会计劳动合同范本.docx

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会计劳动合同范本

会计劳动合同范本

篇一：

会计劳动合同[1].234

编号：

劳动合同

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

户籍所在地：

现居住地址：

身份证号码：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

第一条劳动合同期限：

自年月日起至年月日止。

第二条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘用乙方为兼职财务会计。

乙方的主要工作内容为：

1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会

计核算。

包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计

账簿，编制会计报表等，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等；

2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；

3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受

税务政策，提高经济利益；

4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实

性，合法性和准确性。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行不定时工作制。

乙方在一般情况下可自由安排工作时间，不受公司考勤制度约束。

但乙方每周应至少回公司一次汇报工作情况，协助和处理财务方面的工作；每月至少一次出席公司会议。

如遇特殊情况（如时间较为紧急等），甲方安排乙方工作，乙方应及时配合。

第四条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内可行使以下权利：

1、为乙方安排财务会计工作，分配任务；

2、监督检查乙方工作情况；

3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖

励；

奖励

4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚。

（

和处罚的政策和标准依照

公司《员工手册》相关规定执行。

）甲方须履行的义务：

1、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇；

2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议；

2、获取劳动报酬；

3、辞职（须提前一个月提出书面申请）。

乙方须履行的义务：

1、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据，如造成财务数据丢失或泄密，应承担相应经济责任和法律责任；

2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业

道德。

第五条劳动报酬和福利待遇

1、甲方每月支付乙方基本工资1000元；

第六条合同的变更和解除在下列情况下，公司有权单方解除合同：

1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、劳动者被依法追究刑事责任的。

在下列情况下，合同自行解除：

1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止；

2、应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务2

个月以上；

3、公司被撤销。

第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。

第八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

协商不成的，可

以依法申请仲裁、提起诉讼。

本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。

甲方：

（用人单位）乙方：

（劳动者）年月

年月日日

篇二：

财务人员聘用合同财务人员聘用合同甲方：

法定代表人：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

自年月日起，其中试用期自

年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任——岗位（工种）工作

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假具体作息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下

午。

每周周为休息日。

国家法定节假日正常休息

甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

（五）

o

七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。

乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

d.甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：

e．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：

f．甲乙双方需要约定的

九、劳动合同终止的条件

其它事项：

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止

劳动合同：

1．劳动合同期满的；

2．

3．

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十一、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（七）本合同于年月日生

效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方法定代表人签名：

乙方签名：

公章

签名日期：

签章日期：

附件:

劳动合同变更记录经双方协商同意，对年月日签订

的劳动合同作如下变更：

法定代表人签名：

乙方签名：

或委托代理人签名：

签名日期甲方盖章：

签章日期：

鉴证机构盖章：

鉴证人签名：

鉴证日期：

篇三：

劳动合同书（财务）

劳

动

合

同

书

（本合同适用于财务岗位）杭州海云台娱乐管理有限公司

甲方（用人单位）乙方（员工）名称：

杭州海云台娱乐管理有限公司姓名住所：

杭州市滨江区伟业路650-5号性别法定代表人：

时蕾身份证（护照）（主要负责人）：

杨鑫号码联系人：

周云龙户籍地址

现住址

联系电话：

15858160061联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、

等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、

协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动

合同所列条款。

一、劳动合同期限及试用期

（一）甲乙双方同意本合同的期限：

从年月日起至年月日止。

合同在有效期届满即行终止。

因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。

（二）试用期为，从年月日

起至年月日止。

（试用期包括在劳动合同期限内）。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意按甲方工作需要，在（岗位或工种）财务岗位工作，按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项内容；乙方同

意，在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管

1）正式录用以后连续3个月无法完成月任务业绩指标的；

（2）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位

合并等变化，导致不能安排原岗工作的；

（3）乙方无论何种原因连续1个月以上未到岗上班，公

司已安排其员工替换乙方原岗位，乙方重新到岗上班的；

（4）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的

需要等情况，需要调岗的；

（5）绩效考核得分不足60分的；

（6）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。

2、甲乙双方确认工作地点为济州岛汗蒸休闲会所或济州岛汗蒸休闲会所分店。

乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的

工作地点进行调动：

（1）因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、

部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致原工作地点不

能安排原岗位工作的；

（2）公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方

原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的。

3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待

遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作

时间。

1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，

乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门

批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、

假等假期四、劳动报酬

（一）甲方经与乙方协商，同意按以下第1种方式支付

乙方的工资。

1、乙方每月正常工作时间工资4000元；试用期内每月

正常工作时间工资4000元。

2、双方约定以确定乙方工资。

（二）甲方每月15日前发放工资。

甲方至少每月以货币

形式向乙方支付一次工资。

（三）甲乙双方对工资的其它约定。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，

缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有

关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民

共和

国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执

行。

六、主要工作职责

（一）负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。

（二）会所内所有消费单据的审核。

（三）会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。

（四）会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理。

七、劳动纪律

（一）乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲

方的声誉和利益。

（二）职业纪律：