云南省曲靖应用技术学校领导班子述职报告.docx

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云南省曲靖应用技术学校领导班子述职报告

云南省曲靖应用技术学校2010年领导班子述职报告

现在，我代表曲靖应用技术学校党政班子作2010年学校工作述职报告，请大家评议。

刚过去的一年，在市委、政府的正确领导下，在市农业局、教育局、职教中心管委会的精心指导下，学校领导班子团结带领全体师生员工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学校发展全局，全面贯彻党的教育方针、政策，以服务为宗旨，以就业为导向，以改革创新为动力，紧紧围绕创建国家级重点中专和省级公共实训基地目标，在学校硬件建设、实训基地建设、师资队伍建设以及教研教改、德育工作、招生就业、培训鉴定、后勤服务等方面做了大量卓有成效的工作，顺利完成了各项目标任务，学校呈现良好发展势头。

一、开展的主要工作及取得的主要成绩

（一）加强学校党的建设，为学校科学发展提供思想、政治、组织保障

1、深化理论学习，实践科学发展观。

坚持党委理论中心组、党支部、教职工学习制度。

一年来，深入学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神、省委八届八次全会、市委三届九次全会以及国家、省、市教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神等。

做到集中学习与分散学习相结合，个人自学与集体研讨相结合，确保学习有计划、有心得体会，使党员干部在学习中提高，在学习中受益。

结合学校发展实际，开展“学校科学发展大讨论”活动。

通过学习实践活动，全校党员队伍思想认识明显提高，精神状态明显改进，战斗力明显增强，为学校各项工作的开展奠定了牢固的思想基础。

 2、大力开展创先争优活动

2010年5月，根据市委安排，学校成立了创先争优活动领导小组，制定了《关于深入开展创先争优活动的实施方案》，明确了各个阶段的工作任务和推进措施。

按照中央、省委和市委的统一部署，以“强素质，树形象，创先争优求发展”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员为主要内容，深入开展创先争优活动。

党的凝聚力得到进一步增强，党委的核心作用、支部的战斗堡垒作用以及党员干部“个人形象一面旗、工作热情一团火、某事布局一盘棋”的先锋模范作用得到了充分发挥。

教师党员主动承担繁重的教学任务及班主任工作；党支部联系专业、党员联系班级、结对帮扶“学困生”和“贫困生”。

2010年曲靖市遭遇百年不遇的干旱，学校抗旱保教工作取得实效，师生积极为灾区捐款，其中党员特别捐款6300元，教职工捐款16500元，学生捐款6550元，学校捐款10000万元，及时送到了学校挂钩扶贫点――沾益大坡乡和播乐乡，为灾区献出了爱心。

按上级要求学校派驻2名教师对口支援新农村建设，指导工作扎实有效，受到当地群众好评。

2010年学校评选出优秀党员6名，第一党支部评为先进党支部，第一党支部第一党小组、第二党支部第二党小组被评为先进党小组；评选出21名优秀教师和优秀教育工作者；成教办、总务科、招就办、公共教研室被评为文明科室；师德师风考核11人定档为优秀；施兴华老师被云南团省委评为“云南省优秀共青团干部”。

政教科大力开展先进班集体、先进团支部、先进班主任、优秀团员、优秀团干部、三好学生、文明学生评比活动，全校师生形成了“比、学、赶、帮、超“的良好氛围。

3、注重干部队伍建设,不断提高领导班子的整体素质和执政能力。

 一是坚持寒暑假干部培训制度，强化领导班子政治理论素质和业务素质的提高。

2010年8月，学校5位校级领导积极参加了教育部在清华大学举办的全国职教管理干部培训，通过学习、培训，领导班子的理论素质、管理水平得到进一步提高。

 二是党政班子和中层领导定期召开民主生活会，坚持每月开展履职考核会。

开展批评与自我批评，相互交流思想，相互启发帮助。

班子成员之间做到大事讲原则、小事讲风格，考虑工作从全局出发，处理问题以事业为重。

凡是涉及学校改革、发展的重大问题，都经过反复论证，在广泛征求群众意见的基础上，由党委集体研究决定，做到了民主管理，科学决策。

三是深入推进党风廉政建设。

党员、干部积极学习并认真执行《廉政准则》的各项要求，班子做到廉洁自律，廉洁从政，保持了良好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。

