调部门工作总结.docx

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调部门工作总结

调部门工作总结

篇一：

调配科20XX年年终工作总结

调配科20XX年工作总结

20XX年，调配科按照局领导的要求，根据上级人社部门的布置，结合局今年工作要点，围绕局中心工作，立足本职，顾全大局，抓住重点，统筹兼顾，履职尽责，注重实效，创新工作，取得明显成效。

现将全年工作总结如下：

一、所做主要工作和措施

（一）开展调查研究，提出建议措施，努力实施大学生创业引领工作

根据省人社厅办公室（鄂人社办函[20XX]10号）关于转发人社部《关于请报送大学生创业引领计划实施情况的函》的通知，我们结合本地实际，认真开展调查研究，对我区20XX年大学生创业工作情况进行了总结，对存在的问题进行了分析，提出了建议与对策，撰写了2000多字的调查报告。

为领导决策提供第一手资料。

（二）因地制宜，建立就业见习基地，促进高校毕业生充分就业

为进一步做好我区未就业高校毕业生见习工作，提升高校毕业生就业能力，促进高校毕业生充分就业，根据随人社函

[20XX]65号文件精神，通过到有关企事业单位调查了解，申报建立了曾都医院、湖北全力机械集团股份有限公司、中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司、随州力丰针织有限公司为

高校毕业生见习基地。

此四个基地可吸纳急需专业毕业生400多人实行见习，见习期内每人每月发给500元见习补贴。

（三）统一规范市场，强化监督服务，全力清理整顿人力资源市场

按照省、市人社部门的要求，我们会同公安、工商等部门对全区人力资源市场的职业中介机构进行了清理。

实施了两次专项行动，主要作了以下三方面的工作：

一是严厉打击职业中介市场的违法犯罪活动，对以职业介绍为名，坑骗求职者财务、拐卖妇女或者未成年人的单位和个人严厉打击。

二是依法取缔“黑中介”。

对未经人社部门许可和登记，擅自从事职业中介活动的组织和个人，坚决予以取缔。

三是加强职业中介监管，专项行动取缔非法职介12家，销毁招牌广告牌13块，销毁灯具招聘箱2块，取缔无证从事国外劳务中介1家。

促进了市场净化，保护了劳动就业者得合法权益。

（四）倡导诚实守信，提升服务质量，切实做好了人力资源服务机构的年检工作

为加强人力资源市场的监管，促进市场统一、规范、灵活、健康发展，我们根据省、市要求，结合本地实际，对全区7家职介服务机构有效开展了年检工作。

方法上采取“一听、二看、三审、四访、五批”，即一是听取职介机构法人代表对职介运作情况的介绍；二是看职介机构设施设备和场所设置利用情况，查看服务信息人员台账、收费项目和标准等；三是审

核有关年检的资料；四是访问和调查有关单位和个人对职介服务的信任度，服务的质量、业绩、诚信服务，履职尽责等的评价或者投诉举报；五是报批。

对好的进行总结推广，对差的限期整改，取得预期效果。

（五）综合协调，细化服务，较好落实了“三支一扶”高校毕业生的各项生活待遇

为使“三支一扶”毕业生安心基层、服务基层，在基层建功立业，我们把生活待遇的落实细化，纳入重要办事日程，采取“定期不定期检查相结合，调查走访与督察回访相结合，询问单位与了解个人相结合”的方法，落实了毕业生的工资、保险和福利等待遇80万多元，为毕业生充分施展才华提供了保障，创造了条件。

（六）上下联动，层层筛选，切实进行“三支一扶”毕业生岗位征集上报工作

按照上级人社部门安排，积极组织各涉农、涉医和涉教部门认真征集基层急需专业岗位。

及时做好汇总汇报上报工作，全区共征集上报岗位27个，其中支农岗位7个，支医岗位16个，支教岗位4个，为“三支一扶”毕业生提供更多服务岗位，为基层的发展提供更多的人才支持。

