如何写上半年述职报告.docx

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如何写上半年述职报告

如何写上半年述职报告

　　201*上半年个人工作总结

　　201*上半年个人工作总结

　　白驹过隙，时光飞度，XX年已经过半，到村任职将近两年。

XX年，在县委组织部、城关镇、席家坡村三级领导的培养帮助和同事的关心支持下，我在调整磨合中适应着农村工作。

XX年，在与村两委成员以及村民的广泛接触中，我逐渐地熟悉了村情民情，完成了从学生到农村基层工作者角色的转变。

XX年，对大学生村官这份工作，我充满了乐观和自信，真正体会出了"广大农村，大有作为"这八个字的深刻内涵。

现将XX上半年在村里的工作情况汇报如下：

　　一、与时俱进，做学习型的农村干部

　　农村基层干部既是党在农村各项方针、政策的宣传者和执行者，又是带领广大群众进行农村生产和建设的组织者和领导者。

所以，要在思想观念，工作方法、工作作风上适应新形势的变化，加强对科技知识及经济知识的学习，做带领群众致富的明白人。

工作不忙时，我积极学习国家对农村出台的相关政策法规，坚持收看新闻联播。

另外，我还系统学习了农村医保、计划生育方面的知识，增强为村民服务的本领，以便更好的开展工作。

　　二、真抓实干，做实干型的农村干部

（一）上半年的主要工作：

　　1、申报无公害绿色鸡蛋：

　　蛋鸡养殖是席家坡"一村一品"产业发展的支柱，东升时代养鸡专业合作社成立以来，采用全方位的技术指导，业务培训，派专人跑市场，抓机遇，使养殖户的鸡蛋全部畅销。

但是，在21世纪的今天，随着人民生活水平的不断提高，消费者对食品绿色、营养和健康的要求越来越高。

顺应市场要求，我积极协助合作社法人代表党永平申报无公害绿色鸡蛋，详细进行合作社每个月的生产、饲料、饲料添加剂、兽药使用、消毒、免疫、诊疗、防疫检测等各种记录。

以科技创新为发展动力，全面实施品牌化经营战略，加强"金水沟"牌鸡蛋的宣传与保护，以信誉和品牌赢得了市场的激烈竞争。

　　2、敬老院的建设：

　　农村敬老院是农村五保供养的重要载体，对改变孤寡老人无人照料的窘境，提高生活质量，丰富其精神文化生活，加快农村社会保障体系建设、构建和谐社会方面发挥着重要作用。

　　席家坡村党支部、村委会把农村敬老院建设列为XX年为民兴办的实事之一，按照"统筹规划，精心组织，多方筹资"的原则，于今年5月开始实施敬老院建设改造工程。

在我与村两委的努力下，目前，已经科学、合理地制定出敬老院的论证规划，各项建设工程正在紧张筹建中。

　　3、村级卫生综合治理：

　　今年是我县创建国家卫生城市工作重要的一年，城关镇地处县城，是全县的政治、文化中心，但城郊环境卫生整治若不到位，将严重影响县城的整体形象。

按照城政发

　　05号文件精神，我村专门成立了环境卫生综合整治小组，从3月份开始，我积极担任本村的环境卫生宣传员，在全村范围内通过板报、广播等多种行之有效的方式，开展深入细致的环境卫生大宣传，营造浓厚的整治氛围，动员广大村民人人参与。

4月份，协助村干部，紧紧围绕整治重点，集中人力、物力大干了半个月，进行了一场环境整治的攻坚战。

据不完全统计，消灭卫生死角15处，清理各类垃圾近3吨，清除了通村路以及巷道两旁的杂草，村容村貌大为改观，农民的卫生自我保护意识得到了加强，我村也被县政府评为二○一○年"绿色村庄"。

　　4、平安村创建工作：

　　XX年11月18日，省政法委书记宋洪武来席家坡村检查平安创建工作，给予了高度评价。

XX年，我村继续深入平安村建设，构建和谐新农村。

5月份，是全镇的平安创建月，我在运用广播、发放彩页向广大群众积极宣传治安防范意识，宣传平安村建设重要性的同时，利用整整两天的时间，挨家挨户，拨打了全村10个小组100多户家的电话，加大宣传力度，

