经济学.ppt

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1、商品、货币、价格理论、商品、货币、价格理论2、我国的经济制度相关、我国的经济制度相关3、社会主义市场经济理论、社会主义市场经济理论4、财政、税收等、财政、税收等5、关于常考的一些指数、关于常考的一些指数经济学概要一、商品1、概念：

用于交换的劳动产品2、属性：

价值与使用价值3、劳动创造价值v二、货币1、概念2、职能3、纸币与通货膨胀4、外汇汇率商品的本质因素是（）vA使用价值B交换价值vC价值D价格货币的本质是vA商品交换的媒介物vB固定的一般等价物vC流通手段vD价值的表现形式货币的基本职能是价值尺度和（）vA世界货币B支付手段vC交换手段D流通手段v三、商品交换规律v1、价值决定价格v2、供求影响价格我们国家的基本经济制度：

我们国家的基本经济制度：

v所有权制度：

所有权制度：

公有制为主体，多种所有制经济共同发展。

公有制为主体，多种所有制经济共同发展。

v分配制度：

分配制度：

按劳分配为主体，多种分配方式并存。

按劳分配为主体，多种分配方式并存。

注：

多种分配方式主要就是指按生产要素分配所有权制度公有制为主体公有制为主体公有资产占优势公有资产占优势国有经济控制国民经国有经济控制国民经济命脉，主导作用济命脉，主导作用公有制经济包括国有经济、集体经济和混合所公有制经济包括国有经济、集体经济和混合所有制经济中的国有成分和集体成分。

有制经济中的国有成分和集体成分。

控制力控制力非公有制经济非公有制经济：

个体经济个体经济私营经济私营经济外资经济外资经济分析个体经济和私营经济的区别分析个体经济和私营经济的区别公有制的实现形式可以多样化：

公有制的实现形式可以多样化：

股份制、股份合作制股份制企业如果由国家控股，那么就具有明显股份制企业如果由国家控股，那么就具有明显的公有性。

的公有性。

v我国现阶段个体经济、私营经济对满足人们多样化的需要，增加就业，促进国民经济的发展有重要的作用vA公有制经济的重要组成部分vB股份制经济的重要组成部分vC股份合作制经济的重要组成部分vD社会主义市场经济的重要组成部分2、初级阶段的按劳分配制度v公有制：

前提条件v生产力水平：

物质基础v劳动特点：

直接原因五、社会主义市场经济是把社会主义与市场相结合起来的制度，特征v1、公有制v2、共同富裕v3、宏观调控v我国社会主义市场经济的最主要特征是：

vA我国的市场经济更安全vB我国能够实行强有力的宏观调控vC我国以公有制为基础vD我国市场经济的目标是实现共同富裕v社会主义市场经济的基本框架：

以公有制为主体、多种所有制经济共同发展为基础，以现代企业制度、统一市场体系、收入分配制度、社会保障制度、对外经济体制为支柱、宏观调控为整合的综合框架。

v宏观：

统一开放有序的市场v微观：

现代企业制度v调控：

政府宏观调控v保障：

社会保障制度v条件：

对外开放国际市场v七、现代企业制度v现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为保证,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,v其主要内容包括:

企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。

例：

我国国有企业改革的方向是（）。

vA建立现代企业制度vB建立科学的法人治理结构vc建立法人财产制度vD实行股份制改造例：

现代企业制度的基本形式是（）。

vA公司制B业主制vc合伙制D股份制例：

现代企业制度的核心是（）。

vA建立和完善企业资产的所有者和企业经营者之间的委托代理关系vB建立有限财产责任制度vc建立企业法人制度vD建立科学的法人治理结构v资源配置的方式：

计划和市场v市场是一种资源配置的方式，是利用价值规律来配置资源的。

v市场的三大机制：

价格、竞争、供求既通过发挥市场在资源配置中基础性作用来达到发生经济的目的。

v对于企业来说：

就应该面向市场进行生产，提高劳动生产率，提高产品质量等等。

v结果：

优胜劣汰兼并或破产v八、八、关于政府的宏观调控关于政府的宏观调控1、市场经济的缺陷、市场经济的缺陷2、目标：

第一，促进经济增长。

第二，增加就、目标：

第一，促进经济增长。

第二，增加就业。

第三，稳定物价。

第四，保持国际收支业。

第三，稳定物价。

第四，保持国际收支平衡。

平衡。

3、手段：

行政（计划）、经济、法律、手段：

行政（计划）、经济、法律v经济手段：

这是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用，对国民经济进行宏观调控。

经济杠杆是对社会经济活动进行宏观调控的价值形式和价值工具，主要包括价格、税收、信贷、工资等。

v九、社会保障制度。

九、社会保障制度。

1、内容：

保险、救济、优抚、福利等等、内容：

保险、救济、优抚、福利等等2、我国社会保障的基本内容是：

职工的基本养、我国社会保障的基本内容是：

职工的基本养老保险制度，基本医疗保险制度，失业保险老保险制度，基本医疗保险制度，失业保险制度和城市居民最低生活保障制度。

制度和城市居民最低生活保障制度。

五险一金五险一金，具体五险即，具体五险即:

v养老保险，养老保险，v医疗保险，医疗保险，v失业保险，失业保险，v生育保险和工伤保险生育保险和工伤保险;v一金即一金即:

