自我评价技能专长.docx
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自我评价技能专长
自我评价技能专长
【篇一：
（自我评价-技术技能-项目经历）样例】
【篇二：
如何填写自我评价】
如何填写简历中的自我评价这是一些个人简历中的自我评价参考范文，希望对需要写作简历自我评价的朋友带来参
考的作用，如果你需要查看更多参考模板，请你访问：
/查看。
本人性格谦和，比较直爽，很容易与人相处。
喜欢交朋友，工作严谨负责，专业知识牢
固扎实,乐于听从他人建议。
乐于跟领导沟通工作方面的事情。
本人性格活泼开朗、热情大方、做事积极、动手能力强,有较强的上进心，在工作任心。
上服从安排良好的团队管理协助能力，有高度工作责任本人热情活泼，性格开朗，待人真诚。
做事仔细认真，能吃苦耐劳，积极进取，用心做
好每件事。
从参加工作几年来，一直勤奋务实，用对待家一般的热情对待自己的工作，有很
好的团队合作精神，深受公司上级和同事们的欢迎。
为人诚实、成熟，沟通能力良好，能协调关系。
工作积极主动，办事细心，逻辑思维能
力强，有创新意识，能吃苦耐劳，责任心强，能承受工作压力。
性格开朗，待人真诚，良好的沟通合作态度,对工作有上进心，有很强的适应能力具备一
定的抗压能力.本人工作认真负责，有很强的责任心；具有丰富的团队精神和很好的沟通协
调能力。
熟悉供应商管理手法，熟悉iso9000iso14000体系,熟悉qc常用的一些手法及
spc运用,熟悉五金，塑胶，电镀，喷涂。
熟悉供应商管理及sqe各项职责。
性格活波开朗,对工作认真负责，熟悉各办公软件操作,并能熟练操作erp系统，熟悉使
用photoshop，autocad，proe绘图软件。
具有高度敬业精神和团体合作精神，积极配合相关
人员的工作。
熟悉加工工艺，喜欢从事设计开发工作。
熟悉卫浴产品的各种零件、材质、用
途及结构，熟悉工厂作业流程.能独立解决工作问题。
本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领
导，具有较强的专业知识，善于接触新鲜事物，敢于创新，学习能力较强，可独立完成相关
工作,工作认真负责，能吃苦耐劳。
希望能到贵公司一展才华，与贵公司一同成长！
（ld6496）篇二：
如何正确的填写自我评价如何正确的填写自我评价↑返回顶部提示：
人事经理每天得阅读几百份求职简历，筛选简历的时间就只有几秒钟！
如何从众多求职
简历中脱颖而出？
？
自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。
自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。
“自我评价”与“自我简介”的区别自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可
长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。
从人事经理的角度来看，
他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。
“自我评价”与“技能/专长”的区别自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价
主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：
技能/专
长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、?
?
等等。
技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞
争优势向人事经理展示。
典型样例（正确）↑返回顶部
职位名称：
技术总监集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验；
擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管理体系的建立与完善；
（点评：
总结自己的团队项目管理能力.）
擅长与各类客户交流、协调合作关系；（点评：
总结自己的协调、交际能力.）
具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设
计，小至局部功能的具体实现。
（点评：
总结自己的技术研发实力/特点.）职位名称：
人力资源经理资深人力资源/行政管理型人才：
精通现代单位人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论..（点评：
突出个人资历）
7年的人事行政经理经历，善长以单位管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘
和培养。
（点评：
突出个人资历）
熟悉现代单位人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，
能策划良好的培训机制为单位不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为单位留住
优秀人才。
（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：
总结专业特长）
属学习。
实干型的职员。
工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精
力投入工作。
富有工作激情.乐业敬业。
强调团队合作精神。
（点评：
分析个人办事风格）
国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama）会员及中国项目管理研究会会员，并
取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。
（点评：
突出个人
资格）典型样例（错误）
↑返回顶部
样例一：
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速
掌握所需要的技术知识的人。
（点评：
没有重点，没有准确、有效地向人事经理传送有价值的
信息.）样例二：
本人目前在xxx公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。
xxx公
司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。
在2年多的主管工
作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在如何进行客户服务管
理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，也使自身在组织协调方面的能力有
了提高。
自公司成立至今，本人一直在公司担任主管工作，深深体会到良好的管理工作对公
司整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有关单位管理知识的学习及实践，
逐渐使自已具备了良好的团队管理能力（点评：
没有重点，长篇大论）样例三：
本人能够熟练的使用c,c++,pascal,masm等计算机语言,和virsualfoxpro,和sql
server数据库,对virsualbasic,delphi也有一定的掌握,对dos,win31,win9x,winnt,linux
等操作系统比较了解,并对interdev,virusal
java,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestronsimplwindows等软件比较
常用,对动态
asp,php,perlcgi对sql7和mysql数据库的网页设计比较了解。
（点评：
仅注重技术
专长描述，忽略了其它方面的能力描述。
除了技术以外，人事经理更关心您的综合素质。
）如何正确的填写求职意向↑返回顶部样例：
请详细但有重点地描述您的相关技能，字数在20~1000字之间。
另外，注意在此处描述
一些与您职业密切相关的关键字，如“java,德语，5年经验”等，以便人事经理在查询人才
时，使用这些关键字快速地找到您。
如何正确填写相关技能↑返回顶部提示：
高科技公司中、高级管理职位。
能充分运用自己多年来在世界一流单位中所积累的部门
及项目管理、团队组建和商务运作的丰富经验；施展自己在通信、网络系统及计算机软件方
