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仓库安全生产工作范文精选

仓库安全生产工作

公司的职责:

提供一个符合当地法律法规规定和公司政策的安全的工作环境,保证所有员工在工作中的健康安全。

员工的权利:

要求公司提供一个安全的工作环境；

发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,采取可能的紧急防范措施后撤离作业场所；

有权对本单位安全生产工作提出建议,批评,检举,控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

员工的职责:

严格遵守安全生产的法律,法规,公司的各项规章制度和操作规范；

正确使用个人劳动保护用品,设施或设备；

学习劳动安全卫生知识,提高安全技能,增加事故预防和应急处理能力；

采取所有合理可行的措施保证不会由于自身身体素质/休息不佳和不胜任工作的原因导致给自己和他人带来危险；

发现事故隐患和不安全因素，应立即报告情况。

经理/主管未及时解决时，向公司管理层报告；

对安全/健康和保卫政策不听从或有违反者,均被视为严重过失,并有可能导致被公司解雇；

不在公司的场所内存放私人的贵重财物和私人重要文件；

严禁携带易燃易爆危险品带入公司场所,如因工作需要,按规定办理有关手续；

主管的职责：

贯彻公司的职责，为员工提供一个符合当地法律法规规定和公司政策的安全的工作环境,保证所有员工在工作中的健康安全；

得到员工关于事故隐患和不安全因素的报告的主管和经理，有责任立即采取行动解决隐患和不安全因素，同时向公司管理层报告；

仓库主管需安排人员对仓库设备装备作定期检查和保养记录，并填写《仓库设备装备保养记录表》，每次检查需由检查人签名和日期。

安全生产责任制和保卫职责:

部门首脑是安全生产的第一责任人,对本部门的安全生产负全面责任；

运营经理是安全生产的直接负责人,对其安全生产工作负直接的领导和管理责任及安全保卫工作；

仓库主管或指定的负责人负责仓库范围的安全生产工作和仓库保卫工作；

生产计划及系统支持主管负责仓内电脑及电脑系统的安全和保卫/保密工作；

各安全生产保卫的责任人离岗时,应顺序指定代理人,代理各自负责的安全生产和保卫职责。

安全生产的原则:

三级安全保卫教育:

新员工必须经三级安全保卫教育,且合格后方可上岗,相关培训的记录由仓库主管负责保存，三级安全教育包括:

公司级别:

员工入职时通过参加入职培训接受基本的安全保卫常识教育。

部门级别:

由部门主管负责安排对新员工的培训,包括但不限于:

仓库特点和所在区域的特点。

紧急撤离计划；

危险或要害区域及应急措施；

有关安全保卫的规章制度和操作规程；

消防器材的正确使用；

安全生产/工业卫生方面的基础知识；

岗位级:

由主管或带岗人对新员工进行培训,包括但不限于:

本岗位的特点和与其他岗位的联系等；

本岗位的危害或要害区域及应急措施；

本岗位有关安全保卫的操作规程和要求；

个人劳动保护用品或设施设备的使用；

设备的操作规程和安全防范应急措施；

调岗的安全教育：

调岗的安全教育:

员工发生岗位变动时,必须经过新岗位所在部门和岗位

的二级安全教育,才可以接受新岗位的工作。

由新到岗位的主管负责，确认培训并记录入安全培训记录表中后才可以开始在新岗位的工作。

库区安全生产严格执行《十个不准、八个必须》，详见附件。

特种作业人员的管理:

特种作业必须由特种作业人员操作,特种作业人员必须持证上岗颁发的准予上岗的证照）。

特种作业的范围：

电工作业、起重机械作业、车辆驾驶、压力容器、叉车驾驶作业等。

特种作业人员操作证必须按法规的规定进行复审。

供应商的管理：

仓库租赁和使用的任何的物业只能从通过当地消防部门验收合格的物业中选择。

若只是使用供应商提供的仓储保管服务，该供应商的仓储场所也必须通过消防验收;