利用橱窗、校园网、校务公开栏等宣传阵地，严格实施校务公开，让广大师生及时、具体地了解学校在考核评优、职称评审、岗位设置、学费收取、招投标等方面工作开展情况。

通过校务公开，强化了教职工的知情权、参与权、监督权，有效促进了党风廉政建设责任制的落实。

 4、着力强化基层党组织建设

坚持支部年度考核，党员民主评议制度，切实提高党组织在推进学校科学发展、和谐发展中的组织保障作用。

认真做好组织发展工作，2010年师生递交入党申请书有205人，学校业余党校对102名入党积极分子进行了培训，通过考察，发展了教师预备党员1人，进一步强化了党的基层组织建设。

5、党建信息宣传工作得到加强

充分利用橱窗、报刊、电视、互联网、信息简报等媒介有效宣传学校，扩大社会影响。

一年来，曲靖日报宣传报道学校5次，曲靖电视台报道6次，曲靖农业网报道14次，出简报4期，出刊《曲靖应用技术教育》第15期，制作了学校专题片，做宣传展板15块，学校网站作了全新改版，党建信息宣传工作得到进一步加强。

（二）扎实开展德育工作，努力构建平安和谐校园

坚持用延安精神办学育人，牢固树立“育人为本、德育为先”的育人理念，构建以校党委、团委、政教科、党支部、政治老师、班主任和专业科室为主的德育管理网络，全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，大力开展以社会主义核心价值体系建设为引领的“三生教育”和以诚实守信、爱岗敬业为重点的职业道德教育。

坚持以养成教育为主线，以常规检查为抓手，以德育活动为载体，创新德育形式，突出德育重点，全员育人，上下联动，齐抓共管，不断增强德育工作针对性、实效性。

做到了“六个”坚持：

一是坚持抓实德育常规。

坚持抓好早操、课间操、两休、内务、卫生等，抓好每日检查、每月评比、学生仪容仪表、新生入学教育及军训活动，促使学生良好行为习惯的养成。

二是坚持每月举办“业余党校、业余团校、延安精神、青帆创业”四个讲座。

做到每次讲座确定时间，确定责任人，确定主题，要求学生做好笔记并撰写心得体会，为树立学生正确的人生观、价值观、就业观、创业观发挥了重要作用。

三是坚持每周开展一次大型活动，每天开展一次小型活动。

一年来，主要开展的活动有延安精神、民族精神知识竞赛，延安精神改变我演讲赛，永远的延安精神手抄报比赛，社会实践活动征文赛，“我的未来、我做主”职业生涯设计赛，“我自信、我能行”主持人播音大赛，“展我风采、迎国庆”文艺演出以及篮球赛、排球赛、辩论赛、健美操赛、军训赛等。

