员工管理浙江省中医院卫技人员 精品.docx

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浙江省中医院卫技人员

业务技术水平评估

（临床主任医师）

科室＿＿＿＿＿＿

姓名＿＿＿＿＿＿

年度＿＿＿＿＿＿

浙江省中医院卫技人员

（临床医师）业务技术水平评估方案

为进一步贯彻执行《医师定期考核管理办法》，加强医院学科建设，提高临床医疗水平和医疗质量，根据卫生部、省卫生厅有关《医师定期考核管理办法》文件精神，结合我院工作实际，特修订“浙江省中医院卫技人员（临床医师）业务技术水平评估方案”，评估结果作为《医师定期考核》中的工作成绩、业务水平测评内容，上报省卫生行政管理部门备案，并归入个人医疗技术档案。

一、评估依据

1、国务院颁发的《医疗事故处理条例》；

2、国家卫生部、劳动人事部《全国中医医院组织机构即人员编制标准》；

3、浙江省卫生厅颁发的《浙江省中医医院评审标准》；

4、浙江省中医临床专科（专病）中心（基地）评分细则；

5、浙江省中医院临床科室医疗技术评估方案；

6、浙江省中医院专业技术人员年度考核内容；

7、浙江省中医院新技术、新项目评审标准。

二、评估原则

1、以评促进、以评促改、重在培养的原则；

2、定性与定量相结合的原则；

3、科学性与可操作性相结合的原则；

4、以业绩和医疗质量为主要考评标准。

三、参评对象

浙江省中医院60岁以下的临床正、副主任医师、主治医师。

四、评估方案

1、评估分值分配

级别专业技术医疗（教学）指标科研水平总分值

主任医师45分20分35分100分

副主任医师40分30分30分100分

主治医师35分45分20分100分

2、评估细则

3、说明：

（1）评估指标期限详见评估方案；

（2）担任行政职务及奖惩得分系附加分。

浙江省中医院临床主任医师

业务技术水平评估

一、一般情况

姓名性别年龄

职称（职务）最高学历

院校从事本专业时间

二、专业技术水平（45分）

1、学术地位（担任各级专业委员会职务、名中医称誉、硕士、博士生导师）：

2、主讲学术专题（内容、级别、时间、主办部门证明）：

（本年度）

3、院外会诊（以医务科登记本为准）：

（本年度）

4、主持、参加疑难、死亡、术前病例讨论次数（内容、时间、地点，以科室登记本为准）：

（本年度）

5、开展本专业专项技术项目及其水平（参照学科评估项目，本栏需经科主任认可并签字）：

（本年度）

6、获院新技术、新项目奖：

（近三年）

项目名称:

获奖年度:

获奖级别:

参与排名:

