激发创造性的办公室装修设计.docx
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激发创造性的办公室装修设计
激发创造性的办公室装修设计
“总的来说，我认为能将空间设计与企业成果联系在一起的人是不多的”，米尼亚波尼斯市StudioHive设计公司的合伙人JaniceLinster说。
“发生在建筑环境外部创造性空间的碰撞和活动是重要的，而且还可能激发出使项目更加成功的想法”。
既然办公室设计和企业成果联系得那么密切，那么，为什么不将办公室环境设计得更能影响和激发创造性呢？
照Linster的说法，这是因为很多人采用的创造性办公室设计的方法不正确：
“这并不是关于一张创造性的书桌或一间创造性的会议室或明亮的油漆的问题。
而是关于在这个工作场所里的整个体验和对日常事务的每一步都要想到的问题”。
BD+C采访了几位主流建筑师，探讨关于他们设计的办公室支持和影响创造性的问题。
或许他们在设计中安排进去的那些具体特征能成为您下一个办公室项目中启发灵感的源泉。
（图片信息：
对于那些认为楼梯太呆板的人来说，GripLimited内有一条滑道和一根消防滑竿（firepole）可供使用，据建筑师约翰逊·周说。
供即兴交谈的多功能座区包括等高的靠窗座位和一个装软垫的可从消防滑竿平稳着陆的露台（在楼梯左近旁）。
大厅的白色墙壁有双重作用，还可充当投影屏。
）
（注：
设计能激发创造性的办公室的六个技巧：
）
1.设计多种形式的会议区，既要有正式的，也要有非正式的；
2.用设计多种形式的会议区，既要有正式的，也要有非正式的；
3.安静的工作区来平衡开放式合作空间；
4.将隔断的房间扩大，这样它能派多种用途了；
5.启发思索，而不是分心，因为一种美学表现并不是到处都适合的；
6.大小适中的“大街（干道）”走廊；
7.仔细琢磨细节（Sweatthedetails）
项目展示：
GripLimited
多年来，啤酒可在GripLimited用来付帐。
GripLimited是多伦多的一个广告商，以组织一些有创意而令人难忘的活动，而闻名于象加拿大的Labatt啤酒厂和InBev那样的客户。
InBev拥有许多著名的啤酒品牌，其中包括巴斯（Bass）贝克（Beck’s），和St.PauliGirl等。
然而，该广告公司的伙伴则担心他们会被别人看成是“啤酒伙计（beerguys）”。
因为，他们希望在别人眼中是一个足智多谋的代理商，既有能力钓上蓝筹（blue-chip）大客户，又仍然可以成功享受他们赖以谋生的啤酒商的生意。
新形象需要新想法，因此Grip的伙伴雇用了建筑师约翰逊·周（JohnsonChou），一个以他的名字命名的多伦多设计公司的负责人，创作一间将启发他们员工的创造性的办公室。
“环境本身必须能激发灵感，而对于激发灵感和创造性，您必须有经验”，周说。
他将21,500平方英尺的未完成的街市办公室空间转变成了该代理商的新创作室，并以一条明亮的橙色滑道、一根消防滑竿（firepole）和一个近旁带有啤酒龙头的“浴盆”交谈坑（Labatt仍然是一个主要客户）来实现该转变。
该公司三层楼的办公室空间，完成于2006年5月耗资不到200万，曾经成功地激发Grip公司近100名雇员去以不同方式以及创造性地思考——并且成功地提升了该公司在业界的形象。
GripLimited的客户花名册现在已将汽车制造商本田和Acura，以及制药业巨头GlaxoSmithKline包括进去了。
您不可能得到比它们更蓝筹的客户了。
会谈区域：
（图片信息：
“浴盆（hottub）”交谈坑设有10个座位，该设计试图激发GripLimited雇员的灵感，和缓解其客户的防范心理。
毗邻工作台面上的啤酒龙头是对该公司的啤酒客户（beerclients）的一种认可。
）
（图片信息：
位于开放式工作站区域的、小“冰方体”会议室，为了私密和安静而被封闭起来了。
墙上的不是霜，而白色的人造草皮。
）
GripLimited的办公室做的设计是如何影响创造性的：
1.激发灵感，而不引起分心。
Grip办公室有一条滑道和一根消防滑竿将二个主要楼层连接，不过它们不会造成从工作环境中分心，因为它们位于入口大厅。
“我想创造一种力量感，并且我要空间本身能激发灵感，但显然我不打算在安静的区域里设一个浴盆交谈坑”，周说。
