年终总结优缺点.docx

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年终总结优缺点

年终总结优缺点

1.总结的好处我们为什么总要写总结呀

一、工作总结的意义及作用工作总结是对肯定时期内的工作加以总结，分析和讨论，确定成果，找出问题，得出阅历教训，摸索事物的进展规律，用于指点下一阶段工作的一种书面文体.它所要处理和回答的中心问题，不是某一时期要做什么，如何去做，做到什么程度的问题，而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性熟悉.工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作状况，可以正确熟悉以往工作中的优缺点；可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益.工作总结还是熟悉世界的重要手段，是由感性熟悉上升到理性熟悉的必经之路.通过工作总结，使零星的，肤浅的，表面的感性熟悉上升到全面的，系统的，本质的理性熟悉上来，查找出工作和事物进展的规律，从而把握并运用这些规写好工作总结，须勤于思考，擅长总结.这样可以提高领导的管理水平，培育出更多理论与实践相结合，具有工作力量的干部.总结中，须对工作的失误等有个正确的熟悉，勇于承认错误，可以构成批判与自我批判的良好作风.写好总结，须从以往的工作实际动身，可养成调查讨论之风.总之，写好工作总结是特别重要的，但也要特别困难的.难度次要表现在两方面；一是总（过去的工作），二是结（工作的阅历，教训，规律）.要正确处理好两者关系：

总是结的依据，结是总的概括.二，工作总结的品种，特点和内容

（一）工作总结的品种1.按内容划分

（1）思想工作总结

（2）经济工作总结2.按范围划分

（1）地区工作总结

（2）部门工作总结（3）单位工作总结（4）个人工作总结3.按时间划分

（1）月份工作总结

（2）季度工作总结（3）年度工作总结.（4）三年以上工作总结4.按性质划分

（1）综合性总结

（2）专题性总结

（二）工作总结的特点1.客观性总结是对过去工作的回顾和评价，因而要敬重客观现实，以现实为依据.2.典型性总结出的阅历教训是基本的，突出的，本质的，有规律性的东西，在日常学习，工作，生活中很有现实意义，具有鼓舞，针砭等作用.3.指点性通过工作总结，深知过去工作的成果与失误及其缘由，吸取阅历教训，指点将来的工作，使今后少犯错误，取得更大的成果.4.证明性这是说总结的基本表达手段是被动的（严格地说是证明），它要用本身实践活动中的真实的，典型的材料来证明它所指出的各个推断的正确性.（三）工作总结的内容工作状况不同，总结的内容也就不同，总的来说，一般包括以下几个方面：

1.基本状况包括工作的有关条件，工作经过状况和一些数据等等.2.成果，缺点这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要确定成果，找出缺点.3.阅历教训在写总结时，须留意发掘事物的本质及规律，使感性熟悉上升为理性熟悉，以指点将来的工作.三，工作总结的格式和构成

（一）工作总结的格式总结的格式，也就是总结的结构，是组织和支配材料的表现形式.其格式不固定，一般有以下几种：

1.条文式条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈状况和体会.这种格式有敏捷，便利的特点.2.两段式总结分为两部分：

前一部分为总，次要写做了哪些工作，取得了什么成果；后一部分是结，次要讲阅历，教训.这种总结格式具有结构简洁，中心明确的特点.3.贯穿式贯穿式是围绕主题对工作进展的全过程逐渐进行总结，要以各个次要阶段的状况，完成任务的方法以及结果进行较为详细的叙述.常按时间挨次叙述状况，谈阅历.这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点.4.标题式把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述.这种格式具有层次分明，重点突出的特点.一篇总结，采纳何种格式来组织和支配材料，是由内容打算的.所选结论应反映事物的内在联系，听从全文中心.

（二）工作总结的构成总结一般是由标题，注释，署名和日期几个部分构成的.1.标题标题，即总结的名称.标明总结的单位，期限和性质.2.注释注释一般又分为三个部分：

开头，主体和结尾.

（1）开头或交待总结的目的和总结的次要内容；或引见单位的基本状况；或把所取得的成果简明扼要地写出来；或概括说明指点思想以及在什么形势下作的总结.不管以何种方式开头，都应简炼，使总结很快进入主体.

