整理情糸武装无私奉献.docx
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整理情糸武装无私奉献
SSID号
测试仪表：
INTER3945ABG无线网卡、笔记本电脑；
8设备安装场所是否整洁□通过□未通过
施工单位授权代表（签名）：
建设单位负责人（签名）：
16馈线实际使用长度与设计长度的正向误差不大于10%□通过□未通过
报审日期：
10所有走线管布放整齐、美观、转弯处要用转弯接头连接□通过□未通过
①对称轴：
x=情糸武装无私奉献
肉孜牙生，男，维吾尔族， 出生， 参军， 入党，自 从事武装工作以来， 年如一日，他安心本职工作，无私奉献，勤勤恳恳，任劳任怨， 次被子上级评为民兵工作先进个人，征兵工作先进个人，镇武装部也在今年被自治区党委、自治区人民政府、中国人民解放军新疆军区评为先进基层人武部。
勤奋学习 提高素质
肉孜牙生同志能认真学习党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来严格要求自己，注重世界观改造，不断提高理论素养，以共产党员的标准规范自己的言行，在打击民族分裂主义和非法宗教活动中立场坚定，在错误面前敢说敢管。
同时，注重传帮带，经常性开办培训班，鼓励武装干事钻研技术，学习文化知识。
年来，共计开办培训班56个，受训民兵人数达2100多人，在这其中，已有20多人在社区党支部、居委会任主任、副主任、民兵连长等职。
爱岗尽业 处处模范
麦盖提镇民兵大多数为无业人员或城市低保人员，人员情况复杂流动性大，难以管理。
为确保民兵应急分队伍的纯洁可靠，肉孜牙生提定专人，严格按照政审有关规定，采取有效措施，对民兵应急分队人员进行政审，做到五个清楚，即：
思想状况清楚、现实表现清楚、家庭背景清楚、本人简历清楚、社会关系清楚。
坚持谁政审谁负责的原则，对政审不合格人员，立即清退出队。
在强化民兵政治素质的基础上，按照“打基础、抓重点、重实效、求质量”的要求，城镇专武干事在县人武部的统一指导下，依据《民兵训练大纲》，对民兵应急分队进行严格训练，依法治训，按纲施训。
今年2月，在一个多月的民兵应急分队的集训中，在肉孜牙生的亲自带领下，调动专武干事特长，对40名应急分队员进行施训，特别突出了防暴队形、军体拳、盾棍术、紧急出动、防暴演练等应用课目的训练，在上级组织的3次民兵应急分队比武中，成绩均为优秀。
在节假日和敏感时期，肉孜牙生都能及时组织民兵应急分队值班、巡逻，针对重点地域，坚持每晚由专武干事亲自带队进行巡逻执勤，并适时组织防暴演练，发挥威慑作用。
同时，在县大型文艺活动中，应急分队能积极参与，自始自终维护秩序，使各种文化活动没有发生任何治安问题。
尊敬的各位领导、同事们：
大家好
日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一年的历程，我在公司的领导下，在各位同事们的鼎力支持和配合下，按照总公司要求，立足本职，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务，2018年对于我个人来说是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新、学习实践和收获经验的一年，感谢公司给予我这样一个表现自我的机会和展示自我能力的平台。
现将我的工作总结如下：
实习期过后我的主要工作就是协助会计做好基地的财务工作，在校期间也接触过一些财务基础知识，但是在实际操作中还是有很多困难，原因是专业知识的欠缺再加上实践经验的不足，从实际工作中我还发现不是所有的理论都适用于实际，需灵活运用方能解决实际问题。
6月份由于工作需要我被派往石家庄工作，主要负责办公室日常工作和出纳工作。
新同事们对我很照顾工作上也很支持，很快我便融入了这个和谐的大家庭，值得骄傲的是，公司成立集团公司，而我有幸能为公司出一份力量。