“您必须公平处理，该怎么样就怎么样”。
设计师还通过将附近会客空间封起来的方式，来确保在开放的工作站区域也能减少分心。
“您必须尊重您周围的人，而私有区域里的合作空间正好是不能开放的”，周说。
当然，在这样环境里有一点噪声是完全可接受的，因为嗡嗡声是兴奋和创造性的符号。
2.有创造力的合作空间。
创造性的思想家们常常以团队的形式工作，并且相互激发灵感，所以，周设立了一种将合作和会议功能混合的空间，那里将允许正式的，非正式的，乃至自发的思想碰撞。
“到处都是会议区”，周说。
它们中有一种称为“冰箱”的正式会议室（该房间的外墙用不锈钢覆盖，而其内墙则是白色的人造草皮，示意被霜覆盖）；多间小会议室（用同样的白色人造草皮构建）称“冰方体”。
可坐10人的浴盆交谈坑常常被用来激发该公司客户的活力，同时也用来缓解他们的戒备心理。
大厅流通空间设有多功能软座，以鼓励雇员们停下来进行特别交谈。
演出或讲座在大厅进行，其白色墙壁有双重功能可作投影屏用；永久露台座区可能容纳全体职员。
3.让客户的客户来激发灵感。
“如果您关注创造性并将它们灌输给您的客户，那么，您就必须非常注意形象”，周说。
“利用他们已经有的想法，并且将它们重新解释后融入到空间中。
让客户的工作来激发灵感”。
因此，Grip的总台覆盖着黑橡胶，以表示对该公司汽车业客户的认可。
冰箱和霜之类的基调则是对啤酒客户的认可。
滑道的橙色借用自GripLimited的商标。
“对创造性的环境而言细节才是真正重要的，而对于一个项目来说由于预算问题或经费用完，这方面又总是留下败笔”，周说。
“但最激发人灵感的却是细节”。
（
再来看一组图：
1：
广场
（图片信息：
上图：
该大广场是Monitor集团旧金山办公室的中心。
混杂使用的空间作为餐厅（在咖啡吧之后有一个全功能厨房未在图片中显现），会议区、图书馆和邮件处理间（mailroom），该设计的目的是鼓励那些在私人办公室里工作的职员相互交流。
）
2：
大街
（图片信息：
下图：
广场（A）位于“大街”的一端，这条“大街”几乎连通了Monitor集团办公室的整个长度。
4个80平方英尺的“驾驶舱”（B）散布在该办公室的周围，供那些需要暂时私密活动的雇员使用。
“大街”旁的凹室（C）有促使偶遇者交谈的作用。
沙盒（D）是一个与地面接触的（touchdown）空间，通常用于客户们的交往。
）
项目说明：
Monitor集团（MonitorGroup）是一个商务咨询企业，Sasaki为其供100人用的旧金山新办公室设计，涉及在SOM设计的高层建筑中的28,374平方英尺的空间。
但该公司坚持要有一个完全私密的办公室环境（公司的招聘策略：
对预期受聘用者讲，他们将有一个共有的办公室而不是小房间），这被证明曾使设计小组大伤脑筋。
那么设计师团队给Monitor集团的办公室做的设计是怎么影响创造性的：
1.广场和沙盒。
“当雇员们离开他们的办公室，去另一空间，并且与同事相互交流时，见识往往会不期而至”，Sasaki联合事务所的负责人凯茜·贝尔（CathyBell）说。
广场和沙盒（sandbox）就是那样的空间。
贝尔设计了一个楼面布置图，其中包括由一条对角大街（干道）分割开来的交叉街道网，椭圆形的广场位于大街的一端而沙盒则位于另一端。
广场相当于该办公室的中心（hub）、附带兼咖啡馆、兼图书馆、兼会议区并兼邮件处理间（mailroom）等作用。
（在每平方英尺的费用这样贵的情况下，许多办公室不能负担只派一种用途的[single-purpose]餐厅，因此空间往往会被开发成多用途中心这样的类型。
）“有很多事使得人们必须到那里去，所以它是一种完美的创造性空间，因为它允许即兴相互交流”，贝尔说。
然而，贝尔又劝告人们不要对这种空间寄予过分的希望。
“请您不要寄太多希望，因为整个要点是提供您撞上通常您碰不到的某个人的机会”，她说。
“如果希望太多，您也许永远也撞不上它们”。
沙盒，一个与地面接触的（touchdown）空间，刚好在门厅那边，主要为了与客户交流而设计。
该空间内还有一间计算机凹室，和一个展示由MonitorGroup雇员创作的出版物的图书馆壁龛，还有几间会议室与该空间相连接。
2.大街。
走廊是供自发相互交流的巨大空间，而Sasaki的建筑师们最初认为，雇员会从宽走廊中获得好处。
错了!
