第3讲.劳动力供给分析(下).ppt

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关注与思考关注：

1、“傍老族”，“海派丈夫”的真面目2、女性工资率、家庭收入的变化与生育率3、妻管严与社会和谐思考：

1、妇女劳动供给决策的影响因素有哪些？

2、小孩是什么（未来收入、养老保障；继承者；耐用消费品）2、妻子=“财政部长”是否意味着其拥有对家庭的控制权、还是要承担更多责任的男女不平等的表现3、个人劳动供给理论能否提供上述问题的答案妇女劳动决策：

一些经验数据发展中国家数据：

尽管经济结构的改变使全球妇女的劳动市场面临更加严重的性别歧视，但是妇女的劳动参与率依然在不断提高;通过对影响中国浙江和刚果Brazzaville两个地区妇女劳动参与率因素的分析和对比，结果显示，从1980年到2000年，刚果妇女的劳动参与率从42%上升到44%，同样中国妇女的劳动参与率也从43%提高到45%。

研究发现影响近年来妇女劳动参与率的各种因素，其中，妇女的劳动参与取决于其家庭总收入。

2005年，姚先国论文提出，在中国经济的转型期间女性劳动参与率出现了明显下降。

然而丈夫收入并不能充分解释女性劳动参与率的变动。

已婚妇女劳动参与率下降最大的家庭并不是丈夫收入增长最快的家庭。

与其说我国女性劳动参与率的下降是家庭收入提高从而家庭重新分工的自主选择，不如说是严峻的就业形式所迫。

台湾的数据：

由1979年到2003年的估計結果得知,婦女勞動供給之工資彈性介於0.026至0.158之間,顯示台灣婦女的勞動供給長期以來皆呈現較無彈性的特徵。

总体上，婚姻状况、家庭中其他成年人的存在、孩子的数目、教育程度、培训状况、工资等个人特征和丈夫或监护人的劳动劳动参与以及他们的收入等家庭特征都对妇女的劳动参与偏好的影响。

个体决策（市场生产力的人力资本）的影响因素有：

年龄、教育程度、工资率等联合供给（家庭生产力）：

中国大陆等发展中国家，家庭总收入，工资率；台湾：

小孩子，家庭总财富你的观点呢？

综合3、劳动力供给分析（下）3.1劳动力供给劳动力供给3.2个人劳动力供给分析个人劳动力供给分析3.3家庭劳动供给分析家庭劳动供给分析3.4影响劳动力供给的因素影响劳动力供给的因素3.5劳动力供给与政策效应劳动力供给与政策效应家庭生产与生命周期理论家庭生产与生命周期理论由于劳动供给是由丈夫和由于劳动供给是由丈夫和妻子共同做出的，并且是一个妻子共同做出的，并且是一个动态的过程，因此，本节将首动态的过程，因此，本节将首先深入到家庭内部，研究夫妻先深入到家庭内部，研究夫妻之间是怎样进行劳动分工的；之间是怎样进行劳动分工的；其次，研究一个人如何在生命其次，研究一个人如何在生命周期中安排自己的收入闲暇周期中安排自己的收入闲暇的组合，以实现一生的效用最的组合，以实现一生的效用最大化。

以上两项研究工作都归大化。

以上两项研究工作都归功于嘉里功于嘉里.贝克尔的贡献。

贝克尔的贡献。

G.S.Becker，1930-3.3家庭劳动力供给分析3.3.1家庭生产理论3.3.2单个决策者的行为分析3.3.3家庭联合劳动力供给3.3.1家庭生产理论家中的大多数时间用于生产活动而非休闲活动与家庭成员一起生活的人，其有酬劳动、家务劳动、休闲受其他家人的影响有酬劳动与家务劳动可以替代，生命不同阶段，从事有酬劳动的时间也可以相互替代家庭劳动供给有酬工作时间的供给是收入、工资率以及个人在家庭时间与货币收入（可用于购买商品或劳务）之间权衡的函数：

收入效应：

收入增加将倾向于减少市场的劳动力供给；工资增加，将会存在收入效应与替代效应，等效用曲线的形状决定了收入效应与替代效应孰占优势，从而决定了是否增加市场的劳动力供给。