以下是办公室工作内容
一、管理工作严格高效
众所周知，办公室工作内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此良好的工作环境对工作的影响是很大的，在经理的指导下，结合工作实际，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与其他部门的协调和沟通，使办公室工作基本实现了规范化、高效化管理。
一方面，不断完善规章制度，另一方面加强自我学习，提升个人能力。
日常管理制度方面，已经成型，为今后规范化的管理打下基础。
充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用
二、配合总公司完成石家庄员工合同的签订以及人员档案的重建工作，使各项工作实现集团化，正规化。
三、针对后勤人员少，任务重的情况，在明确了分工的基础上，加强了工作协调，食堂方面，保证员工吃上干净卫生的饭菜，不出现吃冷饭的情况。
保洁方面，由于没有指定的保洁人员，所以安排办公室区域由办公室人员负责，厂区内由其他员工共同负责，警卫方面，根据不同的情况安排员工值班，负责厂区安全。
车辆管理方面，指定相应的管理规章制度，以确保行车安全，降低危险度。
对于后勤管理还存在很多的不足，需要不断地改进提高，这也是对我的考验，我相信在领导的指引和同事们的配合下，我一定会做的更好。
四、考核工作，为了出一套符合公司实际的方案我花费了很长时间，不仅是方案形式的制作更是内容的附加，通过这几个月的相处，让我对员工有了进一步的了解，我有责任向领导反映员工工作情况，配合领导做出相应的奖惩，做到奖励先进，鞭策后进。
考核一直是我工作中一项重要内容，本着对公司负责，对员工负责的原则，我会慎重的做好这项工作。
五、岗位协议的制定。
岗位协议的制定是一项很严肃的工作，涉及内容也很多，由于自身对这项工作没有深刻的认识，缺乏周密性的考虑，所以做得不好。
还需要进一步的弥补不足，加大学习力度。
六、有针对性的落实制度。
制度是公司发展的灵魂，管理离不开制度，所谓的管理更重要的是纪律，是规则，所以自我反省后，找出原因，并改变以往的管理模式，有针对性的落实制度。
七、办公室的日常工作。
像文字处理等工作虽然简单但很繁琐，我一直认为工作之中无小事，不管什么任务都要认真对待，只有亲自尝试了才会收获不一样的果实。
积攒的点点滴滴终会让自己受益匪浅的。
。
八、出纳工作，自接手出纳工作以来没有出现任何差错，每月认真做好备份，以及对有关数据进行统计，很感谢领导的信任，我会一如既往的遵循财务制度，做好出纳岗。
一年来，在公司领导的培养下和同事们的帮助支持，无论是思想认识，还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存在的。
比如：
工作思路不清晰，领导布置一件做一件，本人对工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代后，没有积极主动去投入太多精力，造成工作上的被动。
在新的一年以新的方式给自己要多加压力，多增任务去面对新的挑战，在岗位上发挥作用，为公司做好每一项工作。
一年的工作让我也有了很深的体会：
首先、自学能力很重要。
其次、要严肃认真的工作。
再次、要虚心、以礼待人。
最后、要自信。
2018年已经到来，为迎接新一年的挑战，我给自己做了以下计划，
一、充分发挥参谋功能。
办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要立足公司发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与和决策能力。
二、是发挥协调功能。
