比尔盖兹退位为微软的企业文化留下了什么.docx

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比尔盖兹退位为微软的企业文化留下了什么

比尔盖兹退位为微软的企业文化留下了什

么？

来源：

第一营销作者：

迈哈特猎头

2008年6月27日，有一件世界级新闻一一商业奇才、微软公司创办人兼董事长比尔。

盖茨正式履行他2年前的承诺，交棒结束了在微软的全职工作。

社会舆论将关注的目光聚焦于：

这位39岁即成为世界首富、并连续13年蝉连这一宝座的财富巨子，捐出了全部身家580亿美元用以慈善事业，甚至吝啬到没有留给子女一分钱。

毫无疑问，盖兹的财富观对中国式的传统形成了颠覆性的冲击，更多的人以此呼唤中国企业家的社会责任意识。

但是，在盖兹先生这一酷炫的转身中，我看到的却是他对微软企业文化的巨大贡献。

盖兹曾经为微软确定的使命与愿景是“计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件”，如今全球有90%

。

就财

电脑使用其Windows系统，毛利仍维持在30%以上富创造力和对世界的影响力而言，微软称得上是一个伟大的企业；就企业存活的历史而言，微软仅仅走过了33年的时间，这还够不上真正意义上的伟大。

但是，人们应该清醒地认识到，盖兹不可能永远陪伴微软，微软当然也不可能永远荫庇于盖兹的智慧与魅力。

盖茨52岁，这不是一个很大的年纪，相较而言，很多的中国企业家，比他年长10岁甚至20岁，还精力充沛地塵战在一线。

但盖兹早在8年前已经将CEO一职交由鲍尔默,转任负责研发的“软件总工程师”，2年前又将软件总工程师之职移任雷。

奥兹。

微软如何才能持续保持活力，未来应该靠什么？

相信这才是盖兹最关心、最想解答的的话题。

今天，这个外表有些愚钝的商界奇才的全面退休，将使其全球员工进一步深刻地领会三个真理：

其一，就时间的长河而言，财富其实不属于个人，财富从

社会而来、必将最终归属于社会；

其二，企业的进步不能依赖某个人，而是需要一代又一代人的超凡努力和贡献；

其三，没有永远的财富、也没有永远的领袖，但组织的生命可以延续，如果有能力你也可以成为财富的传承者，你也可以担当重任。

盖兹用他的离去，对微软的创新文化给予了最有力的丰富和最精彩的诠释。

这是他留给微软及其员工受用不尽的宝贵财富，将对微软的全体员工产生强大的激励作用，对微软的未来发展产生根本性推动。

在世人心目中，盖茨不仅是微软的代名词，更是微软的精神领袖和最佳代言人；有人甚至断言：

少了盖茨，微软“将丧失外界瞩目的焦点，且失去统驭大军的能力。

对此，我认为只是杞人忧天罢了。

我们可以想见，未来的微软不可能只是依靠现有的WindowsOffice作业系统、伺服器以及游戏机Xbox、IT资讯软体等产品宰制全球市场，还会创造新的奇迹，还会诞生新的比尔盖兹。

因为，正是盖兹的离去和他为微软注入的“没有永恒，全靠自己创造未来”的文化内涵，将会使微软变得“超硬”，真正走出“盖兹个人时代"，迎来属于自己的“微软企业时代”！

來源：

第一營銷作者：

邁哈特獵頭

2008年6月27日，有一件世界級新聞一一商業奇才、微軟公司創辦人兼董事長比爾。

蓋茨正式履行他2年前的承諾，交棒結束瞭在微軟的全職工作。

社會輿論將關註的目光聚焦於：

這位39歲即成為世界首富、並連續13年蟬連這一寶座的財富巨子，捐出瞭全部身傢580億美元用以慈善事業，甚至吝嗇到沒有留給子女一分錢。

毫無疑問，蓋茲的財富觀對中國式的傳統形成瞭顛覆性的沖擊，更多的人以此呼喚中國企業傢的社會責任意識。

但是，在蓋茲先生這一酷炫的轉身中，我看到的卻是他對微軟企業文化的巨大貢獻。

蓋茲曾經為微軟確定的使命與願景是“計算機進入傢庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件”，如今全球有90%

電腦使用其Windows系統，毛利仍維持在30%以上。

就財富創造力和對世界的影響力而言，微軟稱得上是一個偉大的企業；就企業存活的歷史而言，微軟僅僅走過瞭33年的時間，這還夠不上真正意義上的偉大。

但是，人們應該清醒地認識到，蓋茲不可能永遠陪伴微軟，微軟當然也不可能永遠蔭庇於蓋茲的智慧與魅力。

蓋茨52歲，這不是一個很大的年紀，相較而言，很多的中國企業傢，比他年長10歲甚至20歲，還精力充沛地塵戰在一線。

但蓋茲早在8年前已經將CEO一職交由鮑爾默，轉任負責研發的“軟件總工程師”，2年前又將軟件總工程師之職移任雷。

奧茲。

微軟如何才能持續保持活力，未來應該靠什麼？

相信這才是蓋茲最關心、最想解答的的話題。

今天，這個外表有些愚鈍的商界奇才的全面退休，將使其全球員工進一步深刻

地領會三個真理：

其一，就時間的長河而言，財富其實不屬於個人，財富從社會而來、必將最終歸屬於社會；

其二，企業的進步不能依賴某個人，而是需要一代又一代人的超凡努力和貢獻；

其三，沒有永遠的財富、也沒有永遠的領袖，但組織的乞命可以延續，如果有能力你也可以成為財富的傳承者，你也可以擔當重任。

蓋茲用他的離去，對微軟的創新文化給予瞭最有力的豐富和最精彩的詮釋。

這是他留給微軟及其員工受用不盡的寶貴財富，將對微軟的全體員工產生強大的激勵作用，對微軟的未來發展產生根本性推動。

在世人心目中，蓋茨不僅是微軟的代名詞，更是微軟的精神領袖和最佳代言人；有人甚至斷言：

少瞭蓋茨，微軟“將喪失外界矚目的焦點，且失去統馭大軍的能力對此，我認為隻是杞人憂天罷瞭。

我們可以想見，未來的微軟不可能隻是依靠現有的WindowsOffice作業系統、伺服器以及遊戲機Xbox、IT資訊軟體等產品宰制全球市場，還會創造新的奇跡，還會誕生新的比爾蓋茲。

因為，正是蓋茲的離去和他為微軟註入的“沒有永恒，全靠自己創造未來”的文化內涵，將會使微軟變得“超硬”，真正走出“蓋茲個人時代”，迎來屬於自己的“微軟企業時代”！