（2）主体是总结的次要部分，是总结的重点和中心.它的内容就是总结的内容.（3）结尾是总结的最终一部分，对全文进行归纳，总结.或突出成果；或写今后的准备和努力的方向；或指出工作中的缺点和存在的问题.3.署名和日期假如总结的标题中没有写明总结者或总结单位，就要在注释右下方写明.最终还要在署名的下面写明日期.四，工作总结写作的基本要求不论何种格式的工作总结，其写作都应遵照以下要求：

（一）把握客观现实，广泛占有材料这是写总结的基础.总结，就是总括现实，得出结论.没有现实就无法得出结论.总结的材料要精确     ，典型，丰富.写总结的人得花大量的精力去搜集，积累丰富的材料，又要对搜集的材料进行筛选，确保材料的真实性和典型性.当前年终将近，各单位、部门都忙于。

2.如何总结个人优缺点

个人优点大全总结：

1、本人打算好的事情，我片刻不想停留，直至完成。

2、有责任心，勇于担当。

3、我喜爱和人交往，敬重别人。

4、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的阅历以及优秀的口头、书面表达力量。

能够娴熟操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。

请给我一次机会，我必将还您以夺目的光荣。

5、对待工作仔细担任，擅长沟通、协调有较强的组织力量与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并擅长施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高本身的力量与综合素养。

在将来的工作中，我将以充足的精力，刻苦研究的精神来努力工作，稳定地提高本人的工作力量。

6、电脑应用娴熟，娴熟操作Word,Excel,,Outlook,ERP等各种办公软件。

7、勤奋上进好学，工作细心，条理清楚，踏实肯干，有很强的责任心。

8、性格开朗乐观，擅长人际沟通和沟通，具备团队合作精神。

9、喜好书法并有肯定的书写力量。

10、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。

11、为人耿直、心地和善、乐于助人。

12、对待本人的事业有上进心、有责任心、有急躁。

13、良好的学习力量，刻苦的专研精神，良好的顺应力量是我努力向前迈进的动力。

14、扎实的专业基础：

在校成果不错，仔细对待学业，努力学习专业学问，为日后工作打好基础。

另外，还修了双学位。

15、曾在院同学会宣扬部担当干事，和励耘青年意愿者协会管院分会担当宣扬部部长一职。

能很好融入组织和与别人沟通，友好相处。

16、为人开朗，乐观，对事、对工作仔细担任，勤奋做人。

性格平和开朗，待人热忱，擅长与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手力量。

17、良好协调沟通力量，顺应力强，反应快、乐观、敏捷，勤勉上进，仔细细致，踏实肯干，对工作仔细担任，擅长团队合作学习注意理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作力量，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。

个人缺点：

1、不爱运动，不自动熬炼身体，除了和伴侣一起打篮球和其他球类运动。

2、我办事比较死板，有时简单和人较真。

3、我什么学问或专业都想学，什么也没学精。

4、我对我认为不对的人或事，简单提出不同看法，导致常常得罪人。

5、我不太擅长过多的交际，尤其是和生疏人交往有肯定的难度。

6、我办事比较毛躁，精确     性有时不够。

7、不留意身体，工作起来，浑然忘我，经常熬夜。

8、太追求完善。

这个缺点的提及率差不多最高了，这样描述缺点无非是变相夸奖本人，这是“路人皆知”的问题，即便真有这样的不足，应当也尽量回避。

9、本人性格急躁。

“我性子急，领导布置我工作，原来可以三天完成，我一天就想干完。

今后的工作中应当改正”。

这个缺点，让人有点哭笑不得，学会把缺点描述的更真实很重要，不要有意显摆本人的优点，当心弄巧成拙。

10、个人性格方面的弱点：

有时给本人压力过大，急于求成，过犹不及。

11、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高本人。

12、年轻阅历不足，导致做某些工作效率低。

13、本身的专业业务水平不高，事故应急处理力量不强。

虽然通过学习和工作阅历的积累，在业务水平上有了肯定的提高，但业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比较低。

在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了本身思想素养的提高，工作中争强当先的意识不强。

14、工作上满意于正常化，缺乏开辟和自动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。

工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开辟的士气和魄力。

另外，政策理论水平不够高。

虽然平常也比较注意学习，但学习的内容不够全面、系统。

对公司政策理论研究的不深、不透。

有时候也放松了对本人的要求和标准。

15、全局意识不够强。

有时做事情、干工作只从本身动身，对公司及车间作出的一些的严重决策理解不透，虽然也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还需要进一步增加事业心和责任感。

16、在交伴侣的时候，喜爱故事经受丰富的伴侣，不喜爱伴侣没有故事，太平淡。

17、性格方面的弱点，有时给本人压力过大，急于求成，过犹不及。

扩展材料自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对本人的学习和工作生活等表现的一个自我总结。

写作应当篇幅短小，语言概括、简约、扼要，具有评语和结论性质。

自我鉴定一般可以分为下面几类：

毕业自我鉴定：

毕业生毕业时对本人在校期间出作一个自我评价。

实习自我鉴定：

实习人员对本人在实习期间的工作表现作出自我评价。

工作自我鉴定：

已经工作的伴侣在一段时间里，对本人的工作表现作出自我评价。

党员自我鉴定：

肯定指中国共产党党员对本人的工作状况和经过组织生活后对本人工作表现和思想觉悟等状况向党组织汇报。

先进个人自我鉴定：

是指在各单位、组织和集体中获得先进称号的个人对本人作出的评价。

3.个人的年度工作总结怎样写啊

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_________个人年度工作总结优秀范文姓名：

______________________单位：

______________________日期：

______年_____月_____日个人年度工作总结优秀范文xx年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的xx年。

瞻望布满盼望的xx年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的浅笑，可以拉近人与人之间的距离。

乐观的思想，平和的心态和充分的干劲才能促进工作进步和工作的顺当。

为使本人在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习！

过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间劳碌的奔跑度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。

