职业生涯规划.docx

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职业生涯规划

——我的职业生涯与规划设计书

姓名：

性别：

学校：

学院：

班级：

学号：

联系电话：

E-mail：

前言

大千世界，茫茫人海。

变幻的世界，让我们在人生的旅途中不断的选择，选择我们要去的方向。

人的一生，其实就是选择之中度过的。

从一出生我们就在选择，先是选择我们的父母，然后选择我们的亲人，就这样一步步走来。

长大后，我们又开始选择我们的梦想，并为此不断的奋斗，在奋斗中不断的选择，在选择中不断的奋斗。

牛顿，选择了追究苹果落地的根源，便发现了万有引力定律。

拿破仑，选择了战争，便征服了大半个世界。

袁隆平，选择了在土地上搞科研，便解决了世界的温饱问题。

选择无时不在，无时不有。

不同的选择，决定了不同的人生梦想；不同的选择，造就了不同的人生结果。

那么，离开父母怀抱的我们，对未来又会怎样选择？

或许，别人的选择我并不知道。

但是，对于我前进道路上的每一种选择，我都会深思熟虑，每一个十字路口，我都会认真抉择。

不管前面是荆棘丛生、坎坷泥泞还是金光大道，我都会坚持下去。

因为，我要对我选择的梦想负责，为我的梦想撑起一片天！

当走过岁月的坎坷，回首曾经的执着，我希望自己可以笑着对自己说：

我的梦想，我无悔！

目录

一.前言

二.个人资料

三.“知己”——自我认知

1.个性特征———————————————————第3页

2.职业价值观——————————————————第5页

3.职业兴趣———————————————————第6页

4.职业能力———————————————————第7页

5.职业行为

6.小结—————————————————————第9页

四.“知彼”——职业认知

1.行业分析

2.职业分析

3.企业分析

4.地域分析

5.SWOT分析

五.“计划”——职业路径

1.职业目标路线————————————————

2.职业预备期—————————————————

3.职业发展期

4.职业成熟期————————————————

5.职业高峰期——————————————————

六.“完善”——评估调整

1风险预测与应对

2目标管理与修正

3计划实施评估

七．附录

八.结束语

姓名

性别

身高

体重

出生日期

民族

汉

籍贯

广东

就读学校

政治面貌

群众

专业

物流管理

学历/年级

本科二年级

学号

联系电话

电子邮件

健康状况

良好

年限

2012-11-12

年龄跨度

22—30

起止日期

2012/11-2020/11

学习经历

1998.9-2005.7就读

2005.9-2008.6就读

2008.9-2011.6就读

2011.9-2012.5就读

社会实践

1、2011年9月-2012年1月担任经济管理学院分团委科技实践部助理

2、2012年9月-2013年1月担任经济管理学院分团委科技实践部副部长

3、2012年7月参加暑期社会实践

获奖情况

1.2012年5月获得一等奖学金

2.2012年5月获得“工作积极分子”

3.2012年10月获得一等奖学金

4.2012年10月获得“国家励志奖学金”

“知己知彼，百战不殆”

“知己”——自我认知

1.个性特征

360°测评

✧自我评价

优点：

坚强，勤劳勇敢，能为实现目标而坚持不懈的奋斗

有较强的责任心，严格要求自己

独立能力很强,有自己的处事原则

人际关系和谐，积极乐观

缺点：

有时候缺乏耐心，对某些事表现得较为急躁

字写的不漂亮

说话比较快

✧同学评价

优点：

独立性强，几乎能自己独立完成需要做的事情而不用借助别人的力量；

有主见，对每件事情都能有自己的想法，不会人云亦云

思维细腻，能够想到一些别人所不能想到的东西

有上进心，能够对自己生涯做整体的规划，有着自己奋斗的目标

缺点：

虽然自制力较强，但有时候容易受外界影响，动摇自己的决定

自信心不够强，导致决定了一些事情却未能完成到最后；

不喜欢吸取别人的意见，容易让你固步自封，应该多听取别人意见，去其糟粕，取其精华，会让你更趋于完美

✧师兄评价

优点：

大方得体，平易近人，

很有自己的想法，是一个个性与能力兼并的优秀女孩子

给人一种很阳光的大学生形象

缺点：

性格太要强

有时候让身边的人，特别是男生，觉得难以接近

人格测试

个性类型:

ESFP——外倾、感觉、情感和感知

人格测试小结：

性格特征：

作为一个ESFP型的人,为人热情，乐于助人。

乐意与人相处、顽皮活泼、脾气随和、适应性强，热情友好和慷慨大方。

擅长交际，常常是别人的“注意中心”。

同时也是现实的观察者，按照事物的本身去对待并接受它们，往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的解释。

