劳动法题库.docx
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劳动法题库
一、判断(共计57.5分,每题2.5分)
1、基于劳动合同法的规定,劳动合同的解除与终止是并列关系。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
2、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。
。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
3、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。
。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
4、劳动合同无效不具有溯及力。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
5、劳动合同的无效不具有溯及力。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
6、16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
7、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
8、底薪加提成的工资形式下,只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
9、军人退伍或复原后,军龄计入接收单位工龄。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
10、我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
11、劳动关系的劳动者仅限于自然人。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
12、军人服役期间因工负伤,退伍后旧伤复发,有接收单位的,由接收单位按工伤支付工伤待遇。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
13、家庭内的家务劳动不在劳动法的调整范围。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
14、女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
15、如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明,用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
16、青年节是法定节假日。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
17、劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
18、跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
19、非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
20、跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
21、集体合同的双方双方当事人必须是劳动者团体和用人单位团体。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
22、非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
23、劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
二、单选(共计42.5分,每题2.5分)
24、我国的工会组织受()的领导。
A.中国共产党
B.各级政府
C.用人单位
D.自成体系完全独立
错误:
【A】
25、劳务派遣方必须以()形式存在
A.行政机关
B.事业单位
C.公司
D.合伙企业
错误:
【C】
26、女职工哺乳期会受到特殊的劳动保护,哺乳期是指()。
A.孩子出生到半岁
B.孩子出生到一周岁
C.孩子出生到10个月
D.孩子出生到8个月
错误:
【B】
27、下列说法中正确的有()。
A.劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户,事业单位及行政机关一律不适用。
B.事实劳动关系不受劳动法保护。
C.劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性,无偿劳动不受劳动法调整。
D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
错误:
【C】
28、劳务派遣合同的期限不得少于()
A.六个月
B.一年
C.二年
D.无强制性要求取决于双方当事人意愿
错误:
【C】
29、约定离职后的竞业限制期最长不得超过()。
A.一年
B.两年
C.三年
D.半年
错误:
【B】
30、非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
A.每日不超过4小时,每周不超过20小时
B.每日不超过4小时,每周不超过24小时
C.每日不超过5小时,每周不超过20小时
D.每日不超过5小时,每周不超过25小时
错误:
【B】
31、设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额是()元人民币。
A.3万
B.10万
C.50万
D.200万
错误:
【D】
32、职工对单位进行损害赔偿时,单位可以依法从职工工资中扣除,每月可以扣除的数额不得超过职工当月工资的()
A.50%
B.30%
C.20%
D.15%
错误:
【C】
33、根据相关规定,每月加班加点时间累计不得超过()。
A.36小时
B.56小时
C.48小时
D.24小时
错误:
【A】
34、离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金补偿年限不得高于()。
A.10年
B.12年
C.15年
D.18年
错误:
【B】
35、工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
错误:
【A】
36、关于不定时工时制的说法中,错误的是()
A.工资基准适用最低工资标准。
B.只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
D.不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。
错误:
【A】
37、关于劳动关系,下列说法中正确的有()。
A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
B.事实劳动关系不受劳动法保护。
C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
错误:
【C】
38、竞业限制经济补偿金必须按月发放,不得低于离职前月工资的()
A.30%
B.三分之一
C.二分之一
D.三分之二
错误:
【C】
39、关于不定时工时制的说法中,错误的是()
A.不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
B.不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
D.不定时工时制无加点的说法。
错误:
【A】
40、加点工资应该是正常小时工资的()
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
错误:
【B】
一、判断(共计57.5分,每题2.5分)
1、军人退伍或复原后,军龄计入接收单位工龄。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
2、家庭内的家务劳动不在劳动法的调整范围。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
3、基于劳动合同法的规定,劳动合同的解除与终止是并列关系。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
4、军人服役期间因工负伤,退伍后旧伤复发,有接收单位的,由接收单位按工伤支付工伤待遇。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
5、劳动关系的劳动者仅限于自然人。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
6、劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
7、达到法定退休年龄以上的劳动者为无劳动能力者。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
8、集体合同的双方双方当事人必须是劳动者团体和用人单位团体。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
