全年安全生产目标责任书.docx

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全年安全生产目标责任书

2019年度安全生产目标责任制

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，安全发展的安全理念，强化和落实各单位负责人的安全责任，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，增强各部门、车间负责人的责任感，实行责任到人的目标管理，保证公司财产、职工生命健康安全，杜绝重、特大事故的发生，根据《安全生产法》和《山东省安全生产条例》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》、《事故伤害损失工作日标准》的有关规定，公司与单位安全第一责任人签定安全生产责任状如下：

一、各单位必须实现以下安全管理目标：

1、火灾事故为“0”；

2、工伤死亡事故、1-6级伤残事故为“0”；重伤事故为“0”；

3、特种设备及安全附件检验合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%；

4、安全隐患整改率100％，积极配合上级安全部门工作。

5、新职工上岗前培训合格率100%。

二、各单位安全第一责任人在安全工作上必须做到以下内容：

各单位负责人即为单位安全第一责任人。

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，严格履行《安全生产责任制》中各自的安全职责，确保安全责任制在本单位全面贯彻落实，并全力支持安全工作。

2、认真贯彻“安全第一”的原则，带头认真遵守公司的各项安全管理制度，杜绝违章指挥和强令冒险作业。

3、实行安全生产领导责任制，各车间部门要制定切实可行的方法措施，按照公司要求，定期组织检查和专项安全检查活动，发现问题及时进行整改、处罚和落实，并制定切实可行的防范措施，建立隐患整改责任制，对事故隐患按要求明确责任人限期整改。

4、负责做好本单位的安全宣传、教育、培训工作，采取多种多样的形式，有效增强员工的安全意识和安全操作技能。

5、加强对本单位重点部位的管理，采取切实有效的措施，确保本单位不发生重、特大安全责任事故。

6、建立、健全本单位安全管理制度，并督促落实执行。

7、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态、形势，总结、讲评安全生产工作，及时解决安全生产中存在的问题。

8、根据下发的应急救援体系文件，定期组织职工学习与演练。

9、持续完善安全生产标准化建设、企业安全文化建设工作。

10、及时、如实上报各类安全生产事故，并坚持落实“四不放过”的要求，处理调查安全生产事故。

三、考核处罚措施：

1、单位发生火灾和工伤死亡事故的，对单位安全生产第一责任人实行一票否决，扣除所有年终奖；单位安全生产第一责任人于事故发生后三日内向总经理述职。

2、单位发生重伤安全事故（单次医疗费用超过3万元的，或造成事故受害人一至六级伤残），对单位安全生产第一责任人罚款5000元，对主要责任单位负责人罚款3000元。

3、轻伤事故（事故损失工作日在60天以上）年度负伤率超过1‰的，每超0.1‰个点，对单位安全第一责任人罚款500元；对主要责任单位负责人罚款200元；轻微伤事故（60天以下）年度负伤率超过20‰的，每超1‰个点，对主要责任单位负责人罚款100元。

上述不足一个考核点的按一个考核点计算。

4、上述条款与《工伤事故处理规定》、《危险化学品安全管理规定》、《安全生产奖惩及责任追究制度》等公司制度同时执行；后果特别严重的依法承担法律责任；其它未尽事项，按《公司相关管理制度》执行。

