大学生就业指导概论第四讲.ppt

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大学生就业指导概论大学生就业指导概论第四讲第四讲我校的就业政策及规定我校的就业政策及规定就业协议的产生就业协议的产生市场经济条件下，毕业生就业时要与用人单位市场经济条件下，毕业生就业时要与用人单位“双向选择，自主择业双向选择，自主择业”按照国家有关规定按照国家有关规定,在校生是不能建立劳动关系在校生是不能建立劳动关系,毕业后方可签订劳动合同。

毕业后方可签订劳动合同。

教育部制定了教育部制定了全国普通高等学校毕业生就业协议书全国普通高等学校毕业生就业协议书，以解决时间差问题，以解决时间差问题就业协议就业协议是高校毕业生经过一系列是高校毕业生经过一系列“双向选择双向选择”行为，明确毕业生愿意行为，明确毕业生愿意到用人单位就业、用人单位同意接受毕业生，学校同意按期列入就业方案并到用人单位就业、用人单位同意接受毕业生，学校同意按期列入就业方案并办理报到证等有关手续的合同。

是办理报到证等有关手续的合同。

是“三方协议三方协议”。

就业协议书的内容就业协议书的内容是协议主体之间权利和义务的准确无误的表述，对是协议主体之间权利和义务的准确无误的表述，对各方当事人均具有约束力。

主要条款：

经甲（毕业生）乙（用人单位）丙各方当事人均具有约束力。

主要条款：

经甲（毕业生）乙（用人单位）丙（学校）三方协商，同意签订如下协议（学校）三方协商，同意签订如下协议：

（）甲方应如实向乙方介绍情况，：

（）甲方应如实向乙方介绍情况，愿意到乙方工作，服从乙方安排；（）乙方如实向甲方介绍情况，经了解，愿意到乙方工作，服从乙方安排；（）乙方如实向甲方介绍情况，经了解，同意接受甲方，并负责有关接受手续；（）丙方经审议，同意甲方到乙方同意接受甲方，并负责有关接受手续；（）丙方经审议，同意甲方到乙方工作，负责列入就业建议计划和派遣；（）甲乙丙三方如有其它约定，应工作，负责列入就业建议计划和派遣；（）甲乙丙三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为协议的一部分；（）除学校按照国家规定可以相继在备注栏注明，并视为协议的一部分；（）除学校按照国家规定可以相继变动处理的以外，三方中有一方要变动协议，需提前征得另外两方的同意，变动处理的以外，三方中有一方要变动协议，需提前征得另外两方的同意，否则按违约处理；（）协议书一式三份，甲乙丙各执一份，复印件无效。

否则按违约处理；（）协议书一式三份，甲乙丙各执一份，复印件无效。

注：

备注栏也很重要，应重视。

注：

备注栏也很重要，应重视。

一、就业协议与就业协议书一、就业协议与就业协议书就业协议书的性质就业协议书的性质毕业生与用人单位签订的录用合同。

毕业生与用人单位签订的录用合同。

个特征个特征：

双方当事人意见表示必须相一致；协议双方当事人法律地位双方当事人意见表示必须相一致；协议双方当事人法律地位平等；协议应具体明确双方当事人的权利和义务；协议是具有法律效力的平等；协议应具体明确双方当事人的权利和义务；协议是具有法律效力的行为。

行为。

就业协议书的效力就业协议书的效力事实上，毕业生签字、用人单位签字或盖章后，无事实上，毕业生签字、用人单位签字或盖章后，无论学校是否盖章，协议书的民事部分即求职合同均被认定已经生效。

论学校是否盖章，协议书的民事部分即求职合同均被认定已经生效。

二、就业协议书与劳动合同的不同二、就业协议书与劳动合同的不同1.1.主体不同主体不同就业协协议适用于应届毕业生、用人单位、学校三方，对用人就业协协议适用于应届毕业生、用人单位、学校三方，对用人单位的性质没有规定；劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位的性质没有规定；劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织、社会团体以及军队单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织、社会团体以及军队系统），与学校无关。

系统），与学校无关。

22、性质不同、性质不同就业协议包含民事法律关系和行政关系，劳动合同只体现平等就业协议包含民事法律关系和行政关系，劳动合同只体现平等民事主体之间的权利义务关系。

民事主体之间的权利义务关系。

3.3.内容不同内容不同就业协议主要表达的是一种意愿，不涉及毕业生到单位报到后就业协议主要表达的是一种意愿，不涉及毕业生到单位报到后享有的权利义务；劳动合同明确规定了权利义务。

