会议召开情形及讨论意见整理报告.docx

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会议召开情形及讨论意见整理报告

会议召开情形及讨论意见整理报告

篇一：

11职代会报告讨论意见反馈表

　　职代会报告讨论意见反馈表

　　单位名称：

　　支工会主席签字：

篇二：

三严三实专题研讨一情形汇报

　　“三严三实”专题研讨一情形汇报

　　为深切贯彻落实中央、省委“三严三实”专题教育精神，依照县委“三严三实”专题教育部署，结合我局“三严三实”专题教育安排，6月16日，我局围绕“严以修身，增强党性修养，坚决理想信念，把牢思想和行为‘总开关’”这一专题召开“三严三实”专题研讨会，会议由党组书记**同志主持，全部工作人员参加了会议，局科级以上领导干部参加了研讨交流。

　　一、学习研讨情形

（一）会议预备情形

　　局党组对召开专题研讨会高度重视。

会前，各党组成员认真自学了省委、市委从严治党《决定》、两个“意见”、两个“实施意见”及增强领导班子思想政治建设有关工作要求，而且认真开展了交心谈心活动，查找自己的问题和不足。

局“三严三实”领导小组召开筹备会，专题研究部署专题研讨会的召开，为会议召开做了扎实有效的预备工作。

（二）会议大体情形

　　这次专题研讨会从6月16日15：

00开始，17：

00终止。

第一学习了《为官者当有“五种意识”》，然后局党组书记、局长**第一作了《践行“三严三实”，奋力推动项目建设》专题发言，列位副县级领导针对“严以修身，增强党性修养，坚决理想信念，拧紧思想和行动的总开关”作专题发言，并认

　　真查找本单位及自身存在的“不严不实”问题，以严肃认真的态度对如何纠正“不严不实”的问题作了表态。

　　二、查找

的问题

　　通过深切查找，不同程度存在“不严不实”问题，突出表此刻五个方面。

　　一是不重学习、任体会办事。

很多干部学风不浓，“坐井观天”，自以为体会丰硕，对新形势、新常态熟悉不足；专业知识陈腐老化，对新知识、新技术知之甚少。

　　二是安于现状、不思进取。

面对经济下行压力加大和建设中的难题，有的被动应付，一味等上级出政策、等他人出体会；有的能拖就拖、能推就推，工作长期打不开局面。

对待日常工作，有的知足于“可能齐”、“差不多”，甘于平庸混日子，心安理得熬资历。

　　三是慵懒现象仍然存在、不敢担当。

有的有利可图就干事，无私利可图就不干事；有的洁身自好，为了不出事，宁愿不干事；有的出工不出力，上班时刻做“私活”；有的碰到矛盾问题绕道走，只讲原那么要求，不讲具体如何办。

　　四是急功近利、轻忽规那么。

有的只顾眼前不顾久远，只抓短时间容易生效的“显绩”，对事关久远进展的“潜绩”不上心，缺乏久久为功的韧劲；有的片面追求进展进度，不按规那么办事或随意简化程序。

　　五是疏于治理、放纵下属。

有的贯彻落实主体责任不力，没有真正履行监督责任，党风廉政建设弄形式、走过场；有

　　的遇事不讲原那么，只讲哥们义气，吹吹拍拍，笼络人心，乃至对违规违纪行为视而不见、姑息包庇；有的充当老好人，弄无原那么的一团和气。

　　三、学习研讨的成效

　　通过两个多小时的学习和研讨，大伙儿交流了思想、深化了熟悉，在思想层面有了新的收成，达到了彼此启发、凝聚共识、一起提高的成效。

　　一是党员干部树立“三观”。

通过认真学习坚决了“三个自信”，树立了正确的世界观、人一辈子观、价值观。

　　二是提高了党性修养。

深刻领会了中央开展的“三严三实”专题教育的用意，自觉增强党性修养；严格履行党员义务，守纪律讲规矩，坚持党员干部姓党这一原那么不动摇。

　　三是增强了“四自”能力。

增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

严格从自己做起、从自己改起、从自己严起，不断净化自我、完善自我、提高自我，以自身的先进和纯洁铸造过硬的作风，为抗击不严不实，抗击歪风邪气，杜绝低级趣味，树立起坚不可摧的屏障。

　　四是增强了推动工程建设的决心。

与会同志表示：

要切实把自己摆在实践中，严与实要在工作实干中查验，在工作实绩中查验。

要坚持问题导向，切实增强工程推动的紧迫感和责任感，深切分析存在的问题和差距，加速实施移民搬迁安置，进一步优化施工组织，增强汛期平安治理，落实责任，挂图作战，真抓实干，为**建设发奋有为。

篇三：

关于9月份开展一次述职报告会议的建议

　　关于9月份开展一次述职报告会议的建议

　　所谓述职确实是依照规定格式将自己的工作情形、思想动态、合理化建议、工作打算等内容如实的汇报，这种形式只针对中高层治理人员，是综合反映一段时期内部门主管工作情形的重要手腕，是一个综合能力的表现。

　　同时通过述职这种形式，来解决目前公司大部份主管“只知垂头拉车，不知抬头看路的工作状态”，一起来试探一下，公司进展方向，部门以后一段时期内的工作计划。

是一个思想、工作、目标等集成的总结性会议。

　　述职报告大体魄式如下：

　　一、前段时刻工作情形。

要紧包括完成了那些工作目标。

　　二、工作中的成绩与不足，个人的优缺点分析。

　　3、工作中碰到的困难，及解决方法。

　　4、下一时期的工作打算。

包括部门目标，个人一辈子活工作目标等。

　　五、合理化建议。

内容不限。

　　述职会议期间，将实行360度考核，依照述职人员的述职情形，其他参会人员能够酌情打分。

考评前三名者，给予奖励。

　　述职会议的时刻能够定在9月份的中下旬的周日。