提供配送服务的3PL必须具备良好的安全生产记录；

外包服务的供应商必须具有相关的安全生产流程。

仓库安全工作小结

2011年仓储中心在公司领导重视下，紧紧围绕“安全第一、预防为主”的安全方针，坚决落实“手指口述”安全确认法和“百日安全无事故”，狠抓安全管理工作。

主要从加强职工生产安全教育、提高职工生产安全技能、建立生产安全各项规章制度、完善安全防护设施与设备等方面入手，不断深化安全管理工作，安全生产工作又迈上了一个新的台阶。

一、加强安全教育培训，提高职工安全意识

职工具备较强的安全意识，是有效预防事故发生的基础。

只有全体职工自觉地参与安全管理、自觉遵守安全操作规程、自觉维惜自身的生命安全，才能实现安全生产。

为进一步加强安全教育培训工作，我中心把职工安全教育培训作为强化安全管理的中心工作之一，培训形式不拘一格，如安全月活动、班前班后会、安全例会、安全版报等向职工传播安全的重要性。

通过安全教育培训，不断地提高职工的生产安全意识，将“安全第一”.的思想深深的扎根到每位职工的脑海之中，在工作中养成时时注意安全，处处防范危险的好习惯。

在培训过程中还根据企业实际，考虑到大多数职工的实际接受能力和理解情况，不厌其烦地反复宣讲，宣讲时采用现场虚拟演示、图片展示等多种形式，激活大家的学习兴趣，逐步深入，使人人掌握、个个理解。

新职工上岗前培训是保证职工能适应新工作要求的关键环节，也是防止安全事故发生的重要保证。

新分配职工上岗前集中开展安全理论和安全基本技能培训，提高新职工业务能力和安全知识、技能，防止无知而发生的安全事故。

“传帮带”是我们提高新职工安全素养与技能水平的良好传统，充分发挥班组长和技术骨干的作用，树立职工学习的标杆，加快提高职工整体安全技能水平。

同时中心将职工的人身安全与企业的自身利益联系起来进行宣传督导，将职工的个人人身安全与企业的长远效益联系起来，大力宣传“安全是企业最大的效益，人才是企业最大的财富”，不但增强了职工自身的集体荣誉感而且达到了安全教育的目的，使职工意识到保证自身的人身安全也是对企业的一份贡献。

二、强化落实公司相关文件制度

仓储中心严格落实公司“手指口述”安全确认法和“百日安全无事故”等相关文件制度，全体动员，让“手指口述”活动直入精髓。

严格考核机制，规范职工的行为，把责任的担子分配到每一个管理岗位上，把安全文化理念转变为最能让广大职工耳熟能详的道理，进而更广阔的感染职工群体的安全意识，全面铺开，实现从公司制度实施到行为规范养成最终达到每个人的行为准则由心而生的蜕变，形成安全理念个人思想化，让强制性的安全模式转变为自主保安意识，达到要我安全变成我要安全，人人懂安全、人人要安全、人人会安全的境界。

三、建立定期技能培训制度，提高职工生产安全技能

职工具备较强的技术水平，是有效预防事故发生的保证。

我中心定期对重要工段、重要岗位上的职工进行有针对性的岗位培训，采用对新上岗人员进行集中的岗前培训，对在岗人员每周进行岗中培训，岗后培训的三结合方式，不断地提高重要工段、重要岗位上人员的操作技能水平，并运用“手指口述”安全确认法法、技能比武相结合的方式，建立与安全生产技术相关的激励机制，树立“人人学技术、个个重安全”良好的文化氛围。

同时，我们对作业的每一个环节都做了相应的操作规程与技术规程，不仅在培训过程中，在实际生产过程中对每个人员的每一项技能操作都随时进行专人检查，必须严格遵循操作规程和技术规程，对不按

操作规程与技术规程操作的人员现场进行批评教育，情节严重者做相应的处罚，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人，切实提高各级人员的执行力。

四、建立安全规章制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任。

根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及集团公司和公司有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合仓储中心实际情况，制定了《仓储中心安保部工作职责》和《仓储中心安全保卫制度》，明确了部门工作职责，规范了中心安全保卫工作，为实现仓储中心安全保供目标提供了有力的保障。

