职场礼仪的规范性是.docx
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职场礼仪的规范性是
职场礼仪的规范性是
篇一：
职场行为规范与礼仪大纲
----7秒钟给别人留下第一印象，怎样才能拥有黄金般的第一印象？
----职场如何着装？
才能彰显品位个性？
----和领导、同事、客户、下属交往时应注意怎样的分寸？
----人在职场，应有怎样的工作态度？
----如何塑造自我形象？
在职场上彬彬有礼、熠熠生辉？
----有礼走遍天下。
礼仪体现细节,细节决定成败
一、认识职场礼仪
1、职场礼仪及其重要性
礼仪是人们生活和社会交往中约定俗成的一种规范，人们可以根据各式各样的礼仪规范，正确把握与人交往的尺度，合理地处理人际关系。
英语中礼仪一词“Etiquette”是由法语演变而来，原意是指法庭上的通行证。
中国是礼仪之邦，礼仪文化自古有之。
不学礼，无以立。
——孔子
礼者，养也。
——荀子
人有礼则安，无礼则危。
——《礼记》
一个人的礼仪，就是一面照出他肖像的镜子。
——[德]歌德
职场是一个高度文明的小社会，得体恰当的礼仪在职场上不可或缺。
所谓职场礼仪，是指在职业场所应当遵循的、用于律己敬人的各种行为准则和惯例，即适用于职场的交往艺术。
拥有良好的职场礼仪，对个人来说，有助于塑造自我形象、赢得尊重和友谊，从而顺利开展各项工作；对于一个注重形象效益的企业来说，职场礼仪是一面反映企业精神面貌、折射企业文化乃至管理境界的反光镜。
《人生可以走直线》（29条职场法则XX李彦宏）
职场礼仪，一言以蔽之，内强素质，外塑形象。
2、职场礼仪的内容与特点
职场礼仪的内容包括：
个人礼仪、日常工作礼仪、沟通技巧、交往礼仪、通讯礼仪、用餐礼仪，会议接待礼仪等。
职场礼仪的特点
1）规范性：
规范性是职场礼仪的本质特点。
语言的规范性、行为的规范性
2）普遍性：
职场礼仪集中反映了某一行业内人们共同的文化心理和生活习惯以及职业特点，其范围和准则得到广泛的认可。
3）多样性：
职场礼仪的种类繁多，表现形式也多种多样。
4）等级性（对象化）：
表现在对不同身份、地位的人士礼宾待遇的不同。
3、职场礼仪的基本原则
礼的本质是“敬”，含有关心、友好、敬重、谦恭、体贴之意；“仪”则是“礼”的外在体现，具体表现为礼貌、礼节、礼仪等。
职场礼仪要遵循“尊重为本、沟通为要、规范为优、氛围为上”的四条基本原则。
其一、尊重为本。
这是职场礼仪的核心要义，是职场礼仪的灵魂。
职场礼仪所体现和崇尚的全部要义集中在“尊重”二字，没有这两个字，职场礼仪就会成为无源之水，无本之木。
五个尊重:
尊重上级是一种天职;尊重同事是一种本份;尊重下级是一种美德;尊
重客户是一种常识;尊重所有的人是一种教养。
其二，沟通为要。
职场中人离不开社交，要社交就要交流、要交流就要表达。
“沟通为要”就是说职场中人要善于表达、善于表现，具备卓越的社交和沟通能力。
其三、规范为优。
对于一个优雅的人来说，讲礼仪就要讲规范，从一定意义上甚至可以说，没有规范就没有礼仪可言。
其四、氛围为上。
学习礼仪应当营造一个良好的环境，最重要的是应当引导更多的人都来学习掌握职场礼仪，如果只有少数人学，礼仪的规范就不容易得到推广和普及，真理在少数人手里时，放射出来的光芒是十分有限的，只有当大多数人都学习并掌握了职场礼仪，才有可能让真理的光芒普照大地。
所以我们应当想方设法地让更多的人了解职场礼仪、更多的人学习职场礼仪、更多的人掌握职场礼仪、更多的人去运用职场礼仪，以真正形成讲礼仪为荣、不讲礼仪为耻的社会氛围。
二、个人礼仪—职业形象塑造
现代人要善于把“个人形象”这属于静态的因素变成一种动态的竞争力去超越对手，使其成为决胜职场的有力武器。
1、仪表礼仪
面部修饰/肢体修饰/发型修饰/化妆职场着装礼仪及规范正装（西装、套裙、制服注意事项）/便装、社交装
着装禁忌/常用的搭配
饰品选择/用品选择
2、言谈礼仪
谈吐文明、温文尔雅、话题适宜、善于聆听
礼貌用语的“四有四避”：
即有分寸、有礼节、有教养、有学识，要避隐私、避浅薄、避粗鄙、避忌讳。
?
