职业规划职业规划范文集锦6篇.docx
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职业规划职业规划范文集锦6篇
2022年职业规划职业规划范文集锦6篇
职业规划职业规划篇1
我认为职业规划应该是动态的而不是静态的.我们处在一个不断变化的环境中.不断关注与我的职业相关的发展状况和不断的对计划做出修正是必不可少的.从这个角度讲,建立职业生涯规划书是相当必要的.
所有的规划和具体行动都具有一定的灵活机动空间.在原有判断和规划的基础上,我会根据环境的变化和目标执行的结果不断的调整和修正我的规划,从而真正地对我的职业生涯发展起到促进的作用.良好的心态是成功的一半。
一个消极的心态,病猫子的状态是永远不能成功的。
他的人生也是黑暗的,看不到未来。
今后想成就一番事业,你就要做别人不想做的,别人不能做到的,别人认为没有希望的,别人认为平庸的。
职业本身不是卑微的,而是有的人的思想卑微。
第一,结合自己实际情况考虑。
首先要去、认清自己是怎么样的人,学什么专业的,能力怎么样,自己适合在那方面工作。
有什么样的就业愿望。
所以我们应该将自己摆在一个合适的位置上。
来正确看待自己。
最后将自己的心态归零。
不管在哪里工作,这个是很有必要的,打个比方,知识和能力就像一瓶水。
可能刚开始工作的时候水没有一瓶子,当工作了,慢慢的积累经验相当于在原有的瓶子里面注入水,如果水在工作之前是瓶子的2/3,工作之后注满瓶子也只能注入1/3的水,意味着在工作岗位上学到的知识,经验只有1/3.如果把瓶子的水倒掉,工作之后从零开始注水,就能注满瓶子,学到的知识,经验就越多。
有出才有进,得到的就比别人多。
第二,不要低估自己的能力。
作为大学生,不要看低自己正确看待自己。
能上大学说明我们的知识需要有一定的智力,大学生有2个条件是可以骄傲的:
其一,我们年轻,其二,我们没有钱。
年轻是我们的资本,我们有许多的机会,做自己想做的事。
今天你被炒鱿鱼了,明天你失败了。
我们还可以重新再来,我们有足够的时间和精力完成我们的目标。
我们有好的体魄。
我们没有钱,有人会笑,没有钱还很骄傲吗?
正因为没有钱,我们才有赚钱的欲望,谁也不想当啃老族。
每个人的能力,智力因人而异。
我们要学会利用自己的优势,特长。
只要能为企业公司创造财富,我们就能成功,相信自己。
虽然我们现在每个人都根据自己的情况写下了职业生涯规划书或者有了比较明确的职业生涯目标,但是随着职业的变化、个人兴趣的改变及其他各方面因素的影响,个人的职业生涯是会发生变化的,这就要求我们要随着形势的变化灵活的改变自己的规划方案.当然,其中阶段性的方案及实施细节问题也要随之调整,也就是说我们要一直坚持"与时俱进"的态度来看待自己的规划.
以上就是我从老师您课上得到的心得体会。
职业规划职业规划篇2
从上大学后就一直处在困惑之中,时常问自身:
“到底我的人生之路将如何?
我的人生之路将如何走下去?
怎样才能使自身一生无悔呢?
”一位哲人这样说过:
“走好每一步,这就是你的人生”。
是啊,人生就是一个不断选择的过程,每走一步自身都要做出选择,同时每个人都在设计自身的人生,都在实现自身的梦想.人生之路说长也长,因为它是自身一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为自身生活过的每一天都是自身的人生。
在这世界我就像一棵很不起眼的小树,可是小树也有它的理想,为了让小树能够更好的实现自身的理想,长成参天大树。
于是对自身做出以下一生的规划,以便于时常提醒自身不要忘记目标。
其实我自身对经济就比较感兴趣,希望在大学能够学经济管理之类的专业,但由于父母认为我的性格不适合,所以在选择专业的时候选择机械类(飞行器设计与工程),但是进入大学之后才清楚自身对它并不感兴趣,还是喜欢经济方面。
所以在毕业之后将会找与经济相关的专业。
(一)自我分析阶段
1,兴趣分析
合乎兴趣的工作才是事业,唯有将自身所长以及所的兴趣与工作相结合,做一个最好的搭配,才能称作事业—一个你永远都会努力的工作。
如何才是对自身的工作感兴趣呢?