享有的权利义务；劳动合同明确规定了权利义务。

4.4.时间不同时间不同就业协议签订在前，劳动合同签订在后。

就业协议签订在前，劳动合同签订在后。

5.5.目的不同目的不同就业协议是对就业意向的约定，是毕业生签订劳动合同的依据就业协议是对就业意向的约定，是毕业生签订劳动合同的依据6.6.适用法律不同适用法律不同就业协议发生争议，主要依据现有就业政策和法律对合同就业协议发生争议，主要依据现有就业政策和法律对合同的一般规定加以解决；劳动合同依据劳动法处理。

的一般规定加以解决；劳动合同依据劳动法处理。

77、效力期限不同、效力期限不同就业协议始于签订之日终于报到之时；劳动合同由劳动者就业协议始于签订之日终于报到之时；劳动合同由劳动者与用人单位协商。

与用人单位协商。

三、我校的就业政策及规定三、我校的就业政策及规定

（一）

（一）毕业生毕业生就业协议书就业协议书管理办法管理办法除定向、委培、在职和已保送读研的毕业生外，国家计划内应届毕业研究生、除定向、委培、在职和已保送读研的毕业生外，国家计划内应届毕业研究生、本科和高职毕业生每人一式三份，一人一号。

本科和高职毕业生每人一式三份，一人一号。

就业协议书就业协议书签约流程签约流程就业协议经毕业生和用人单位签字盖章后即刻生效就业协议经毕业生和用人单位签字盖章后即刻生效，最后经学校审批列入建，最后经学校审批列入建议就业计划。

列入建议就业计划的截止时间为议就业计划。

列入建议就业计划的截止时间为66月月1010日。

日。

毕业生和用人单位有其他协议内容的，须在协议书备注中注明，双方签字盖毕业生和用人单位有其他协议内容的，须在协议书备注中注明，双方签字盖章方可生效。

预约内容不得违反国家有关法律规定，不得损害学校、用人章方可生效。

预约内容不得违反国家有关法律规定，不得损害学校、用人单位和毕业生三方的权益；如出现与国家法规相抵触的，以国家法规为准。

单位和毕业生三方的权益；如出现与国家法规相抵触的，以国家法规为准。

已与用人单位签订已与用人单位签订就业协议书就业协议书并明确注明并明确注明“考取公务员（研究生）本考取公务员（研究生）本协议自动解除协议自动解除”的毕业生，如需解除协议，持原协议书和有关证明材料直的毕业生，如需解除协议，持原协议书和有关证明材料直接到就业中心更改就业方案；如未注明，将严格按照违约程序办理，否则接到就业中心更改就业方案；如未注明，将严格按照违约程序办理，否则将按原就业方案派遣。

将按原就业方案派遣。

为了确保毕业生顺利就业，不影响用人单位正常工作，协议书应该在协议双为了确保毕业生顺利就业，不影响用人单位正常工作，协议书应该在协议双方签字盖章后，一个月内完成学院、学校确认手续。

毕业生如出现方签字盖章后，一个月内完成学院、学校确认手续。

毕业生如出现就业就业协议书协议书造假、涂改或故意拖延时间、隐瞒事实等情况，学校将派回生源造假、涂改或故意拖延时间、隐瞒事实等情况，学校将派回生源地，不予改派；情节严重者，取消其择业资格并按照相关规定给予处分地，不予改派；情节严重者，取消其择业资格并按照相关规定给予处分就业协议书就业协议书的换发的换发1.1.违约和改派需重新领取协议书的程序违约和改派需重新领取协议书的程序原签约单位出具同意解除协议的公函（没有用人自主权的单位须由上级主管原签约单位出具同意解除协议的公函（没有用人自主权的单位须由上级主管部门签署意见）；部门签署意见）；毕业生生源省区新就业单位出具接收函（没有用人自主权的单位须由上级主毕业生生源省区新就业单位出具接收函（没有用人自主权的单位须由上级主管部门签署意见，人事代理的毕业生不受生源省区限制）；管部门签署意见，人事代理的毕业生不受生源省区限制）；填写填写陕西师范大学毕业生违约申请表陕西师范大学毕业生违约申请表或或陕西师范大学毕业生改派申请陕西师范大学毕业生改派申请表表（在就业网下载）；（在就业网下载）；学院（中心、所）、学校在申请表上签署意见并盖章；学院（中心、所）、学校在申请表上签署意见并盖章；就业中心收回原就业中心收回原就业协议书就业协议书，发放新，发放新就业协议书就业协议书并在备注栏注明并在备注栏注明“本本协议系换发，只在毕业生生源所在省区有效协议系换发，只在毕业生生源所在省区有效”；毕业生因违约需重新领取毕业生因违约需重新领取就业协议书就业协议书的受理时间为每年的受理时间为每年44月月11日日-6-6月月1010日；日；因改派需领取因改派需领取就业协议书就业协议书的受理时间为毕业生派遣离校后的第三天起。

