中国西电的面试真题.docx
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中国西电的面试真题
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中国西电的面试真题
篇一：
西电通用面试注意事项
1,自我介绍,（你先做一个自我介绍吧？
一个好的自我介绍，面试就成功了一半。
内容也不要说得太多，大概有三分钟的内容就可以了。
你有三分钟的时间来吸引面试官的注意。
告诉他，在毕业后，你是如何从事你的第一份工作的，在你职业生涯发展的过程中，你又学到了什么特殊技能。
（把你获得过的晋升与委任和新工作职责联系起来，以及在你的职业规划中，你希望得到什么样的机会。
自我介绍的三分钟时间，大部分要花在说明你最近从事的一份工作上，也要尽量把你的专业知识和技能与应聘工作所要求的联系起来。
）
2,为什么考虑西电通用这次机会动机是什么？
（可以从个人发展、工作机会、工作环境等等方面回答。
）
3.个人职业发展规划.（自己是否有一个很清淅的职业发展规划，ge的文化不喜欢没有目的性工作的人，即如果你没有自己的发展规划，连自己做什么都不知道的人，不太会得到面试官的喜欢。
）
4.优缺点.（结合工作来讲，优点好讲，缺点有些工作中不能有的不能体现在自己身上，有时缺点也是优点的体现，要巧妙的回答好这个问题）
5.平时所做过的工作内容.其实就是谈谈这么多年来对自己的工作的总结---围绕西电通用这个职位的要求来谈更好.（平时所做过的工作内容，项目经验，所取得过那些业绩。
好好看看职位描述，看有那些是跟你现在所做的工作是一样的，那些是不一样的，不一样的地方有没有相通点？
（招聘方往往希望知道应聘者的工作性质是否和招聘的职位有关，或者应聘者从以往的工作中吸取到了哪些有用的经验。
即便过去的工作和现在应聘的职位无关，也不能说是什么都没学到，因为每份工作都有它可取之处。
）
6,为什么认为你是合适的候选人为什么你认为你合适这个职位从软性上从硬性上都要来谈这个问题.（从研发的产品，开发工具，所用的平台等等结合jd然后突现出来，你是这个职位合适的人选）
7,能长期稳定在这个职位上（要打消面试官对你稳定性的顾虑）
8,当面试官司问你有什么问题要了解时？
不能说没有（可以了解一下职位的发展，能给到怎样的培训等等）
9.英语方面也提前准备一下，准备一个英文的自我介绍和大概的一些技术内容、项目经验。
10.你想离开公司的离职原因是什么（不要说前一家公司不好之类的话题，可以从个人发展、工作机会、工作环境等等方面回答。
）
以下是一些面试时应注意的问题，仅供您参考!
goodluck!
职位的要求：
munication（沟通协调能力，在项目研发过程中的沟通协调能力，怎样带领团队出色的完成项目）
2.experiences（工作经验）,（工作内容，项目经验，取得的业绩）结合招聘的职位jd去准备，让面试官觉得你的工作经验是符合他们的招聘要求的。
3.goodproblemsolvingcapability/skills
4.stable,（稳定性）
5.在面试中不要太强调薪金这方面,你只需要告诉面试官你目前的薪金和期望薪金就可以了.ge公司有自己非常完善的薪水体系,会结合面试结果综合考虑给你一个公平的薪水。
他们是根据您的能力还有公司内部的薪酬体系来给的，并不是通过面试中讨价还价就可以谈到很高的薪水的。
（在面试中，很好的表现自己的工作能力，让自己能得到面试官的认可，这是争取到比较好的薪水的前提。
不能跟hR讲低于多少你就不考虑了，这样会让hR觉得你更看中薪水，而担心你的稳定性问题。
）
6.ge是比较喜欢候选人有独立工作的能力,有比较强的目的性,有创造性思维,并有自己比较清晰的发展规划.做事踏实,有潜力,有较强的沟通能力.
7.同事对你的评价,对自己感觉怎么样（问你这个问题是想了解你团队合作的精神）
8.自己的优、缺点是什么？
9.在工作中自己所学到的本事是什么自己的工作职责,工作内容是什么
10.自己的发展规划是什么
11.离职原因是什么（从个人发展，工作机会，工作环境，等方面回答）
12给您一个项目你会怎么做怎么把项目很好的去完成（独立工作能力）
13.举一些自己成功的例子
14.你工作中最具有挑战的事情是什么
15.你认为你对ge有什么样的价值（是想了解你是否够自信）
16.工作上的问题,流程要清晰的回答,还有解决问题的能力.发展潜力及良好的操守和职业道德.及正确的人生观和金钱观点.