语言的技巧：
“会说话的令人笑，不会说话的令人跳。
”
1）学会赞扬别人
赞美别人的原则就是实事求是，力戒虚情假意，乱给别人戴高帽子。
2）拒绝的艺术
在各种场合都要学会说“no”。
当遇到某些单位或个人有求于你，可你无能为力时，要敢于拒绝。
当然，拒绝更是需要技巧，必须尊重对方，语言要适当、得体，注意分寸。
3）塑造你的声音
一个动听的声音应该是饱满的，充满了活力，富有感染力，能够调动他人的感情。
传递出让人“信任、成熟、可靠”的信息，保持人们对你的积极的注意力，并且提高交流的效果。
4）聆听的重要性
“善言，能赢得听众；善听，才会赢得朋友”
聆听的时候要认真耐心、专注有礼、呼应理解。
听话时要有呼应，根据情景点头、微笑，适时地插入一两点提问，比如“哦，是这样的！
”“真的吗？
”等等。
?
谈话的禁忌
3、仪态礼仪规范
坐姿站态
优雅的手势
真诚的表情神态
三、日常工作礼仪
1、上岗礼仪
全面了解公司各项规章制度。
了解管理各项业务工作的负责人姓名及其职责。
被介绍时一定要仔细听清并记住同事们的姓氏，尽早区分认识。
介绍时应起身握手，注意礼貌礼节。
早上一到公司要精神抖擞地向他人有礼貌地道“早安”、“你好”。
道“早安”是社会活动的第一步，是确定自己存在的积极行为，也是人与人接触的基本礼貌，社会关系也因此而产生。
2、一般礼仪
不论遇到员工、还是来宾，见面先问好，态度和气，面带微笑，言语礼貌。
员工应保持良好的仪态形象，做到仪表端庄，服装整齐，举止大方。
进入办公场所和作业地点，员工应按要求配戴统一的标志，不得配戴违反安全操作规程的饰物，特种作业人员必须持证上岗。
进入其他人员的办公室，应先敲门，待允许后方可进入。
出入电梯：
先出后进是基本的规矩。
与熟人同进电梯，尤其是尊长、女士或客人同乘电梯时应当先进后出，其目的是为了控制电梯。
不要堵在门口。
不独自享受专用电梯。
不要在电梯里老盯着别人看。
不大声说话。
禁止吸烟。
进入工作区或办公区，不准吸烟（可到专用吸烟区吸烟）；严禁在工作日、办公场所饮酒，严禁酒后上岗、参加会议；开会时，要关闭手机或设为静音。
公司内以职务或职称称呼上司，同事间以职务或同志等相称，客户间以先生、小姐等相称。
握手时用普通站姿，并目视对方眼睛，脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。
伸手时，同性间地位高者先主动向地位低或年纪轻的伸手，异性间应女方先向男方伸手。
工作场所、商务谈判、会议讲话等公众场合讲普通话。
在公共场所不应以双臂交叉、翘腿、抖脚等不雅之举与人交谈，应做到语调温和，用词准确礼貌，不可粗声大气、手舞足蹈。
在允许吸烟场合而有女士在场时，应先征求女士意见，同意后方可吸烟。
不能肆意损坏公司的物品，甚至占为己有。
未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
3、下班礼仪
结束了一天的工作之后就到了下班的时间，这是上班族解除拘束回到自我的时刻。
公司里一定有一些人在下班之前二三十分钟便开始准备要回家了。
但是，你有没有想到，公司所付给你的薪水是到下班时为止，即使是下班前一分钟也不容许你做自己的事。
所以，员工不能下班铃声一响就离开办公室，尤其是手边的工作还没有告一段落。
如果自己的工作已经结束，而上司还留在办公室时不妨轻声问一声：
“有没有需要我帮忙的地方？
”或是说“对不起！
我先走了”。
离开办公室时，对还在工作的同事说声“再见”，这是最基本的礼貌。
4、汇报工作礼仪
下级向上级汇报工作时的礼仪要求：
遵守时间，不可失约。
应树立极强的恪守时间的观念及雷厉风行的作风。
轻轻敲门，经允许后才能进门。
不可大大咧咧，破门穿堂。
汇报时，要注意仪表、姿态，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有礼。
汇报内容要实事求是，汇报口音要吐字清晰，语调、声音大小恰当。
有喜报喜，有忧报忧，语言精炼，条理清楚，不可“察言观色”，投其所好，歪曲或隐瞒事实真相。
