制药厂设备部员工岗位职责完整版.docx

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制药厂设备部员工岗位职责完整版

编号：

TQC/K657

制药厂设备部员工岗位职责完整版

Definetheresponsibilities,rightsandobligationsofthestaff,soastomakethestaffunderstandthenatureofthejob,andultimatelyeffectivelypreventthejobwranglingduetojoboverlap,improvethevitalityofinternalcompetition,andbetterfindandusetalents.

【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】

编写：

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审核：

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时间：

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部门：

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制药厂设备部员工岗位职责完整版

下载说明：

本岗位职责资料适合用于界定人员责任、权力与义务，实现让员工自己明白岗位的工作性质，最终有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象，同时提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。

可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。

　　制药厂设备部员工岗位职责

　　1、目的：

　　明确设备部员工岗位职责，并能有效贯彻执行。

　　2、范围：

　　设备部员工

　　3、职责：

　　设备部员工

　　4、内容：

　　4.1设备部员工质量责任制

　　4.1.1按照国家规定正确使用、操作公用工程设备。

　　4.1.2保障制药厂的水、电、气正常供应和及各类设备的正常运行。

　　4.1.3.定期维修、保养设备，确保设备正常运行。

　　4.2维修工职责

　　4.2.1按照标准操作规程规定正确使用、操作公用工程设备。

　　4.2.2发现设备故障时应及时向设备部经理报告。

　　4.2.3按标准操作规程申购、维护、检修各类设备。

　　4.2.4努力提高设备维修技能。

　　篇2：

制药厂QA员岗位职责

　　制药厂QA员岗位职责

　　1、目的：

　　明确QA员岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

　　2、范围：

　　QA员

　　3、职责：

　　QA员

　　4、内容：

　　4.1QA员质量责任制

　　4.1.1QA员是公司的验证管理、公用工程系统监控、产品质量统计、质量信息管理、标准文件执行等现场质量管理人员。

　　4.1.2QA员负责生产过程关键控制点、物料管理的监控，对物料、包装材料、中间品、半成品及包装过程等负责。

　　4.2QA员岗位责任制

　　4.2.1协助上级的工作对各部门进行日常检查和巡视，并对各部门执行GMP、SOP情况进行巡视检查，负责生产过程关键控制点的监控及物料管理的监控。

　　4.2.2妥善保存和积累质量资料和数据，对质量问题进行追踪分析，为改进工艺和监督管理提供信息。

　　4.2.3负责QC检验样品的取样工作，洁净区日常环境监测工作，产品质量方面的统计，分析，质量分析会议的记录，监督检查质量管理文件的执行情况。

　　4.2.4负责起始物料和生产过程的偏差、异常情况处理及变更控制。

　　4.2.5负责收集有关质量信息以及有关质量方面的接待、调查、来函答复。

　　4.2.6配合上级组织有关部门进行供应商的审计，并负责建立供应商的产品质量及供应商审计档案，对供应商产品质量信息进行总结分析，反馈给供应商。

　　4.2.7负责季度及年度质量分析会资料准备、协助组织半年度及年度质量分析会的召开。

　　篇3：

制药厂总经理岗位职责

　　制药厂总经理岗位职责

　　1、目的：

　　明确总经理岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

　　2、范围：

　　总经理

　　3、职责：

　　总经理

　　4、内容：

　　4.1总经理质量责任制

　　4.1.1认真贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP以及国家对药品质量的其他有关方针政策。

　　4.1.2对企业质量管理工作负总责,对企业的社会效益和经济效益负全部质量责任,直接领导质量保证部门。

　　4.1.3督促开展质量教育工作，增强企业职工的产品质量意识，明确“质量第一”是保证社会效益的根本。

　　4.1.4参与质量年会，不定期讨论全面质量管理工作，对薄弱环节采取措施及时解决，鼓励企业职工对产品质量提出合理化建议。

　　4.1.5处理严重质量事故，并将处理结果如实报告上级有关部门。

　　4.2总经理岗位职责

　　4.2.1根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。

　　4.1.2拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，主持公司基本团队建设、规范内部管理。

　　4.1.3向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

　　4.1.4审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。

　　4.1.5主持公司全面经营管理工作，组织实施董事会决议。

　　4.1.6召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

　　4.1.7对企业经营活动的运作情况及时分析，提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围，并推进公司企业文化建设工作。

　　4.1.8领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

　　4.1.9抓好售后服务工作，处置客户投诉和不良反应,满足客户合理需求。

　　4.1.10处理公司重大突发事件。

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