9、劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
10、我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
11、劳动合同无效不具有溯及力。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
12、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
13、青年节是法定节假日。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
14、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。
。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
15、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。
。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
16、16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
17、底薪加提成的工资形式下,只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
18、如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明,用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
19、跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
20、女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
21、劳动合同的无效不具有溯及力。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
22、非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
23、非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
二、单选(共计42.5分,每题2.5分)
24、加点工资应该是正常小时工资的()
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
错误:
【B】
25、竞业限制经济补偿金必须按月发放,不得低于离职前月工资的()
A.30%
B.三分之一
C.二分之一
D.三分之二
错误:
【C】
26、关于劳动关系,下列说法中正确的有()。
A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
B.事实劳动关系不受劳动法保护。
C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
错误:
【C】
27、女职工哺乳期会受到特殊的劳动保护,哺乳期是指()。
A.孩子出生到半岁
B.孩子出生到一周岁
C.孩子出生到10个月
D.孩子出生到8个月
错误:
【B】
28、职工对单位进行损害赔偿时,单位可以依法从职工工资中扣除,每月可以扣除的数额不得超过职工当月工资的()
A.50%
B.30%
C.20%
D.15%
错误:
【C】
29、我国的工会组织受()的领导。
A.中国共产党
B.各级政府
C.用人单位
D.自成体系完全独立
错误:
【A】
30、关于不定时工时制的说法中,错误的是()
A.工资基准适用最低工资标准。
B.只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
D.不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。
错误:
【A】
31、离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金补偿年限不得高于()。
A.10年
B.12年
C.15年
D.18年
错误:
【B】
32、设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额是()元人民币。
A.3万
B.10万
C.50万
D.200万
错误:
【D】
33、根据相关规定,每月加班加点时间累计不得超过()。
A.36小时
B.56小时
C.48小时
D.24小时
错误:
【A】
34、劳务派遣方必须以()形式存在
A.行政机关
B.事业单位
C.公司
D.合伙企业
错误:
【C】
35、工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
错误:
【A】
36、约定离职后的竞业限制期最长不得超过()。
A.一年
B.两年
C.三年
D.半年
错误:
【B】
37、非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
A.每日不超过4小时,每周不超过20小时
B.每日不超过4小时,每周不超过24小时
C.每日不超过5小时,每周不超过20小时
D.每日不超过5小时,每周不超过25小时
错误:
【B】
38、关于不定时工时制的说法中,错误的是()
A.不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
B.不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
D.不定时工时制无加点的说法。
错误:
【A】
39、下列说法中正确的有()。
A.劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户,事业单位及行政机关一律不适用。
B.事实劳动关系不受劳动法保护。
C.劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性,无偿劳动不受劳动法调整。
D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
错误:
【C】
40、劳务派遣合同的期限不得少于()
A.六个月
B.一年
C.二年
D.无强制性要求取决于双方当事人意愿
错误:
【C】
一、判断(共计57.5分,每题2.5分)
1、劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
2、非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
3、劳动关系的劳动者仅限于自然人。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
4、我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
5、集体合同的双方双方当事人必须是劳动者团体和用人单位团体。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
6、16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
7、基于劳动合同法的规定,劳动合同的解除与终止是并列关系。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
8、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。
。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
9、家庭内的家务劳动不在劳动法的调整范围。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
10、劳动合同无效不具有溯及力。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
11、女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
12、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。
。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
13、军人服役期间因工负伤,退伍后旧伤复发,有接收单位的,由接收单位按工伤支付工伤待遇。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
14、达到法定退休年龄以上的劳动者为无劳动能力者。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
15、跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
16、青年节是法定节假日。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
17、劳动合同的无效不具有溯及力。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
18、跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