汇报结束后，应等到由上级表示结束时才可以告辞。
告辞时，要整理好自己的材料、衣着与茶具、座椅，当领导送别时要主动说“谢谢”或“请留步”。
5、听取汇报礼仪
上级在听取下级的工作汇报时的礼仪要求：
应守时。
如果已约定时间，应准时等候，如有可能稍提前一点时间，并作好记载要点的准备以及其他准备。
应及时招呼汇报者进门入座。
不可居高临下，盛气凌人，大摆官架子。
要善于听。
当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示认真倾听的体态动作。
对汇报中不甚清楚的问题可及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。
不要随意批评、拍板，要先思而后言。
听取汇报时不要有频繁看表或打呵欠、做其它事情等不礼貌的行为。
要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。
当下级告辞时，应站起来相送。
四、通讯礼仪
通常礼仪指利用各种通讯手段时，所应遵守的礼仪规范。
1、电话礼仪
在通话时，声音应当清晰而柔和，吐字应当准确，句子应当简短，语速应当适中，语气应当亲切、和谐、自然。
打电话时所使用的语言，应当礼貌而谦恭。
应遵循“通话三分钟”原则，
打电话时所用的规范“前言”有两种。
一种适用于正式的商务交往中，要求用礼貌用语把双方的单位、职衔、姓名一一沟通。
其标准模式是：
您好！
我是×××公司××部经理×××，我要找×××公司经理×××先生。
第二种适用于一般性的人际交往，在使用礼貌性问候以后，应同时准确地报出双方完整的姓名。
其
标准模式是：
您好！
我是×××。
我找×××。
当通话结束时，别忘了向对方道一声“再见”或是“晚安”。
按照惯例，电话应由拨电话者挂断。
挂断电话时，应双手轻放。
需要注意的是，在商务交往中，不允许接打电话时以“喂，喂”或“你找谁呀”作为“见面礼”。
特别是不允许一张嘴就毫不客气地查问对方，一个劲儿地问人家“你找谁”，“你是谁”或者“有什么事儿呀？
”。
在通话途中，不要对着话筒打哈欠，或是吃东西。
也不要同时与其他人闲聊。
结束通话时，应认真地道别。
而且要恭候对方先放下电话，不宜“越位”抢先。
2、传真礼仪
使用传真设备通讯，必须在具体的操作上力求标准而规范，并以提高清晰度为要旨。
与此同时，也要注意使其内容简明扼要。
使用传真时，必须牢记维护本企业形象问题，处处不失礼数。
在发送传真时，一般不可缺少必要的问候语与致谢语。
发送文件、书信、资料时，更是要谨记这一条。
在收到他人的传真后，应在第一时间内即刻采用适当的方式告知对方，以免对方惦念不已。
需要办理或转交、转送他人发来的传真时，千万不可拖延时间，耽误对方的要事。
3、电子邮件礼仪
使用公司电子邮件时应注意以下礼仪：
电子邮件应当认真撰写。
向他人发送电子邮件，一定要精心构思，认真撰写，在撰写电子邮件时，必须注意：
主题要明确；语言要疏畅；内容要简洁。
电子邮件应当避免滥用。
若无必要，轻易不要向他人乱发电子信件。
电子邮件应当注意编码。
编码问题，是每一位电子邮件使用者必须注意的。
除了中国内地之外的其它国家和地区发出的电子邮件时必须同时用英文注明自己所使用的中文编码系统，以保证对方可以收到自己的电子邮件。
电子邮件应当慎选功能。
电子邮件应当使用公司统一的格式，不允许有个人化特色，避免电子邮件容量增大，而且往往会给人以华而不实之感。
4、名片礼仪
交换名片是人们交往中常用的一种介绍方式。
正常情况下，交换名片是建立人际关系的第一步。
一般宜在与人初识时，自我介绍或经他人介绍之后进行。
递送名片的先后顺序没有太严格的讲究，一般是地位低的人先向地位高的人递送名片，男性先向女性递名片。
出于公务和商务活动的需要，女性也可主动向男性递名片。
当对方不止一个人时，应先将名片递给职务较高或年龄较大的人，如分不清职务高低和年龄大小时，则可依照座次递名片，在场的人每人一张，以免厚此薄彼。
如果自己这一方人较多，则由地位较高者先向对方递送名片。
