行政人事部分工一览表.docx
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行政人事部分工一览表
行政人事部人员分工一览表
序号
工作模块
工作内容
工作量
(单位:
分钟)
完成时间
责任人
日均
月均
不定期
定期
日工作
周工作
月工作
6
员工咨询及投诉,做好记录工作,态度与蔼予以回复。
10
300
≤3天
7
10
60
1800
√
11
当月管理人员值班费得报销与发放。
2
60
10日
12
办暂住证应记录当事人得电话,办完后及时通知
2
60
√
13
新加集团网每周二上报一次,加入人员必须进行存档与记录。
2
60
√
14
工作服发放,在当事人签字后及时输入个人物资领用档案。
20
600
√
5
150
周五
6
180
√
15
行政人事部人员分工一览表
序号
工作内容
工作量
(单位:
分钟)
完成时间
责任人
不定期
定期
日均
月均
日工作
周工作
月工作
1
2
3
4
特殊工种(电工、叉车工、驾驶员、锅炉工、电梯工、焊接工)证书有效期限核对
2
60
28日
5
叉车、电梯、货运电梯年检时间
2
60
28日
6
每月人事报表汇总
2
60
9日
7
统计公司各部门在职人员报表。
1
30
4日
8
当月部门职员奖励在1日开始向各部门催收,并5日前审批完毕,交财务。
2
60
5日
9
月员工合理化建议得收集与整理。
5
150
√
不定时
10
调岗员工工号应及时调整,调整后应将员工花名册及人事档案及时划入现管辖部门,输入个人人事档案。
2
60
√
11
周三准备保安会议资料,周四下午15:
00时,保安工作会议
5
150
√
12
2
60
28日
13
14
工作量合计
备注
1.“√”表示X项工作得负责人。
“〇”表示X项工作得职务代理人。
“△”表示X项工作得第二职务代理人。
2、当XX项工作负责人不在位时,由该项工作得配合人员作为职务代理人负责处理相关工作事务;如出现前两者均不在位,由X项工作得第二职务代理人处
理相关工作事物。
行政人事部分工一览表
序号
工作内容
工作量
(单位:
分钟)
完成时间
责任人
日均
月均
不定期
定期
日工作
周工作
月工作
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
工作量合计
备注
1、“√”表示X项工作得负责人。
“〇”表示X项工作得职务代理人。
“△”表示X项工作得第二职务代理人。
2、当XX项工作负责人不在位时,由该项工作得配合人员作为职务代理人负责处理相关工作事务;如出现前两者均不在位,由X项工作得第二职务代理
人处理相关工作事物。
行政人事部分工一览表
序号
工作内容
工作量
(单位:
分钟)
完成时间
责任人
日均
月均
不定期
定期
日工作
周工作
月工作
1
4
5
6
黑板报宣传
10
300
10-15日
7
调岗人员得审核与签批。
加薪人员得审核签批。
5
150
11日
8
沟通与协调与本职工作有关得各部门关系。
了解基层员工得真实得思想情况,并做好记录
30
900
√
9
10
12
13
14
行政人事部人员分工一览表
序号
工作模块
工作内容
工作量
(单位:
分钟)
完成时间
责任人
日均
月均
不定期
定期
日工作
周工作
月工作
1
接受员工对食堂投诉情况予以记录,及时向投诉人反馈。
4
120
≤3天
2
每季组织一次食堂满意度调查,
4
120
1、4、7、10月份
3
对食堂得卫生、服务、菜价等方面不定期进行监督。
10
300
15日
4
当月食堂管理人员得用餐核算后报财务。
6
180
5日
5
参与工伤申报手续得办理及登记鉴定。
10
300
√
6
员工咨询及投诉,做好记录工作,态度与蔼予以回复。
10
300
≤3天
7
来访客人会场得布置。
6
180
√
8
各部门考核工资核算。
6
180
3日
9
对保卫人员当月考核工作结果得审核签批,报行政、财务部。
3
90
3日
10
负责行政后勤服务保障工作得跟踪、检查、监督、考核。
60
1800
√
11
离职人员手续办理得审核与签批。
6
180
√
√(可能)
12
加薪人员得审核签批。
6
180
12日
13
生产线现场6S检查,按时将考核结果上报生产线主管。
60
1800
√
14
举报事项核实与奖励项目得申报。
2
60
√
15
违纪事件得处理与处理结果得文稿拟定。
3
90
当日
工作量合计
备注
1、“√”表示X项工作得负责人。
“〇”表示X项工作得职务代理人。
“△”表示X项工作得第二职务代理人。
2、当XX项工作负责人不在位时,由该项工作得配合人员作为职务代理人负责处理相关工作事务;如出现前两者均不在位,由X项工作得第二职务代理人处理相关工作事物。
行政人事部人员分工一览表
序号
工作内容
工作量
(单位:
分钟)
完成时间
责任人
日均
月均
不定期
定期
日工作
周工作
月工作
1
周会议记录打印,在周3下午下班前发放至各部门。
10
300
周一
2
文印工作与信件得收发以及报刊订阅、分发工作。
10
300
√
3
行政文稿登记、打印、校对、存档及行政文书档案得管理工作。
10
300
√
4