一定要沉稳、自信、阳光、诚实，正确的人生观和态度,思维清晰.
ge的文化是喜欢候选人:
1.要有好奇心2.要有激情3.勇于负责,勇于承担责任
4.团队合作精神5.遵守承诺6.开放大度7.自我激励、奋斗精神8.要诚实
ge强调诚信的企业文化,以正确的方式做事,并不断适应变化,学习新的东西.ge以其管理\学习\创新及团队合作的文化而著称.
软性方面你注意一下以下几点:
1.良好沟通能力,注意倾听对方的谈话,要诚实、稳重、谦虚又不失自信、尊重他人,注意倾听,落落大方一点.注意良好、愉快的沟通.表现出不卑不亢.
2.把握好ge的文化,ge以诚信作为他们企业文化的核心,要撑握好这一点.
3.要让面试官觉得您对ge是很认同的,对leadFirmwaredesigner这个职位非常感兴趣的.不然他会觉得你对这个职位不太在乎,没有一个面试官会喜欢对他们公司或者职位没有热情的候选人.
4.ge非常强调团队合作的精神.你的上司和同事,你是否和他们在工作中相处融洽,是否能适应他们的文化环境.
因您是从事研发工作的，以下信息可以看看，对你的面试会有些帮助。
通用电气中国技术中心人力资源总监刘蓉
研发人员要“又红又专”
记者：
通用电气中国技术中心招聘研发人员的门槛是怎样的？
刘蓉：
与通用电气公司整体的人才标准相一致，我们喜欢“又红又专”的人，即业绩出色，同时认同公司的价值观。
具体到研发和技术人员团队，我们在招聘中的评价标准主要有以下几条：
首先是深厚的技术背景。
技术中心的研发人员多数具有硕士、博士学历，他们中的许多人具有深厚的专业知识背景、系统的知识体系，这样的技术背景是不可能通过短期的培训达到的。
其次是创新精神。
发明创造的关键，就是能够想出新点子，并且一步步把它变为现实，这是研发人员身上最根本也是最重要的。
再次是职业技能。
具备所在研发领域必备的技术能力、项目管理能力、英语语言能力和沟通能力等等。
作为一家跨国研发机构，与海外的沟通很频繁，在日常工作和培训过程中英语也是工作语言之一，这就要求研发工程师具有良好的英语能力。
这一点对中国工程师来说也是一项挑战。
另外就是团队精神。
一名特别优秀的工程师如果不能跟其他人一起协作，也很难在ＧＥ成功。
记者：
面对市场上研发工程师不足的现状，ge技术中心如何来培养人才？
刘蓉：
我们很早就意识到自己培养人才的重要性，每年都会从高校招聘应届毕业生进行培养，新人大约占据了招聘员工的一半左右。
对于研发人员的培养，方式十分多样化。
在岗位上学习、在项目中锻炼是最主要的。
新人进来之后，会有资深的工程师带教，手把手地指导他们，使他们尽快跟上工作要求。
我们还经常举办各类技术讲座，请公司内部的资深研发人士和外部的专家来给员工进行培训，内容都是实用性很强、前端的技术。
工程师也有机会出国参加国际性的研讨会，或到海外的技术中心接受培训等，了解国外最新的技术发展情况。
工程师还经常有机会获得职业技能方面的培训，比如沟通能力的训练、演讲技巧、时间管理、项目管理等等，我们还经常请专家来进行员工个人职业发展讲座，引导员工以积极的心态面对每一天的工作。
记者：
一名优秀的研发人员应该具备怎样的工作态度和价值观？
刘蓉：
研发人员首先应由衷地热爱他所从事的工作，并且愿意为之付出艰苦、长期的努力。
与此同时，一个在公司中搞研发的工程师，又不能脱离市场，必须了解市场、客户的需要，他的研发才能最终产生价值，变成产品，满足市场需求。
优秀的研发人员要能够将两者结合，才能得到社会价值和个人价值的共同实现。
记者：
您提到研发人员的工作是创新的工作，ge技术中心里工程师的工作环境是怎样的？
刘蓉：
创新就是好点子、好想法，而这都需要一个宽松的工作环境。
我们实行灵活工作制，同时，这里有健身房、乒乓球桌，累了可以随时放松一下。
员工很年轻，我们经常会举办一些有趣的活动，让他们互相交流。
总之，我们在努力创造一个宽松的环境，鼓励我们的员工不断创新。
外企面试最刁钻10个问题
外企面试中各式各样的问题千奇百怪，是应聘人员眼花缭乱，作为一个一直在世界500强工作的人力资源工作者，武巍的总结的外企面试10大问题希望对各位有用：
1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：
最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？
为什么？