　　增加村民对平安建设的知晓程度，营造了良好的全民参与的氛围，保证了我村平安工作建设的顺利开展。

　　5、日常的助理工作：

　　作为党支部书记助理，我认真做好书记交给我的每一件事情，做好上传下达。

向上，听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难;向下，积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息。

（二）下半年工作计划：

　　1、建立健全村民个人电子信息档案，推进席家坡村信息化建设。

计划用一个月时间，建立村民个人信息档案，以户为单位，健全村民家庭成员的基本情况、特长技能等资料，制成电子档案系统，便于以后检索和各项工作的开展。

　　2、继续协助村两委加快夕阳红敬老院以及李家坡休闲广场的的建设步伐，加大产业园区的招商步伐。

　　201*年人力资源部上半年工作总结

　　及下半年工作打算

　　201*年上半年，人力资源部在公司领导的正确领导和同事的大力支持下，全力配合公司的战略部署，紧密结合公司各方面的方针政策，积极开展各项工作，基本上完成了我部门年初制定的各项工作目标。

人力资源部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。

为了合理有效处理这些工作，在部门领导的带领下，我们围绕公司整体工作思路和目标，积极主动开展各项工作在此，就201*年上半年工作做一简要总结和回顾，对下半年的工作计划进行展望。

　　一、公司人力资源现状

　　现有截止201*年6月底，公司在职职工人数1212人，其中：

河曲点561人，清水河点126人，大宁点133人，广灵点268人，忻州点124人；生产人员802人、销售人员56人、技术人员163人、财务人员29人、行政人员162人；临时用工人员103人。

　　在册人员中具有硕士以上学历的15人，本科学历37人，大专学历272人，高中及以下学历888人。

　　在岗职工年龄50岁以上的59人，41-50岁的533人，31-40岁的478人，30岁以下的142人。

　　二、常规性工作完成情况

　　规范公司员工的考勤与员工工资表制作工作

　　严格考勤，员工出勤率达到了99%以上，确保了工作时时有人管、

　　事事有人抓，做到考勤公正公平，不循序私情，为公司发放员工薪资报酬提供了可靠依据。

　　定时进行公司后期管理人员的管理培训和学习，前期主要观看中国著名企业管理培训第一人李强老师的演讲，其中为后勤管理部门培训230人次。

还有就是不定期针对生产管理人员进行安全生产管理培训，以及针对在岗人员进行了《应知应会》考试，其中后勤、质检人员59人，监控人员12人、特种作业人员33人，民爆物品从业人员54人，白炭黑重点岗位129人，乳化一车间53人，乳化二车间29人、多孔车间33人，粉乳车间53人，膨化车间62人，动力车间49人，成绩全部合格，为保证公司安全生产、科学管理、顺利发展奠定了基础。

　　按规定申报和缴纳社会保险

　　201*年1-6月养老保险参保人数第一次申报为572人，实际缴纳基本养老保险费正在统计汇总中，医疗保险参保人数第一次申报为572人，实际缴纳医疗保险费正在统计中；失业保险参保人数为689人，实际缴纳失业保险费正在统计中；工伤保险参保人数为572人，实际缴纳工伤保险费正在统计中。

　　完成医医疗保险卡的申领和补办工作

　　积极办理公司员工的申领、公司员工有丢失医保卡问题时，及时为员工补办，避免耽误员工的治病问题。

　　201*年6-7月期间，处理工伤事故一起、处理意外伤害事故一起，鉴定结果未出。

　　完成了正常退休人员的审批工作

　　201*年计划退休6人，其中：

在职退休6人、解除劳动关系退休1人，截至到6月30日，正在为符合退休条件的人员办理退休审批、核定等手续。

　　三、重点工作完成情况

　　员工的招聘工作

　　201*年2月为了配合公司发展，适应企业发展需要，充分发挥专业人员特长，公司从201*年初开始在社会范围内公开招聘，经过报名、初试、面试、笔试、体检等环节最终录用上岗大学毕业生13人。