递送名片时，应面带微笑，正视对方，将名片的正面朝着对方，恭敬地用双手的拇指和食指分别捏住名片上端的两角送到对方胸前。
如果是坐着，应起身或欠身递送，递送时可以说“我叫×××，这是我的名片，请笑纳！
”或“请多关照！
”之类的客气话。
如同外宾交换名片，可先留意对方是用单手还是用双手递名片，随后再跟着
篇二：
职场礼仪如何规范
职场礼仪如何规范？
由于礼仪是社会、道德、习俗、宗教等方面人们行为的规范，所以它是人们文明程度和道德修养的一种外在表现形式。
我们每个人都希望生活在一个温馨、和美的工作环境里。
在这样的环境里工作，彼此之间没有猜忌，说话也少了一份顾及，生活起来自然轻松自由了许多。
礼仪培训讲师梁芳在这里，与您分享以下八个原则，有助于您驰骋于职场。
方法/步骤
积极学习行业知识。
许多刚刚毕业的学生来到公司做前期的实习，可能会因为实际工作内容和自己的理想情况颇有出入而很快选择了放弃。
他们往往觉得，自己在校内学了那么多专业知识到了公司却只是做一些网调、剪贴、简报之类枯燥而简单的事情，是对自己的一种大材小用。
其实，新人们首先应该明白，无论从事什么工作，都要从基本的工作开始学起、锻炼起，只有从基层一路体验过来，才会对整个公司和整个行业的运行有一个真正全面的了解。
不要好高骛远、急功近利、这山望着那山高，要放正心态、对自己有一个客观正确的定位和评价，并且踏踏实实地融入新环境。
礼仪专家梁芳认为，学习行业的知识、包括你所接洽的客户公司的专业知识也是至关重
要的。
就拿公关行业举例，新人们初来乍到，无论课本知识学得多么扎实，真正运用起来，在公关行业里都还算是新手，对于怎么样写专业的新闻宣传稿、怎么样与客户和媒体打交道都是要慢慢观察和学习的。
而且即便是同行之间，不同城市的公司文化都会有差别。
比如在北京、上海、广州的公关行业，对同一件事情的处理方式就可能大不相同。
不要人云亦云，要有自己的见解。
年轻人视谦虚为美德，凡事低调并没有错，所以在办公室里，切忌刻意地表现自己，不然很容易成为众矢之的；不过你一味地谦虚，左一个“姜还是老的辣！
”我听您的没错，右一个您独当一面，这事我全听您的，您说怎么办就怎么办！
或者说您是前辈，您指到哪，我就打到那……这样的话，说上一两次，别人还认为你是谦虚，这是你的美德，而次数多了，别人就真以为你只有那么“一碟子菜”，人家就看“扁”你了，你在办公室里的地位就很容易被人忽视。
对于年轻人来说，在展示能力方面“当出手时就出手”，在表明观点方面，除了赞同别人的确高明的观点外，也应有自己的主见，一般说来，上司们都欣赏那些有头脑、有胆识的职员；同事也更喜欢凡事能独当一面、有主见的合作伙伴。
不管你在办公室位置如何？
你是否年轻？
对任何事都应该有自己的主见或看法，也要适时表明自己的看法；同时，在展示自己能力方面也要适时出手。
有话好好说，不要把交谈当辩论。
“人上一百，种种色色。
”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同，对同一事情的看法也会是“仁者见仁，智者见智”。
当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要谦和；对于那些不是原则性的问题，说说算了，没有必要争个是是非非；即使是原则性的问题，也
要允许别人持保留意见，千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人！
”要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好，大多如此。
成功来自聚会。
职场礼仪专家梁芳认为，10％的成绩，30％的自我定位以及60％的关系网络才是成就理想的标准因素。
对于女性而言这却常常是一个艰难的障碍。
难道不是她们在办公室里取得的工作成绩和她们的专业知识反而是她们的自我公关能力和良好的关系网才令她们魅力无穷吗？
其实答案很简单：
如果你的上司们对你毫无印象，他们怎么会在重要的时刻想起你呢？
我们不得不承认，有的时候成功来自于轻松的聚会———男人们几百年前就开始在专门的鸡尾酒会上成交买卖了。