五、进一步完善安全防护设施与设备

在今年的生产工作中，我中心继续加强安全防护设施的建设与安全防护设备的配备。

由公司安保科和园区安保部领导，针对我中心的实际情况定期对安全防护设施与安全防护设备进行检查，一旦发现安全设施与设备破损，或者安全设备不齐全等状况，上报园区安保部，由安保部与公司安保科牵头进行整改。

由班组长负责定期对消防设施、物资安全保管保养、安全通道等进行检查，并严格按照相关物资的保养维修规定进行及时的维修保养，通过定期的维修、维护与保养将安全隐患消灭在萌芽状态。

六、主抓现场安全管理

作业现场是整个安全管理的基础层次，也是生产安全事故的多发场所与主要场所，是安全管理的主战场，作业现场的安全管理做得好、做到位是取得整个安全管理战役全面胜利的关键环节，落实“预防为主、安全第一”的工作方针，最终也要归结于现场管理这个层面。

对于作业现场的管理，我中心采取主任挂帅，各班组、各部门参与的交叉式管理模式，由各班组主抓本班组的生产安全管理工作，班组长是本班组安全管理的第一责任人，安全技能的培训、安全条例的学习、安全精神的发布主要由本班组长负责，同时，各班组长具有监督其他班组安全生产工作的实施与落实情况的监督权，一旦发现其他班组的安全生产工作情况存在漏洞有权提出批评及向主要领导汇报的权利。

职工也有权对班组长的生产安全工作进行监督，职工有权上报本班组内的安全隐患，并对感觉对自身安全有一定安全隐患并可能产生危险的工作有权提出不予实施。

另外，仓储中心安保部根据公司的要求，开展“领导干部下现场”和“安全小分队”活动深入现场，并做检查记录，对库区内的不安全因素及时处理并记录，最终汇总到园区安保部并记录在案供今后借鉴与归纳总结。

在作业现场存在安全隐患的位置悬挂醒目的安全标识，使职工不用询问便知库房内存在安全隐患的具体位置，使其在生产工作中及时避开这些隐患区域，从而有效降低了意外伤害的发生。

七、安全工作中存在的不足

在日常安全工作中，我中心也存在一些不足之处：

1、职工的安全意识有待进一步提高，“预防为主，安全第一”的观念在职工的思想里还没有牢固树立，部分职工还存在安全思想意识淡薄、麻痹心理严重的现象。

2、职工的安全教育培训与生产技能水平还有待进一步加强，习惯性违章操作现象禁而不绝。

在下一步的安全工作中，仓储中心将继续本着“预防为主”、“打牢基础”、“规范管理”确保安全的工作方针，从讲政治、保稳定、促发展的高度，紧紧围绕确保一方平安这个中心环节，着重从安全达标、规范管理，落实责任抓起，从教育培训、重点防范和隐患整改入手，抓落

实、抓效果，以此强化中心安全防范工作，有效地保障公司安全生产的顺利实现，使中心安全工作能上一个新台阶。

安全工作是一项既有重点，又必须长期坚持努力抓好的工作，不但关系到个人的命运，更关系到企业的命运。

我们必须保持高度的责任心，保持清醒的头脑，保持敏锐的警觉性。

只有这样，才能确保安全工作促生产，才能确保生产生活的平安。

安全警钟必须在我们的耳边长鸣。

仓储中心

2011年仓储中心安全工作总结

2011年仓储中心在公司领导重视下，紧紧围绕“安全第一、预防为主”的安全方针，坚决落实“手指口述”安全确认法和“百日安全无事故”，狠抓安全管理工作。

主要从加强职工生产安全教育、提高职工生产安全技能、建立生产安全各项规章制度、完善安全防护设施与设备等方面入手，不断深化安全管理工作，安全生产工作又迈上了一个新的台阶。

一、加强安全教育培训，提高职工安全意识

职工具备较强的安全意识，是有效预防事故发生的基础。

只有全体职工自觉地参与安全管理、自觉遵守安全操作规程、自觉维惜自身的生命安全，才能实现安全生产。

为进一步加强安全教育培训工作，我中心把职工安全教育培训作为强化安全管理的中心工作之一，培训形式不拘一格，如安全月活动、班前班后会、安全例会、安全版报等向职工传播安全的重要性。

