湖北省劳动合同范本完整版.docx

湖北省劳动合同范本完整版.docx

《湖北省劳动合同范本完整版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《湖北省劳动合同范本完整版.docx（24页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

湖北省劳动合同范本完整版

湖北省劳动合同范本

用人单位性质                                 

 职工姓 名                                 

 湖北省劳动和社会保障厅

   一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）。

（一）有固定期限。

本合同期限为   年，自   年   月 日起至   年   月   日止。

其中，试用期   个月，自 年   月   日起至   年   月   日止；学徒期   个 月， 自   年   月   日起至   年   月   日止。

（二）无固定期限，自   年   月   日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期   个月，自   年   月   日起至   年   月   日止；学徒期   个月，自   年   月   日 起至   年   月   日止。

终止劳动合同的条件为：

   （三）以完成一定的工作为期限：

具体工作为：

    二、生产（工作）任务及条件

   甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事工作，为   岗位（工种）。

具体生产（工作）任务为：

甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

具体内容如下：

    三、双方的权利与义务

（一）甲方的权利：

   1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务的情况；

   2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；

   3、根据生产（工作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后

 变更乙方生产（工作）岗位；

   4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉；

5、双方约定的其他权利：

（二）甲方的义务

   1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；

   2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；

   3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；

   4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

5、双方约定的其他义务：

   （三）乙方的权利

   1、享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；

   2、按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇；

   3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。

对违章指挥、

 强令冒险作业，有权拒绝执行；

   4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；

   5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；

6、双方约定的其他权利：

   （四）乙方的义务：

   1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；

   2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；

   3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；

4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的

社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；

5、双方约定的其他义务：

   四、工作时间与劳动报酬

（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行  工作制。

甲方对乙方实行每日工作时间   小时，平均每周工作时间   小时的工时制度。

甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。

（二）劳动报酬

   1、乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每   （月、周、日）按   元支付给乙方工资，支付时间为   ；

2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：

3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和《劳动法》的规定计发，具体标准如下：

4、因生产经营发展，或本合同商定的其他条款变化，本条协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充协议：

5、双方商定的其他报酬：

   五、社会保险和福利

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为：

（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。

   （三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。

   （四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。

   （五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

   六、劳动合同的变更、续订、解除及终止

（一）下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容

   1、甲方转产或调整生产任务的；

   2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；

   3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；

4、双方约定的其他情况：

（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同

   1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的；

   2、乙方违反或不履行劳动合同的；

   3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

   4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；

   5、乙方被依法追究刑事责任的；

6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲

方另行安排的工作的；

   7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

9、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第6、7、8、9条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金。

10、双方约定的其他情况：

   （三）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同

   1、劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；

   2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认

   为丧失或者部分丧失劳动能力的；

   3、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；

   4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

   5、乙方在享受法定休假、探亲假期间的；

   6、法律、法规规定的其他情形；

   7、双方约定的其他情况：

   （四）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同

   1、在试用期内的；

   2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

   3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的；

   4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；

   5、甲方有侵害乙方合法权益行为的；

   6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；

7、乙方参军、入学或出境定居的：

8、双方约定的其他情况：

   （五）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同

   1、由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习），培训后为甲方服务未满   年的；

   2、属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；

3、双方约定的其他情况：

   七、违反劳动合同的责任

1、甲方违反劳动合同的责任（双方约定）：

2、乙方违反劳动合同的责任（双方约定）：

   八、其他有关事项

（一）甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：

（二）甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：

九、双方需要约定的其他事项：

   十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。

   十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。

   十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。

   十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方（签章）           法人代表（签章）

   年   月   日

乙方（签章）

   年   月   日

 合 同 鉴 证

   （   ）鉴字第   号   

经审查，本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。

鉴证机关（签章）   鉴证人（签章）

   年   月   日

续订劳动合同

   根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同

   年。

从   年   月   日起至   年   月   日止。

   经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：

   甲方（签章）   法人代表（签章）

    年   月   日

   乙方（签章）

    年   月   日

合 同 鉴 证

   （   ）鉴字第   号   

经审查，本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。

鉴证机关（签章）   鉴证人（签章）

   年   月   日

续订劳动合同

   根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同

   年。

从   年   月   日起至   年   月   日止。

   经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：

   甲方（签章）   法人代表（签章）

    年   月   日

   乙方（签章）

    年   月   日

合 同 鉴 证

   （   ）鉴字第   号   

经审查，本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。

鉴证机关（签章）   鉴证人（签章）

   年   月   日

续订劳动合同

   根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同

   年。

从   年   月   日起至   年   月   日止。

   经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：

   甲方（签章）   法人代表（签章）

    年   月   日

   乙方（签章）

    年   月   日

合 同 鉴 证

   （   ）鉴字第   号   

经审查，本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。

鉴证机关（签章）   鉴证人（签章）

    年   月   日

续订劳动合同

   根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同

   年。

从   年   月   日起至   年   月   日止。

   经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：

   甲方（签章）   法人代表（签章）

    年   月   日

   乙方（签章）

    年   月   日

劳动合同范本免费

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为____期限合同。

本合同生效日期________年____月____日，其中试用期__个月。

本合同________终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行____工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或____市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。

执行不定时工作制的工资支付按____执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇____________________________.

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

4.义务服兵役期间的。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_______办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

其标准为：

____________________________________________.

九、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十九条甲方以下规章制度__________________________________作为本合同的附件。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）　　乙方（签章）

法定代表人

或委托代理人（签章）

签订日期：

________年____月____日

鉴证机关（盖章）　　鉴证员（签章）

鉴证日期：

________年____月____日

建筑劳动合同的范本

甲方：

_________

法定代表人：

_________

施工工地地址：

_________

在京住所地通讯地址：

_________

乙方：

_________

居民身份证号：

_________

出生日期：

_________年_________月_________日

家庭住址：

_________

邮政编码：

_________

户口所在地：

_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

有固定期限劳动合同：

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作为期限的合同：

本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。

乙方的（工种）上岗证号码为_________.

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_________.

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险