　　员工培训开发工作

　　我部门于201*年2月25日至5月1日期间，根据公司培训计划的要求，结合公司的实际工作需要，主持对新上岗员工进行了为其一星期的培训、学习，充分提高了新员工的工作能力和工作素质。

3月1日至5月1日对此13人划分为俩组分别下炸药车间和白炭黑生产车间进行了生产实践培训和锻炼，为以后的工作打下了坚实的基础。

　　进一步加强人事档案管理

　　为进一步加强公司人力资源档案管理，按照公司领导安排布置，建立员工电子版履历表，将员工个人有关资料输入微机，对人员编制、工作岗位、员工管理做到随时监控，科学管理，以利于人力资源的合理配置。

　　目前，全辖在职员工的个人信息采集录入工作已全部完成，所有资料及时准确。

　　201*年安全环保科上半年工作总结及下半年工作计划

　　201*年以来随着世界经济形势的持续低迷，石油价格的不断下滑，集团上游子公司生产经营工作陷入异常困难的生存境地；受上游生产单位影响公司，生物能源公司生产经营形势也大受影响。

为积极应对各种不利因素，公司各项管理工作在不降低安全环保工作标准的情况下，多方努力，迎难而上，扎实有效的开展各项安全环保管理工作，取得了上半年安全环保管理工作的有序推进。

201*年上半年，安全环保科在公司领导的大力支持下、在各部门的积极配合下，通过真学习贯彻国家、省、市及集团和公司的各项安全环保工作会议精神，通过认真全面学习当前安全、环保管理要求，强化责任落实，狠抓各项安全环保制度的执行，加大安全监管力度，保证了建设项目和检修工作的顺利进行和生产的稳定运行。

通过不断的扎实工作，公司于年初取得了危险化学品经营许可证，同时为保障新改扩建项目的合法生产，及时寻找符合条件的评价机构对生产项目“三同时”开展相关工作，并于201*年4月底完成并取得相关合法手续。

认真落实清洁生产实施方案，积极推进安全生产标准化建设，顺利通过清洁生产审核和安全生产标准化的二级评审验收。

贯彻学习集团公司“节约增效、十百千万工程活动”精神，深入开展隐患排查整治、更新完善应急机制，加强综合治理工作，有效地防范和遏制了各类事故的发生，确保了公司安全环保管理目标的有效落实。

为了总结经验查找不足，更好的做好下半年安全环保管理工作，现将生物能源公司201*年上半年安全环保工作开展情况总结汇报如下：

　　一、细化分解年度安全环保工作目标责任，强化月度安全环保专项考核及HSE目标考核，圆满完成年度目标任务

　　公司安全环保工作会议的召开指出了以往工作中存在的不足，并对201*年的安全环保管理工作进行了整体部署和具体安排。

安全环保管理目标责任书及综合治理责任书的签订将安全环保管理目标细化分解，责任传递到每个班组、每个员工，并将目标完成情况与部门负责人、安全专干的利益挂钩，较好地促进目

　　标任务的完成。

风险抵押金制度，也将领导和安全专干的抵押兑现与本单位的月度、年度安全环保业绩考核相结合，促进各项HSE重点工作的顺利推行和各管理层领导履职意识的提升。

安全环保专项考核将员工的教育培训、“三违”查处、作业安全、隐患治理、应急处置、事故处理等日常工作的重点和存在的风险进行了量化分解，融入到日常管理工作中去，保障了基层、基础的有效建设和落实，为公司全面实现年度安全环保工作目标打下了坚实基础。

　　二、深入开展隐患排查整治，落实隐患整改职责。

强化现场作业管理，确保生产作业安全。

　　安环科长期以来严格执行安全环保检查制度，加强关键装置、重点部位和施工作业现场的隐患排查整治，严格落实隐患整改职责，确保隐患整改按时完成。

加强外来施工单位管理，每年年初对所有涉及的承包商和供应商做好资质审查和人员安全教育，通过落实现场作业监护制度和特殊作业管理制度，严把审批程序，严格特种工作业管理，监督落实安全防护措施和执行现场监护职责，保障建设项目、检修工程的顺利进行和生产的稳定运行。