7、各种业务考核成绩：

（本年度）

“三基”考核成绩：

病历质量考核：

三级查房考核：

三、医疗、教育指标（20分）

1、门诊工作量（号数）：

（本年度）

普通门诊：

专科门诊：

急诊：

2、病房工作：

（本年度）

所管床位总出院人数：

本科平均住院日：

手术总人次（请注明主刀或一助）

Ⅰ、Ⅱ类：

Ⅲ、Ⅳ类：

院内会诊人次（以病区登记本为准）：

3、教学工作量：

（本年度）

课堂教学课时数：

4、下基层天数（时间、地点、天数）：

（近三年）

*5、主持各项操作、检查（如胃镜、各项穿刺等）：

（本年度）

6、行政职务（注明担任行政职务名称）：

（本年度）

四、科研水平及专业培训（35分）：

1、近三年承担课题项目（注明立项年度、项目名称、级别、个人排名）：

2、近三年鉴定课题（注明鉴定年度、项目名称、级别、个人排名）：

3、近三年获奖课题（注明获奖年度、项目名称、级别、个人排名）：

4、参加各类学术活动（本年度）：

Ⅰ类学分：

Ⅱ类学分：

5、论文、论著（标题、刊物名称、期号、页码）（近三年）：

五、奖惩情况（医疗事故、医疗差错、医疗纠纷及获奖情况）（本年度）：

六、个人述职（根据医师定期考核要求，对医疗业务水平述职，不少于300字）

浙江省中医院临床主任医师

业务技术水平评估细则

评估内容分值检查及评分

一、专业技术水平45分

1、学术地位3国家级、博导得3分；省级、硕导得2分；院级得1分。

2、主讲学术专题5院级以上专题讲座一次得2分；院级得1分。

需主办部门证明或以登记册为准。

3、院外会诊3会诊一次得0.5分，累计得分。

4、主持疑难、死亡、术前病例讨论5

一次得0.5分,累计得分。

以医务科登记本为准。

5、开展本专业专项技术项目及水平18

对照“浙江省中医医院评审标准"中相应科室的技术要求,项目全部开展得18分；开展90%得16.2分；开展80%得14．4分，以此类推。

6、获院新技术、新项目奖6

一等奖得6分；二等奖得5分；三等奖得4分；四等奖得3分（凡合作完成的项目，主持者按

100%计；第二作者按60%计；第三作者按40%计；第四作者按20%计）。

7、各种业务考核成绩5

“三基”考核：

成绩合格得1分；

病历质量考核：

合格得2分；丙级病历不得分；

三级查房考核：

成绩合格得2分；不合格者不得分。

评估内容分值检查及评分

二、医疗、教育指标20分

1、门诊工作量根据卫生部、劳动人事部有关规定，结合我院实际情况，按30号/日/医师计，每完成30号得0．078分。

其中针灸、骨伤按24号为0.078分计，推拿、口腔科、耳鼻喉科、眼科按15号为0.078分计。

其中专家号=3×普通号，急诊号=3×普通号。

2、病房工作量根据卫生部、劳动人事部有关规定，结合我院实际情况，按21床日/日/医师计,每完成21床日得0.078分。

Ⅰ、Ⅱ类手术每人次按0.039分计，Ⅲ、Ⅳ类手术每人次按0.078分计。

其中院内会诊每人次=3×普通号

3、教学工作量根据学院每位教师全学年课堂教学216学时的标准，以1.2学时/天/人为计算单位,每1.2学时得0.078分。

4、下基层医院天数2分下基层1天=2天工作量,得0.156分。

5、其他3分主持各项操作、检查等。

（系附加分）

评估内容分值检查及评分

三、科研水平及专业培训35分

1、近三年承担课题4

国家级得4分；部省级得3分；课题厅局级得2分；院级得1分，累计得分（凡合作完成的项目，主持者按100%计；第二作者按60%计；第三作者按40%计；第四作者按20%计；部省级以上课题且居第五至七位者按10%计）。

2、近三年鉴定课题8

国家级得8分；部省级得6分；厅局级得4分；院级得2分，累计得分（凡合作完成的项目，主持者按100%计；第二作者按60%计；第三作者按40%计；第四作者按20%计；部省级以上课题且居第五至七位者按10%计）。

3、近三年获奖课题10

国家级得10分；部省级得8分；厅局级得5分；累计得分（凡合作完成的项目，主持者按100%计；第二作者按60%计；第三作者按40%计；第四作者按20%计；部省级以上课题且居第五至七位者按10%计）。

4、参加各类学术活动6

Ⅰ、Ⅱ类学分合格得6分，不合格扣2分（学分计算时间：

前一年度8月1日至本年度7月31日）。

5、论文或论著7

国家级1篇得2分；省级1篇得1分，累计得分。

国家级论著每万字得1分；省级每万字得0.5分，累计得分（凡合作完成的论文，第一作者按100%计、第二作者按50%计，余不得分。

专著中,主编、副主编得相应满分，参加者得相应分数的50%）。

评估内容分值检查及评分

四、其他本栏系另增减分

1、行政职务科主任（主持工作）得5分；支部书记、副主任得3分（根据工作实际完成情况得分）。

2、奖惩院先进个人得5分；优秀带教教师得2分；先进红十字会会员得1分；先进集体（先进支部）成员得1分；科室质控员完成各项质控员工作得3分。

造成一、二、三级医疗事故者（主要责任人负主要责任者）扣10分，造成一、二、三级医疗事故者（主要责任人负次要责任）扣5分；造成四级医疗事故者（主要责任人负主要责任者）扣5分，造成四级医疗事故者（主要责任人负次要责任）扣3分；医疗纠纷而造成严重影响扣5分（医务人员在工作中有不足所致）；医疗纠纷而造成一般影响扣2分；造成医疗差错者扣5分。