2010年11月3日邀请了北京著名演讲家金英老师到校给师生举行题为“感恩在行动”的感恩教育活动，让学生识恩、知恩、感恩、报恩，取得了较好效果。

开展了防艾、防毒教育，举办了法治教育专题讲座和女性知识讲座，有效促进学生身心和谐健康发展，学生的法制意识得到进一步增强。

四是坚持问题学生帮扶制。

学校制定“特殊生”教育辅导制度，做到党支部联系专业、党员联系班级，班委、学生会干部一对一结队帮扶“问题学生”，形成坚固的帮教网络。

建立“问题学生”档案，定期给“问题学生”上思想辅导课和交流谈心，共同关心帮助问题学生，一年来，转化了大批违纪学生，校风明显好转。

五是学生坚持自办五种报纸和两种杂志。

即每半月自办《团内通讯》、《学生工作简讯》、《心理健康报》、《少女月报》、《青年志愿者报》

五种报纸，每月自办《青春校园》、《红忆》两种杂志，丰富了校园文化，培养了学生的综合能力。

六是坚持把安全工作摆在首位。

牢固树立学校安全无小事的思想，不断完善安全管理制度，强化安全责任，突出重点，加大防火、防盗、防食物中毒及学生实习实训管理工作力度，有效预防了校园内各类重大安全事故的发生，确保了校园的安全稳定。

（三）结合学校实际，不断改革创新，努力实现学校又好又快发展

1、实现创建国家级重点中专和市级文明单位目标。

学校遵循“以评促建、以评促发展”的指导思想，举全校之力，按计划有序推进“两个”创建工作。

2010年年初成立了“国重办”，制定了创建方案，组织相关人员到师宗职校取经学习，三次请专家到校指导，各部门认真对照“国家级重点中等职业学校评估指标体系”完善并整改相关工作。

在全体师生员工的共同努力下，通过近1年的精心筹备，于2010年9月6日顺利通过了云南省教育专家评估组的评估验收，学校创“国重”取得的成绩得到专家好评，现已进入教育部最后的审评阶段，创建工作取得了阶段性成果，提前实现了第五次党员大会提出的创建国家级重点中专的发展目标，为学校实施新的发展和跨越奠定了坚实基础。

2010年10月，学校接受了市文明办的检查验收，学校再次被上级认定为“市级文明单位”。

2、校企合作共建校内汽车维修实训基地。

为进一步推进校企合作办学模式和产学结合人才培养模式的改革，充分盘活新校区资源，实现校企资源共享、优势互补，通过半年多的筹划、论证，学校于2010年5月与曲靖汇龙工贸有限公司经反复协商洽谈，达成了合作共识，共同筹建校内汽车运用维修实训基地，为学生创造良好的实训环境。

基地规划由曲靖汇龙公司投资1亿元，建成汽车及工程机械销售、维修（实训）中心；机动车驾驶员和工程机械操作培训中心；汽车装饰美容（实训）中心；汽车及工程机械零配件销售中心。

目前基地施工建设已进入尾声阶段，即将投入使用。

3、多渠道筹措资金，完善新校区建设，努力改善办学条件。

在新校区一期建设投入使用的基础上，相继完善了相关配套工程建设。

投资430万新建了一栋2523平方米，共36套，每套59平方米的教师公租房；在新校区西面建盖了3630平方米，共62套，每套60平方米的临街商铺；完成了中水处理工程、学生实训中心临时钢屋架房建设、学校东大门建设以及运动场塑胶跑道、人工草坪、篮球场硅PU的铺设。

添置图书2万余册，配置电子图书10余万册，新建成电子阅览室1个。

加大了校园绿化、美化的投入，学校硬件设施得到不断加强。

在学校办学经费较为紧张的情况下，为使学校一期相关配套工程能按期顺利建成，学校想方设法多渠道筹措资金，一是积极争取上级相关补助；二是由教职工自愿筹集部分资金；三是由施工方垫子建盖。

经学校多次研究，教代会讨论通过，制订了《学校临街商铺使用管理办法》、《学校公租房使用管理办法》，教职工本着自愿的原则，以每套元购买临街商铺25年的使用权，得到广大教职工的积极响应，两天时间共筹得资金825万元，缓解了学校投资经费不足的压力。

学校机动车驾驶培训站采用市场化运作模式，面向校内教职工公开竞标，学校在新校区北面提供12亩土地作为培训站用地，由中标者自主投资、自主经营、自担风险，学校于12月25日举行了竞标会，有6位教职工参与竞标，最终以每年上交学校120万的自主经营管理费并从第二年开始逐年递增2万元的标价确定了经营责任人，培训站本轮经营期为8年，预计将为学校创收上千万。

