消防安全四个能力建设手册.docx

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消防安全四个能力建设手册

消防安全“四个能力”建设手册

消防安全“四个能力”建设具体措施

1.0检查和整改火灾隐患能力

1.1建设目标：

开展经常性防火检查、防火巡查，及时发现并消除火灾隐患。

1.2工作要求：

1.3工作措施：

3.1每月的倒数第二个工作日总经理和/主管安全的副总经理带领各部门工作人员对全公司进行防火安全检查，检查后填写《防火检查登记表》，检查发现火灾隐患的向相关部门下发《火灾隐患整改通知书》。

1.4每周五个项目部组织本部门的防火检查，检查内容同上。

1.5公司员工班前、班后要进行本岗位的防火检查，主要内容有：

1.6项目部护卫队每天组织队员开展防火巡查，填写《防火巡查记录》。

营业期间防火巡查每2h一次，夜间防火巡查24时前时每2h一次，24时后每4h一次。

防火巡查主要内容有：

1.7防火检查、巡查发现火灾隐患相关部门必须立即改正。

不能立即改正的火灾隐患，要向护卫队、主管安全的副总经理报告。

由护卫队与相关部门协商制定整改方案，经主管安全的副总经理审核后报总经理审批。

火灾隐患整改责任人和部门应当按照整改方案要求，；落实整改措施，并加强整改期间的安全防范，防止发生火灾事故。

2.0扑救初期火灾能力

2.1建设目标和要求：

总经理及全体员工熟悉本单位、本岗位的消防设施、器材，熟悉初期火灾的处置程序，掌握灭火器、消火栓等消防器材、设施的使用方法和扑救初期火灾基本方法

2.2工作措施：

2.3火灾确认后，公司能够于3min内形成灭火第二战斗力量，及时采取如下措施：

3.0组织引导人员疏散逃生能力

3.1建设目标和要求：

总经理及全体员工熟悉本公司疏散逃生路线以及引导人员疏散程序，具备火场自救逃生的基本技能。

3.2工作措施：

4.0消防安全知识宣传教育培训能力

4.1建设目标：

通过消防安全只是宣传教育培训，是全体员工了解本项目、本岗位的火灾危险性，能发现本岗位存在的火灾隐患；掌握常见消防器材、设施的使用方法，会扑救初期火灾；掌握火场疏散逃生知识，会逃生自救，能引导各科疏散逃生。

4.2工作要求：

护卫队消防宣传教育培训人员应当经过专业培训，具备宣传教育培训能力。

护卫队每季度组织一次全员培训，协助各部门每月开展一次部门消防安全知识培训。

4.3工作措施：

4.4消防安全教育培训的主要内容：

5.0消防安全文化

5.1消防安全理念营造企业安全文化

牢固树立全新的消防安全文化理念　　

消防安全理念是企业所提倡的，希望全体员工达到共识的消防安全价值观，是企业消防安全文化建设的灵魂。

坚持以人为本，从维护人的生命健康角度、突出通过人的素质提高和人的主观能动性来保证安全的安全文化观，是所有企业共同努力追求的方向。

5.2实施创新有效的消防安全文化机制

只有创新有效的消防安全文化机制，才能保证消防安全文化理念建立的顺利进行。