上半年，通过各种形式的安全检查，共下发安全环保隐患整改通知27期，查处安全环保隐患326项，完成隐患整改326项，隐患整改率100%，保障了上半年安全环保工作的顺利推进。

　　三、加强特种设备及各类安全、消防设施监督管理，实现特种设备及各种安全、消防设施平稳有效运行。

　　公司是危化品生产企业，特种设备、压力容器密集场地，对特种设备及其安全附件的定检、消防设施、自动监控、防雷防静电、电气防护以及特种设备操作人员的持证等方面加强管理，完善基层日常管理维护台帐，落实定检制度和维护保养职责，确保特种设备、安全、消防设施的安全有效运行，并于4月18日，由南阳市气象站防雷监测中心对公司的建筑物防雷装置进行了全面的安全检测，取得建筑物防雷装置监测合格报告。

　　四、深入开展风险管理，更新完善应急机制

　　认真组织公司各部门对涉及的重点部位、重要设施和日常作业活动中存在的各类风险，进行风险辨识综合评定，制订有效可行的防范措施并加以落实。

针对风险分析中可能发生的重大安全

　　事故类型以及季节性事故易发多发的特点，制订出突发事故应急预案和抗洪防涝救援预案，并进行预案演练，做到防患于未然。

为保证事故应急预案的准确性和实效性。

五、严格安全生产标准化建设，稳步提升公司安全管理水平自二级安全标准化达标创建工作开展以来，公司各级各层严格按照安全生产二级标准化管理要求扎实工作，使公司的安全管理工作有章可循、有法可依，健全了机制、控制了风险。

从年初开始就要求公司各单位从岗位安全生产责任制的落实上着手，进一步强化制度学习和制度执行工作力度，强化员工安全责任意识，加强全员隐患排查和隐患治理工作机制建设，切实把公司年度安全生产的方针、目标作为公司安全文化建设的重要推进手段加以落实，合理有效利用公司的绩效评定来推动公司安全管理工作的持续改进和和稳步提升。

　　六、加强安全生产教育培训，全面提升员工安全意识和操作技能，促进人本安全管理。

　　深入开展职工安全环保教育培训，根据公司各部门的工作特点和员工培训需求，安环科制定了员工培训教育计划，落实教育培训计划的实施，并进行笔试和现场考核，将考核结果纳入月度专项考核。

加强公司新进员工、外来施工单位、特种操作人员的安全教育培训和安全环保管理人员的再教育，形成人人知法，自觉守法的良好氛围。

以“安全生产月”为契机，围绕“强化安全发展观念、提升全民安全素质”的主题，开展安全生产知识教育培训周、反事故应急演练活动周、隐患排查整治管理周以及落实“安康杯”十个一活动等形式，通过各项安全月活动的开展，进一步提高员工对安全生产工作的深刻认识，增强全体员工遵章守纪意识和反事故实战操作技能，共同推进企业安全文化建设，实现生产安全各项工作有效落实。

　　七、扎实做好改扩建项目“三同时”管理工作，积极推进公司危险化学品的合法经营管理和安全生产许可证的换证工作

　　上半年以来，根据公司生产安全管理实际结合生产需要，公司安全环保科积极协调省、市两级管理部门，通过委托有资质的中介评价机构介入，对公司存在的脱碳充装项目“三同时”积极开展评价、验收及整改工作，使公司的脱碳充装项目于4月底顺

　　利完成各类验收手续。

　　为扭转公司面临的生产经营困景，201*年年初，公司管理层做出了申购销售燃料乙醇的经营规划，为此安全环保科经过积极协调和认真申报，顺利完成公司燃料乙醇进口危险化学品经营许可证的办理。