面的研发技能并与公司产品发展相结合。
样例：
?
具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；?
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理；?
擅长软件开发的开发周期与规范体系管理；?
精通商务运作开发及面向客户的交流与协作；?
扎实的无线通信系统的理论基础与丰富的实际经验，如gsm,tdma,cdma系统及第三代移动通信系统，如wcdma,umts等；?
精于有线／无线话音及数据通信系统的设计、协议分析与实现；如：
gsm第二代增强
系统、gprs、
?
创立并扩充公司的开发部门。
在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作
发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。
因此公司的年营业额增长了200%。
?
在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。
所有的项目都按客户的要
求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。
?
成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐
符iso9001及cmm体系的要求。
?
成功管理并参与信令测试仪的gsm二代增强型协议、gprs
协议的开发，以及access7系统的七号信令系统的开发。
?
管理、参与并按时高质地为客
户开发了cdma（is—95a、is—95b及cdma2000）系统建模及仿真软件。
点评：
1、善于用数字证明自己的出色业绩。
如：
30公司的年营业额增长了200%。
2、善于运用对比来证明自己的业绩：
将部门从从2位工程师发展到30位工程师。
3、强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。
如：
gsm二代增强型协议、gprs协议的
开发，以及access7统的七号信令系统的开发。
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简历中脱颖而出？
？
自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。
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长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。
从人事经理的角度来看，
他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。
“自我评价”与“技能/专长”的区别自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价
主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：
技能/专
长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、?
?
等等。
技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞
争优势向人事经理展示。
典型样例（正确）↑返回顶部
职位名称：
技术总监集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验；
擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管理体系的建立与完善；
（点评：
总结自己的团队项目管理能力.）
擅长与各类客户交流、协调合作关系；（点评：
总结自己的协调、交际能力.）
具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设
计，小至局部功能的具体实现。
（点评：
总结自己的技术研发实力/特点.）职位名称：
人力资源经理资深人力资源/行政管理型人才：
精通现代单位人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论..（点评：
突出个人资历）
7年的人事行政经理经历，善长以单位管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘
和培养。
（点评：
突出个人资历）
熟悉现代单位人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，
能策划良好的培训机制为单位不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为单位留住
优秀人才。
（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：
总结专业特长）
属学习。
实干型的职员。
工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精
力投入工作。
富有工作激情.乐业敬业。
强调团队合作精神。
（点评：
分析个人办事风格）
国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama）会员及中国项目管理研究会会员，并
取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。
（点评：
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资格）
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样例一：
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速
掌握所需要的技术知识的人。
（点评：
没有重点，没有准确、有效地向人事经理传送有价值的
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本人目前在xxx公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。
xxx公
司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。
在2年多的主管工
作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，
也使自身在组织协调方面的能力有了提高。
自公司成立至今，本人一直在公司担任主管工作，
深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有
关单位管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好的团队管理能力（点评：
没有重点，
长篇大论）样例三：
本人能够熟练的使用c,c++,pascal,masm等计算机语言,和virsualfoxpro,和sql
server数据库,对virsualbasic,delphi也有一定的掌握,对dos,win31,win9x,winnt,linux
等操作系统比较了解,并对interdev,virusal
java,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestronsimplwindows等软件比较
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（点评：
仅注重技术
专长描述，忽略了其它方面的能力描述。
除了技术以外，人事经理更关心您的综合素质。
）如何正确的填写求职意向↑返回顶部样例：
请详细但有重点地描述您的相关技能，字数在20~1000字之间。
另外，注意在此处描述
一些与您职业密切相关的关键字，如“java,德语，5年经验”等，以便人事经理在查询人才
时，使用这些关键字快速地找到您。
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高科技公司中、高级管理职位。
能充分运用自己多年来在世界一流单位中所积累的部门
及项目管理、团队组建和商务运作的丰富经验；施展自己在通信、网络系统及计算机软件方
面的研发技能并与公司产品发展相结合。
样例：
?