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：
我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点？
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起（中国西电的面试真题），中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？
篇二：
20xx年西安电子科技大学考研经验贴
20xx年西安电子科技大学考研经验贴摘要：
大三以后，处在人生的十字口，我们总是徘徊、迷茫，想选择考研，可需要付出很多的努力和面临枯燥的复习生活，特别是在复习路上遇到的困难总是让我们怀疑我们是否能够坚持下去，信念不是很坚定。
而我想说：
做任何事都要有信念，考研亦如此，机会源于信念。
当导师宣布完面试结果时，我的心终于平静了下来——漫长的考研之路结束了，我也如愿的考上了理想的院校。
凭心而论，在老师在宣布名单后我的心情丝毫没有开心、激动或者任何释然感，相反，是一种异样的平静——或许坚持到现在结果对我来说也已不再重要，哪怕我被导师拒之门外，起码我经历过。
就像当初我决定要走考研这条路一样，我知道自己的希望渺茫，但有一个想法一直萦绕在我脑中——如果我不去尝试，那机会就等于零，但是我坚持信念，一路走来就会有机会。
不知大家有没有发现我一直在说的是机会，而不是成功。
因为我知道，成功需要的因素太多太多了，但是有一个因素我认为是必要而非充分的，那就是信念！
是的，有信念你不一定会成功，但漫无目的你注定失败！
选择考研之路，说来也略显无奈，我是13届毕业生，大学四年的时光在浑浑噩噩中度过了，直到毕业时候才发觉原来自己真的一无所知，毕业的头两个月里天天在网上投简历去面试，想要的岗位没有实力，能去的岗位自己不喜欢——那个时候才意识到梦想正在一点点儿离我而去。
那一段时间我真的很茫然，是随便找个工作得过且过？
还是上研究生继续深造？
虽然父母没有过多的抱怨我什么，但我也很自责，最后我选择了外出打工——来到了一个离家千里之外的陌生城市，一个石化企业，工作在一个很普通的岗位上，周围的同事都是一些中专生、大专生，刚去的时候同事都对我很好奇，我自己也不甘心，当然我并不是觉得自己被“大材小用”了，而是越发的感觉自己的大学四年白白浪费了！
突然想起来爸爸送我出门的时候那句话“即使平凡的岗位也能做出事业的”，每当我想起那句话我都鼻子酸酸的差点儿掉泪，每次我都暗暗地下定决心，不能让家里人失望。
在那里工作将近一年，吃了不少苦，但也明白了挣钱不易，这期间我没有给家里打过一次电话，或许我还是在自责，也或许我在等自己出人头地？
直到去年的八月份，爸爸给我打了一次电话，问我在外好吗、缺钱花吗、什么时候回家。
我都敷衍地回答了，最后沉默半响的爸爸说了一句“有时候逃避也不是办法，不管你有什么想法，爸爸支持你”。
突然之间，我彻底地明白了原来我一直在逃避，逃避那个对自己无法兑现的梦想。
我忍住不哭地说：
“爸，我还是决定考研吧，这里没有前途。
”
能源、材料和通信，我一直觉得这三个行业是最有前景也至关重要的领域，我本科专业是应用物理学，最后我还是决定跨考通信，因为就这几年移动通信、物联网的发展来看，前景还是很诱人的。
在选学校时，我考虑了四个：
电子科技大学（以下简称成电）、西安电子科技大学（以下简称西电）、北京邮电大学、中国电子集团第五十四研究所，最后我选择了西电，因为五十四所只招收通信、电子或计算机方面的专业所以我就pass掉了，至于北邮我觉得像我这样毕业一年再去跨考的考生选择竞争激烈的北京地区很不切实际，只得从成电与西电里选择，在就业上成电与西电的就业率都很高，西电通院研究生就业率99%（这是我在西电官网看到的数据，具体怎么统计的不知晓），但西电并不是985，而成电是985院校，与此来看，我觉得成电的难度可能比西电大一些，因此我最终选择了西电。
当然以上分析仅是我个人观点，并不掺杂哪一所学校好坏的寓意。
20xx年9月5号，我回到家，等买
好了复习资料，然后在市里的一所大学租好宿舍开始安心复习时已是9月26号，不得不说我的时间已是非常的紧张了！
起初我复习专业课811信号与系统、通信原理时，我几乎都要崩溃了。
两本教材都没有学过，而且本科的时候也没有讲过概率论，所以学通信原理时特别吃力，尤其是在前几章关于随机信号分析，那个时候真有想过放弃吧，但是每当有这种想法，我都会提醒自己如果我现在放弃了，那么就一点儿机会都没有了。
