幼儿园奖惩实施细则.docx

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幼儿园奖惩实施细则

幼儿园奖惩实施细则

幼儿园奖惩实施细则【1】

（一）奖励：

凡符合以下条件给予奖励。

1、结合幼儿园教科研的需要，凡经国家、省、市立项、认定的课题，在结题后给予奖励。

2、没有违反考勤规定，政治学习，集体活动从未缺席，出满勤者。

3、履行岗位职责，完成工作情况好，师德师风好。

4、在履行各岗位职责中，全学期无发生安全事故者。

5、本年度被评为本园优秀教师、优秀党员、优秀团员、先进班级的。

6、在保教工作中，勇于多挑重担，任劳任怨，不计报酬，超额完成工作量及工作成绩优秀者，由行政会议讨论给予奖励。

（二）惩罚：

有下列行为之一给予处罚

1、有违反党的路线、方针、政策，违反四项基本原则的错误言行，情节严重的。

2、或违反国家法律、法令，以及道德品质败坏，或作风极不正派，在园内无理取闹严重妨碍安定团结，影响恶劣的。

3、或不承担组织分配的任务，不服从工作调动，以及严重违反学校规章制度，经批评教育不改的。

4、或违反计划生育政策规定的。

5、或工作中有严重失职或有重大责任事故，造成严重损失的。

（以上5条触犯任何一条，除当年职称考核“思想政治表现”一栏中评为“差”，并扣发学园绩效考核奖的50%。

）

6、带班时间因责任问题而发生事故的、分管人员对已报而未及时处理所引发事故的、保育员未能严格执行操作规定而引起事故，扣发当月安全奖和10%~30%绩效考核奖，取消当年评优资格。

7、医生不执行岗位职责，预防工作措施不得力而造成传染病流行，并造成严重后果的，扣发安全奖和10%~30%的绩效考核奖，直至取消。

当年不能评优评先进。

8、违反财务财产保管规定，造成幼儿园财、物丢失的，除令其按价赔偿外，还视财物价值大小给予处罚。

（三）奖惩项目：

1、立项课题结题奖：

（1）可获本园奖励：

国家级500元;省级300元;市级200元。

（2）凡有立项课题论文在国家省、市、园级上交流者，在“教改工作”栏中分别得分（详见表格说明）。

2、出勤奖（分为月出勤奖、期末全勤奖）

（1）出满勤者可获全勤奖。

年度考核得10分。

（2）病假：

按月累计。

3天内每天扣出勤奖5元，3天以上每天扣10元至当月出勤奖扣完为止。

期末全勤奖病假1天扣2元。

病假达3个月以上者，按国家规定扣发当月市级岗位津贴。

年度考核中病假每10天扣1分，病假达四个月者不能评优。

（3）事假：

事假按累计天数扣发出勤奖，每天扣20元。

连续7天以上者扣发当月市级岗位津贴。

年度考核中事假每5天扣1分，达两个月以上者，不能评优。

（4）旷工：

未办理请假手续缺岗或上班中途未经许可擅自离岗10分钟以上者视为旷勤。

旷工半天扣除当月出勤奖的50%，每学期累计达三次以上者不享受期末全勤奖。

无故旷工达半个月以上或幼儿园规定的所有活动中有2/3以上不参加者，视为不称职教师。

（5）迟到：

带班迟到每分钟按2元递增扣罚。

带班迟到5分钟以内的，扣2元。

迟到累计达60分钟者扣当月出勤奖的一半。

期末全勤奖每迟到一次扣1元。

年度考核中迟到一次扣0.1分。

带班迟到5分钟一次扣0.5分。

（6）早退：

上班时间未经许可擅自外出10分钟以内者视为早退。

早退一次扣10元。

早退2次作旷工半天处理。

年度考核中早退1次扣0.5分。

（7）幼儿园规定的所有活动（政治学习、年段教研或其他事先规定必须参加的工团活动，每缺席一次扣0.5分。

（8）婚假15天及无违反计生的流产假只发放半个月的出勤奖。

（9）产假按政府规定休假，休假期间出勤奖不享受。

超假者按事假论处。

3、岗位绩效考核奖：

实际得分×分值

（1）违反节约用水规定，未能随手关紧水龙头，发现第一次警告处理，发现第二次后扣考绩奖总分的5分。

（2）违反“惩罚”栏目中相关条款者，扣发相应的绩效考核分数。

4、安全奖：

每学期50分×分值

（1）未按《责任书》规定执行，带班时间内发生事故者取消当月安全奖，替班时间发生事故者，扣发当月安全奖的一半。

（2）值班、带班迟到、旷勤或未按规定提前办理请假手续引起缺岗致使幼儿发生事故时，由其承担全部责任（包括刑事或民事责任），扣发安全奖的30%直至全部，并给予行政处分。

（3）发生事故未及时上报者，除给予公开批评通报外，还要加倍扣发安全奖。

（4）违反安全用电规定（日光灯、电风扇没有随手关上或在园内蒸、炖东西的）第一次发现作全园违纪通报，第二次扣除当月安全奖。

5、个人奖：

获园级优秀教师等，奖50元。

市级以上获得者由上级嘉奖。

6、竞赛获国家级奖：

一等300元;二等250元;三等200元。

竞赛获省级奖：

一等200元;二等150元;三等100元。

竞赛获市级奖：

一等100元;二等80元;三等50元。

7、指导幼儿获奖：

国家级：

一等150元;二等120元;三等100元。

省级：

一等100元;二等80元;三等50元。

市级：

一等50元;二等40元;三等30元。

8、特殊贡献奖：

视情况一次性奖200元或以上奖金。

幼儿园奖惩实施细则【2】

幼儿园单项工作奖惩考核严格执行县局下发的《中小学教职工奖励性绩效工资考核办法（试行）》，具体如下：

一、单项奖励加分办法1.对本学期获得的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教学能手和教学新秀、师德标兵等称号和表彰奖励者按国家级、省级、市级、县级、校级分别赋分100、70、40、20、10。

