国家公务员的素质与能力.ppt

上传人:b****3 文档编号:2716708 上传时间:2022-11-09 格式:PPT 页数:26 大小:88.50KB
下载 相关 举报
国家公务员的素质与能力.ppt_第1页
第1页 / 共26页
国家公务员的素质与能力.ppt_第2页
第2页 / 共26页
国家公务员的素质与能力.ppt_第3页
第3页 / 共26页
国家公务员的素质与能力.ppt_第4页
第4页 / 共26页
国家公务员的素质与能力.ppt_第5页
第5页 / 共26页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

国家公务员的素质与能力.ppt

《国家公务员的素质与能力.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国家公务员的素质与能力.ppt(26页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

国家公务员的素质与能力.ppt

国家公务员的素质与能力国家公务员的素质与能力冯国境冯国境E-mail:

mashimaro_Tel:

1366663680186842797课程综述u课程性质:

选修u课程主要内容:

行政职业能力倾向测试;申论;面试u课程开设的目的:

应对国家和地方公务员考试;地方各事业单位考试;村官考试;社区考试。

u主要参考资料:

行测:

申论:

课程综述u建议要求做好计划厚基础关注热点、焦点u可使用的资源人民网、中国共产党网、CCTV(综合、新闻)人民日报、南方周末等课程综述u可使用的资源公共邮箱进行信息的顺畅流进行信息的顺畅流通。

通。

国家公务员录用要求国家公务员录用要求一、从行政职业能力倾向测试要求看一、从行政职业能力倾向测试要求看v数量关系数量关系主要考查快速理解和解决算术问题的能力。

在高度主要考查快速理解和解决算术问题的能力。

在高度发达的现代信息社会中发达的现代信息社会中,会有大量的信息要求管会有大量的信息要求管理者快速、科学、准确地接受与处理理者快速、科学、准确地接受与处理,而这些信而这些信息很多都是用数字来表达或者是与数字有关的息很多都是用数字来表达或者是与数字有关的,因此作为国家公务员只有掌握快速数学运算的能因此作为国家公务员只有掌握快速数学运算的能力力,才能胜任现代化的信息管理工作才能胜任现代化的信息管理工作国家公务员录用要求国家公务员录用要求一、从行政职业能力倾向测试要求看一、从行政职业能力倾向测试要求看v判断推理判断推理逻辑判断能力逻辑判断能力,是人的智力的核心成分是人的智力的核心成分,它的强弱往往在一它的强弱往往在一定程度上反映一个人对事物本质及事物间联系的认知能定程度上反映一个人对事物本质及事物间联系的认知能力的高低。

判断推理能力涉及对图形、定义、事件关系力的高低。

判断推理能力涉及对图形、定义、事件关系等的认知、理解、比较、组合、演绎、综合判断的能力。

等的认知、理解、比较、组合、演绎、综合判断的能力。

国家公务员担负的行政管理工作、所面临事物间的关系国家公务员担负的行政管理工作、所面临事物间的关系和矛盾十分复杂和矛盾十分复杂,要处理好这些复杂的关系要处理好这些复杂的关系,必须具备较必须具备较强的判断推理能力。

强的判断推理能力。

国家公务员录用要求国家公务员录用要求一、从行政职业能力倾向测试要求看一、从行政职业能力倾向测试要求看v常识判断常识判断常识判断主要是测查知识面。

其范围涵盖法律、政常识判断主要是测查知识面。

其范围涵盖法律、政治、经济、人文、科技等多方面内容。

此类取材治、经济、人文、科技等多方面内容。

此类取材广泛广泛,从古至今从古至今,从自然到社会从自然到社会,要在短时间内提要在短时间内提高常识判断能力的水平是很难的高常识判断能力的水平是很难的,所以重要的是所以重要的是平时的观察、思考和积累。

平时的观察、思考和积累。

国家公务员录用要求国家公务员录用要求一、从行政职业能力倾向测试要求看一、从行政职业能力倾向测试要求看v资料分析资料分析资料分析主要考查对文字、图形和表格形式的统计资料分析主要考查对文字、图形和表格形式的统计资料进行准确理解与综合分析的能力。

在现代信资料进行准确理解与综合分析的能力。

在现代信息社会中息社会中,大量的信息往往是以统计资料来反映大量的信息往往是以统计资料来反映的的,要准确地做出决策要准确地做出决策,必须能对信息进行综合分必须能对信息进行综合分析和加工析和加工,特别是国家行政管理机关必须具备对特别是国家行政管理机关必须具备对各种资料进行准确理解和快速分析的综合能力。

各种资料进行准确理解和快速分析的综合能力。

国家公务员录用要求国家公务员录用要求二、从申论要求看二、从申论要求看申论主要考查申论主要考查六六种能力种能力:

v对给定材料的阅读理解能力对给定材料的阅读理解能力v提出问题的能力提出问题的能力v综合分析能力综合分析能力v解决实际问题解决实际问题的能力的能力v对社会的认知能力对社会的认知能力v语言语言文字文字表达能力表达能力国家公务员录用要求国家公务员录用要求三、从面试要求看三、从面试要求看面试是一种在特定场景下,经过精心设计,通过主面试是一种在特定场景下,经过精心设计,通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应试者素质特征、能力状况以及求通方式,了解应试者素质特征、能力状况以及求职动机等人员甄选方式。

职动机等人员甄选方式。

国家公务员录用要求国家公务员录用要求三、从面试要求看三、从面试要求看1、综合分析能力、综合分析能力2、言语表达能力、言语表达能力3、应变能力、应变能力4、计划、组织、协调能力、计划、组织、协调能力5、人际交往的意识与技巧、人际交往的意识与技巧6、自我情绪控制、自我情绪控制7、求职动机与拟任职位的匹配性、求职动机与拟任职位的匹配性8、举止仪表、举止仪表

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 教学研究 > 教学案例设计

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1