首先对本人以及各位同事在这一年的工作说声：

辛苦了！

对这一年里取得胜利和失败说声：

感谢！

感激我在胜利中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。

我很感激领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批判指点下协作各项工作，在本人的工长岗位忠实的履行了本人的职责，辛苦和泪水并存，也使我看到了本人的不足。

同时也使我转变了许多，思索了许多。

这些转变都是不知不觉中积累出来的。

过去的那些工作日子里布满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。

在老员工的指引下和同事们的关心下，学会了如何做好本职的那些工作。

通过这一年来我熟悉到团队的力气和自我的不足，我想转变本人身上一些原有的工作方式，要求本人在团队的帮助中达到最佳的形态。

有时候我在悄悄的凝视着本人的一言一行，。

4.工作总结的写作特点有那些

次要写一下次要的工作内容，取得的成果，以及不足，最终提出合理化的建议或者新的努力方向.工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在.所以应当写好几点：

1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的.就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问5、上级喜爱自动工作的人.你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等.总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索.总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体.2.成果和缺点.这是总结的次要内容.总结的目的就是要确定成果，找出缺点.成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰.3.阅历和教训.为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问.总结的留意事项：

1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小.这是分析、得出教训的基础.2.条理要清晰.语句通畅，简单理解.3.要详略相宜.有重要的，有次要的，写作时要突出重点.总结中的问题要有主次、详略之分.总结的基本格式：

1、标题2、注释开头：

概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文.主体：

分析成果缺憾，总结阅历教训.结尾：

分析问题，明确方向.3、落款署名与日期。

5.工作总结个人优势怎样写

堤糙沿儿量

篇一：

工作总结不足与缺点工作总结不足与缺点1.工作总结的写法总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次详细的总分析、总讨论；也就是看看取得了哪些成果，存在哪些缺点和不足，有什么阅历、提高。

（一）基本状况。

1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。

这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成果和缺点。

这是总结的中心。

总结的目的就是要确定成果，找出缺点。

成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。

3.阅历和教训。

做过一件事，总会有阅历和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。

4.今后的准备。

依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要留意的问题1.总结前要充分占有材料。

最好通过不同的形式，听取各方面的看法，了解有关状况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商议 。

肯定要避开领导出观点，到群众中找现实的写法。

6.个人工作总结不足之处怎样写

勇成网络

工作不足之处的总结篇一：

工作总结中的不足之处怎样写下面给大家引见一下工作总结中的不足之处怎样写，盼望能够关心到大家！

工作总结中的不足之处1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；2、有时处理问题思路不够清楚，使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少乐观开辟创新，协调力量有待加强；3、缺乏工作阅历，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成果，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎缜密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指点改进。

4、业务学习方面：

学习劲头不够足。

本人习惯用什么学什么，今日学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的学问不系统、不透彻。

对学习的重要性和盲目性落实不到行动上。

对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

5、工作方面：

对待工作不够自动、乐观，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑筋，经常等待领导的指示，说一步走一步。

缺乏一种敬业精神，认为本人已有的一些业务学问可以顺应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀爬的士气和刻苦研究、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

6、工作作风方面：

工作作风不够扎实。

工作时间久了，没有新奇事物消失，会有一种厌倦的心情产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。

做事

7.工作总结怎样写（特点、内容、格式、要求）

一，什么是工作总结：

工作总结（JobSummary/WorkSummary）即对一个时期内，目标完成状况的总结，和在这段时间内所学、所想、所积累的阅历进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，分析成果、不足、阅历等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。