具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；?
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理；?
擅长软件开发的开发周期与规范体系管理；?
精通商务运作开发及面向客户的交流与协作；?
扎实的无线通信系统的理论基础与丰富的实际经验，如gsm,tdma,cdma系统及第三代移动通信系统，如wcdma,umts等；?
精于有线／无线话音及数据通信系统的设计、协议分析与实现；如：
gsm第二代增强
系统、gprs、
ss7、inap、isup及cs—1等；?
精于面向对象程序设计技术及运用，如ｃ/c++,vb,java等；
【篇三：
自我评价及特长】
简历爱好特长怎么写“爱好与特长”在简历中的说服力不是很强，如果再不具体只能是浪费笔墨，甚至适得
其反，所以在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题。
1）写强项。
弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会
跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴
尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。
更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
2）强项要写也只写两到三项。
因为极少有人能够达到“十项全能”水平。
如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理
会认为你的标准可能稍低了点儿。
当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以
免给人轻浮的感觉。
3）不具体的爱好不写。
这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可
能会被误解为你就是爱唱唱卡拉ok。
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你
的写作水平很差。
而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？
除非你对于某段历史、
某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿
死谁手就不得而知了。
4）最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你
缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。
不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。
个人特长写什么临近毕业，总有很多的表格要填写。
其中，简历中的特长与爱好，总有很多人不知道怎
么填写，因为很多人没有发现自己的什么可以作为特长，爱好呢？
怕写了给自己简历的印象
降分。
总的说来，就是抓准要点，适当夸张，不能与现实相差太大。
首先要明确专业不是特长，作为一个化学专业的学生来说，把做实验能力强作为自己的
特长并不能让自己鹤立鸡群。
如果你的专业素养很强的话，这个应该是在简历的其他板块加
以强化。
与此相对的是，特长的东西不一定就要达到专业水准。
比如一个文科学生的计算机
知识很丰富，也很喜欢钻研计算机问题，平常的软硬故障，网络问题都可以自己解决，但是
没有经过系统的专业化的教育培训，与专业毕业生的水平有一定的差距，但是与本专业相结
合的话就是优势了。
爱好更自由了，只要你喜欢就可以了，不管是不是达到了一定的水平，
比如你喜欢唱歌，但是你的歌声能让人“过耳不忘”，但是这个没有关系。
现在很多的招聘单位会对简历中的“特长爱好”只会顺眼看一下，因此有些同学就觉得
它不重要可以随便填写。
其实这样想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到
强大的竞争对手的时候，招聘单位也许就要看看你的其他方面的条件了。
还有些公司对“特
长爱好”会认真对待。
因此这一项还是要做好的。
有的人特长很多，写上去什么好呢？
这个就要考虑你应聘的单位的职业，有利于你的专
业优势的就要写，不利的则要省略。
比如你在办公室做职员，但是你写了“对网游赚钱很有
心得”，就会让人想你会不会专心的工作，但也没有绝对的悲观，从侧面来看，你很有学习和
经商的天赋。
如果你的老板跟你有一样的爱好，也许会因此而录用你。
不过，兵行险招，这
一招还是慎用的好。
要点二，要适当的夸大，美化。
如果你平时比较懒散，可以写上抗干扰力较强，爱好轻
音乐（尤其是催眠曲，不过对用人单位来说是艺术修养的问题）。
如果你活动不积极，可以写
上独立思考能力较强，爱好阅读（最好别人别打扰你拿着书睡觉，喜欢学习的人多少给人人
材的假象）。
如果你骗大一学生比较成功的话，可以写上沟通能力较强，爱好交际（擅长欺上
瞒下其实是个强势）。
如果你骗大一学生比较失败的话，可以写上待人真诚，爱好助人为乐（有
爱心其实还是不错的，说不定用人单位正缺少一打杂的）。
要点三，切忌无中生有。
很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，
而自己却没有什么碰过篮球。
结果在公司活动中，老板叫他叫5个人去打篮球。
