保密法律培训.pptx

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法律风险培训保密什么是商业秘密？

什么是商业秘密？

保密信息主要是指商业秘密。

保密信息主要是指商业秘密。

商业秘密在法律上的定义商业秘密在法律上的定义不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

采取保密措施的技术信息和经营信息。

FORTHEBESTPPT公司内部的公司内部的保密保密信息如何界定？

信息如何界定？

FORTHEBESTPPT内部保密信息界定：

企业内部管理中产生的不属于国家秘密但又不宜对内部保密信息界定：

企业内部管理中产生的不属于国家秘密但又不宜对外公开，一旦公开或被泄露会使企业的经济利益和形象遭受损害的事项。

外公开，一旦公开或被泄露会使企业的经济利益和形象遭受损害的事项。

包括但不限于：

公司战略、市场开拓计划、运营策略、客户名单、包括但不限于：

公司战略、市场开拓计划、运营策略、客户名单、财务资料、人事安排、重大合同等商业秘密，以及需要保密的敏感信息。

财务资料、人事安排、重大合同等商业秘密，以及需要保密的敏感信息。

保密事项的保密期限依实际情况确定保密事项的保密期限依实际情况确定行政类战略发展、研发、产品、投资及经营收益规划、战略资源储备规划；行业及竞争对手的研究资料；市场或经济分析形成的综合性报告或调研；未提交审议的重大决策；尚未批准的重大并购、融资、资产处置等内容；重大项目谈判、合同及相关的会议纪要等内容财务年度预决算报告、战略资源储备数据；核心经营数据；企业风险评估报告、重大风险点的统计、原因分析及应对措施等企业风险管理事项保密保密信息的内容分类信息的内容分类技术类信息系统软件及所含数据等信息化建设产项目；产品设计、技术方案、设计图等自主研发的产品信息保密保密信息的范围信息的范围01财务财务数据数据、财务工作财务工作中涉及的信息中涉及的信息财务报表、合理但不一定合法的替票（如，为了节约成本到小商品市场购买，但却不能取得正规发票）02人事档案、人员编制薪酬、奖惩、个人健康等个人隐私特殊身份、职位及行踪等个人信息03省份开拓信息省份开拓信息、重大合同重大合同对公司经营发展具有重大影响的省份开拓方案、决策、运营方案、各种档案、文件敏感身份人员礼尚往来情况行政人事相关的信息行政人事相关的信息如何判断敏感信息如何判断敏感信息标准：

合理但不一定合法、合法却不合理薪酬体系、人事安排虽然合法，但不利于公司管理和良性运转未经同意披露的财务数据和资料招聘有竞争关系公司的兼职人员替票（如，为了节约成本到小商品市场购买，但却不能取得正规发票）保秘密守一家名营企业的老总和他的团队挑灯夜谈，为的是在公司的收购谈判中掌握更多的话语权，但意想不到的是，这家企业突然遭到了税务局的调查，事后，这位老总才得知，他们自以为很秘密的收购谈判早已被竞争对手获知，并制作谣言导致税务局调查，使其失去了收购机会。

上海海晟文化与上海天狐礼品公司侵害商业秘密纠纷中，天狐员工郭佳通过其工作的电子邮箱与合作方联系相关业务，掌握了天狐公司的相关商业秘密，而郭佳同时又兼职为海晟公司工作，双方之间签订有兼职员工工作合约，并促成海晟公司与天狐的合作方签订业务合同，领取了海晟公司支付的兼职工资。

本案认定被告海晟公司、郭佳共同赔偿原告天狐公司经济损失人民币46，035元。

启示：

公司在重大商业活动中，一些高度机密的行动计划或数据被泄露出去，会错失很多商机，造成重大损失。

启示：

聘用兼职员工，要合理判断是否有不正当竞争的风险，并做好规避风险的措施，保证不留痕迹。

案例案例分享分享风险与后果风险与后果到有竞争关系的公司兼职：

引发公司不正当竞争的风险引发职务技术成果归属与界定的冲突后果：

经济赔偿的民事责任及侵犯商业秘密罪的刑事责任对兼职员工：

泄露商业秘密的风险引发竞业禁止的风险后果：

引发职务技术成果归属与界定的冲突后果：

与兼职人员承担连带法律责任兼职人员兼职人员启发启发不留痕后续跟进要完善不泄露合理但不合法的事项，电话或微信沟通不留痕试想：

敏感信息通过邮件留痕，因遭受网络泄秘（网络数据窃贼、病毒发布、系统内部泄密等原因）企业将处于高风险状态有数据显示，我国每年因网络泄密导致的经济损失高达上百亿后续的兼职工资支付、工作成果固定均不留痕敏感信息在私人交往和通信中不泄露行政责任-行政罚款违反保密义务的法律责任违反保密义务的法律责任劳动法第102条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

反不正当竞争法第25条违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。

刑法第219条：

有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

民事责任-经济赔偿刑事责任-拘役、有期徒刑、罚金保密义务的基本要求保密义务的基本要求严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息。

如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息。

不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人。

FORTHEBESTPPT不得利用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息为自己或任何第三方牟利。

妥善保管公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息。

办公过程中的涉密妥善保管各种涉密资料工作内外不透露保密信息日常工作应该注意什么。

日常工作应该注意什么。

重要文件要加密，防范被他人查看；客户名单、合同报价及其他涉密事项妥善传递，重大及涉密邮件的撰写要谨慎；电脑易手；刻录光盘；U盘及移动硬盘妥善保管；找运维人员查看电脑故障时关闭涉密文档；统计显示：

统计显示：

80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起的以上的商业秘密外流是由内部员工引起的充分及时的利用碎纸机；扫描涉密文件时及时删除扫描纪录；废弃纸张丢弃时确认有无涉密信息；客户交流过程；利用私人电脑窃取公司资料；无所保留的新人学习期；五不原则保密信息的实际行动保密信息的实际行动不保存：

不私自抄录、复制、电邮或以其他任何形式携带出公司范围或提供给他人阅读、复制、传递。

不接触：

不在自己职责范围内的，不去打听接触保密信息。

不传递：

不将公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息以口头、书面或者其他形式直接或间接的传递给公司的竞争对手。

不发布：

未经公司授权，以公司的名义或以公司员工身份对外发布、提供公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息。

不滥用：

在离开公司后，以在公司获得的保密信息为其他企业或个人服务或牟利。

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