通过安全教育培训，不断地提高职工的生产安全意识，将“安全第一”.的思想深深的扎根到每位职工的脑海之中，在工作中养成时时注意安全，处处防范危险的好习惯。

在培训过程中还根据企业实际，考虑到大多数职工的实际接受能力和理解情况，不厌其烦地反复宣讲，宣讲时采用现场虚拟演示、图片展示等多种形式，激活大家的学习兴趣，逐步深入，使人人掌握、个个理解。

新职工上岗前培训是保证职工

能适应新工作要求的关键环节，也是防止安全事故发生的重要保证。

新分配职工上岗前集中开展安全理论和安全基本技能培训，提高新职工业务能力和安全知识、技能，防止无知而发生的安全事故。

“传帮带”是我们提高新职工安全素养与技能水平的良好传统，充分发挥班组长和技术骨干的作用，树立职工学习的标杆，加快提高职工整体安全技能水平。

同时中心将职工的人身安全与企业的自身利益联系起来进行宣传督导，将职工的个人人身安全与企业的长远效益联系起来，大力宣传“安全是企业最大的效益，人才是企业最大的财富”，不但增强了职工自身的集体荣誉感而且达到了安全教育的目的，使职工意识到保证自身的人身安全也是对企业的一份贡献。

二、强化落实公司相关文件制度

仓储中心严格落实公司“手指口述”安全确认法和“百日安全无事故”等相关文件制度，全体动员，让“手指口述”活动直入精髓。

严格考核机制，规范职工的行为，把责任的担子分配到每一个管理岗位上，把安全文化理念转变为最能让广大职工耳熟能详的道理，进而更广阔的感染职工群体的安全意识，全面铺开，实现从公司制度实施到行为规范养成最终达到每个人的行为准则由心而生的蜕变，形成安全理念个人思想化，让强制性的安全模式转变为自主保安意识，达到要我安全变成我要安全，人人懂安全、人人要安全、人人会安全的境界。

三、建立定期技能培训制度，提高职工生产安全技能

职工具备

较强的技术水平，是有效预防事故发生的保证。

我中心定期对重要工段、重要岗位上的职工进行有针对性的岗位培训，采用对新上岗人员进行集中的岗前培训，对在岗人员每周进行岗中培训，岗后培训的三结合方式，不断地提高重要工段、重要岗位上人员的操作技能水平，并运用“手指口述”安全确认法法、技能比武相结合的方式，建立与安全生产技术相关的激励机制，树立“人人学技术、个个重安全”良好的文化氛围。

同时，我们对作业的每一个环节都做了相应的操作规程与技术规程，不仅在培训过程中，在实际生产过程中对每个人员的每一项技能操作都随时进行专人检查，必须严格遵循操作规程和技术规程，对不按操作规程与技术规程操作的人员现场进行批评教育，情节严重者做相应的处罚，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人，切实提高各级人员的执行力。

四、建立安全规章制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任。

根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及集团公司和公司有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合仓储中心实际情况，制定了《仓储中心安保部工作职责》和《仓储中心安全保卫制度》，明确了部门工作职责，规范了中心安全保卫工作，为实现仓储中心安全保供目标提供了有力的保障。

五、进一步完善安全防护设施与设备

在今年的生产工作中，我中心继续加强安全防护设施的建设与安全防护设备的配备。

由公司安保科和园区安保部领导，针对我中心的实际情况定期对安全防护设施与安全防护设备进行检查，一旦发现安全设施与设备破损，或者安全设备不齐全等状况，上报园区安保部，由安保部与公司安保科牵头进行整改。

由班组长负责定期对消防设施、物资安全保管保养、安全通道等进行检查，并严格按照相关物资的保养维修规定进行及时的维修保养，通过定期的维修、维护与保养将安全隐患消灭在萌芽状态。