四、本责任状一式三份，山东临沂博林建材有限公司及签订人各持一份。

五、本责任状自签字之日起生效、执行，至2019年12月31日止。

部门：

临沂博林建材有限公司安全第一责任人（签字）：

临沂博林建材有限公司（章）签字：

签定时间：

年月日

总经理安全生产目标责任书

（2019年1月1日——2019年12月31日）

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订总经理安全生产目标责任书。

一、安全生产目标：

1）火灾爆炸事故0人次；

2）中毒事故0人次；

3）道路交通及其他财产损失的事故0人次；

4）重伤事故0人次；

5）轻伤事故0人次；

6）安全检查完成率100%；

7）安全隐患整改率100%；

8）安全培训完成率100%；

9）安全消防设施常年完好率100%。

二、职责：

1）建立、健全本单位安全生产责任制；

2）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；

3）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；

4）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；

5）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；

6）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；

7）组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

8）组织开展安全生产教育培训工作；

9）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；

10）组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；

11）组织制定并实施事故应急救援预案；

12）及时、如实报告事故，组织事故抢救；

13）法律、法规、规章规定的其他职责。

14）负责双重预防体系建立、实施、保持、运行和持续改进风险分级管控体系所需要的资源。

（如人力资源和专门技能、方法、信息系统、技术与财务资源）等。

15）各单位、各部门职责与责任，授予权限以促进有效的风险管理。

16）确保体系变更时，维持体系完整性。

17）组织制定体系建设工作方案，定期对体系建设工作情况进行调度、督导和考核。

18）确保全员及领导小组其他人员参与风险分级管控体系，履行其职责。

三、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。

四、本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。

总经理签字：

2019年1月日

副总安全生产目标责任书

（2019年1月1日——2019年12月31日）

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订总经理安全生产目标责任书。

三、安全生产目标：

10）火灾爆炸事故0人次；

11）中毒事故0人次；

12）道路交通及其他财产损失的事故0人次；

13）重伤事故0人次；

14）轻伤事故0人次；

15）安全检查完成率100%；

16）安全隐患整改率100%；

17）安全培训完成率100%；

18）安全消防设施常年完好率100%。

四、职责：

协助总经理做好本厂设备安全管理工作。

1）建立、健全本单位安全生产责任制；

2）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；

3）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；

4）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；

5）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；

6）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；

7）组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

8）组织开展安全生产教育培训工作；

9）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；

10）组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；

11）组织制定并实施事故应急救援预案；

12）及时、如实报告事故，组织事故抢救；

13）法律、法规、规章规定的其他职责。

14）负责双重预防体系建立、实施、保持、运行和持续改进风险分级管控体系所需要的资源。

（如人力资源和专门技能、方法、信息系统、技术与财务资源）等。

15）各单位、各部门职责与责任，授予权限以促进有效的风险管理。

16）确保体系变更时，维持体系完整性。

17）组织制定体系建设工作方案，定期对体系建设工作情况进行调度、督导和考核。

18）确保全员及领导小组其他人员参与风险分级管控体系，履行其职责。

三、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。

四、本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。

总经理签字：

副经理签字：

2019年1月日2019年1月日

生产厂长安全生产目标责任书

（2019年1月1日——2019年12月31日）

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订生产厂长安全生产目标责任书。

一、安全生产目标：

1）火灾、爆炸、）中毒事故0人次；

2）道路交通及其他财产损失的事故0人次；

3）重伤事故0人次；

4）轻伤事故0人次；

5）安全检查完成率100%；

6）安全隐患整改率100%；

7）安全培训完成率100%；

8）安全消防设施常年完好率100%。

二、职责：

1）厂长对本厂的安全生产工作全面负责。

2）牢固树立“安全第一”的思想，严格执行企业（公司）有关安全生产的方针、规定和标准要求，并接受上级安监主管部门的安全教育培训和考核。

3）建立并落实本厂安全生产责任制。

4）建立、健全本厂安全管理机构，配备专职安全技术管理人员（安全管理员）。

定期听取本厂安全员工作汇报，决定本厂安全生产工作及安全奖惩办法。

5）主持召开本厂安全管理会议，研究解决生产中的安全问题。

对本本厂无力解决的重大事故隐患，要及时向企业（总公司）企管部提出报告和建议。

6）审定本厂安全生产规划或年审计划确保本厂安全生产目标。

签发本厂安全生产目标。

签发本厂安全规章制度，岗位安全操作规程，传达并贯彻实施企业（集团）有关部门的安全管理规定和任务。

不断改善本单位的安全卫生状况和劳动者的作业条件。

7）坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、终结评比安全工作。

8）发生重大事故必须按有关规定及时如实上报。

事故处理要坚持“四不放过”原则：

事故原因没有查清不放过、事故责任者没有受到严肃处理不放过、干部职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