4、多措并举招生，办学规模创新高。

学校针对竞争激烈的招生形势，及时调整招生政策，完善招生机制，形成全员参与、多形式、多渠道的招生格局。

组成校级领导挂帅，处室负责人为组长，教职工为组员的招生队伍，分片区、分阶段深入各县市区相关学校组织生源，发放招生简章，宣传学校办学优势和办学特色。

可贵的是相当一部分教职工走村窜寨家访，耐心做家长、学生工作，不放弃一丝希望，调动亲朋好友加入到学校招生行列，广大教职工的主人翁精神得到充分发挥。

学校与县市区农机局经过多次协商，达成联合办学共识，扩大了招生渠道，使得2010年招生创历史新高，共计招生2930人，其中春季招生125人，秋季招生1170人，与陆良、罗平、会泽、马龙农机局联办1549人,与新世纪餐饮管理学校联办86人，学校办学规模创历史新高，在籍学生达4301人。

5、广开就业渠道，妥善安置学生就业。

招就部门积极调研企业用工需求，采集企业、单位用工信息，不断拓宽校企合作路子，积极为毕业生搭建就业平台。

在与省内外40多家公司、企业保持合作关系的基础上，2010年与曲靖双友钢铁公司、马龙呈钢公司、曲靖燃气公司等多家企业单位签订了订单培养协议。

举办毕业生校园招聘会20余场，安排顶岗实习860入，顶岗实习率达100％，安排毕业生802人就业，就业安置率达97％，实行跟踪服务、跟踪管理，保障了学生实习安全有效。

6、成人教育、培训鉴定成效明显。

学校继续与云南农业大学、昆明理工大学联合举办成人学历教育，与云南广播电视大学再次达成新的合作办学协议，2010年共开设了6个成人专科专业和3个本科专业，新增设农业机械化本科专业，共招收成人大专学员464人，在校生达610人。

认真做好曲靖市农村劳动力转移培训工作，举办了特种电工、维修电工、物业管理等工种培训，共计培训600余人。

全年开展了61期26个工种4491人的职业技能鉴定，并多次承担曲靖市相关职业资格考试。

成人教育、培训鉴定为学校创收90余万元，实行了经济效益和社会效益的双丰收。

王宗舜老师、朱莉老师被昆明理工大学评为“优秀函授工作者”，学校被评为“成教先进单位”和“优秀函授站点”，周绍萍老师被市劳动局评为“技能鉴定先进工作者”。

8、人事、工会、老干、后勤、财务等工作有序推进。

――认真做好人事调动和新教师招考工作。

2010年共招考录用了2名新教师，选调3名教师，充实了师资队伍。

学校通过努力，新增20个编制，学校总编制数达130人，缓解了师资不足的压力。

严格按照上级人事部门要求，认真做好事业单位岗位设置及聘用工作。

遵循‘按需设岗，平等竞争、择优聘任’的原则，结合学校实际，制订了《曲靖应用技术学校岗位设置方案》、《曲靖应用技术学校岗位设置实施办法》、《曲靖应用技术学校专业技术人员、管理人员、工勤人员岗位设置与聘任管理实施细则》，按“公示岗位设置、个人申报岗位、学校逐层审核、报上级人事部门审批”的程序，顺利实施岗位聘任。

――工会积极开展丰富多彩的教工文体活动。

举办了教职工春节、元旦游园活动、教职工冬季运动会，组织教职工到上海世博园参观，成立了新校区工会活动室，工会的民主、监督职能作用得到充分发挥。

――老龄工作坚持以“以人为本、为老服务”为宗旨，以“六个老有”为目标开展活动。

重阳节组织离退休老同志参观了驰宏公司和西山三元宫，组织参加麒麟社区老年体育活动以及老农机协会活动，开展老龄党支部活动，举办老同志座谈会，看望生病住院的老职工，做到了在“政治上尊重，思想上关心，生活上照顾”。