（七）坚持制度，规范程序，促进人员的调配和使用合理有序

1、在干部职工的调配上，坚持完善五制（申请呈报制、

档案审核制、核编核岗制、审核负责制、审批备案制），促进人才合理有序流动，有效调动干部职工工作积极性、主动性和创造性的发挥。

2、在人员录（聘）用上，坚持条件，统一标准，严格程序，公开、公平、公正，严把机关事业单位用人进口关。

上半年会同有关单位和科室通过公开招聘考试从报考的40多人中择优聘用全额拨款事业单位工作人员4名，得到领导和社会各方面的认可。

今年还对区建设局城市管理公益性岗位进行了公开招考，从360多人中择优聘用了100人。

（八）严格人事手续，规范人事管理，全面彻查清理机关事业单位人员

根据区、局领导的部署安排，按照有关文件规定，结合曾都实际，会同组织、编制和财政部门对我区机关事业单位人员进行了全面彻底核查清理。

为了搞好此项工作，首先拟定了方案，明确了清理原则、标准程序和步骤等。

二是制定了清理需用的各种表格及说明。

三是下发了清理通知，明确了清理对象、清理要求。

要求所有清理对象单位进行自查，并按要求填报相关表格，在规定的时间内上报，严肃了自查上报工作纪律。

四是核对档案资料，逐一审核人员资格。

通过集中人员、集中时间、集中地点、集中审核，摸清了各类单位各类人员底数，完善了人事管理台账，严格了人事手续，完备了人事档案材料，对存在的问题提出了意见和建议，制定了整改措施，起到了明

显效果，得到领导的充分肯定，促进了人事工作动态化、精细化、规范化、制度化管理。

（九）强化责任，优化服务，认真搞好人事档案的管理和利用

人事档案工作是人社工作的重要组成部分，也是我们人社工作重点。

一是加强库房管理。

对档案库房定期维护，加强防火、防盗、防潮、防蛀设施设备的利用，保持室内环境达标。

二是充分利用档案。

对档案的转移、借阅，严格档案管理利用制，规范档案利用程序，确保档案的完整与安全。

截止现在，档案转移368卷，查阅200余次，无一差错。

扎实进行了人事档案材料的收集鉴别和归档工作。

按照档案管理制度要求，做到“收集材料齐全、鉴别材料合规、归档材料及时”。

保证此项工作符合国家标准。

今年共收集档案材料2万多份。

（十）认真参加政治理论学习，积极参与中心活动，牢固树立人社部门干部良好形象。

认真参加局组织的政治理论学习，主动参加党校“在职干部”教育培训，坚持撰写读书笔记，做到学用结合，提高政治理论素养，不断提升政策理论水平。

积极参加“万名干部进万村入万户”活动。

在此项活动中，注重党性锻炼，密切党群关系，访村情、问民意，为领导出主意、当参谋，为群众办实事，办好事，促进活动的扎实有效开展，牢固树立人社干部、

篇二：

办公室个人工作总结---调岗

工作小结

三年来，在领导的关心和帮助下，在全体同事们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。

虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。

现将任职以来的工作情况总结如下：

一、认真履行职责，积极开展工作

（一）努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理工作，完成各阶段行政工作计划、总结汇报材料以及大事记的编写和上报工作。

做到工作有计划，计划能推进，推进有跟踪，跟踪有记录，记录有检查；

2、认真做好各类文件的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。

做好各种文件的收发工作。

及时请领导阅办，按时布置。

3、完成历年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。

4、完成物业公司组建并不断完善各类行政手续，顺利完成了公司各项行政年检工作。

（二）规范人事管理工作

1、做到招聘有计划，公司人员流动较大，常规的计划性招聘难以实施，经过多次尝试，变人数计划为岗位计划，即平时做好人员摸底和积累，督促和帮助部门建立梯队人才，一定程度上保证了人员的及时补充。

2、人员有培训，围绕集团公司提出的建立“学习型组织”的目标，结合我公司人员组成的特性，强调基础培训、技能培训，同时培训形式和组织形式多样，树立个别好学典型，形成了良好的学习氛围。

