人员招募信息发布.pptx

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主讲:

王晓主讲:

王晓人力资源管理人员招募信息发布欢迎进入人力资源管理的世界思考1：

招聘信息应该包括什么内容？

（名称/联系方式/工作地/日期）1、公司简介3、任职条件2、职位基本信息6、其他5、待遇福利4、工作职责思考2：

是否吸引应聘者越多越好？

思考某公司关于人力资源经理的工作内容描述：

“全面负责公司总部及其分支机构的人力资源所有工作，包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块”。

思考：

你觉得下面这个写得怎么样？

5基本招聘信息职位名称：

客户服务工程师工作性质：

全职工作地点：

市招聘人数：

20工资待遇：

面议发布时间：

2003年7月10日有效期为：

2003年7月20日求职者联系方式电话联系：

8888888发送邮件：

X邮寄简历：

市路信箱邮政编码：

100000公司简介本公司致力于推广信息化管理系统在中大型企业中的应用、蓝牙设备的软件开发，一级GIS系统的应用。

欢迎有志之士加入我们，共同为我们的明天努力。

职位要求学历要求：

专科以上年龄要求：

20岁到25岁工作经验：

2年以上语言要求：

英语、熟练其他职位要求：

熟悉软、硬件：

能随时出差。

我公司在我国二十个省有客户，每个省都需要一名客户服务经理。

最好是当地人。

（名称（名称/联系方式联系方式/工作地工作地/日期）日期）1、公司简介、公司简介3、任职条件、任职条件2、职位基本信息、职位基本信息6、其他、其他5、待遇福利、待遇福利4、工作职责、工作职责思考1：

招聘信息应该包括什么内容？

思考2：

是否吸引应聘者越多越好？

思考7设计原则设计原则遵循AIDA原则1.AAttention，引起注意2.IInterest，激发兴趣3.DDesire，产生求职欲望4.AAction，让人立刻采取行动提醒：

招聘的过程也是双方互相推销的过程谢谢学习。

休息一会儿。