所以我就是硬着头皮看课本，不会的地方我反复看，反复琢磨，说实话，最后临考前专业课两本教材我都仔细推导了过了不下十几遍，几乎把所有重要的知识点都背过了，在哪一页我也都能说个八九不离十。
不过付出的努力也很大，头两个月里我天天早上六点起床，晚上一点睡觉，除了吃饭之外一直在自习室，自习室十点半关门，回到寝室继续学到十二点多，为了减少上厕所时间，水都很少喝，当然我并不推荐大家这么“玩命”的复习，因为仅仅不到两个月我的身体就垮了，得了严重的肩周炎和颈椎病——身体只能保持一个坐姿，只要稍动一下就疼得要命，最后耽搁了一个礼拜回家看病调整，才恢复了一些。
在这里，我只是想告诉大家，坚持的重要性！
尔后的时间，我调整了作息，从早上七点到晚上十二点，当然具体的各科复习所占时间我觉得没有详细诉说的必要，因为学习方法因人而异吧，东西是死的，人是活的，至于怎么样有效还得看自己。
数学方面，因为有一年多没有看过高数与线代了，基本上可以说是从零重拾，再加上概率论没有学过，现在回想起来，真是一重又一重的打击，当然还是坚持让我看到希望的。
这里面我还要感谢一路上陪我走过来的研友——一个寝室一起二战的同学（其实都是萍水相逢，租在同一屋檐下的），在我遇到不会的数学问题时都会给我讲的清清楚楚，如果没有他们，我觉得我也不可能走到今天。
所以我想考研的路上如果有一起奋斗的研友，那么恭喜你的考研之路已经好走了很多，当然我不是在说一个人二战有多么不好，只是那种寂寞孤独与迷茫无助的感觉。
或许只有圣人才能无视吧，至少我认为我只是个凡人。
政治与英语我也不想多讲了，政治65，英语53就可想而知有多烂了。
数一109，专业课136，顺便一提：
考试时的心态十分重要！
像我平时模拟演练历年数一真题时都是130以上，但为什么才考109呢？
因为是我做的太快了,把时间看错了，把两个小时看成了三个小时，于是我就硬是两个小时做完了数一，可想而知正确率有多低了，当两个小时过后看着满满的答题纸，也无从下笔再做修改时，我也是苦笑不得了，不过也从侧面体现——人的实力都是逼出来的，不信你也试试？
所以真心告诉大家，答题时要稳，相信自己的实力，做快了不要得瑟（像我这样），做慢了也不要慌神。
归根结底，我觉得我能在短短三个多月从零开始直到复试结束，是坚持信念给了我机会，让我看了成功的可能！
在此说一下关于复试的经历吧，别的学校不知道，就西电来说，复试还是很严格的，初试分高了不一定有学上，今年好像就有好多考370+分的还落榜了，所以复试复习也非常重要！
不过，复试只要你用心复习了，一定是没有问题的，因为我考363的，复试五门课一本儿也没学过的还没问题呢，大家还有什么好怀疑的呢？
所以只要大家能坚持走到最后，我相信大家得到都不会是失败。
最后，送给考研路上的学弟学妹们一句话：
“youjusthavealittlefaith."
篇三：
西电微电子学院考研复试面试注意事项
专业课面试
1.齐纳击穿与雪崩击穿的原理和区别2.什么是有比例设计与无比例设计，其影响参数
3.高低电平噪声影响的参数4.多级放大器的耦合方式及优缺点5.什么是线性电源
6.直流电源的原理及构成7.pn节的两种电容的机理。
8.pn节有哪几种击穿？
各自的机理及击穿曲线的特点？
9.简述cmos的工艺流程，几层版图？
10.影响spice软件精度的因素有哪些？
11.半导体中载流子的两种运动。
12模拟集成运算放大器的组成和性能。
13.四探针法测电阻的原理。
14.共价键和金刚石结构晶体15.什么是共价键（有什么特点）
16.半导体的导电原理,导电机构17.Rom和Ram的工作原理18.晶体管与mos管隔离的区别19.n沟耗尽型mosFet工作原理？
20.集成运算放大器的基本组成？
有哪些参数？
21.cad的含义与作用22.现在cad软件模拟与数字谁更好及原因
23.半导体及金属导电的原理24.半导体及金属禁带宽度25.cmos有那几种有源寄生效应，有什么影响？
26晶体三极管工作的三种组态以及它们的应用场合？
27.说出几种可编程Rom的原理及优缺点
英语题1.你的专业是什么，和你对专业的看法2.说说你的大学3.你喜欢什么运动及他的规则4.如果你有钱了你怎么办5.谈谈外国教育6.改革开放对中国的影响
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