3、管理有规范，处理有依据，不断完善人事管理制度，建立健全了一套人事管理制度，使得管理更加趋于制度化，弱化人性管理，使得管理更加有成效。

（三）协助团支部、工会做好各项工作

协助团支部、工会组织团员和工会会员积极响应公司组织的各项工作和活动，在历次的竞赛活动和组织工作中取得了较好的成绩，同时也积极传达了集团上级组织对员工精神文化生活的关心。

二、工作中的不足。

反思办公室几年来的工作，尽管付出了艰苦的努力，但工作中的失误和不足仍然存在。

客观上，办公室人手紧、力量相对较弱，而事务性的工作又相当繁杂，头绪多，所以常常陷入忙于应付的局面，而对政策性的思考和全局工作协调投入的精力不够，感觉上有一种“忙

忙碌碌干一年，总结起来没啥化头”的滋味。

主观上，我们有时候事务性工作一多，就有些心浮气躁，甚至会有畏难情绪，在工作处理中欠缺冷静思考，处理表现生硬。

以上存在的问题有待加以改正和努力。

三、今后努力方向

针对工作中存在的问题，在接下来工作中，我将不断加强自身的内在素质。

通过学习，努力跟上时代发展的步伐，树立进行、开拓、积极的工作姿态；做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务。

行政人事部：

篇三：

宣调部20XX年工作总结

20XX年工作总结

宣传调研部

今年以来，在会领导和兄弟部室的支持帮助下，我们按照

机关20XX年工作的总体要求和目标任务，克服人手少、任务重、时间紧的困难，齐心协力，合理安排，务求实效，较好地完成了预定的各项工作。

现汇报如下：

一、参政议政工作

1.积极参政议政、建言献策，充分发挥工商联作为党和政

府联系民营企业的桥梁和纽带作用。

在市政协十一届三次会议期间，我会作了《加大政府扶持力度破解中小企业发展难题》的建言献策会发言，得到与会领导和企业家委员的充分肯定。

同时，我们向大会提交了《改善税收环境减轻小微企业负担》、《进一步促进社会组织发展充分发挥在社会建设和管理中的作用》等3份集体提案。

对葛鸣珏委员提出的《发挥好行业商（协）会在企业转型升级中平台作用的建议》的提案，我会也及时与委员本人进行了认真沟通，并给出了书面答复，委员回复十分满意。

2.认真开展政协工商联界别委员活动。

我会组织工商联界

别市赴滨海园区，围绕民营经济参与陆海统筹发展情况开展专题调研。

座谈会上，委员们畅所欲言，讨论热烈，大家围绕加

大行政推动支持力度、实行创新驱动战略、加快发展现代物流生产服务业、抓住互联网时代的机遇促进企业发展等方面提出了许多意见和建议。

市政协党组成员黄建东参加调研活动。

二、调研工作

1.认真开展民营经济参与陆海统筹发展课题调研。

创建国家陆海统筹发展综合配套改革试验区是南通加快打造长三角北翼经济中心，尽快融入长三角核心区第一方阵，争当苏中发展“领头雁”的重要举措，作为我市主流经济的民营经济如何在创建国家陆海统筹发展综合配套改革试验区中抓住机遇，全面深化民营经济重点领域和关键环节的改革，充分发挥民营经济在我市创建陆海统筹发展综合配套改革试验区中的重要作用，将对我市陆海统筹发展起到至关重要的作用。

根据市委安排，市工商联联合市委研究室就民营经济参与陆海统筹发展课题到县（市）区开展调研，并组织相关部门、民营企业座谈讨论，在此基础上，提出了以陆海统筹为契机，推进产业转型升级；推动混合所有制经济改革，激发民间资本活力；推进金融体制改革，解决民营企业融资难题；深化科技人才体制改革，加快民营经济创新体系建设；加快对接上海自贸区建设，优化民营经济发展政策环境的对策建议，探索我市民营经济参与创建国家陆海统筹发展综合配套改革试验区的有效途径，为党委、政府科学决策提供参考。