办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于职责外的工作，也要义不容辞的承担起来，保证各项工作的全面推进。
三、是发挥服务功能。
办公室工作的程序性要求很强，所以在工作中要保持头脑清醒，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。
三、制度方面，随着工作的不断深入，制度也需要不断地更新，适应公司发展，找出制度中存在的漏洞，给予适当的补充，并且制定新的制度，使公司更加规范化，在实践中不断地摸索出一套适合公司发展的规章制度。
四、考核方面，考核工作也是2018年的工作重点，我希望能做好这项重要的工作。
五、将岗位协议制定出来
六、加强自身能力拓展和多方面素质的提高。
最后祝愿公司在新的一年里再创佳绩！
xxxx生前担任北湖区统计局副局长，兼任企调队队长。
从xxxx年x月参加工作以来，就一直战斗在统计工作的第一线。
xx年来，他先后从事过投资、工业、法规、核算、综合、办公室、企调等多项工作，在平凡的统计工作岗位上，凭着强烈的事业心和责任感，好学上进，刻苦钻研，练就了过硬的统计业务能力和顽强扎实的工作作风，是全市统计系统公认的业务尖子和优秀领导，多次被评为省、市、区先进工作者。
xxxx年xx月x日，周新文同志在工作中突发疾病，在病床上昏迷了近10天后于xx月x日22时10分牺牲，年仅xx岁。
xxx同志是“三个代表”重要思想的模范实践者，是新时期共产党员先进性的典型，他短暂的一生，在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩，谱写了一个普通共产党员为党和人民无私奉献的光辉篇章。
他满怀着对党和人民高度负责的态度，恪守职责，兢兢业业，任劳任怨，鞠躬尽瘁，死而后已，奋斗不息，直至生命最后一刻。
周新文同志以实际行动回答了“普通共产党员如何体现先进性？
参加工作是为什么？
现在应该做什么？
将来身后留什么”的人生课题。
他的事迹摧人泪下，感人至深，是全区广大党员干部学习的榜样。
乍暖还寒。
11月30日，湘南冬天的太阳刚刚洒下一抹温暖，很快就被乌云的阴霾遮掩。
早早来到办公室整理好资料的周新文，正准备随着市委、市政府九件实事督查小组到保和乡检查工作，头突然昏旋得厉害。
谁也没有想到，一棵生命的大树就这样倒下，年仅38岁。
38岁，人生最灿烂、最壮美的季节；38岁，建功立业的黄金时期。
然而，周新文却倒下了，倒在为之倾洒全部热血的统计岗位上，倒在为之奋斗不息的统计事业上。
一个永不言累的“孺子牛”走得太匆忙，走在远不该走的青春华年。
在父母眼中，周新文是孝顺的儿子；在妻子眼中，周新文是知冷知热的丈夫；在女儿眼里，周新文是慈祥和蔼的父亲；在领导眼里，周新文是业务尖子；在同事眼里，周新文是亲密兄弟；在下属眼里，周新文是老师和长者。
然而就是这样一位在单位享有很高威望、出色而年轻的领导干部，这样一位乐于奉献，兢兢业业，为人勤恳，业务娴熟的共产党员却永远离开了我们，离开了他工作十八年热爱十八年的统计事业，离开了他战斗的岗位和朝夕相处的同事，离开了他年迈的父母、相濡以沫的妻子和年仅10岁的女儿。
与数字较真的“老兵”
数字在音乐家心中是跳动的音符，但在统计工作者的眼里却是一种神圣的责任和使命。
追忆周新文同志走过的足迹，虽然平凡，但那一串串用生命刻写的足迹分明就是一道国计民生的数字统计长城。
在与数字打了十八年交道的周新文看来，数字就是生命，因为它直接关系到国计民生数据统计的准确，关系到国家和人民的整体利益。
“真实准确，不出假数”。
周新文不但自己始终牢记和实践着这个统计工作者最基本的工作信条，也每次都会对刚进统计系统的年轻同事嘱咐这句统计的“生命格言”。
周新文是全区统计战线的一名“老兵”。
1986年，从郴州商校统计专业毕业后，一直在区统计局工作。
常年累月和数据打交道，周新文对数据非常敏感，与数据较真已成了他最鲜明的个性。