在上对我的兴趣进行了分析:
具有比较多的兴趣,对艺术不算太感兴趣,比较实际,做自身喜欢的事。
2,性格分析
人与人之间是有很大的区别的,有的人乐意干事务性的工作,而有的人对信息加工与处理非常擅长,还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。
这就是人的性格偏好所起的作用。
因此,性格能让你在一种职业环境中获得成功,但在另一种职业环境中却大受挫折。
做了MBTI自测题之后,发现自身是属于ESFP型,即:
外向实感感情认知型。
我是一个比较活泼、开朗的男孩。
喜欢凭自身的感觉做事,比较重感情,喜欢与人沟通,团队合作,还很喜欢挑战自我。
3,能力分析
我的动手能力比较强,不怕苦,不怕累,做事坚持到底。
比较喜欢动脑,经过认真的思考来解决问题,能够接受别人对我的批评和建议。
4,优缺点分析
优点:
做事认真仔细,关心他人,有恒心,人品端正,有上进心
缺点:
骄傲自满,信誓旦旦,过于关心他人
(二)职业分析阶段
1.职业生涯规划的重要性
在跟老师学习了职业规划之后,才认识到职业规划的重要性,职业规划就是我们对人生的规划,这将伴随着我们的一生,拥有成功的职业规划才能实现完美的人生。
因此,职业生涯规具有特别重要的意义。
职业生涯规划可以发掘自我的潜能,增强个人的实力;职业生涯规划还可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会;职业生涯规划更能提升应对竞争的能力。
2.家庭环境分析
我是来自农村的一个男孩,父母都在县城里做成生意,由于我家有三姐弟,我是最小的一个,姐和哥都已经大学毕业了,家里虽然不富裕,但是一家人过得很开心。
家里人都很支持我,希望在我大学毕业后能够考取研究生,但是我想毕业后找工作,了解一下到底自身喜欢什么。
3.学校环境分析
读初中的时候,自身就独立生活,没有人在身边管我,还有当时周围的环境不好,就整天跟着朋友、同学混,打架,赌博等等。
但是后来清楚这样下去将会没有出路,所以在初三好好学习才考上了高中,进入高中后就变得低调了,不想和以前的那些混混接触,三年的高中生活使得我想变了一个人似的。
变得那么的自以为是,心高气傲的,然后考上了大学。
但是进入大学却十分的迷茫,不知道到底以后做什么,自身喜欢什么?
4社会环境分析
我的家乡在贵州,它是一个十分贫穷落后的地方,各方面都比不上东部沿海地方。
这里需要建设,需要大量的大学生,并且给我们提供了很好的自由发展的机会,但是还是不想回家乡工作,那里太落后了。
(三)目标确定阶段
1.短期的职业目标(20__-20__年)
毕业之后,找份与自身专业相关的工作,获我自身喜欢的职业,跟同事,老板学习经验,虚心的向他们学习。
对工作认真,多学习点。
通过五年的学习,有点资本完成我的短期目标。
2.中期的职业目标(20__8-20__)
在有了稳定的工作,有了一些经验之后,并且在这几年有了一些积蓄,于是我想独立出来创业,开自身的公司,自身当老板。
通过十年的努力,把自身公司的业务做大,将公司做强。
3.长期的职业目标(20__--)
自身成为老板之后,会不断的学习新的知识,使自身更加的充实,用科学的管理方法来管理自身的公司,更别人多加交流,将公司做得更好。
(四)职业计划实施
1.教育为先