19、如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明,用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
20、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
21、底薪加提成的工资形式下,只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
22、劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
23、军人退伍或复原后,军龄计入接收单位工龄。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
二、单选(共计42.5分,每题2.5分)
24、关于不定时工时制的说法中,错误的是()
A.不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
B.不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
D.不定时工时制无加点的说法。
错误:
【A】
25、职工对单位进行损害赔偿时,单位可以依法从职工工资中扣除,每月可以扣除的数额不得超过职工当月工资的()
A.50%
B.30%
C.20%
D.15%
错误:
【C】
26、离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金补偿年限不得高于()。
A.10年
B.12年
C.15年
D.18年
错误:
【B】
27、加点工资应该是正常小时工资的()
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
错误:
【B】
28、非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
A.每日不超过4小时,每周不超过20小时
B.每日不超过4小时,每周不超过24小时
C.每日不超过5小时,每周不超过20小时
D.每日不超过5小时,每周不超过25小时
错误:
【B】
29、关于不定时工时制的说法中,错误的是()
A.工资基准适用最低工资标准。
B.只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
D.不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。
错误:
【A】
30、根据相关规定,每月加班加点时间累计不得超过()。
A.36小时
B.56小时
C.48小时
D.24小时
错误:
【A】
31、约定离职后的竞业限制期最长不得超过()。
A.一年
B.两年
C.三年
D.半年
错误:
【B】
32、工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
错误:
【A】
33、关于劳动关系,下列说法中正确的有()。
A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
B.事实劳动关系不受劳动法保护。
C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
错误:
【C】
34、设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额是()元人民币。
A.3万
B.10万
C.50万
D.200万
错误:
【D】
35、我国的工会组织受()的领导。
A.中国共产党
B.各级政府
C.用人单位
D.自成体系完全独立
错误:
【A】
36、竞业限制经济补偿金必须按月发放,不得低于离职前月工资的()
A.30%
B.三分之一
C.二分之一
D.三分之二
错误:
【C】
37、女职工哺乳期会受到特殊的劳动保护,哺乳期是指()。
A.孩子出生到半岁
B.孩子出生到一周岁
C.孩子出生到10个月
D.孩子出生到8个月
错误:
【B】
38、劳务派遣方必须以()形式存在
A.行政机关
B.事业单位
C.公司
D.合伙企业
错误:
【C】
39、劳务派遣合同的期限不得少于()
A.六个月
B.一年
C.二年
D.无强制性要求取决于双方当事人意愿
错误:
【C】
40、下列说法中正确的有()。
A.劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户,事业单位及行政机关一律不适用。
B.事实劳动关系不受劳动法保护。
C.劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性,无偿劳动不受劳动法调整。
D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
错误:
【C】
一、判断(共计57.5分,每题2.5分)
1、青年节是法定节假日。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
2、劳动合同的无效不具有溯及力。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
3、底薪加提成的工资形式下,只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
4、基于劳动合同法的规定,劳动合同的解除与终止是并列关系。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
5、劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
6、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
7、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。
。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
8、16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
9、军人服役期间因工负伤,退伍后旧伤复发,有接收单位的,由接收单位按工伤支付工伤待遇。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
10、跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
11、非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
12、劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
13、跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
14、女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
15、军人退伍或复原后,军龄计入接收单位工龄。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
16、自杀导致伤害或者亡故一律不可被认定为工伤。
。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
17、家庭内的家务劳动不在劳动法的调整范围。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
18、达到法定退休年龄以上的劳动者为无劳动能力者。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
19、如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明,用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
20、非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
21、劳动关系的劳动者仅限于自然人。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
22、我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。
A.正确
B.错误
错误:
【B】
23、劳动合同无效不具有溯及力。
A.正确
B.错误
错误:
【A】
二、单选(共计42.5分,每题2.5分)
24、女职工哺乳期会受到特殊的劳动保护,哺乳期是指()。
A.孩子出生到半岁
B.孩子出生到一周岁
C.孩子出生到10个月
D.孩子出生到8个月
错误:
【B】
25、根据相关规定,每月加班加点时间累计不得超过()。
A.36小时
B.56小时
C.48小时
D.24小时
错误:
【A】
26、设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额是()元人民币。
A.3万
B.10万
C.50万
D.200万
错误:
【D】
27、关于不定时工时制的说法中,错误的是()
A.不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
B.不定时工时制的工资基准并非