“我们发现宽走廊会让雇员们通过时相互视而不见”，贝尔说。
对于Monitor集团的大街，贝尔设计了一间凹室以鼓励人们暂时停止步行而相互交谈或者一起坐坐。
3.驾驶舱（Cockpits）。
在降低分散注意力的噪声的同时维护私密性，可能是有开放性元素——乃至那些有私人办公室——的办公室的一个大问题，所以贝尔设计了一些面积80平方英尺、被称为驾驶舱的小密封空间，它们散布在办公室的各个地方，供那些需要不受干扰和远离噪声的雇员短期使用。
（图片信息：
EthiconEndo-Surgery的研究与开发中心（上）展示了“有组织的混乱”，开放式工作站，明亮的色彩，和有创意的材料。
注意，被当作窗户用的车库门。
）
（图片信息：
平面设计图显示了：
丛集在合作区（A）周围的几个工作站中的一个，中央的大咖啡馆（B），和会议室（C），后者也有车库门。
）
∙项目：
EthiconEndo-Surgery
17,954平方英尺的EthiconEndo-Surgery研究与开发中心在俄亥俄州辛辛那提市，是由当地的Hixson建筑、工程和内部设计公司设计的。
它是跳出箱子的（out-of-the-box）思想家们可以不受该企业公司总部的约束，自由地研创新医疗设备的地方。
故意选在位于该公司主办公处大约一英哩的地方，这个由仓库改建而成的空间，被设想成为一种创造性的“skunkworks”，在这个地方新的想法可以远离公司的太多影响，百花齐放。
“对于这种空间，客户希望出现一些有组织的混乱”，Hixson的室内设计领导人和工作场所战略家，ColleenMcCafferty说。
Hixson为EthiconEndo-Surgery做的设计是如何影响创造性的：
1.视觉刺激。
“这种空间让人精力充沛”，McCafferty说。
“能使他们渴望工作”。
那里的确有一种推动力，通过添加颜色、角度、各种各样照明设备和异想天开的元素（例如为会议室装上车库门），来让人从不同的角度去看和想。
周围墙壁用带有标记的板——一条巨大的带子，高六英尺，沿着建筑物连续不断——覆盖着。
大多数办公室是开放的工作室空间。
McCafferty说，“我们拿走了大量个人不动产所有权并且将它拨回为共同所有”，并建议，在计划这样的开阔地带时，要在各种各样的活动区之间建立缓冲带。
2.别具一格的咖啡馆。
该办公室很少有指定的会见区——只有一间会议室是如此——也没有促进自发交谈的走廊，因此设计小组有了将咖啡柜台扩展成为公共领域的想法，类似于Sasaki为Monitor集团创设一个广场的思路。
公共咖啡馆位于办公室的前面和中心位置，不大，但非常显眼，新潮（hip）且令人着迷——鼓励偶然相遇者相互探讨的理想之处。
“我们创建的这些区域刚好有支持社交的作用，虽然那些社交活动并非是刻意造就的”，McCafferty说。
Hixson的资深项目建筑师，BryonSutherly则补充说：
“其倾向是创造这样一种空间，在那里，人们能够碰到他们不可能与其频繁地交往的其他人，而其结果是，这种相互交流有可能导致最富创造性的事物出现”。
（图片信息：
两图：
Continuum的美学表现有意保持中性；大厅唯一的一面墙壁是对该开放式工作室环境里的颜色的认可）
（图片信息：
桌子下装上轮子后，该休息室就可被重新构建成会议室，团队空间，或吃午餐用的高谈阔论区）
∙项目：
Continuum
Swiffer清扫机，Reebok的“pump”运动鞋和其他许多偶像品牌的（iconic）消费品都是由马萨诸塞州WestNewton的Continuum公司设计。
该企业决定将位于一家老鞋厂里的二层的办公室扩建成45,000平方英尺的建筑，而他们要求Sasaki将办公室搞成开放式的并尽可能地将人们相互关联起来。
“这间办公室必须是创造，合作，和过程的统一整体”，Sasaki的seniorassociate（高级助理）VictorVizgaitis说。
那么设计师们给Continuum做的设计是怎样影响创造性的：
1.开放式工作室。
有很少几间私密房间使品牌和产品开发处于保密状态，而办公室的大部分是开放式的合作工作室空间，以及一些非正式的会见空间和少量的固定墙壁。
几乎所有工作台都是开放式书桌，最先感到郁闷的是Continuum公司那些在扩建之前原有私有工作区的雇员。
“他们担心他们的生产力会降低，而收入也会跌下来”，Sasaki的室内设计师NancyHarrod说。
但在6个月的改建期间，大家都搬到开放式书桌办公，并且收入也上升了。
“由于相互联络，每个人的工作都做得更好了”，Vizgaitis说，“空间，和他们使用的别的东西一样，已经成了促进他们完成他们工作的工具”。
对于安抚想要更多私密或宁静的雇员，Vizgaitis有一个简单的技巧：
即将他们的书桌安排到最安静的区域，例如办公室的后面或一连串书桌的尾端。
然而，Harrod说，“这些办公室比您想象的要安静得多。
所有必须处理的那些被人认为是噪声的东西”。
2.中性环境。
人们常常将明亮的颜色和时髦的材料与创造性环境联系在一起，但decorationdoesn’tmakethespace（装饰并不适合这里的空间）；在Continuum的办公室里，明亮的颜色将被证明是难以抗拒的，并且会变得对雇员的创造过程产生危害。
“他们一直在与颜色和材料打交道，对这是非常敏感的”，Harrod说。
“重要的是，要有一个不会影响他们的才干，从而使他们能胜任其工作的中性背景”。
（
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