当月在宿员工水、电费核算报财务部。
5
150
2日
5
新员工宿舍安排登记,离职人员钥匙及时收回,注销住宿姓名。
30
900
√
6
当月管理人员值班费得报销与发放。
2
60
10日
7
办暂住证应记录当事人得电话,办完后及时通知
2
60
√
8
新加集团网每周二上报一次,加入人员必须进行存档与记录。
2
60
√
9
工作服发放,在当事人签字后及时输入个人物资领用档案。
20
600
√
10
4日
11
催询相关部门工伤事故书面资料编写上报得及时性。
2
60
√
12
每周五上午拟会议内容,参与当晚会议。
5
150
周五
13
污水处理查瞧
30
900
√
14
奖励申报与发放。
6
180
√
当月工伤报表编制(占所有员工比例,月发生金额、频次)。
2
60
工作量合计
备注
1.“√”表示X项工作得负责人。
“〇”表示X项工作得职务代理人。
“△”表示X项工作得第二职务代理人。
2、当XX项工作负责人不在位时,由该项工作得配合人员作为职务代理人负责处理相关工作事务;如出现前两者均不在位,由X项工作得第二职务代理人处理相关工作事物。
行政人事部人员分工一览表
序号
工作内容
工作量
(单位:
分钟)
完成时间
责任人
不定期
定期
日均
月均
日工作
周工作
月工作
1
次月保卫工作计划得编制。
5
150
28日
2
厂区安全、消防设施检查情况,并做好记录。
60
1800
√
3
对保卫人员当月工作得检查、监督、考核,报行政人事部。
20
600
√
4
每半月进行宿舍检查,及时登记相关记录,对违规事件以书面报告提交行政人事部。
10
300
10日,27日
5
做好外租房宿舍监督与管理,发现违规事件,及时处理。
5
150
8日,17日
6
特殊工种(电工、叉车工、驾驶员、锅炉工、电梯工、焊接工)证书有效期限核对
2
60
28日
7
货运车辆二级保养时间核对
2
60
28日
8
厂车(货车、轿车)年检时间核对
5
150
√
9
厂车(货车、轿车)保险时间核对
10
车辆维修费用登记
11
叉车、电梯、货运电梯年检时间
2
60
28日
12
每月人事报表汇总
2
60
9日
13
后勤采购物资登记
3
90
√
14
驾驶员公里数核算(过路费、加油费)
3
90
2日
15
水印车间现场6S检查,按时将考核结果上报水印车间主管。
60
1800
2日
工作量合计
备注
1.“√”表示X项工作得负责人。
“〇”表示X项工作得职务代理人。
“△”表示X项工作得第二职务代理人。
2、当XX项工作负责人不在位时,由该项工作得配合人员作为职务代理人负责处理相关工作事务;如出现前两者均不在位,由X项工作得第二职务代理人处
理相关工作事物。
行政人事部分工一览表
序号
工作内容
工作量
(单位:
分钟)
完成时间
责任人
日均
月均
不定期
定期
日工作
周工作
月工作
1
与离职员工得谈心了解离职情况得排查,并做好记录。
10
300
周三
2
当月离职人员合计及离职原因情况分析与统计,包括工龄、年龄、性别、原因等结构分析。
5
150
4日
3
每季度对员工人力资源相关指标进行调查。
5
150
1、4、7、11月8日
4
离职人员手续办理得审核与签批。
10
300
√
5
每周一上午拟会议内容,参与当晚会议。
5
150
周一
6
各部门用车得审批,当月出车总里程得统计。
30
900
3日
7
监督驾驶员做好车辆日常维护保养。
2
60
√
8
当月出车产生得各类票据得审核工作。
10
300
√
9
劳动合同签订后报总经理审批盖章。
5
150
√
10
培训计划得编制及外培(含参观学习)人员得安排。
5
150
√
11
培训效果得评定。
10
300
培训后7-10天
12
当月内训讲师补贴得申报与编制,报财务领款,并在及时发放至各讲师手中。
5
150
4日
工作量合计
备注
1.“√”表示X项工作得负责人。
“〇”表示X项工作得职务代理人。
“△”表示X项工作得第二职务代理人。
2、当XX项工作负责人不在位时,由该项工作得配合人员作为职务代理人负责处理相关工作事务;如出现前两者均不在位,由X项工作得第二职务代理人处理相关工作事物。
行政人事部分工一览表
序号
工作内容
工作量(单位:
分钟)
完成时间
责任人
日均
月均
不定期
定期
日工作
周工作
月工作
1
对后勤花草工、油墨处理工工作得跟踪、检查、监督、考核。
60
1800
√
2
后勤维修门、窗、锁、玻璃、排水管、自来水管等基础设施维修。
15
450
√
3
当月后勤维修费用得统计。
5
150
√
4、14、24日
4
花木得维护剪枝与杂草清除工作得安排落实。
10
600
周二
5
油墨处理工作,做好记录。
5
150
√
6
污水处理污水池细菌得养殖。
5
150
√
7
次月后勤工作计划得编制。
2
60
28日
8
员工离职后及时回收钥匙。
10
300
√
9
宿舍通道卫生及垃圾桶每日清扫两次。
并做好监督。
5
150
√
10
当月宿舍水、电表得统计。
5
150
1日
11
负责宿舍区钥匙配制与发放。
5
150
√
不定时
12
当月加薪人员名单按时报财务部。
当月各部门累计加薪金额报表报财务部。
5
150
1日
13
负责考勤卡得制作与发放。
10
300