对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。

通融和有同情心，乐于帮助旁人。

天真率直，很有魅力和说服力。

有社会责任心，具有合作精神，人际关系较好。

2.职业价值观

通过在职业锚职业价值观测试，我对自己的职业价值观取向有了比较清楚的认识。

职业价值观小结：

根据上图所显示的测评结果，我的主导职业锚是服务型，辅助职业锚是创造/创业型。

服务型的职业锚意味着我不会放弃任何有可能创造某种价值的机会，比如改造人居环境，解决环境污染问题，创造和谐的人际关系，帮助他人，改善人群的安全感，以及其他方式。

就算我所关注的工作或事宜有可能影响到组织的现状，我也会始终追求我的职业定位及其价值意义。

我也不愿意接收那些有可能使我不能关注于创造价值的职位转移或提升。

创造/创业型的职业锚意味着我不会放弃任何可能创建属于自己的团队或组织或企业的机会，我愿意基于自己的能力与意愿，承担风险并克服障碍。

我愿意向其他人证明我能够依靠自己的努力创建一个企业，我可能为了学习与寻找机会而被解雇，但是只要我一旦找到机会便会抽身而出。

另外，通过测试，我在职业发展中比较看重的价值是自我发展取向、社会取向和人际关系取向。

3.职业兴趣

职业兴趣测评报告

通过霍兰德职业兴趣测评结果如下：

测验

现实型

探索型

艺术型

社会型

事业型

传统型

得分

38%

25%

13%

50%

49%

39%

职业兴趣折线图

职业兴趣小结：

由以上可以得出，我的职业类型是SEC——S社会型、E事业型、C传统型

我的职业特征：

关心社会的公正和正义，责任感强，具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强。

通常善于表达，善于与周围的人相处，喜欢处于集体的中心地位，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，和从事为他人服务和教育他人的工作。

一般喜欢与人而不是与实物打交道。

4.职业能力

职业能力因素得分表：

职业能力测评结果:

职业能力小结：

通过测试,我的职业能力方面较优势的能力有数理能力、动手能力、一般学习能力以及社会交往能力。

5.职业能力

DISC行为类型测试结果：

职业行为小结：

通过DISC行为类型测试，我的行为类型是“实践者”，类型特性是Realisticandsteadfast。

“实践者”类型的人通常外向却又善于分析、谨慎小心。

容易交朋友，并能较好地自我控制；关心他人、待人友善，并富有能力。

一旦实践者充分发展了自己的潜力，都将会是非常有力的领导者。

6.自我认知小结

通过“个性特征”、“职业价值观”、“职业兴趣”、“职业能力”以及“职业行为”这几个方面对我的性格和价值观的综合分析，从以上分析的结果可以得出，比较适合我的职业有：

物流经理服务经理酒店经理商业经理营销策划

因为我学的专业是“物流管理”，加上综合考虑以上的测评结果与其他各方面的因素，我决定将“第三方物流企业的物流经理”作为我职业的奋斗目标。

以下是我对物流管理这一专业的诠释：

物流管理（LogisticsManagement）是指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。

现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。

本专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业，就业前景良好。

“知彼”——职业认知

1.行业分析

（1）物流专业就业前景可观

据新华网记者报道，“十二五”期间，我国物流行业每年需要新增一线操作技能人员约１１０万人，而目前国内职业院校物流专业毕业生人数约４０万，远无法满足企业用人需求。

随着我国经济社会发展，物流专业已成为吸纳劳动力较多的行业之一。

２００８年，我国物流法人企业从业人员达２１３３．８万人。

近年来，我国大力推动物流专业教育建设及专业人才培养。

截至２０１１年初，我国已有４１０所大学、８２４所高职院校和２０００多所中职学校开设了物流专业，形成中职、高职、本科、硕士、博士分层次物流教育体系。

根据抽样调查显示，物流专业学生就业率在９０％以上，是就业前景最好的专业之一。

（2）物流业发展迅猛导致物流人才紧缺

随着中国作为世界制造业基地的发展及全球供应链竞争的加剧,物流业的发展将成为新的经济增长点。

据权威机构调查，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，人才缺口高达600余万人。

到2010年我国本科以上物流人才的需求量约为30—40万人，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。

（3）物流行业人才缺口日益扩大

党的十六大报告指出，要“深化流通体制改革，发展现代流通方式”。

现

在，许多地方政府正在积极筹划发展现代物流产业，把物流作为经济发展的支柱产业和新的经济增长点。

上海市政府规划在“十五”期间着重发展三类物流，“十五”期末基本成为全球现代物流供应链中的重要枢纽和节点；深圳市政府将现代物流产业作为三个重要支柱产业之一；北京、大连、沈阳等城市都在加快制定物流发展规划并加紧实施；天津从2003年到2010年，每年拿出100亿元的资金用于物流基本建设，把物流产业作为天津经济发展的五大支柱产业之一强势推进。

我国的现代物流已经进入快速增长、全面发展的新时期.中国物流与采购联合会常务副会长丁俊发预计，中国物流需求高速增长期将持续10-15年，特别是在“十一五”期间，随着国民经济的稳定快速发展和进出口贸易的进一步扩大，物流需求的规模还将继续扩大。