从自由市场买卖、学生会等这种“老式关系网络”到高尔夫俱乐部、巨头会议或是在桑拿中共同体验流汗：
只要有男人们聚会的地方，就会有方向性的决策以及勇攀高峰的登山组成立。
这也证实了德国社会学家爱尔文·舍尔希的话：
“高端决策者们互相扶植而达到成功，他们的格言是：
你搀了我一下，我也会扶你一下。
”
遇事要低调，不要当众炫耀自己。
现代社会虽然不提倡韬光养悔，隐藏才华，但喜欢在大庭广众之下炫耀自己，不管怎么说都是缺乏涵养的表现。
我们提倡现代人要勇于展示自己的才华，但展示毕竟不同于炫耀，上司欣赏你过硬的技术本领，你就应该在这个舞台上展示自己的风采，而这不能成为你在同事面前炫耀的资本；你又谈成了一笔业务，上司给了你“红包”，你可以心花怒放，你也可以喜形于色，但你“得意”不要“忘形”——你用不着在办公室里自我炫耀，自我吹嘘，众人在恭喜你的时候，说不定也在嫉恨你；再说，“山外有山，人外有人”，“强中更有强中手”，一个好的企业一定是藏龙卧虎之地，有的人深
藏不露却身怀绝技，有的人其貌不扬但却身手不凡，“鲁班门前舞大斧”就叫人笑话了。
现代社会的电子礼仪。
电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。
虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。
在今天的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。
请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。
传真应当包括你的联系信息、日期和页数。
未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。
手机可能会充当许多人的“救生员”。
不幸的是，如果你使用手机，你多半不在办公室，
或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。
要清楚这样的事实，打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。
悄悄话少说，互诉心事要不得。
“同是天涯沦落人，相逢何必曾相识！
”我们身边一些人，在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。
你对别人敞开胸怀，虽然能博得别人的同情与安慰，但你可能失去隐私；你对别人的信任有加，虽然能博得别人的好感，拉近了彼此之间的距离，但却可能失去别人对你的尊重，更何况这样也解决不了实际问题。
心理学家研究表明，在公共场所，只有1%的人能严守秘密，如此，在公共场合少找人倾诉为好。
当你的生活中出现了危机，如失恋、家庭不和等，最好不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作中出现了危机，做事不顺心，对上司、对同事有意见、有看法，你也千万不要在办
公室里向人袒露心迹，且不说隔墙有耳，这样做本身就缺乏涵养，也缺少人格魅力。
“到什么山上唱什么歌！
”一个有涵养的人说话要分场合，看对象，语言上也要讲究分寸。
不亢不卑的说话态度，优雅的体态语言，风趣幽默的话语，是一个言语成功者的表现，对于一般人而言，公共场合要少撞这些“红线”。
道歉礼仪
也许你总是对的，也许你在所有事情上都是对的，但没有一个人总是在所有事情上都对！
所以，即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中冒犯了别人。
如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。
表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。
将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
篇三：
职场礼仪标准规范
职场礼仪（商务礼仪）
一、企业员工为什么学礼仪