北湖区不但要统计区直部门的有关数据，还要承担中央、省、市等有关属地企业的产值、利税及投资的直报任务。
全区民营企业、个体工商户达26000多户，属地规模以上企业100多家，统计工作的复杂性和困难度列全市之最。
为了弄准摸实统计数据，如实反映情况，当好领导参谋，周新文几乎每周都要下基层、进企业了解情况，一笔一笔地抄，一项一项地对。
就连逛街的时间，也非常注意调研。
哪个地方新建了什么项目，项目进展到什么程度，哪些是基层还没有统计上来的，一条一条记上本子，一点一滴记在心里，一件一件落在实处。
他遗留下来的十多本笔记，每本记载的数字都超过了10万个。
北湖区的民营企业较多，有些老板出于各种考虑，上报统计数据不自觉或不准确，是全区数据上报的老大难问题。
为核实情况，解除民营企业业主的疑虑，周新文经常到企业找他们谈心，沟通思想。
还经常为了一个数据，跑到企业核查七次、八次。
2002年12月，郴州下了近十年来的最大的一场雪。
在审核全年报表的时候，他发现十几个企业的产值和利税存在瞒报、漏报的问题。
为了核实情况，他带领工作人员迎着漫天飞雪，冒着寒风，深一脚、浅一脚，走路到每个企业、工地实地调查。
有的企业因为下雪停工，业主不在现场，周新文便带着工作人员等候。
有的业主不理解统计数据真实和及时的重要性，很有牢骚：
“这么冷的天，为一个数据要我去喝西北风？
雪化了再谈吧！
”周新文便在电话里一遍又一遍地耐心解释。
在核实某外资公司的数据时，一连跑了三次，都被业主以各种理由搪塞，无功而返。
夜色已晚，跑了一整天的工作人员冻得实在受不了，打起了退堂鼓：
“周局长，反正数据相差不大，这么冷的天，还是算了吧！
”“走，到他家去，无论如何也要把数据核准！
”雪夜里，当业主看到周新文一行人赶到他家时，鞋子、裤子全都湿透了，觉得很过意不去：
“想不到还有你们这么敬业的领导！
”当晚便与上海总公司联系，将有关数据传真过来。
周新文喜欢随身携带笔记本和计算器，在多年的统计工作中，对全区的经济社会发展状况了如指掌，人称“活电脑”。
一位经常和周新文打交道的企业主开玩笑说：
“瞒天瞒地瞒不过周局，错事错位错不得统计”。
2003年11月，北湖区一家企业申请外贸出口配额，为核准该企业的实际产值产量，周新文带着4名工作人员调出企业近3年的会计凭证及产品入库清单，进行核查。
由于事关重大，他们连续2天2夜，加班加点，对500多张凭证一张一张的核实，补齐了该企业漏报的产值和利税，避免了给国家造成的经济损失。
与企业爱较真，对上级更马虎不得。
统计局每月编印《统计月报卡》为领导决策做参谋。
2004年4月，由于印刷厂的校对问题，《统计月报卡》的一个指标没有更正过来。
工作人员没在意，印发后直接送了上级领导和相关部门。
对数据相当敏感的周新文发现错误后，马上要求工作人员收回所有月报卡，重新印发。
当时由于区统计局业务非常忙，大家建议：
“周局，发都发下去了，近千个数据，可能也没人能看出来，再说一个小数据有差别也没什么关系。
”“统计不能假，数据不能错。
失之毫厘，谬以千里。
”周新文硬是带着工作人员加班加点重印了一遍。
市统计局负责投资的副科长倪殷回忆周新文时感叹不已：
“统计的艰苦性常人想象不到，体现出来的只是几个指标，但要通过上万的数据和成千的计算依据表来作参数。
和他打交道近10年，从来没有发现造假、搞假数的现象。
每一笔数据都很实在，每一个上报指标都有据可查。
他宁愿累一点，到下面去找，去统，也不愿做假。
”
“数海”前行的领路人
周新文是全市统计系统公认的业务尖子。
他好学上进，刻苦钻研。
从工作的第一天起，他就立志把毕生的心血和激情奉献给他热爱的统计事业。
他负责编印的《统计月报卡>，不但是领导抓工作的案头资料，更是激发有关部门寻找差距、奋力争先的鞭策。
目前，在全区统计系统的干部职工中，人手有一册《统计人员技能读本》，解说深入浅出，事例鲜活生动，被基层统计人员称为“活读本”、“好帮手”。
