景区安全生产责任书.docx

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景区安全生产责任书

安责书号：

2019-002

XX有限公司

景区安全生产责任书

（2019年度）

责任人：

2019年12月

XX有限公司

安全生产目标责任书

为了使生产安全化，进一步落实安全生产责任制，根据《中华人民共和国安全生产法》第十七条第

（一）款：

生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。

现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订的《安全生产责任书》。

做到“责、权、利”相结合增强各单位安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，根据我公司2019年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、依据谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。

二、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

三、职责：

1、按照国家高危行业企业安全生产费用管理规定，加强安全生产费用财务管理工作。

2、负责职业健康安全管理资金筹措和拨付，以确保职业健康管理体系的有

效运行。

3、负责安全生产管理投入费用的专项列支，并监督使用。

4、负责安全生产工程项目资金的使用管理和审计、决算工作，并参加工程

验收。

5、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。

6、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。

7、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。

8、保证安全生产（包括劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料）等费用开

支到位。

四、责任要求与范围：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，支持安全技术部门开展工作。

2、组织财务部门人员学习安全生产法，标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制定保证安全的具体方案并组织实施。

保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受属下提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告安全部门和总经理，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位人员进行安全培训和新员工岗前教育；

11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

二、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《XX有限公司公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处理。

2、接受上级领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时按事故情节严重扣发相关负责人奖金500元以上。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时按事故情节严重每超一起扣发相关负责人奖金100元以上。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次扣发相关负责人奖金100元以上。

7、客户、审核公司、政府组织安全检查中每发现一起问题点的，扣发相关责任人100元以上奖金。

公司安全人员对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目全部达标，奖励500元。

四、附则

1、本责任书一式二份，由公司安委会和责任单位各执一份。

2、本责任书自2019年元月1日起执行考核至2019年12月31日止

本责任状自生效之日起执行，。

总经理：

目标责任人：

日期：

日期：

安责书号：

2019-001

XX有限公司公司

安全生产责任书

（2019年度）

责任人：

副总经理

2019年12月

XX有限公司公司

安全生产责任书

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国安全生产法》第十七条第

（一）款：

生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。

现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订的《安全生产责任书》，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障公司财产和员工生命安全与健康。

按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各部门负责人应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理（法人代表）特与副总签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：

一、事故控制指标

1、杜绝重伤以上伤亡事故；2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；

3、杜绝多人严重急性中毒事故；

4、降低一般事故频率，一般人身伤害轻伤事故频率不超过4‰人次，厂内不发生交通事故；

5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少“三废”

二、安全生产管理要求与指标

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。

2、副总是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。

3、坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。

4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

5、协助总经理组织安全技术研究工作。

负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。

8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。

二、考核与奖惩

1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

三、附则

1、本责任书一式二份，由公司安委会和责任单位各执一份。

2、本责任书自2019年元月1日起执行考核至2019年12月31日止

本责任状自生效之日起执行。

总经理签字：

副总经理签字：

日期：

日期：

安责书号：

2019-003

XX有限公司公司

安全生产责任书

（2019年度）

责任人：

行政部厂长

2019年12月

XX有限公司公司

安全生产责任书

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国安全生产法》第十七条第

（一）款：

生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。

现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订的《安全生产责任书》，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障公司财产和员工生命安全与健康。

按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各部门应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与行政部厂长签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：

一、事故控制指标

1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故为零。

2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；

3、杜绝多人严重急性中毒事故；

4、降低一般事故频率，一般人身伤害轻伤事故频率不超过4‰人次，厂内不发生交通事故；

5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少“三废”

6、事故隐患整改合格率100%。

7、无重大治安、刑事案件。

8、安全设施完好率99%。

9、关键装置、重点部位检查到位率99%。

10、安全培训合格率为100%。

11、特种作业人员持证上岗率100%。

二、安全生产管理要求与指标

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。

2、行政部厂长是公司总经理在安全管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，协助总经理做好企业的安全管理工作。

直接领导公司安全环保部门的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。

3、坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。

4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

5、协助总经理组织安全技术研究工作。

负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

6、领导和组织全公司安全生产大检查和专业安全检查工作，按期对所负责的三级危险点进行安全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患。

7、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训考核和应急预案演练工作。

8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全和生产部门报告；严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