随着物流需求的逐渐扩大，物流行业的人才缺口将越来越大。

（4）高级物流人才最热门

　　物流行业快速发展，各公司纷纷大力招揽物流人才。

在未来的几年里，联邦快递的员工队伍将以每年20%的速度增长;UPS也不断扩大在华员工队伍;另一快递巨头TNT则宣称，到2010年，TNT中国员工的人数将在现有3000名的基础上增加10倍。

物流人才需求正在中国急剧升温。

业内专家表示，未来7至10年，中国都将处于物流人才需求的高峰期。

　　据此，第三方物流研究所所长骆温平指出，国内物流人才的短缺是事实，但并不是总量上的短缺，而是高端物流人才的短缺，也就是懂得供应链管理的综合性管理人才的短缺，行业的发展需要既懂实际操作又懂管理的实用型人才。

事实也证明，很多所谓的“物流人才”在为找不到工作而发愁，而物流IT工程师以及物流高级经理却能拿到很高的薪水。

（5）高级物流人才“钱”景可观

数据显示，在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地，储运经理年薪中位数在10-12.7万元左右，高位数在21-26万元左右；进出口事务主管（商务职能）年薪中位数在5.8-6.6万元左右，高位数在8.1-9.5万元左右；而一般的物流管理员（IT行业）年薪中位数则在5.3-6.2万元之间，高者能达到17-20万元左右。

由于现代物流概念进入中国较晚，只有近10年的时间，所以发展速度十分缓慢，这就直接导致了物流人才的缺损。

去年9月以来，国内各大城市的人才招聘会上，物流专业人才成为企业争夺的焦点。

一些知名物流企业动辄开出30万年薪的高价公开招聘物流经理，物流策划师等物流行业的高级人才也被打出“10万年薪起价”的招牌，国际化物流经理层已成为职业金领阶层。

在北京首届物流人才专场招聘会上，40余家企业以高薪争相聘请“现代物流主管人才”，其中，最高年薪达到60万元，国有物流公司的年薪开价20万元以上，民营物流企业开价30万元以上，外资物流公司的年薪开价甚至高达40万元以上。

*注:

以上资料来源于《就业聚焦：

国内物流专业毕业生紧俏》

新浪新闻中心《物流人才紧缺年薪10万起价》

新浪教育《物流专业人才中国缺口达60余万》

网络营销教学网站

21cn教育网《物流专业就业前景分析》

2.职业分析

（1）职业目标分析

职业目标

物理经理

职业概要

组织管理物流与仓储，实现物流顺畅的目标

工作内容

1.控制送货和仓储成本以符合公司目标；

2.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；

3.保证日常操作顺畅有效；

4.提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；

5.保持实际存货100精确；

6.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；

7.确保区域层面上的最优组合。

任职要求

1.经济、管理或相关专业本科以上学历；

2.受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训;

3.具有5年以上物资采购工作经验。

技能要求

1.熟悉物资采购招投标程序；

2.丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；

3.熟练使用电算及办公软件；

4.英语水平良好

态度要求

1.积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

2.人际沟通、交往能力强；

3.高度的工作热情，良好的团队合作精神。

（2）该职业对大学生要求的分析

专业能力

1.在掌握自身专业知识的同时，还应通过报刊、电视和互联网留意物流发展动态，并熟知物流分支下的各种政策

2.选择一个专业作为辅助专业学习，，确保对其他专业知识的掌握，实时充实自己的各方面知识

3.提升自己的外语能力，特别是口语和文案能力

4.巩固自己的计算机知识，提高计算机操作能力

4

3.企业分析

通过中国境内目前存在的第三方物流企业的解毒，我将我的目标公司锁定在以下两个知名公司：

（1）广州远洋运输有限公司

企业素描：

广州远洋运输有限公司，成立于1961年4月27日，是中国远洋运输集团总公司紧密层企业，是新中国成立最早的国营远洋运输企业，是目前中国乃至世界最大的以特种专用船为主的多用途船运输公司。

企业业务：

航运业务、船员劳务、房地产、酒店旅业、工业、贸易、教育、IT

企业文化：

不断开拓进取；求是创新、图强报国；有效沟通、团队协作、创建学习型企业

（2）中邮物流有限责任公司

企业素描：

中邮物流有限责任公司（简称中邮物流公司）成立于2003年1月18日，隶属于中国邮政集团，是专业经营和管理邮政物流业务的大型国有企业，注册资本3.7亿元人民币。

公司下设31个省级子公司，是一家集仓储、封装、配送、加工、理货、运输和信息服务于一体的现代化综合性物流企业。

企业业务：

一体化物流业务、区域配送业务、中邮快货业务与货运代理、分销与邮购业务

企业文化：

大不过胸怀，宽不过眼界。

集散的广度、深度由信念和智慧决定。

我们因此走的更远

4.地域分析

广州市作为广东省的省会，是集广东省政治、经济、科技、教育和文化于一

体的中心。

也是华南的经济中心。

那里是经济发展的前沿地带，机会多，竞争力强。

通过对广州的认识，我认为广州将会对我的工作和生活提供一个较好的环境与一个良好的发展平台，所以我选择广州作为我的目标职业环境。