联合证券经纪人培训体系介绍-学员版.ppt

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如何客观、有效地评估培训？

培训管理“123”模型培训管理的执行保证制定执行流程与各个部门密切联系订立提醒制度采用项目管理及时通报经纪人培训训而不培，效果打折培而不训，枉费精力谢谢！