“学无止境,”“活到老,学到老”等。
在现在的社会,竞争太残酷了,没有知识是不行的,我们必须不断学习,充实自身,让自身做一个对社会有用的人。
过英语四级和六级,加强专业和非专业的学习。
2.虚心向别人取经
在学校期间,经常和老师、同学多交流、讨论,从而在交流中学到一些对我们有用的知识。
在暑假的时候参加实习,更加的了解工作和社会,并向他们学习。
毕业之后,步入社会,我们的经验毕竟很少,要向人家学习。
经常与上司和同事沟通,加深了解,搞一些活动,增加友谊。
3.实践锻炼
在学校的期间,多参加一些社会工作,通过这些活动,可以增加自身的胆量,和口头表达能力。
还能结交到很多朋友,为今后打下基础。
在学校期间多参加一些有关职业方面的讲座和培训,让自身对职业有更深的了解和认识,为自身选择一个自身喜欢的职业做好准备。
养成良好的锻炼、饮食、生活习惯,也是十分重要的。
我要有充分的时间锻炼身体。
俗话说:
“身体是革命的本钱”。
身体不好,什么也干不成。
还有在平时要注重自身的言行,不要让自身的言行损害了自身的形象,好的言行是个人的精神面貌和个人素质的修养的体现。
在假期做一些兼职,提高自身的社会经验,学会与人相处之道。
职业规划职业规划篇3
前言:
挫折是个体在满足需要的活动中,遇到阻碍和干扰,使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。
现代生活中,每个人都可能遭遇挫折。
面对困难和挫折,许多人常常会痛苦、自卑、怨恨,失去希望和信心。
如果遭遇职场受挫,你失去的是什么?
是大好前途还是伸手可及的高薪?
面对挫折,你是选择逃避还是调适呢?
职场上每天都有各种各样的故事在上演,每个人面对的问题受到的挫折不一样,对待问题的处理也不相同,结果也是大相径庭。
不能绝对的说谁对谁错,只是什么样的选择就决定了个人以后的命运,是先甜后苦,还是先苦后甜呢?
俗话说:
年轻的时候吃点苦不算苦,老来苦才是真的苦。
这句话受用于职场恰好适合。
刘丽丽(化名)职场“跳蚤族”缺乏定位,工作屡遭挫折,失去方向
刘丽丽是个“85后”女孩,因为家里是独女,从小到大成绩也十分的优秀,所以一直是被家长老师捧在手心里疼。
但是,自从工作后,优秀的丽丽屡遭挫折。
大学毕业两年,丽丽就换了三份工作,从文秘到销售再到现在的策划,丽丽感觉一直不能适应。
做文秘的时候,丽丽讨厌每天陪老板出去应酬,做销售的时候又不能适应整天“风里来雨里去”的辛苦,到现在做策划了,绞尽脑汁做的“策划案”都被领导枪毙了,她觉得自己也不适合做这个工作。
曾经优秀的丽丽觉得现在自己很失败,很自卑,不知道还可以做什么?
王伟(化名)机关单位编外员工低薪没发展,事业受挫迷失方向
王伟已经大学毕业四年多了,当年一毕业就托亲戚的关系进了机关单位羡慕死了很多为求职奔波的同学们。
但是,今时今日,却远远和他们拉开了距离。
王伟虽然是在机关单位工作,但只是编制外员工,全年的收入只有两万多点,转编的希望几乎没有,再做下去待遇也不会有太大的变化。
他也尝试参加过统一招考,但是竞争激烈,考了两次都没有过,而且在这里呆了三年,真的也不喜欢这里的氛围,所以也放弃了。
王伟很想离开,但是出去也不知道能找什么工作,所以一直拖着。
这件事就像块大石头压在心里,马上一年又要过去了,他焦急痛苦,感觉前途一片黑暗,不知道该怎么办?