3.3.2单个决策者的行为分析（如单亲父母或单身家庭或其他）家庭劳动力供给决策模型，其前提假设是：

家务劳动和有酬劳动具有替代性只有一个决策者的家庭二重选择：

把劳动者的时间分为有酬劳动与家务劳动，则其决策与闲暇分析大同小异三重选择：

有酬劳动，家务劳动与休闲或：

劳动市场时间+家庭生产时间+消费时间Eg：

获得一份饭菜+烹调时间+就餐时间即贝克尔模型家务劳动与有酬工作的替代性更强休闲与有酬劳动的替代性较差YHOYHOYHO

（1）

（2）（3）

（1）单个劳动者的效用最大化决策

（2）额外收入增加与决策变动（3）工资变动与决策变动UEU1U2H1H2H1H1H2其中：

U为家庭的偏好，H为劳动者在家的时间，假定全为家务劳动时间，没有闲暇。

Y1MVT/W=MVG/PYo家务休闲

（1）随着工资率的上升，家务劳动与外出工作的替代性更大因为：

家务劳动可以很容易地通过购买商品和劳务的价值来实现

（2）随着工资率的上升，休闲与外出工作的替代性相对较小，因为：

闲睱难以通过购买商品和劳务的价值来实现

（1）

（2）YUUE1E2E1E2Y1Y2Y1Y2H1H2H1H23.3.3家庭联合劳动力供给回顾：

新增工人效应、气馁工作效应一方工作且收入不变条件下的决策不同条件下家庭劳动力供给家庭生产和夫妻分工家庭生产和夫妻分工分工原则：

家庭成员除参与市场劳动之外，还需从事家庭分工原则：

家庭成员除参与市场劳动之外，还需从事家庭劳动，因此家庭在追求效用最大化时，需要在家庭成员之劳动，因此家庭在追求效用最大化时，需要在家庭成员之间进行分工，谁的工资高，谁就应该更多参与市场劳动，间进行分工，谁的工资高，谁就应该更多参与市场劳动，另一方更多地从事家务劳动。

另一方更多地从事家务劳动。

男性与女性生理上（体力、生育）的固有差异，导致男性男性与女性生理上（体力、生育）的固有差异，导致男性的工资往往比女性更高，因此家务劳动更多由女性承担。

的工资往往比女性更高，因此家务劳动更多由女性承担。

为保护女性权利，生育保险和一夫一妻是必需的制度安排。

为保护女性权利，生育保险和一夫一妻是必需的制度安排。

离婚率是影响妇女工作决策和家庭分工程度的重要的因素。

离婚率是影响妇女工作决策和家庭分工程度的重要的因素。

（1）一方工作且收入不变条件下的决策假设：

丈夫已就业，收入不变妻子的决策是在丈夫的收入基础之上工作时间为制度时间：

对一个劳动者来说，要么不工作，一旦工作，必须工作的时间。

结论：

YHOtY3Ew1Y1Y2W3W2U1U2U3abc结论：

当工资小于W2时，不会就业

（1）Ht为制度工作时间。

（2）W1，W2，W3为工资水平（3）U1，U2，U3为无差异曲线（4）Y1，Y2，Y3为家庭收入水平当市场工资上升到超过另一方的保留工资时，才会进入劳动力市场

（2）不同条件下家庭劳动力供给家庭成员收入增加后的影响家务劳动的影响，负作用劳动时间长短的影响，反方向教育培训的影响，负面效应练习：

作图分析上述四种情况下对家庭练习：

作图分析上述四种情况下对家庭劳动供给的影响劳动供给的影响

（1）家庭成员收入增加的影响OHtY1YW1W2

（2）家庭成员收入增加的影响OHtY1YW1W2

（1）家庭收入（如丈夫收入）增加以后，如果家庭的偏好保持不变，则妻子的工作决策不变，对最低工资的要求不变。

（2）如果偏好改变，则妻子的工作决策要变化。

现实中家庭收入增加后偏好总是倾向于增加闲暇，则妻子对工资的要求提高。

家务劳动的影响OHtY1YW1W2如果把家务劳动与闲暇区分开来，在工作时间不变的条件下，闲暇时间相对较短，使其边际效用增加，从而会要求更高的工资水平，才会就业。

因此，家务劳动对劳动力供给有负作用。

H1U1U2W1家务劳动的影响劳动时间长短的影响OHtY1YW1t1t2如果工资率不变，制度时间越长，闲暇边际效用提高，制度时间越短，闲暇边际效用越小。

因此，制度时间越长，劳动力参与率会低；制度时间越短，劳动力参与率会越高。

E1E2E3劳动时间长短的影响教育培训的影响OHtY1YW1W2U1U2如果其它条件不变，只限于教育、培训等人力资本投资较高的回报预期，人力资本投资对劳动力供给是负面影响的。