该项得分以最高层次计算，不重复计分。

2.对本学期在国家正式刊物、学术年会上发表交流或有教育行政部门组织的征文大赛中获奖的有关教育教学专着、论文（课件）者，按国家级、省级、市级、县级分别赋分60、40、20、10。

该项得分以最高层次计算，不重复计分。

3.对本学期组织、参加或指导学生在各级各类竞赛活动中获奖的教职工，按国家级、省级、市级、县级分别赋分80、60、30、10。

该项得分以最高层次计算，不重复计分。

4.分管工作受到县以上主管部门表彰奖励一次性奖励50分。

5.对学期出满勤的教职工一次性奖励50分。

二、处罚扣分办法、1.法定假：

法定婚丧、产假及计划生育等法定假期间，每个法定假日工作日考核赋5分。

2.事假：

凡请事假者工作日考核不计分。

3.病假：

病假在一月以内者，工作日考核赋2分;病假在一月以上者，工作日考核不计分。

4.旷职：

旷职一天，扣除工作日基础分的3倍;旷职累计七天以上者，本学期不计分，并按有关规定给予处分。

5.私自组织学生购买各种学习资料及音像制品者，毎出现一次扣除30--70分。

6.在校外兼课或从事有偿家教者，毎出现一次扣除40--80分。

7.不承担园内安排的工作或以消极态度对待园里分配工作者，毎出现一次扣除50--100分。

8.因工作不力或工作失误受到上级部门通报批评者，按照省、市、县不同级别，每次分别扣除相关责任人100--200分。

9.损害幼儿身心健康，歧视、体罚、变相体罚幼儿者，毎出现一次扣除60--100分;造成严重后果者，扣除本学期奖励性绩效工资的50%。

10.园内发生幼儿安全事故，扣除相关责任人30%--100%奖励性绩效工资。

11.散布、传播违背党和国家方针、政策言论者，扣除一学期奖励性绩效工资。

12.教职工受警告处分者，在处分期间，不享受奖励性绩效工资;受记过及以上处分者，除当学期不享受奖励性绩效工资外，在处分期间，扣除奖励性绩效工资的50%。

幼儿园奖惩实施细则【3】

为了切实提高我园的办学质量，以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展，实现“打造当地幼教名牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制订以下工作常规及奖惩制度：

一、全园所有工作人员必须严格遵守我园的各种规章制度。

二、经常保持对家长的热心，对幼儿的爱心，对工作的耐心、细心和责任心。

幼儿园是幼儿知识启蒙、智力发展、品德培养、习惯形成、身心健康成长的乐园。

教师要设法让幼儿想来幼儿园，切不可让幼儿产生畏惧和厌恶感。

（1）在对幼儿的日常行为管理上，须讲究方法，注意影响。

绝对不允许采取打、骂、罚站、恐吓等粗暴行为。

要经常保持和蔼可亲、笑容可掬的神情，以得到幼儿的喜爱。

（2）每天要清理好幼儿的衣物、学习用品等，不得弄丢或弄错。

（3）要经常保持幼儿的容貌和穿戴干净整洁。

及时给幼儿擦拭鼻涕口水。

要定时提醒幼儿大小便，裤子湿了的要换洗好，切不可让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。

（4）要经常注意幼儿的身体健康状况。

有药的要按时喂药，需添减衣服的要及时添减，发现身体不舒服的要及时告知学校或通知家长。

（5）每天下午幼儿起床后，教师要仔细清理幼儿的书包，看是否有药物、食品或其他物品，并及时处理。

（6）对待家长要礼貌热情。

工作上出现过失或不足的，要敢于向家长认错，以取得家长的谅解。

三、作好安全工作。

避免幼儿摔伤、撞伤、触电、烫伤、相互抓伤和咬伤。

在工作时间里，教师不得离开幼儿，看电视、听音乐、玩手机、聊天等原则上不允许。

教师应学会“眼观八路”的本领，发现幼儿的行为有可能导致受伤害的情况时，要立即制止。

四、严格遵守作息时间，按时上下班。

不得迟到、早退。

无特殊情况不得随意请假。

五、教学质量是学校生存和发展的生命线。

教师应在时间、内容、方法、训练等方面要有充分的计划、安排和保证。

（1）重视对幼儿的礼貌、卫生等品德和行为习惯教育。

（2）加强对幼儿说普通话的习惯培养和能力训练。

教师与幼儿的日常交流一律要用普通话。

特别是要引导幼儿使用普通话。

（3）每天至少利用上午1节，下午1节的课时，适当加强对幼儿识字、写字、识数、数数和简单加减运算的能力训练。

对中、大班要求：

每周教幼儿会识、读、写3—5个字。

约半学期内会识、写、数10个数字，并初步学会简单运算。

教师要将每周所学内容以卡片形式张贴在教室的学习园地上，即有利于幼儿的随时巩固，也便于园方随时检查。

（4）每天其他课时时间，教师应尽可能地组织幼儿进行有计划、有目的的唱歌、绘画、舞蹈、讲故事、做游戏等教学活动，每天至少

保证1课时时间。

小班至少上、下午各1课时。

六、负责好本班教室的整理和清扫工作。

七、负责保管好本班的各种物品和财产。

八、本常规的量化及奖励办法如下：

1.量化基本分为100，每分折币1元。

2.对以上七项常规实行扣分制。

视事态后果程度，影响大小，每次扣2—10分。

　　3.如果当月得分不足50分的，则以0分计。