检验科青年文明号创建材料.docx
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检验科青年文明号创建材料
检验科青年文明号创建材料
附1
2013年度宝应县青年文明号申报公示登记表
填报单位：
（盖章） 年 月 日
名 单
备 注
注：
各青年集体名称清楚，不使用简称。
附2：
2013年度宝应县青年文明号申报审批表
附3：
2013年度宝应县青年岗位能手申报审批表
姓名
性别
民族
年龄
政治面貌
文化程度
技能等级
技术职称
单位
联系电话
通讯地址
邮编
个
人
简
历
获
奖
情
况
单位党政领导意见：
盖章
年 月 日
乡镇、系统、企业领导小组意见：
盖章
年 月 日
县领导小组意见：
盖章
年 月 日
注：
表格一式二份，并附1000字左右先进事迹一份，于6月6日前报送团县委。
附4：
2014年度宝应县青年文明号争创集体登记表
青年集体
名 称
宝应县妇幼保健院
平均年龄
32
总人数
11
青年人数
8
青年占总人数比 例
73%
年创税利
1500万
年人均创税利
136万
集体负责人
姓 名
房立君
性别
女
出生年月
1968.2
政治面貌
党员
文化
程度
本科
现任职务
检验科主任
获奖情况
局先进个人县优秀共产党员县科技进步奖
联系电话
88988909
获
奖
情
况
2011年获“县文明班组”
张春霖局2007年获单位“先进个人”2008年获局“先进个人”
余慧玲2012年获单位“服务明星”2013年获单位“先进个人”
徐启琴2006年单位“先进个人”
杨凯2012年单位“先进个人”2013年单位“服务明星”2012年获县“十佳旅游讲解员”2013年获电视台“才艺大赛二等奖”2013年“法制小品汇演二等奖”2013年“优秀志愿者”
房立君2008年县“优秀共产党员”2009年局“先进个人”2013年县“科技进步奖”
单位党政领导意见
（盖章）
年 月 日
乡镇、系统领导小组意见
（盖章）
年 月 日
县领导小组意见
（盖章）
年 月 日
注：
表格一式二份，并附500字左右争创规划一份，于6月6日前报送团县委。
青年集体全体成员情况登记表
序号
姓 名
性别
年龄
政治面貌
文化程度
技术等级（职称）
岗 位
（工种）
获奖情况
1
房立君
女
46
党员
本科
主管检验师
医学检验
2
杨凯
男
28
党员
本科
初级检验师
医学检验
3
戴杰
男
24
党员
本科
初级检验师
医学检验
4
史丹
女
29
群众
本科
执业医师
病理科
5
张莉
女
29
群众
本科
初级检验士
医学检验
6
周娟
女
26
群众
本科
初级检验师
医学检验
7
李俊柯
男
24
群众
本科
初级检验士
医学检验
8
余慧玲
女
38
群众
本科
主管检验师
医学检验
9
徐启琴
女
37
群众
本科
主管检验师
医学检验
10
张春霖
女
33
群众
本科
初级检验师
医学检验
11
孙玮
女
35
群众
大专
初级检验士
医学检验
附5：
关于申报县级青年文明号集体的公示（范文）
2013年度县青年文明号评审工作已经开始。
青年文明号是以青年为主体，在生产、建设、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的先进青年集体（班、组、队、站、所、科室等）、青年岗位（岗、台、车、船、店等）和青年工程。
县级青年文明号集体的标准主要是：
１、35周岁以下青年占70％以上，负责人中至少有一个年龄不超过35周岁；
２、该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，100％的青年岗位技能达到岗位要求；
３、在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩，并得到本单位领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好；
４、青年集体能紧密围绕本单位的中心开展工作。
在生产实践过程中，总结、摸索、建立起一整套创建工作标准化作业、科学化管理的活动模式。
根据有关规定，在评选年度出现下列情况之一者不得参加当年的评选：
１、该集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生。
２、在日常生产、经营、管理、服务工作中发生了重大责任事故。
３、被舆论曝光，群众反映强烈，经检查情况属实。
根据本集体的创建情况，对照上述标准，认为已基本符合县级青年文明号标准要求，故申报2013年度县级青年文明号。
欢迎本单位职工和社会各界人士监督。
如有意见，可于2014年6月5日前向县、行业“双争”活动领导小组办公室反映。
县“双争”活动领导小组办公室监督电话：
88282713。
争创集体名称
二Ｏ一四年五月**日
附6：
宝应县青年文明号考核评分细则
考核内容及评分依据
应得分
检查扣分
1、领导重视、成立创建领导小组，制订明确的创建目标与标准的得10分，否则酌情扣分。
10分
2、经常开展形式多样，特色鲜明的“青年文明号”主题活动，并有一定成效的得5分，否则酌情扣分；积极配合团县委举办的各项活动，及时上报信息的得5分，否则不给分。
10分
3、在工作场所醒目位置张贴青年文明号争创标识，制作青年文明号服务卡，出示监督电话的得10分，否则不给分。
10分
4、创建活动紧密围绕本行业、本单位的中心工作，并取得良好的经济效益的得10分，成绩不理想的给予适当扣分。
10分
5、机制建设完善，各项规章制度齐全，并能做到有关制度上墙的得10分，否则酌情扣分。
10分
6、建立台帐，内容齐全，文字资料和图片资料都能反映创建的经过与效果的得10分，达不到要求的酌情扣分。
10分
7、建立激励、约束并举的运行机制和科学的考核评价标准，并落实到位的得10分，不落实的酌情扣分。
10分
8、注重学习，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，青年文明号单位有一定数量的青年岗位能手得10分，否则适当扣分。
10分
9、在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和职业文明，并取得突出成绩，在精神文明建设中发挥积极作用的得10分，否则予以酌情扣分。
10分
10、兑现服务承诺，没有群众投诉现象的得10分，否则不给分。
10分
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