因此，青年人劳动力参与率较低。

W2为进行教育、培训后的工资；W1为现行工资。

U1，U2意味着教育程度不同的人偏好不同。

3.43.4影响劳动供给的因素影响劳动供给的因素影响劳动供给的自然因素影响劳动供给的自然因素影响劳动供给的经济因素影响劳动供给的经济因素影响劳动供给的社会因素影响劳动供给的社会因素3.4.13.4.1自然因素自然因素人口规模：

长期影响因素人口规模：

长期影响因素人口的自然结构：

性别结构、年龄结构、民族人口的自然结构：

性别结构、年龄结构、民族构成构成（如：

美国中年黑人男子劳动参与率只有如：

美国中年黑人男子劳动参与率只有83.4%，而白人男子为，而白人男子为92.5%，Freeman）劳动者自身的身体条件：

身体素质和健康状况劳动者自身的身体条件：

身体素质和健康状况3.4.23.4.2经济因素经济因素劳动者对收入和闲暇的偏好劳动者对收入和闲暇的偏好财产财产工资工资3.4.33.4.3社会制度因素社会制度因素劳动制度劳动制度劳动条件劳动条件社会传统和观念社会传统和观念思考：

近年来思考：

近年来，在下岗和失业现象日益严峻化的同，在下岗和失业现象日益严峻化的同时时，劳动参与率有下降趋势。

请问目前中国的劳动，劳动参与率有下降趋势。

请问目前中国的劳动参与率的下降趋势，主要是受哪些因素的影响。

参与率的下降趋势，主要是受哪些因素的影响。

因素分析年龄、性别因素教育发展因素收入增长因素产业结构因素目前我国劳动参与率相对偏高的原因，目前我国劳动参与率相对偏高的原因，试拟出降低失业措施？

试拟出降低失业措施？

讨论随着经济的增长，出生率为什么会下降？

贫困家庭（国家）为什么比高收入家庭（国家）更倾向于多生孩子？

回顾：

近年来中国的出生率与离婚率有何变化？

“傍老族”的思考小孩是？

未来收入、养老的保障继承者资本品消费品时间密集型商品小孩的品质与数量的替代问题参考麦克南书P63经济学与生育3.5经济政策与劳动力供给（政策效应）经济政策与劳动力供给（政策效应）

（1）宏观经济政策对失业率的控制

（2）失业保险与劳动力供给（3）福利计划的改进（4）税收政策与劳动力供给

（1）宏观经济政策对失业率的控制经济学原理之一：

失业率与通胀率之间的交替（失业率每下降1个百分点，通胀率则将上涨0.5个百分点）菲利浦斯曲线所揭示的关系确实存在，但前提是没有被政府有意识的利用。

一旦政府这么去做了，那么这种替代关系就随着通胀率的上涨而结束（理性预期）R菲尔普斯教授的研究方向主要集中于宏观经济学的各个领域，包括就业、通货膨胀和通货紧缩、储蓄、公债、税收、代际公平、价格、工资、微观主体行为、资本形成、财政和货币政策，以及他最有成就的领域经济增长问题，被誉为“现代宏观经济学的缔造者”和“影响经济学进程最重要的人物”之一。

菲尔普斯教授最重要的贡献在于经济增长理论。

他继罗伯特索洛之后，对经济增长的动态最优化路径进行了分析，提出了著名的“经济增长黄金律”，从而正式确立了经济增长理论。

美哥伦比亚大学教授美哥伦比亚大学教授菲尔普斯菲尔普斯（EdmundPhelps）获诺贝尔经获诺贝尔经济学奖济学奖附：

2006诺奖获得者对失业理论的贡献

（2）失业保险与劳动力供给H1Y1HA当存在失业保险时，如果当存在失业保险时，如果劳动者的收入低于失业保劳动者的收入低于失业保险。

理性的选择就是不就险。

理性的选择就是不就业，预算线成了拐折形状业，预算线成了拐折形状HA为失业保险水平，当失业保险较低时，不改变就业与休闲的组合。

当失业保险达到HB时，它就不会就业，形成一些“懒人”。

U1U2U3BE1O（3）福利计划的改进H1Y1HU1U2B规定劳动达到一定时间之后才能享受救济，而收入超过一定水平（或）劳动时间超过一定时间后就不能领取救济。

AE3CH2H3CE3=HBU3Y2O思考为什么通常女性更多地在家庭里从事家务劳动，而男性更多地就业？

这种分工对于家庭福利和女性的效用有何影响？

社会学家认为女性的工资一般低于男性，这是对女性的“歧视”，从经济学角度的观点来看，如何解释性别间的工资差异？

如何减少女性的工资“歧视”呢？