――后勤管理部门紧紧围绕“为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，勤俭节约，精打细算，不断提升服务质量。

随着回族学生的增多，积极创造条件，开设了师生回族食堂，为回族师生提供了生活便利。

后勤部门不定期深入食堂检查、监督，严格把好食品卫生关，价格关，努力为师生提供优质的服务。

认真做好卫生、防疫工作，定期坚持在校园各角落消毒，有效防止了传染疾病的传播。

加大了校园绿化投入，营造了安全、美化、净化的生活、学习环境，保障了教育教学的有序开展。

――学校财务严格预决算制度，开源节流，操作规范，顺利接受了上级部门的审计，配合政教科及时上报国家助学金发放信息，按时足额给在校一、二年级的在校生发放国家助学金，做好困难学生学费减免工作，保证了学生不因家庭困难而失学。

档案管理规范有序，上级检查验收受到好评，第六次人口普查工作顺利开展。

（四）深化教育教学改革，师资、专业建设得到加强

1、加强专业设置，调整专业结构。

根据市场需求，结合《云南省教育厅关于调整规范中等职业学校专业设置的通知》（云教职〔2010〕10号）文件的相关要求和学校实际，调整专业结构，更改了部分专业名称，拓展新专业并及时修订新的专业课程计划。

2010年新申报专业17个，目前已发展到43个专业，涵盖机电、交通、商贸、建筑、机械、电子九大门类。

积极做好省市骨干专业申报工作。

将机电技术应用、发电厂及变电站电气运行、电子商务等3个专业申请上报为省级骨干专业，将会计、市场营销、酒店服务管理等6个专业申请上报为市级骨干专业。

2、积极申报创建省级公共实训实作基地。

学校根据当前省市职教发展形势及精神，结合职教中心和学校实际，审时度势，抢抓机遇，积极争取上级支持，申报创建滇东机电、汽修省级公共实训实作基地。

学校于2010年3月向市教育局呈报了请示及报告，市教育局于4月向云南省教育厅呈报了请示。

规划到2015年，初步建成占地约45亩，总建筑面积30000平方米，总投资1.45亿元，由汽车检测与维修实训中心、机电一体化技术实训中心、电子技术与自动化实训中心、机动车驾驶与工程机械操作培训中心四个实训中心组成的机电、汽修省级公共实训实作基地。

3、着力加强师资队伍建设。

为了提高专业教师的专业素质与专业实践能力，今年学校选派2名教师参加国家教育部和财政部举办的中等职业学校专业骨干教师培训；选派1名教师到德国学习考察，学习国外先进的职教经验；参加市级培训32人；组织专业技术人员参加曲靖市教师专业化成长学习考试。

积极做好省市学科带头人的推荐申报工作，根据工作实绩及评审标准，推荐上报徐树华、施兴华等6人为省级学科带头人，推荐上报张永雯、刘亚芳等9人为市级学科带头人。

认真抓好教学常规检查，每学期组织学生两次对教师测评，开展同行测评，促进教师不断调整教育教学行为。

针对专业教师紧缺实际，聘请28名教师到校从教，聘请有丰富实践经验的技师3名指导学生实习实训，在一定程度上缓解了全校教职员工的工作压力和学校师资队伍数量紧缺问题，保障了教学教学的正常开展。

4、教研成果显著。

以教研组为单位多形式开展教研活动，一年来，组织教师编写《汽车车身修复》、《拖拉机驾驶与维护》两部校本教材，有5名教师参与中国农业出版社相关中职教材编写。

崔柏芬老师论文获第七届全国农业职业教育论文评比二等奖；张迎燕老师论文获全国农业工程职业教育论文评比二等奖，刘莉明老师获三等奖；张朝飞老师论文获云南省教育教学论文评比二等奖；陈慧、郗春英老师在云南省职业技术教育学会举办的说课比赛中分别获三等奖。