可是谁能想到，这里面饱含着周新文18年的统计心得！
饱含着一个默默奉献的统计工作者对事业的无限热爱！
2003年9月，北湖区统计局针对基层统计人员普遍年轻，工作经验不足，业务素质不高的问题，率先在全市编写《统计人员技能读本》，由周新文牵头编撰。
由于当时国内统计行业还没有这方面的范本，需要大量的资料和事例，20多天里，周新文每天的睡眠不足5个小时，他和同事们一起下载资料、分类排版、文字校对，每一项工作都做得特别认真。
有时睡到半夜，想起有什么业务资料还没有写上去，周新文又从床上爬起来，跑到办公室撰写。
近20万字的《读本》印出后，受到了省、市有关部门的高度评价：
“想不到你们在这么短的时间内搞出这么高质量的读本，开全省先河，值得推介！
”
统计，就意味着在“数海”中前行。
大浪淘沙始见金。
没有深厚的功底，扎实的作风，精湛的水平，要从成千上万个数据中，修正错误，几乎不可能。
周新文是局里分管业务的领导，各种统计报表必须要经过他的审核。
其中工业报表涵盖64家规模内企业，每家企业42项指标。
投资报表400项指标，每个指标3个数据；综合220项指标，每个指标3个数据。
单是GDP核算，就包含29个门类96个分类997个小类。
面对这些枯燥的数据，周新文不但要审核数据的真实性，发现错误，还必须与有关部门衔接予以修正。
由于统计具有很强的时效性，基层上报时间和向市局上报的时间仅有一天半，往往要加班加点才能完成。
每月的头两天，为了与有关部门衔接数据，查实情况，周新文的电话几乎打个不停，响个不停。
近年来，由于统计方法一直处在改革和探索中，几乎每过一个阶段，统计的方法和口径就有些新的变化。
为适应形势，周新文从来就没敢放松学习，他钻书堆，搜网络，寻找统计最新的信息和资料，撰写统计分析为领导出谋划策。
由于业务娴熟，周新文在工作中轻车熟路，举重若轻，在向上级和领导汇报时胸有成竹，在基层指导工作时如吐珠玉，成为北湖区统计业务工作的“领头羊”。
他几乎每年都有4万多字的统计分析被市、区两级领导批示。
以前，北湖区由于基层统计站的规范化建设相对滞后，缺乏一套科学的统计数据评估体系，统计上来的各项指标往往存在漏报、虚报和瞒报的问题，没有如实反映全区经济社会发展的真实状况。
从1998年开始，还是一名综合统计员的周新文在领导的支持下，与同志们一道，负责起草《北湖区统计数据评估手册》和《基层统计科学评估制度》。
累了，冷水抹一把脸；困了，就在办公室的沙发上打个盹。
30多天里，办公室成了他的家，电脑与他朝夕相伴。
通过几年的努力，北湖区基层和规模内企业的统计上报工作逐步走向了正轨，《统计月报》也由原来的40多项指标增加到600多项指标，评估体系逐渐科学，更准确地反映了北湖经济社会发展的概貌，成为领导决策、指导工作的常用工具，更为北湖区连续三年荣获郴州市经济社会发展考核第一名奠定了坚实的基础。
永不言累的“孺子牛”
熟悉周新文的人都说他是“工作狂”。
一年到头，周新文都是局里上班最早，下班最晚的人。
一年365天，周新文办公室的灯有一半时间要亮到半夜。
为了统计事业，他似乎总有一种使不完的劲儿。
周新文在“三个代表”重要思想学习教育活动中曾写下这样的心得体会：
“一个共产党人，应该为一个好人，做一点实事，留一点业绩”。
他就是这样怀着对党、对人民的火热信念，无限眷恋地走完了他短暂而充实、平凡而光辉的一生。
正由于此，面对困难，他总是沉着应对；面对成绩，他总是非常冷静；面对工作，他总是恪尽职守；面对未来，他总是信心十足。
18个春秋，周新文就像一头老黄牛，默默地耕耘在平凡的岗位上，孜孜不倦地工作，全心全意地奉献，一笔一划地描绘着北湖统计工作的新篇章。
周新文充分认识到统计调查和分析对党和政府决策的重要的意义，调查统计做到一丝不苟，综合分析尽可能全面精确。
每年区统计局都有十多项专题调查，80%以上的统计分析都是由周新文亲自撰写或修改。