9）制定并实施本厂安全检查制度，及时指导检查本单位的事故隐患整改，不断改善生产环境和劳动条件。

10）开展本单位安全生产宣传教育和培训工作及安全生产奖惩工作。

11）督促检查本单位的职业卫生劳动防护工作。

12）厂长为归属部门的风险分级管控及隐患排查治理体系建设、运行工作的第一负责人。

13）负责组织厂部风险分级管控和隐患排查治理制度的学习和执行。

定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况。

14）组织成立单位系统内“双重预防体系建设”执行小组，协调、分配各专业负责人业务范围内的“双重预防体系建设”工作。

15）对单位系统内的风险辨识进行初步审核，制定控制措施。

16）对本厂各级人员的风险管控和隐患排查治理职责进行考核，对各级风险进行全面监控。

17）加强对生产现场的管控力度，定期对生产现场进行检查，及时排查事故隐患，并及时组织整改。

18）全面确保安全生产双重预防体系全员、全过程的建设及有效运行。

三、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。

四、本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。

总经理签字：

生产厂长签字：

2019年1月日2019年1月日

车间主任安全生产责任书

（2019年1月1日——2019年12月31日）

为了切实贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特制定本年度安全生产责任书：

一．安全生产控制指标：

1、无重伤及死亡事故。

2、轻伤事故发生率0。

3、无重大刑事案件发生。

4、无火灾事故发生。

5、无重大失窃事故，设备责任事故，爆炸事故发生。

二、责任人职责：

1、认真贯彻国家地方上级的各项安全生产法律法规、规定制度与标准。

2、拟定、修改车间的安全生产管理制度和安全生产操作规程，编制车间的安全生产目标计划、安全技术措施计划，经批准认真组织实施。

3、组织落实车间级的安全生产教育和培训，督促班组级安全教育。

4、组织对职工进行安全思想教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。

5、组织车间做的安全检查，确保设备，安全装置、防护设施处于完好状态。

发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向本厂厂部书面报告或直接报告至公司安全领导小组。

6、对本车间发生的事故要及时报告和处理，并负责保护事故现场。

事故处理要坚持“四不放过”原则。

7、建立、健全车间安全生产、防火组织，领导车间班组长工作。

每月检查，分析安全生产、劳动保护工作。

8、督促检查班组执行企业安全生产责任。

安全生产管理制度，安全操作规程情况以及遵守厂纪厂规、劳动纪律情况，切实做到不违章指挥，不违章作业，确保车间生产安全。

9、执行企业安全领导小组的决议和任务，做好安全生产档案工作。

不断改善生产条件和工作环境。

10、做好生产现场管理工作，防止机械，电器及消防事故，开展车间文明生产活动，督促车间职工正确使用劳动用员，确保车间生产安全。

11、组织协调并评价在生产过程中产生的各项预防性风险工作。

12、负责组织员工进行风险管理知识方面培训工作。

13、负责敦促本车间建立健全各类危险源（含重大危险源）风险辨识管理档案及定期开展评价管理工作，对辨识出的风险进行公告警示。

14、组织本车间员工在各项作业前进行危险辨识，明确管控措施。

15、及时、完整、真实汇集上报风险辨识文本工作，确保风险评价、危害辨识工作能切实有效开展。

16、针对风险点指定隐患排查治理制度，明确各岗位隐患排查范围、要求。

17、组织督促各班组、岗位开展隐患自查，并对查出隐患及时整改。

18、全面确保本车间安全生产双重预防体系全员、全过程的建设及有效运行。

三、安全生产责任考核和奖惩与月度奖金挂钩。

四、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。

生产厂长（签字）：

车间责任人（签字）：

2019年1月日2019年1月日

电工安全生产目标责任书

（2019年1月1日——2019年12月31日）

为认真贯彻落实《安全生产法》，进一步加强安全生产管理，落实安全生产管理目标责任，依据地（市）政府、地（市）安全生产监督管理局的相关法律和规定，特制定本目标责任书。

一、安全生产责任

1、凡是从事本工作的作业人员必须经过培训考核合格且持有操作证者方可从事本工作。

2、一切电器设备的检修、安装等必须切断电源并挂上禁止合闸和专人监护。

拉闸后要进行验电，确保安全。

3、工作前必须检查维修工具是否完好。

4、电工在操作及检修工作时，精力必须要高度集中，严禁打闹及酒后上岗，工作前清除周围障碍物，确保安全操作。

5、凡带电设备的金属外壳一律要有良好的接地，确保无漏电现象。

6、登高作业时，先要检查好登高工具，并带好安全带，严禁使用一般绳子代替安全带，确保人身安全。

7、确保各供电系统正常工作，及时处理各线路、设备出现的各类问题，确保正常生产。

8、负责供用电区域内高低压设备的运行维护、巡视检查。

9、及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的建议。

10、做好漏电保护装置的运行管理工作。

11、电器或线路拆除后，可能来电的线头必须用绝缘胶布包好。

12、停电作业时，与车间主要领导联系，经同意后方可作业。

二、安全生产目标

1、控制触电事故，奋斗目标为零。

2、杜绝重大、特大电气设备安全事故发生。

三、目标责任考核

1、由项目部对电工履行目标责任情况进行检查考核。

2、考核内容依据“安全生产目标责任书”的安全生产责任，安全生产目标内容及相关安全生产管理规定进行检查考核。

3、项目部定期与不定期进行安全生产检查考核。

电工原则是对重要部位每天有检查，有记录，且每月有两次安全生产大检查。

4、安全生产检查考核中发现的问题及事故隐患，以书面指令形式通知整改单位，限期整改。

5、对拒不履行安全生产职责，冒险作业，电工有权勒令其停产，并进行处罚，停产期间所造成的一切损失自行负责承担。

四、其他

1、对发生安全生产事故的部门、单位及个人，依据有关法规规定，按照“四不放过”的原则进行处理。

对隐瞒不报或虚报、假报者加重处理，同时按照相关法律、法规进行处罚。

2、安全生产执行“一票否决制”。

3、本责任书一式两份，签订双方各执一份，具有同等法律效力。

机电负责人签字：

机电人员签字：

2019年1月日2019年1月日

机修人员安全生产目标责任书

（2019年1月1日——2019年12月31日）

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针和国家有关安全生产的政策、法令、法规，落实集团公司安全生产管理“三条基本原则”，明确班组管理者的安全管理职责，切实做好班组的安全管理、教育、监督、检查工作，保障班组人员的安全、健康，保证班组各项工作的顺利进行，本着“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，特制定本责任书。