它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎样样。

总结与方案是相辅相成的，要以工作方案为依据，订方案总是在总结阅历的基础上进行的。

其间有一条规律，就是：

方案——实践——总结——再方案——再实践——再总结。

二，工作总结怎样写？

①，工作总结的特：

1、客观性总结是对过去工作的回顾和评价，因而要敬重客观现实，以现实为依据。

2、典型性总结出的阅历教训是基本的，突出的，本质的，有规律性的东西，在日常学习，工作，生活中很有现实意义，具有鼓舞，针砭等作用。

3、指点性通过工作总结，深知过去工作的成果与失误及其缘由，吸取阅历教训，指点将来的工作，使今后少犯错误，取得更大的成果。

4、证明性这是说总结的基本表达手段是被动的（严格地说是证明），它要用本身实践活动中的真实的，典型的材料来证明它所指出的各个推断的正确性。

②，工作总结的内容工作状况不同，总结的内容也就不同，总的来说，一般包括以下几个方面：

1、基本状况包括工作的有关条件，工作经过状况和一些数据等等。

2、成果，缺点这是工作总结的中心重点。

总结的目的就是要确定成果，找出缺点。

3、阅历教训在写总结时，须留意发掘事物的本质及规律，使感性熟悉上升为理性熟悉，以指点将来的工作。

③，工作总结的格式和构成

（一）工作总结的格式总结的格式，也就是总结的结构，是组织和支配材料的表现形式。

其格式不固定，一般有以下几种：

1、条文式条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。

通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈状况和体会。

这种格式有敏捷，便利的特点。

2、两段式总结分为两部分：

前一部分为总，次要写做了哪些工作，取得了什么成果；后一部分是结，次要讲阅历，教训。

这种总结格式具有结构简洁，中心明确的特点。

3、贯穿式贯穿式是围绕主题对工作进展的全过程逐渐进行总结，要以各个次要阶段的状况，完成任务的方法以及结果进行较为详细的叙述。

常按时间挨次叙述状况，谈阅历。

这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。

4、标题式把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。

这种格式具有层次分明，重点突出的特点。

一篇总结，采纳何种格式来组织和支配材料，是由内容打算的。

所选结论应反映事物的内在联系，听从全文中心。

（二）工作总结的构成总结一般是由标题，注释，署名和日期几个部分构成的。

1、标题标题，即总结的名称。

标明总结的单位，期限和性质。

2、注释注释一般又分为三个部分：

开头，主体和结尾。

（1）开头交待总结的目的和总结的次要内容；或引见单位的基本状况；或把所取得的成果简明扼要地写出来；或概括说明指点思想以及在什么形势下作的总结。

不管以何种方式开头，都应简炼，使总结很快进入主体。

（2）主体是总结的次要部分，是总结的重点和中心。

它的内容就是总结的内容。

（3）结尾是总结的最终一部分，对全文进行归纳，总结。

或突出成果；或写今后的准备和努力的方向；或指出工作中的缺点和存在的问题。

3、署名和日期假如总结的标题中没有写明总结者或总结单位，就要在注释右下方写明。

最终还要在署名的下面写明日期。

④，工作总结写作的基本要求不论何种格式的工作总结，其写作都应遵照以下要求：

（一）把握客观现实，广泛占有材料这是写总结的基础。

总结，就是总括现实，得出结论。

没有现实就无法得出结论。

总结的材料要精确     ，典型，丰富。

写总结的人得花大量的精力去搜集，积累丰富的材料，又要对搜集的材料进行筛选，确保材料的真实性和典型性。

（二）对占有的材料作仔细的分析讨论这是写好总结的关键。

仔细分析与讨论，首先要有正确的指点思想。

其次，要坚持实事求是的准绳，克服夸大成果，回避错误的缺点。

再次，要坚持运用辩证法，全面地看待过去的工作。

既能看到得，又能看到失；既能看到现象，又能看到本质；既能看到主流，又能看到主流。

最终，要突出重点。

总结不是流水账，不能不分主次地去排列数字和事例，要围绕一个中心主题细心选用，分析典型材料，突出次要问题。

（三）反映特点，找出规律这是撰写工作总结的重点。

每个单位都有本人的特点，好的总结应当总结出那些具有典型意义的，反映本身特点的以及带规律性的阅历教训。

（四）详细写作过程中的要求1、编好写作提纲在编写的提纲中，要明确回答想写什么问题，哪些问题是次要问题等。

就是简洁的总结，不写提纲，也得有个腹稿。

2、交待要简要，背景要鲜亮总结中的状况叙述必需简明扼要。

对工作成果的大小以及工作的先进，落后，叙述一般要用比较法，通过纵横比较，使得背景鲜亮突出。

3、详略须得当依据总结的目的及中心，对次要问题要详写，。

8.个人工作优缺点总结怎样写

责任心与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

。

。

。

。

。

工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应当写好几点：

1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事

3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了

4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问

5、上级喜爱自动工作的人。

你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。

总结的基本要求

1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。

2.成果和缺点。

这是总结的次要内容。

总结的目的就是要确定成果，找出缺点。

成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。

3.阅历和教训。

为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。

总结的留意事项：

1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清晰。

语句通畅，简单理解。

3.要详略相宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、注释

开头：

概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：

分析成果缺憾，总结阅历教训。

结尾：

分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。