新”中南大学专家浏阳行活动，基地19个技术项目初步达成合作意向;9个文化项目实现对接;全市完成国内专利申请937件,同比增长%。

其中发明专利183件，同比增长%;专利授权632件，同比增长%;发明专利授权63件，同比增长%，我市自主创新能力正显著提升。

　　（三）机关和谐文明有新体现。

工青妇各项工作扎实推动;科技扶贫、科技拥军、科技三下乡等工作持续开展;人口计生、普法依法治理、全民学习、科技宣传与科普工作不断取得新成绩。

老干、关协工作进一步得到加强，老有所为、老有所乐得到了有效落实。

文明创建活动的深入开展，使和谐理念更加深入人心，和谐科室与和谐的人际关系成为广大职工的自觉追求，形成了科室之间、干部职工之间相互理解、相互支持、相互帮助、团结友爱的良好氛围。

我局一直保持文明单位称号。

　　（四）科技形象有新变化。

通过创建活动，机关效能建设得到进一步强化，勤政廉政、文明办公成为广大干部职工的自觉行动，政务公开、群众意见箱、限时办结制度、服务承诺制度等进一步拉近了与老百姓的距离，项目网上申报、知识产权咨询、农村科普等便民便利举措得到了群众的广泛赞誉。

一年来，市科技局没有出现因效能问题而被投诉的现象，务实为民、廉洁高效、热情服务的良好形象已获得社会各界的普遍认可。

　　二、主要做法

（一）加强领导班子建设，发扬民主务实作风。

为切实加强对精神文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以副局长担任组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。

把精神文明建设责任目标和内容纳入我局的总体工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，形成全体干部职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。

（二）加强思想道德建设，提升干部职工道德新境界。

结合每月“中国好人榜”投票活动，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培养公德意识和公共意识，不断提升文明素养。

一是坚持每周五政治学习制度，采取领导辅导、集中学、自学、观看电视片、开展警示教育、撰写心得等多种形式，开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，突出“基本道德规范”着力“道德”建设，着重抓好诚信教育和诚信建设，宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范，调动干部职工的学习积极性，使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提高。

二是开展“党员读书、党员进社区”活动。

每个党员每月认真阅读2-3本文明礼仪、道德修养方面的好书，以提高党员文明、礼仪知识，增强道德修养，更好地起好带头作用。

三是开展“文明劝导”活动。

做好经常性文明劝导工作，对乱吐乱扔、公共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不文明的言行予以劝诫。

四是提倡使用文明礼貌用语和讲普通话。

提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话，力戒低级庸俗和不文明用语。

五是结合道德模范评选活动，利用网络、报纸，组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候选人先进事迹，及时组织各科室开展学习宣传活动，积极参与每月“中国好人榜”投票活动，积极组织文明荣誉申报评选，使广大干部职工在参与中受到教育，思想道德素质得到提高