结果可想而
知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。
不过，事无绝对，有人曾经在电子
简历中写了自己并不具有的英语四级，结果因此而得到面试，而在工作中，公司也对这个人
的业绩给予肯定，认为他是个不可多得的人才。
总体说来，特长和爱好只是一个附加的要求，企业不能太苛刻个人的兴趣爱好。
本文只
是个人的一些想法，希望给大家一个参考。
希望大家批评指正个人特长及自我评价：
1.电脑应用熟练，熟练操作word,excel,,outlook,erp等各种办公软件；
2.勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心；
3.性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神；
4.喜好书法并有一定的书写能力。
阅读，游泳，篮球，演讲，辩论性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力办事认真、责任心强、勤奋好学、善于总结、虚心好学待人热情、办事稳重认真、有事业心。
能够熟练操作常用办公软件word、excel、ppt
等，对网络管理有一定了解。
有较好的文字写作功底，口头表达能力较强。
开朗、谦虚、自律、自信、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、适应力强、吃
苦耐劳、思维敏捷、勇于创新，敢于迎接新挑战。
自我评价：
我愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：
作
为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，
我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，
对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
诚实守信，责任心强，
注重团队精神。
相信我所具有的知识和处事能力完全可以胜任任何困难的工作，环境的艰苦
并不能阻碍完成我要完成的工作。
但将投入工作我定把我所有的青春和热情倾力投入到我的
工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量，希望您的选择和我的努力会
为我们带来双赢的结果！
自我鉴定：
转眼间大学生生活就要结束了,离校之前,为了明确自己的过去与未来.我觉得
我有必要对这几年的大学生活做个自我鉴定!
大学期间,我不仅重视对专业课程和第二外语（日语）的学习,掌握了扎实的专业知识技
能,同时注重个人思想道德品格和修养的提升,坚信“先做人后做事”的至理名言,认为正直的
人格是人才的一项重要标准.我性格开朗,亦静亦动,本着一颗诚心与人交往,有较强的表达能力,同时也很乐意倾听,
懂得自我反省.我品尝过失败,经历过迷惘,但最终在集体生活中慢慢成长起来,形成了良好的
性格品质.
我富有责任感,敢于面对挑战,有强烈的进取心和优秀的团队精神,善于与他人协同作战,
同时也有较强的组织协调能力、活动策划能力和社会实践能力.大学期间,我踏实肯干,努力不
懈,最终在任社团管理中心主任和暑期社会实践等各种社会工作和实践活动中锻炼和提高了
自己,更在这个过程中发现了自我,认可了自己,增强了自信心.本人在校期间，虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结；注重理论
联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。
在丰富多彩的大学生活中，为
了扩大知识面和培养自己的业余爱好；积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神；作
为系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、管理和应变能力；有高度的责任心和良好的人
际关系。
在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有
力地组织同学及调动同学们的积极性；从中也锻炼和提高了自己的组织和领导能力。
表现出
较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力;并且深受同学们和老师以及领导的认可。
在思想道德修养上,本人具有良好的道德修养,并有坚定的政治方向。
我热爱祖国,热爱人
民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人。
并以
务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。
已光荣成为中国共产党中的一员。
感谢我的母校，谢谢你孕育了一个成长的我，我会胜不骄，败不馁；继续努力，不断进取；
争创高峰。
四年的大学生活塑造了一个健康、充满自信的我。
在大学期间，我以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正
确的人生观、价值观和世界观。
在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向。
我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党
升级会员 