住房公积金住房公积金.财政：

财政：

收入：

税、费、债、利收入：

税、费、债、利支出：

经济建设、科教文卫、国防支出：

经济建设、科教文卫、国防预算：

预算：

国家的基本财政计划，是国家财政的主要环节国家的基本财政计划，是国家财政的主要环节财政收支平横财政收支平横或或赤字赤字v财政政策财政政策是指国家根据一定时期政治、经济、社会发展的任务而规定的财政工作的指导原则，通过财政支出与税收政策来调节总需求。

v增加政府支出，可以刺激总需求，从而增加国民收入，反之则压抑总需求，减少国民收入。

v税收对国民收入是一种收缩性力量，因此，增加政府税收，可以抑制总需求从而减少国民收入，反之，则刺激总需求增加国民收入。

财政政策财政政策的种类v

（1）扩张性财政政策扩张性财政政策（又称积极的财政政策）是指通过财政分配活动来增加和刺激社会的总需求；增加国债、支出大于收入，出现财政赤字来实现：

（2）紧缩性财政政策紧缩性财政政策是指通过财政分配活动来减少和抑制总需求；（3）中性财政政策中性财政政策是指财政的分配活动对社会总需求的影响保持中性。

v货币政策货币政策：

政府、央行等机构运用各种工具调节货币供给和利率及其他措施，进而影响宏观经济的方针和措施的总合。

v货币政策分为扩张性的和紧缩性的两种。

v扩张性的货币政策扩张性的货币政策是通过提高货币供应增长速度来刺激总需求，在这种政策下，取得信贷更为容易，利息率会降低。

因此，当总需求与经济的生产能力相比很低时，使用扩张性的货币政策最合适。

v紧缩性的货币政策是通过削减货币供应的增长率来降低总需求水平，在这种政策下，取得信贷较为困难，利息率也随之提高。

因此，在通货膨胀较严重时，采用紧缩性的货币政策较合适。

v货币政策的最终目标，有四个：

稳定物价、充分就业、促进经济增长、平衡国际收支等。

v十、税收v1、税收的特征v2、所得税问题企业：

25%个人：

超额累进税率；比例税率十一、企业和公司v公司是企业的一种形式。

v公司分为股份有限公司和有限责任公司有限责任公司股份有限公司责任方式股东以认缴的出资额对公司承担有限责任股东以认购的股份对公司承担有限责任股份实行资本金制度，公司股份不分成均等股份资本划分为等额股份股东人数股东数两人以上，50人以下；例外：

国有独资公司股东人数不限，2-200人为发起人资金来源不能公开募股，不能发行股票通过发行股票募集资本股权股东出资不能随便转让股票可以随便转让财物财务不必公开财务公开资金3万元500万元公司法人治理结构股东大会董事会总经理监事会职能部门职能部门职能部门职能部门职能部门上市公司v上市公司是指所发行的股票经国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。

股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件：

v

（1）股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；v

（2）公司股本总额不少于人民币5000万元；v（3）开业时间在3年以上，最近3年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者公司法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业，可连续计算；v（4）持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过人民四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上；（5）公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；（6）国务院规定的其他条件。

强化训练v下列关于股份公司的论述正确的是（）。

vA股东只能是法人vB股份公司的总资本一般划分为不均等的股份vC公司债权人不能向股东讨债vD股票可以退股v例：

例：

王某与他人合作投资成立了一家有限责任公司，王某任法定代表人。

后来公司倒闭，公司资产不足以偿还债务。

公司的债权人要求王某偿还不足部分。

下列说法正确的是：

A王某投资成立有限责任公司，王某无需承担公司债务B王某是公司的投资人，公司的债权人可以要求王某偿还C王某是公司的法定代表人，公司的债权人可以要求王某偿还D王某与他人合作投资，王某应当按照出资比例对公司的债务承担偿还责任v例：

例：

下列关于有限责任公司的监事会的表述，不正确的是vA公司的董事长总经理可以兼任监事vB监事会应当包括股东待料和适当比例的职工代表vC监事须忠实履行义务，维护公司利益，不得利用职权牟取私利vD股东人数较少或规模较小的有限责任公司可设一至二名监事，不设监事会v例：

例：

关于股份和股票的以下表述，不正确的是vA股票可以流通并可以设置质押vB股票是证明股东权力的有价证券vC股票是股份的存在形式，股份是股票的价值内容vD股票的形式记载事项可以由发行股票的公司自行决定v例：

例：

有限责任公司与股份有限公司最主要的区别是（）。

A后者必须以股东大会为权力机构，前者则不然B前者以其全部资产对公司债务承担责任，后者则不然C后者的全部资本分为等额股份并采取股票的形式，前者则不然D前者的股东有最高人数限制即50人以下，后者则不然十二、有价证券v股票：

股份有限公司发行的。

v债券：

国债、金融债券、企业债券v基金：

综合注意：

比较其风险性、安全性、收益性、稳定定等等劳动合同法劳动合同法v第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

v用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

v在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

v用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

v第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

v第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

v第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

v第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

v已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

v第十七条劳动合同应当具备以下条款：

v

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；v

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；v（三）劳动合同期限；v（四）工作内容和工作地点；v（五）工作时间和休息休假；v（六）劳动报酬；v（七）社会保险；v（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；v（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

v劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

v第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超