六、主抓现场安全管理

作业现场是整个安全管理的基础层次，也是生产安全事故的多发场所与主要场所，是安全管理的主战场，作业现场的安全管理做得好、做到位是取得整个安全管理战役全面胜利的关键环节，落实“预防为主、安全第一”的工作方针，最终也要归结于现场管理这个层面。

对于作业现场的管理，我中心采取主任挂帅，各班组、各部门参与的交叉式管理模式，由各班组主抓本班组的生产安全管理工作，班组长是本班组安全管理的第一责任人，安全技能的培训、安全条例的学习、安全精神的发布主要由本班组长负责，同时，各班组长具有监督其他班组安全生产工作的实施与落实情况的监督权，一旦发现其他班组的安全生产工作情况存在漏洞有权提出批评及向主要领导汇报的权利。

职工也有权对班组长的生产安全工作进行监督，职工有权上报本班组内的安全隐患，并对感觉

对自身安全有一定安全隐患并可能产生危险的工作有权提出不予实施。

另外，仓储中心安保部根据公司的要求，开展“领导干部下现场”和“安全小分队”活动深入现场，并做检查记录，对库区内的不安全因素及时处理并记录，最终汇总到园区安保部并记录在案供今后借鉴与归纳总结。

在作业现场存在安全隐患的位置悬挂醒目的安全标识，使职工不用询问便知库房内存在安全隐患的具体位置，使其在生产工作中及时避开这些隐患区域，从而有效降低了意外伤害的发生。

七、安全工作中存在的不足

在日常安全工作中，我中心也存在一些不足之处：

1、职工的安全意识有待进一步提高，“预防为主，安全第一”的观念在职工的思想里还没有牢固树立，部分职工还存在安全思想意识淡薄、麻痹心理严重的现象。

2、职工的安全教育培训与生产技能水平还有待进一步加强，习惯性违章操作现象禁而不绝。

在下一步的安全工作中，仓储中心将继续本着“预防为主”、“打牢基础”、“规范管理”确保安全的工作方针，从讲政治、保稳定、促发展的高度，紧紧围绕确保一方平安这个中心环节，着重从安全达标、规范管理，落实责任抓起，从教育培训、重点防范和隐患整改入手，抓落实、抓效果，以此强化中心安全防范工作，有效地保障公司安全生产的顺利实现，使中心安全工作能上一个新台阶。

安全工作是一项既有重点，又必须长期坚持努力抓

储运班以“安全第一预防为主”的安全方针，实行一岗双责，从加强员工生产安全教育、提高安全生产技能、建立安全生产各项规章制度，加强现场管理等方面手入，不断深化安全管理工作。

一．加强安全教育培训，提高安全意识

班组把安全教育培训作为强化安全管理的中心工作之一，通过每月安全例会、班组例会、安全月活动、安全宣传展板等形式传播安全的重要性。

通过安全教育培训，不断提高员工的生产安全意识。

二.提高安全生产技能

班组发扬“传帮带”的传统，发挥班组长和老员工的作用，提高安全素养与技能水平。

三．建立安全生产各项规章制度

落实公司各项安全管理制度，根据省公司和公司有关加强安全生产工作的精神，制定了“仓库管理制度”、“仓库保管员制度”、“防火安全制度”、“仓库现场管理制度”、“出入库流程图”等上墙，制定了库房安全风险点及防范措施，签定各岗位安全生产责任制，明确了工作职责，规范了仓库安全工作。