第一、代表企业形象
1、塑造组织形象
2、传播沟通信息
3、提高办事效率
4、“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁”——荀子第二、提升个人素质
1、“为人子少时，亲师友习礼仪”——三字经
2、“不学礼，无以立”——孔子
3、言行在社会活动中与其身份、地位、社会角色相适应
4、个人道德水准和教养的尺度
员工的礼仪形象是知识水品、修养、风度的反映，座位社会的一份子，也是对整个社会的法律、社会道德、行为规范的遵守程度的外在体现。
作为职业人或公司利益不只是要美味员工以得体的仪表、姿态、贵方的行为举止，而且更需要有良好的精神风貌。
请大家记住，员工的形象即代表着我们的企业形象，而更重要的是：
noprotocol，nosuccessfulcause。
没有利益就没有事业的成功。
二、礼仪的核心是什么
礼仪的核心是尊重为本。
尊重二字，是礼仪之本，也是待人接物的根基。
尊重分自尊与尊他。
1、自尊
首先是自尊为本，自尊自爱，爱护自己的形象。
其次要尊重自己的职业。
“闻道有先后，术业有专攻”第三，要尊重自己的工作单位。
2、尊重他人的三原则
接受对方，不要难为对方，不要让对方难看，客人永远是对的。
重视对方，欣赏对方，多看对方的优点，不当众指正缺点。
赞美对方。
懂得欣赏别人的人实际是在欣赏自己，是自信的表现。
3、对不同人的尊重体现的个人修养
尊重上级是一种天职
尊重下级是一种美德
尊重客户是一种常识
尊重同事是一种本分
尊重所有人是一种教养
5、课程目录
（1）商务接待礼仪
a）名片礼仪
b）握手礼仪
c）迎客礼仪
d）会议礼仪
（2）个人职业形象
a）仪表礼仪
b）仪态礼仪
一、接待礼仪——介绍礼仪
（一）
（二）
（三）
（四）介绍自己（三点注意：
单位/部门/职务/姓名）介绍他人（注意原则）介绍集体（接撒后双方/介绍单方）介绍顺序：
把职位低者、晚辈、男士、未婚者分别介绍给职位高者、长辈、女士和已婚者。
（五）介绍礼仪的注意事项
1、介绍时不可单指指人，而应掌心朝上，拇指微微张开，指尖向上
2、被介绍者应面向对方。
介绍完毕后与对方握手问候，如：
您好！
很高兴认识您！
3、避免对某个人特别是女性的过分赞扬。
4、坐着时，除职位高者、长辈和女士外，应起立。
但在会议、宴会进行中不必起立，被介绍人只要微笑点头即可。
二、名片礼仪
（一）名片的递交顺序
由近而远由尊而卑
（二）名片的递交
起立上前双手或右手递送
自我介绍不要居高过于胸
不要用手指夹给对方，将正面给与对方
（三）名片的接受
起立、上前，双手或右手接，阅读一遍。
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（四）名片的存放
衬衣左侧口袋或西装的内侧口袋。
口袋不要因为放置名片而鼓起来
不要将名片放在裤袋里
三、握手礼仪
1、注意手位
2、握手必须用右手
3、握手要热情。
（眼神、表情）
4、握手要注意力度。
（适中）
5、握手应注意时间（3秒左右）
6、握手的顺序长：
长者优先、女士优先、职位高者优先
7、握手的禁忌
1）握手时，左手拿着东西或插在兜里
2）不按顺序，争先恐后
3）不能戴墨镜，不能戴帽子，不能戴手套
4）男士戴手套（社交场合女士可戴薄手套）
5）戴墨镜（有眼疾或眼有缺陷外）
6）用左手或用右手与异性握手
7）交叉握手（与西方人握手视为十字架，不敬）
8）拉来、推去或上下左右抖个不停
9）长篇大论、点头哈腰、过度客套
10）只握指尖或只递指尖
11）手脏、湿、当场搓揩
12）三心二意，面无表情、目光游移或旁观
四、欢迎礼仪
来有迎声、问有答声、去有送声
热情待客应做到：
眼到、口到、意到
五、会议礼仪
1、会前准备
1）会场布置：
桌、椅、桌牌、指示、音响、空调、灯光、投影、电脑、插座、试台
2）签到
3）引路
2、小型会议
面门而坐居右而坐自由择座
3、大型会议
前排高于后排中央高于两侧右侧高于左侧
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