5、组织开展技能大赛，提升学生综合技能。

公共教研室组织开展了学生礼仪大赛，组织学生参加第二届全国学生规范汉字书写大赛，有2名同学获市级优秀奖，张迎燕老师获指导奖；计算机中心组织开展汉字录入大赛；机械教研室组织开展首届学生汽车维修技能大赛。

各种技能竞赛的开展达到了以赛促学、以赛促教的目的，为今后组织学生参加高一级技能大赛积累了经验，奠定了基础。

6、顺利举办第26届冬季田径运动会。

2010年11月4日至5日举办了入驻新校区的第一次运动会――第25届冬季田径运动会，规模空前，参与面广，组织得力，安全有序，开得隆重、热烈，弘扬了我校传统的体育运动精神，充分展现了我校师生良好的精神风貌，成为我校体育工作的一次成功检阅，达到了锻炼身体、振奋精神、凝聚人心的预期目的。

（五）多次接待社会各界参观指导，学校知名度得到提升

入驻新校区一年多来，到学校检查指导的国家、省市各级领导以及到校参观的单位、团体或个人逐步增多，学校知名度得到大幅提升。

云南省发展区域职教会议在曲靖召开，我校作为参观点之一，参会的省教育厅领导、各州市相关领导及职校校长到校参观并作了指导。

曲靖市延安精神研究会相关领导、会员100余人到校参观，学校延安精神研究会会长周书记作了交流汇报。

先后接待了中央党校青修班学员、曲靖市教育系统退休教师、北京机电职业技术学院领导班子以及省内外部分企业、单位领导、部分乡镇中学校长、教师到校参观。

各位领导，我校十一五规划提出的“全面落实校址搬迁计划,建成新校区,进一步改善办学条件,力争进入国家级重点中专和我省职业教育公共实训基地行列”的总体目标基本得到实现。

学校有今天的发展是各级党委政府、业务主管部门、教育主管部门大力支持及全体师生团结向上、努力拼搏的结果。

借此机会，我代表学校领导班子向今天到校考核指导的各位领导以及在各项工作中做出不懈努力和积极贡献的广大教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

 二、存在的主要困难和问题

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，学校工作中存在的问题和差距、面临的困难和挑战，具体表现在：

一是学校整体创新意识不够，距上级要求、距学校自身发展要求仍有差距；

二是专业特色不够鲜明，教研氛围不够浓厚，具有竞争力的教科研成果不多，内涵建设任务艰巨；

三是教职工数量不足，专业教师教学任务繁重，教学质量有待提高；

四是生源质量差，学生思想行为习惯，养成教育任重道远；

五是教职工敬业精神，主人翁精神有待提高，凝聚力、战斗力需进一步增强；

六是新校区建设负债多，还贷压力较大，成为学校当前及今后几年面临的主要困难。

三、今后努力方向

以科学发展观统领学校发展全局，以“学校十二五规划”为蓝图，以创建省级公共实训基地和国家级示范性中专为目标，牢牢抓住国家大力发展职业教育的机遇，主动适应社会经济发展需要，进一步加强学校内涵建设，巩固创建成果，不断扩大办学规模，提高办学质量。

积极推进人事制度及教育教学改革，深化校企合作，创新办学模式，增强办学活力，全面推动学校各项事业又好又快发展。

为实现上述发展目标任务，着力加强以下八个方面的工作：

一是加强党的建设，构建坚强的组织保障；二是加强招生就业工作，努力扩大办学规模；四是加强师资培训，有效促进教师专业成长；五是加强教学管理，不断深化教育教学改革；六是加强骨干专业建设，着力打造特色专业品牌；七是加强校园文化建设，引进优秀企业文化进校园；八是加强德育工作，创建平安和谐校园。

 最后，真诚地欢迎各位领导对学校班子工作提出批评、意见和建议。

　　谢谢大家！