的受理时间为毕业生派遣离校后的第三天起。

2.2.丢失丢失就业协议书就业协议书的补发程序的补发程序毕业生填写毕业生填写陕西师范大学就业协议书补发申请表陕西师范大学就业协议书补发申请表，（在就业网下载）；，（在就业网下载）；学院（中心、所）签字盖章；学院（中心、所）签字盖章；学校就业网、学院网站同时公示一个月；学校就业网、学院网站同时公示一个月；补发时间为每年的补发时间为每年的44月月2020日日55月月2020日。

日。

有足够证据证明丢失的，在填写有足够证据证明丢失的，在填写补发申请表补发申请表以及学院签字盖章后按特殊以及学院签字盖章后按特殊情况办理情况办理。

4.4.污损空白污损空白就业协议书就业协议书的补发程序的补发程序毕业生填写毕业生填写补发申请表补发申请表；学院（中心、所）签字盖章；学院（中心、所）签字盖章；就业中心审核后，即时办理。

就业中心审核后，即时办理。

（二）关于毕业生违约的规定

（二）关于毕业生违约的规定每年每年66月月1010日就业方案确定前，毕业生申请解除就业协议的，按违约处理。

日就业方案确定前，毕业生申请解除就业协议的，按违约处理。

对毕业生违约要严格审批，下列情况的毕业生原则上不得以个人原因提出违对毕业生违约要严格审批，下列情况的毕业生原则上不得以个人原因提出违约；特殊情况确需违约的，须报学校就业领导小组批准。

约；特殊情况确需违约的，须报学校就业领导小组批准。

1.1.与来我校招聘毕业生的用人单位签订与来我校招聘毕业生的用人单位签订就业协议书就业协议书的；的；2.2.参军或考取公务员的；参军或考取公务员的；3.3.毕业生个人联系且签约单位属经济发达地区、大中城市或学校重点就业基毕业生个人联系且签约单位属经济发达地区、大中城市或学校重点就业基地的。

地的。

违约的政策规定和要求违约的政策规定和要求1.1.已签订就业协议，因个人原因需要违约的，毕业生原则上在其生源省区重已签订就业协议，因个人原因需要违约的，毕业生原则上在其生源省区重新选择就业单位。

特殊情况由学院（中心、所）就业工作领导小组同意、新选择就业单位。

特殊情况由学院（中心、所）就业工作领导小组同意、报学校就业中心研究批准。

报学校就业中心研究批准。

2.2.毕业生只能违约一次，违约的毕业生不得申请改派。

毕业生只能违约一次，违约的毕业生不得申请改派。

3.3.违约受理时间为每年的违约受理时间为每年的44月月11日日66月月1010日。

日。

违约的程序违约的程序1.1.毕业生向就业中心提交如下材料：

毕业生向就业中心提交如下材料：

原签约单位出具的退函（没有用人自主权的单位须由上级主管部门签署意原签约单位出具的退函（没有用人自主权的单位须由上级主管部门签署意见）；见）；原原就业协议书就业协议书（毕业生和原用人单位保留的两份协议书均须交回）；（毕业生和原用人单位保留的两份协议书均须交回）；陕西师范大学毕业生违约申请表陕西师范大学毕业生违约申请表（在就业网下载），学院（中心、所）（在就业网下载），学院（中心、所）在申请表上签署意见并盖章；在申请表上签署意见并盖章；2.2.就业中心审核批准后更改其就业方案。

就业中心审核批准后更改其就业方案。

已与用人单位签订已与用人单位签订就业协议书就业