职业顾问分析
刘丽丽和王伟虽然做的工作不同,面对的问题情况也不同,但是相同的是他们都缺乏自我的职业生涯的规划,所以遇到挫折时便茫然失措,束手无策,失去信心。
刘丽丽因为没有良好的心态,准确的定位,对于工作总有诸多挑剔,工作中遇到困难总是以跳槽来解决问题。
殊不知,这样的行为往往会养成习惯,在她以后的职业生涯中变成“惯性跳槽”,很容易毁了自己的前途。
而王伟则是因为暂时的安逸使得他“前怕狼后怕虎”,想改变却不愿冒险的矛盾心理一直折磨着他,计算着光阴的流逝而焦虑,明知呆下去不是自己所愿也下不了决心走出来。
他们两个人都认为自己很失败,严重的职场挫败感使他们对自己的职业发展失去信心,独之秀职业顾问提醒:
如不及时为自己职业生涯进行科学的规划,扭转心态,树立信心,他们接下来的职场路将更加举步维艰。
针对丽丽的情况,要先明确目前的策划工作是否真正不适合她自身,一份工作自己感觉很难胜任,不能百分百的说明自己不适合。
独之秀职业顾问认为:
有可能是自身的外在的知识结构、工作方法、经验技能甚至工作态度出现了问题,那么就需要去尽量的调整和积累而不是又换工作。
如果是内在的性格特征、兴趣爱好、能力倾向、综合素质等不匹配,那么才需要转换到适合自己的平台上重新开始,脚踏实地跟着规划走,不能因为莫名的原因再随心所欲的跳槽。
有别于丽丽的盲目,我们鼓励王伟应该理智的“冲动”点,他自己也很清楚如果再呆下去没有转编的希望,那么越早走出来对他越有利,一味的担心这个担心那个,事事考虑周全完美,那是不现实的。
王伟应该首先在心态上进行调整,有这个决心来面对并解决这个问题;其次才是确定自身的跳槽目标,走出这个平台,自身有什么能力和竞争力去寻求什么样的平台才是适合的;最后是加强自己的求职技巧和经验,找到合适的新单位后再向老单位辞职,这样可以作到尽可能的规避自己的跳槽风险。
职业顾问建议
没有良好的职业规划,势必会造成职业生涯的混乱,遭遇挫折时手忙脚乱。
独之秀职业顾问张平建议,面对挫折还是需要冷静自省,不气馁也不自大,可以考虑从两个基本思路着手解决问题:
一是方法层面的,如解决问题的方式方法,怎么实践成功的问题等;二个是心理层面的,比如心态的调整,信心的寻求等。
遭遇职场挫折时,如果选择的是逃避,带来的`隐患有可能是后患无穷的,所以怎么选择,自己应该清楚要承担什么样的后果。
职业规划职业规划篇4
必做事之一:
跳一次槽要选对行业
如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情。
那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。
专家支招:
在决定是否跳槽之前,先要做好自我定位。
其次是选准跳槽行业。
如通晓国际惯例的本土金融分析师、会展设计师等将受追捧。
必做事之二:
确立一个年度目标
中国社科院新发布的年人才蓝皮书中显示,七成都市人行走在过劳死边缘。
专家认为,如果知识分子再不注意调整亚健康状态,不久的将来,这些人中的2/3将死于心脑血管疾病,只有1/10的人有希望能安享天年。
专家支招:
不少白领的工作时间正在从朝九晚五向朝九晚无发展。
所以,在年,我们给自己定的首要任务就是给自己一个健身的机会。
从今天开始,不妨有意识地爬楼梯或是周末去爬山,这是简单的锻炼,其实只要坚持就会有好的效果。
必做事之三:
学一项手艺要看准
如果你不是技能型人才,如果你不是企业的核心员工,那你就需要在年好好努力,用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。
专家支招:
的职业专家认为,到新兴行业去就业,是很理性的选择。
例如,最近几年,宠物经济受关注。
据统计,北京人每年要花20__万元养宠物,上海人每年用于宠物上的花费更高达6亿元。
随着宠物市场的不断扩容,宠物饲养、宠物服务、宠物医疗等正在形成宠物经济庞大的产业链,赚小猫小狗的钱,将会成为新的服务方向。
必做事之四:
考一个证书自涨身价
我现在这点儿外语水平根本不够用!