四．完善安全防护设施与设备

积极参加公司组织的消防演练，由兼职安全员定期对消防器材进行检查，每月检查灭火器状态，并在检查卡上记录。

叉车持证上岗，坚持每日维护保养，并留有保养记录。

所有电脑设有杀

毒软件并定期更新病毒库，设置系统开机密码，启用防火墙等

五．现场安全管理

仓库封闭式管理，入库人员须登记方可进入，设有入库登记本；库房内各区域用标识牌标示清楚，根据物料摆放的原则，合理归类，设置导向引导牌；

安全员对仓库每日进行班前班中班后三检例行检查，并留有检查记录，每周对仓库巡查，发现隐患及时上报，每日对监控记录进行回看，并有回看记录。

仓库安全生产规范

人力安全操作基本要求

人力操作仅限制在轻负荷的作业，单个人不准徒手搬运超过25公斤之货物。

尽可能采用人力机械作业。

只在适合作业的安全环境进行作业。

作业人员按要求穿戴相应的安全防护用具，使用合适的作业工具进行作业。

比如所有仓库人员都必须在作业中穿着硬底保护鞋，不准穿拖鞋作业

合理安排工间休息。

必须有专人在现场指挥和安全指导，严格按照安全规范进行作业指挥。

机械安全作业要求

使用合适的机械、设备进行作业。

所使用的设备具有良好的工况。

设备作业要有专人进行指挥。

汽车装卸时，注意保持安全间距。

载货移动设备上不得载人运行。

移动吊车必须在停放稳定后方可作业。

安全技术

装卸搬运机械的作业安全

1）要经常定期地对职工进行安全技术教育，从思想认识上提高其对安全技术的认识。

2）组织职工不断学习普及仓储作业技术知识。

3）各项安全操作规程是防止事故的有效方法。

仓库储备物资保管保养作业的安全

1）作业前要做好准备工作，检查所用工具是否完好

2）作业人员应根据危险特性的不同，穿戴相应的防护服装。

3）作业时要轻吊稳放，防止撞击、摩擦和震动，不得饮食和吸烟。

4）工作完毕后要根据危险品的性质和工作情况，及时洗手、洗脸、漱口或淋浴。

仓库电器设备的安全

1）电器设备在使用过程中应有可熔保险器和自动开关。

2）电动工具必须有良好的绝缘装置，使用前必须使用保护性接地。

3）高压线经过的地方，必须有安全措施和警告标志。

4）电工操作时，必须严格遵守安全操作规程。

5）高大建筑物和危险品库房，要有避雷装置。

仓库建筑物和其他设施的安全

对于装有起重行车的大型库房、储备化工材料和危险物品的库房，都要经常检查维护，各种建筑物都得有防火的安全设施，并按国家规定的建筑安全标准和防火间距严格执行。

劳动保护制度

劳动保护是为了改善劳动条件，提高生产的安全性，保护劳动者的身心健康，减轻劳动强度所采取的相应措施和有关规定。

劳动安全保护包括直接和间接施行于员工人身的保护措施。

仓库要遵守《中华人民共和国劳动法》的劳动时间和休息规定，依法安排加班，保证员工有足够的休息时间。

提供合适和足够的劳动防护用品，如安全帽、手套、工作服、高强度工作鞋等，并督促作业人员使用和穿戴。

具体如下：

要批判“事故难免论”的错误思想。

重要的是要提高各级领导干部的安全思想认识和安全技术知识以及各班组安全员的责任心，使其认识到不安全因素是可以被认识的，事故是可以控制的，只要思想重视，实现安全作业是完全可能的。

建立和健全劳动保护机构和规章制度。

专业管理与群众管理相结合，把安全工作贯穿到仓库作业的各个环节，对一些有害有毒工种要建立保健制度，实行专人、专事、专责管理，推行安全生产责任制。

并要建立群众性的安全生产网，大家管安全，使劳动保护收到良好效果。

结合仓库业务和中心工作，开展劳保活动。

要根据上级指示和仓库具体情况，制订有效的预防措施。

做到年度有规划，季度有安排，每月有纲要，使长计划与短安排结合。

同时还要经常检查，防止事故的发生。

仓库要经常开展安全检查，清查潜在的不安全因素，及时消除事故的隐患，防患于未然。

还要经常组织仓库职工开展文体活动，丰富职工精神生活，增强体质，改善居住条件等，这些都将对劳动保护起着重要的作用。

除此之外，采用具有较高安全系数的作业设备、作业机械，作业工具应适合作业要求，作业场地必须具有合适的通风、照明、防滑、保暖等适合作业的条件。

不进行冒险作业和不安全环境的作业，在大风、雨雪影响作业时暂缓作业，避免人员带伤病作业。