一、安全生产管理措施

1.班组必须坚持“先安全、后生产，不安全、不生产，在确保安全的前提下圆满完成各项生产任务”的企业安全管理原则。

2.班组要搞好安全生产基础管理工作，逐步完善班组安全生产管理各项规章制度，及时解决安全生产中存在的问题。

3.班组抓好安全隐患整改及“三违”查处工作。

查出安全隐患，及时制定安全防范措施，车间对安全防范措施的实施进行检查、督促。

4.班组根据实际情况，开展形式多样的各项安全活动，班组人员的安全教育培训全年不得少于12小时。

二、安全工作目标

1.全年无重、特大安全事故，不发生生产现场人身死亡事故，杜绝重伤事故发生。

2.班组要千方百计杜绝一般性安全事故的发生，千方百计杜绝一般性火灾事故和责任设备事故的发生。

3.加强班组的安全管理、采取相应措施，防范各类事故的发生。

4.班组坚持每周安全检查工作，做到检查有记录，查出问题有落实，落实情

况及时向车间反映。

5.班组坚持每月一次的安全例会，班组安全工作的自查、自检，安全工作的布置、落实、检查、总结。

6.按照规范化、标准化做好班组安全生产管理的各项基础工作，要求记录真实、及时。

三、考核办法

⒈实行安全目标考核。

⒉如发生安全事故、设备责任事故，除按照考核细则扣除相关班组分值外，还将对相关责任人进行问责追究和经济处罚，其罚款不能在安全奖金中抵扣，必须在本人工资中扣除。

⒊发生事故必须对责任部门进行责任追究，对事故责任人按照我厂的考核细则进行处罚。

⒋车间每月组织一次对各班组安全工作的检查，查工作现场、查安全管理工作的软件记录，查安全隐患的整改情况等。

5.安全考核得分达不到标准分的，不得参加先进集体或先进班组的评选。

6.实行安全“一票否决”制。

四、本责任书一式二份。

五、本责任书自签字之日起执行，至2019年12月31日止。

机修负责人签字：

机修责任人签字：

2019年1月日2019年月日

班组长安全生产目标责任书

（2019年1月1日——2019年12月31日）

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订本年度安全目标责任书。

一、目标

1.责任火灾事故数0

2.职工死亡事故数0

3.职工因工重伤数0

4.职工因工轻伤数0

5.职工职业病发生数0

6.重大设备事故数0

7．违章次数0

二、职责

1、车间主任不在时，要履行车间主任的安全生产职责。

督促落实员工执行岗位安全操作规程。

2、认真做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

落实并教育职工穿戴劳保用品，正确使用防护器具，确保安全生产。

3、临时调动人员顶岗，必须进行安全生产教育，特殊和重要工种岗位缺员，不得安排无证人员操作。

4、认真抓好车间布置的班组安全活动，安全检查，事故隐患整改事项工作，并将检查记录收集报告车间。

5、发现各类事故隐患，必须做好交接班记录并负责处理。

发生重大事故，必须组织抢救，保护现场，报告车间值班，管理人员和有关领导。

6、掌握本岗位的安全生产知识，做到不违章指挥。

7、发现违章作业，必须及时制止和教育改正，防止事故发生。

8、带领全班人员做好机器设备、工具、安全附件和防护装置的日常维护保养工作，保证完好。

生产时注意保持通道畅通，停机后做好清洁卫生工作，保证现场清洁、整齐、畅通。

9、全面确保本班组安全生产双重预防体系全员、全过程的建设及有效运行。

三、本责任书一式二份。

四、本责任书自签字之日起执行，至2019年12月31日止。

车间主任签字：

班组长签字：

2019年月日2019年月日

员工安全生产目标责任书

（2019年1月1日——2019年12月31日）

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订本年度安全目标责任书。

一、目标

1.责任火灾事故数0

2.职工死亡事故数0

3.职工因工重伤数0

4.职工因工轻伤数0

5.职工职业病发生数0

6.重大设备事故数0

二、职责

1.参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产制度和安全技术规程，努力完成本职工作。

2.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。

3.不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范安全事故的能力，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害）。

4.熟悉并掌握企业使用的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法。

5.精心操作，遵守纪律，杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技朮操作规程。

记录清晰、真实、整洁。

6.按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

7.认真维护保养设备，发现故障，及时报告，隐患要及时消除。

8.正确使用妥善保管各种防护用品、工器具和消防器材。

9.不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。

10.发现隐患或其它不安全因素及时报告。

11.对本单位和企业的安全生产工作提出建议。

12.发生事故时积极参加救援。

13.依照国家有关安全生产相关规定，负责本班组安全生产风险