　　201*年上半年是公司安全生产许可证到期延证的重要阶段，为做好本项工作，公司安全环保科积极和评价单位沟通，认真细致的梳理申请所需材料，目前已完成材料的装订和申报工作。

　　八、强化环保日常管理，全面提升监管力度

　　1、今年上游企业产量

　　变化较大，及时根据上游企业的产量监督车间的排污行为，确保废水排放达标，排放总量达标。

截止6月13日完成送检河口水样234次；根据南阳市国家重点监控企业自行信息公开管理要求，目前为止完成系统公布外排水COD、氨氮数据合计3936条；公布手工化验8项指标5次40条数据。

在河南省信息公开系统公布月度处理水量、外排水量、排放总量、固废产生信息等数据5次50余条数据。

　　2、在线监测方面：

配合在线运维技术人员维护设备30余次，校正设备6次，检修4次，协助在线运维技术人员更换试剂、调整设备10余次，使在线监测设备完全符合国家的相关环保要求保证了监控数据的准确与可靠性。

配合省市相关技术人员在线安装、调试视频监控系统、季度监测、及同凯环保验收、排放口标志牌和在线基站标志牌等工作。

　　3、根据环境事故应急管理要求，公司安全环保科前后用时30多个工作日完成突发环境事件应急预案的资料收集、编制、修改、完善工作，为突发环境事件应急预案的备案工作打下良好的基础。

通过对公司各个区域进行日常环保检查，减少“跑、冒、滴、漏”现象发生，使各部门排污都能规范化。

对雨水管道进行日常检查，减少了公司环保事故危害发生的可能性。

配合集团公司、乙醇公司、股份公司为其排污申报、环保核查及信息公开等提供相关的环保材料。

根据集团HSE管理考核办法及公司环保管理考核办法，通过环保考核指标，约束各单位的排污行为。

根据乙醇公司和股份公司的实际排污指标，提出修改集团HSE管理考核办

　　法中乙醇、股份排污指标的建议，并根据新的排污指标将乙醇、股份公司的月度排污合格情况报集团生产部。

监督危废处理过程，督促业务科及时办理五联单。

及时收集各车间固废、危废产生资料并归档，编制危废管理制度，按照国家相关标准制作危废警示标志牌和存放标志卡，排查危废存放现场的环保隐患。

　　4、与上级环保部门协作上：

及时进行排污申报和排污费用上缴。

按时填报环保局固废中心的201*年《危废管理计划表》、201*年《危废管理台账表》、《工业危险废物申报登记表》、201*年《河南省固废信息调查表》。

排查危废现场的环保隐患，将危险存放现场的管理情况上报环保局固废中心。

在检修前、检修后向环保局监控中心和监察大队递交申请表。

收集资料制作环保宣传展板和配合环保局6月5日环境保护日宣传。

在领导的带领下，接受上级环保部门的参观检查，对外宣传公司的良好形象。

　　根据上半年部门工作的完成情况对下半年工作计划汇报如下：

　　1、继续推进对“安全生产月”、“环保日”活动开展，对宣传教育培训效果进行评价，从而达到提高全员安全生产意识、提高安全管理水平，促进各项工作顺利开展的目的。

　　2、认真执行HSE奖惩考核细则，加大隐患排查整治、违章违纪查处力度，对于建设工程和维修项目，强化施工作业人员安全教育培训，严格作业票审定程序，规范施工现场作业行为，落实安全防护措施，保障建设工程和维修项目的有序进行。

　　3、继续配合项目建设、维修改造的安全监护管理工作，严格执行公司九大作业管理制度，严把审批程序，做好专人现场安全监护工作，严格落实审定后的各项安全措施和现场监护职责，保证生产的稳定运行和维修计划的顺利进行。

　　4、加强班组安全文化基础建设，从班组到个人强化安全制度学习，夯实岗位操作技能，规范作业行为，充分调动基层安全管理人员安全责任意识，重点抓好基层建设工作，从根本上落实安全责任。

　　5、按照《中华人民共和国职业病防治法》要求，完善职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案。

对存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害的作业场所