9、负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理、环境保护方案的规划和设计工作，按照“三同时”要求，组织有关部门参加审查和安全评审。

二、考核与奖惩

1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

三、附则

1、本责任书一式二份，由公司安委会和责任单位各执一份。

2、本责任书自2019年元月1日起执行考核至2019年12月31日止。

3、本责任状自生效之日起执行。

总经理签字：

行政部厂长签字：

2019年月日2019年月日

安责书号：

2019-004

XX有限公司公司

安全生产责任书

（2019年度）

责任人：

工程部高级经理

2019年12月

XX有限公司公司

安全生产责任书

为了使生产安全化，进一步落实安全生产责任制，根据《中华人民共和国安全生产法》第十七条第

（一）款：

生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。

现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订的《安全生产责任书》。

做到“责、权、利”相结合增强各单位安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，根据我公司2019年度安全生产目标的内容，现与工程部签订如下安全生产目标：

一、责任目标

依据谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除.生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。

二、责任要求与范围

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，支持安全技术部门开展工作。

2、组织部门人员学习安全生产法，标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制定保证安全的具体方案并组织实施。

保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受属下提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告安全部门和总经理，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位人员进行安全培训和新员工岗前教育；

11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

二、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处理。

2、接受上级领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时按事故情节严重扣发相关负责人奖金500元以上。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时按事故情节严重每超一起扣发相关负责人奖金100元以上。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次扣发相关负责人奖金100元以上。

7、客户、审核公司、政府部门组织的安全检查中每发现一起问题点的，扣发相关责任人100元以上奖金。

公司安全人员对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

三、附则

1、本责任书一式二份，由公司安委会和责任单位各执一份。

2、本责任书自2019年元月1日起执行考核至2019年12月31日止

3、本责任状自生效之日起执行。

总经理：

目标责任人：

2019年月日2019年月日

安责书号：

2019-004-1

XX有限公司公司

安全生产责任书

（2019年度）

责任人：

工程部

2019年12月

XX有限公司公司

安全生产责任书

为了使生产安全化，进一步落实安全生产责任制，根据《中华人民共和国安全生产法》第十七条第

（一）款：

生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。

现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订的《安全生产责任书》。

做到“责、权、利”相结合增强各单位安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，根据我公司2019年度安全生产目标的内容，现与工程部负责人签订如下安全生产目标：

一、责任目标

依据谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除.生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。

二、责任要求与范围

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，支持安全技术部门开展工作。

2、组织部门人员学习安全生产法，标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制定保证安全的具体方案并组织实施。

保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受属下提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告安全部门和总经理，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位人员进行安全培训和新员工岗前教育；

11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

二、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处理。

2、接受上级领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时按事故情节严重扣发相关负责人奖金500元以上。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时按事故情节严重每超一起扣发相关负责人奖金100元以上。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次扣发相关负责人奖金100元以上。

7、客户、审核公司、政府部门组织的安全检查中每发现一起问题点的，扣发相关责任人100元以上奖金。

公司安全人员对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

三、附则

1、本责任书一式二份，由公司安委会和责任单位各执一份。

2、本责任书自2019年元月1日起执行考核至2019年12月31日止

3、本责任状自生效之日起执行。

高级经理：

目标责任人：

2019年月日2019年月日

安责书号：

2019-008

XX有限公司公司

安全生产责任书

（2019年度）

责任人：

生产部经理

2019年12月

XX有限公司

安全生产目标责任书

为了使生产安全化，进一步落实安全生产责任制，根据《中华人民共和国安全生产法》第十七条第

（一）款：

生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。

现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订的《安全生产责任书》。

做到“责、权、利”相结合增强各单位安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，根据我公司2019年度安全生产目标的内容，现与生产部签订如下安全生产目标：

依据谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过4‰人次

2、无泄漏、火灾及中毒事故。

3、安全隐患整改合格率100%。

4、安全设施完好率99%。

5、关键装置、重点部位检查到位率100%。

6、职工安全培训合格率达到100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导和安全部门，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产有关禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处理。

2、接受上级领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时按事故情节严重扣发相关负责人奖金500元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时按事故情节严重每超一起扣发相关负责人奖金100元以上。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次扣发相关负责人奖金100元。

7、客户、审核公司、政府组织安全检查中每发现一起问题点的，扣发相关责任人100元奖金。

公司安全人员对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目全部达标，