该报告在市各民主党派、工商联调研成果专题汇报会向市委作专题汇报，得到领导好评。

2.完成了《南通民营经济发展报告20XX-20XX》的编撰和出版工作。

今年的报告主要收录全市及各县市区民营经济发展的总体情况、市有关职能部门、有关行业情况分析报告以及部分民营企业发展报告，较为全面、准确地反映我市民营经济的总体态势，分析了民营经济发展中存在的问题，提出进一步促进民营经济发展的建议和举措，为各级党委、政府制定政策和工商企业界人士进行经营决策提供参考，为相关部门、机构及社会各界了解和掌握南通民营经济发展情况提供基础资料。

3.配合省工商联开展相关专题调研。

我们配合省工商联许仲梓主席带队到我市开展“混合所有制经济发展情况”课题调研，组织召开国资委等相关职能部门和江苏建工集团等企业家座谈会，深入大生集团等相关企业进行实地考察，在切实推进国有企业管理体制改革，加快确立混合所有制经济的市场主体地位，全面落实好鼓励和引导民间投资的各项政策，继续深化国有企业产权制度改革，积极营造公平竞争的市场环境等方面提出了意见建议，为调研报告的形成提供了一手材料。

另外我们还与市委统战部一起配合省委统战部、省工商联开展了“影响民营经济健康发展的体制性问题及对策研究”、“民营经济提高国际竞争力存在的问题与对策”课题的调研，组织有关企业家就民营经济在市场准入、税收服务、金融服务、产权保护，积极“走出去”，参与外向型经济发展等方面存在的问题提出了建议意见，为报告的起草打下了基础。

组织召开了省经信委、

省工商联民营经济发展情况调研座谈会，并考察了相关企业。

我们还推动海安工商联初步建立起全省首批中小微企业监测点工作网络，基本掌握监测点企业的运行概况，得到了监测点企业的认可和支持，试点工作初显成效，并在省工商联中小微企业监测点工作会议上作经验交流。

4.完成第十一次私营企业抽样调查工作。

共调查企业39家，填写调查表117份，完成数在省内位列第一，且质量较高，较好反映了当前我市民营企业和民营经济发展状况，取得了预期效果。

5.完成“20XX年南通市工商联年鉴”的撰稿工作并上报市委党史办，入编《20XX年南通年鉴》。

完成《20XX年度南通市民营经济发展报告》并上报省工商联，入编《20XX年江苏省民营经济发展报告》一书。

三、继续开展非公经济人士理想信念教育实践活动

根据上级统战部、工商联的统一部署，结合第二批党的群众路线教育实践活动，今年我会在“三信”教育实践活动的基础上，继续广泛开展以“四信”为主要内容的非公有制经济人士理想信念教育实践活动。

开展“四信”教育实践活动，是新形势下进一步加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的重要内容，是促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长的一项长期性、经常性的重要工作。

1.我们制定了活动方案，排出了11项“四信”教育实践活

动重点工作，并分别召开了县（市）区工商联、直属商会及非公经济代表人士“四信”教育实践活动动员大会。

省联简报81期介绍了我市开展“四信”教育实践活动情况。

2.7月25日，联合市委统战部召开全市非公有制经济人士理想信念教育实践活动推进会，建立联席会议机制，部署活动内容，确定南通市烈士陵园、苏中七战七捷纪念馆、港闸区陈桥街道船舶工业园区等10个教育实践活动基地。

3.推荐市餐饮商会、药品商会为省理想信念教育实践活动典型。

4.为深入学习贯彻党的十八届三中全会和市委十一届七次全会精神，培育践行社会主义核心价值观，增强企业家对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心和对社会的信誉，为我市争当苏中新一轮发展“领头雁”作贡献，联合市委宣传部、市委统战部开展了“通商精神”大讨论活动。

组织开展了“通商精神”表述语征集活动，邀请有关部门领导、从事民营经济研究的老领导、专家学者、商会代表、民营企业家代表等召开“通商精神”研讨会，发布“通商精神”及“弘扬通商精神倡议书”，并开展“通商精神”系列解读和集中宣传。

5．组织3家示范企业参加全省民营企业文化建设暨党建工作经验交流会，并和市工商联一起作书面交流。

6.召开“四信”教育实践活动总结大会。