2004年国庆前夕，区统计局同时开展“区委、区政府满意度调查”和“公众安全感”民意调查两项活动，内容涵盖了全区所有乡镇、街道，调查问卷3600多份。
由于“区委、区政府满意度调查”属于北湖区单独开设的一项活动，统计软件和问卷样式，都是自行设计。
周新文因工作太忙，把自己这个小组的调查推到国庆长假。
在下湄桥调查的时候，几个出租车司机接过调查问卷就扔，不愿意填写，还出言不逊。
周新文没有还口，而是耐心地向司机们解释：
“大家有意见，说明我们有些工作没做到位,政府来调查，就是想听一听你们的真实意见，好改进工作。
”经过周新文苦口婆心地劝说，司机们感动了，还主动要求为调查组发放问卷。
七天长假，周新文把女儿送到父母家中，没有休息一天，买了一箱方便面放在车上，先后抽样调查了六个乡镇、街道。
只求奉献，不谈索取。
不管工作有多难，任务有多大，担子有多重，周新文从无怨言，也从来不向领导和同事诉苦。
在统计局，别人不愿做的事情，别人不愿接的工作，周新文从不拒绝，而且经常是身兼数职。
每年年终，是统计局工作量最大、最苦、最累的时期。
他和一般干部一样，连续加班，并没有因为自己是领导就多休息一下，也没有因为自己身体欠佳就少做一点，相反，最累，最苦、工作量最大的他都一并承担。
2004年11月，他已连续工作了20多天。
家里厨房、厕所的电灯坏了一个多月，妻子和女儿把灯泡买回家，他都抽不出时间来换。
每年评先评优，他总是让给别人，在评选1999年度全市统计系统先进个人时，周新文票数第一，他却主动放弃了这次记三等功的机会，他说：
“我只是做了自己应该做的事情，把这个荣誉给新进的年轻人吧，更能激发他们学习和工作的积极性。
”
由于常年高负荷工作，周新文的身体每况愈下，高血压、腰椎间盘突出等疾病困扰着他。
在他的公文包里，总少不了三样东西：
文件、笔记本和药瓶。
妻子肖玉梅心疼他：
“新文，不要以为自己年轻，能抵过去。
工作是工作，休息是休息，千万别累垮了身体。
”还特意买了健身卡让周新文锻炼身体。
可健身卡买了一年多，周新文却只去了两次。
去世前几天，周新文每天都感到头痛，妻子说：
“明天是礼拜，抽个时间去医院看看吧！
你的血压一直不稳定，全面检查一下。
”周新文说：
“这两天我要下乡检查统计站的规范化建设，老毛病了，吃点药，没什么关系！
”看着妻子幽怨的眼光，周新文又安慰道：
“好好好，明天就去”。
然而，这一次，周新文依然没能抽空去医院。
这是周新文与相濡以沫十几年的妻子最后一次善意的撒谎。
两袖清风的局长
“一腔热血倾事业，两袖清风为人民”是周新文一生的真实写照。
作为统计局分管业务的副局长，在人们眼中，算不得什么“官”。
但在有些人眼中，也算是个实权人物。
周新文每年负责对乡镇、街道经济社会综合考核评价，始终秉公办事，不徇私情。
每年年底，总有个别单位为年终排位，想方设法与周新文沟通感情，他总是一一拒绝，还交代妻子，在年终综合考核的关键时期，不能开门迎客。
有几个乡镇分管统计工作的领导是原来在统计局与周新文相处多年的同事，一到年终，周新文都会交代老同事：
“近段时间，千万不要来汇报工作。
”2003年年底，在核查某单位统计数据时，周新文发现一个数据不准确，万不得已打电话要该单位的分管领导来纠正数据。
这位分管领导恰好是周新文原来的同事，一看时间，已经是凌晨2点多钟，顺便带买了点夜宵。
周新文硬是把20元钱塞在老同事的包里。
周新文的家境并不宽裕，父母的单位破产多年，常年住在一套只有30多个平方的公房里，哥哥妹妹相继下岗。
他自己生活非常简朴，克勤克俭，每天中午都带着女儿吃机关食堂，一荤一素，不足五元钱；穿着也十分“土气”，常年一件夹克在身，很少有“像样”的衣服。
一台老手机，用了五六年，坏了又修，修了又坏。
守护清贫，周新文无怨无悔；奉献事业，周新文知足常乐。
常年加班加
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