经常听到有人这样抱怨,在外企工作,身边的同事,公司的老板,甚至谈判的客户都是形形色色的外国人,中国入世承诺金融行业全面开放,世界各大外资金融机构蜂拥而至。
专家支招:
职业专家表示,英语精通程度对薪资的影响十分明显,外语能力越高,其薪资的竞争力也就越强。
除翻译外,与英语能力关系最密切的五个职位是融资专员、外汇主管、信用证结算、律师法务和咨询。
外语能力达到熟练的人群今年的薪资较去年同期有了将近20__元的升幅。
能证明你外语水平的证书实在太多了,托福证书、雅思证书、托业证书、剑桥商务英语证书等等。
必做事之五:
明白一个道理读本书
如果你掌握了某种技能、而且你外语交流能力也不错,又是公司的关键员工,恭喜你,你进入了职业发展的稳定期。
但危险也会随之而来,比如你会有职业厌倦感。
专家支招:
职业专家建议你去读一本叫《把工作做到出色》的书。
把工作做到出色,几乎是优秀工作者对自己的一致要求,而对于这个要求,并不是所有的工作者都能认可的。
做到出色要付出更多的时间和精力,薪水和待遇却很可能暂时并不比别人好。
必做事之六:
做一次评估争取加薪
或许你入职一两年了,但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高;或许你想要老板给你加薪,但老板确认为你不值那个价儿,别担心,年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值。
并且,你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大,你就应该要求越多。
专家支招:
人才研究中心专家表示,你必须首先评估自己的真实价值,然后在你要求加薪之前花些时间提升你的价值--唯有如此,你才能为要求加薪找出正当理由。
必做事之七:
制订一份健身计划
很多人都拥有一份理想的职业发展计划。
但仔细分析这个计划,常常会发现目标太过美好,不是一时半会能实现的。
其实要想职业发展能够持续,需要在自己工作的岗位上做出一个成绩,重要的是你有自己短期的目标,并且踏踏实实地工作,以帮助你去实现这些目标。
专家支招:
的职业专家提示,职业目标应该分为长期目标和短期目标,现在所说的这个主要是指短期目标,所以注意确定这些目标的可操作性很重要,而且,这些目标一定必须是你长期目标的分解,是你实现长期目标的必要充分条件。
必做事之八:
用一次行动伺机升职
你有幸进入了一家大公司,你深深体会到这里是宫门深似海。
辛辛苦苦谋到一个经理,一查公司架构表,即使是自己的上司,离最高层的位置还有七八个阶梯。
如何才能让老板发现你是个难得的人才,而重用你呢?
专家支招:
著名心理咨询专家韩三奇表示,第一,要了解企业的文化。
第二,自愿承担艰巨的任务。
第三,建立良好的人际关系。
第四,提出问题的解决方案。
最后一点往往效果最大。
你必须始终以管理者的眼光观察部门公司所发生的事情,并及时将发现的问题归纳总结,向公司领导提出管理建议。
必做事之九:
当一回老板摸准脉搏
在新的一年里,不愿再看老板脸色,给别人打工不如自己做老板。
要想创业首先就要摸准了市场的脉搏,其实眼下的创业领域不断扩展,涉及通信业、信息业、服务业、零售业、教育培训业等各行各业,无线通信、络游戏、创意设计等,更是为创业者带来诸多商机。
专家支招:
北京大学生之家主任任占忠表示,创业是需要很多资源的,其中,创业对人的心理承受能力、抗挫折的能力等都有很高的要求。
自己创业是基于自身的行业积累,一个优秀的创业者,除了有承担风险的压力和能力外还要有良好的客户资源,以及准确的市场判断以及雄厚的资金支持。
建议那些有创业欲望的人常去类似华彩科技等创业论坛看看,这些平台上提供很多的机会和资金。
必做事之十:
留学一次争取竞争力
如果你的职业发展遭遇瓶颈,或者你想到另外的行业去工作,但又很难进入。
这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。
你可以用留学作为一个跳板,来给你增添新的职场竞争力。
一项调查显示,世界财富500强的企业在招聘中层以上职位的员工时,是否有国外学习、生活、工作的经验已经成为一个最基本的原则。
专家支招:
英国伦敦城市大学东亚地区总监屈敏表示,留学是你给自己打开了另外一扇门,给自己一个新的机会。
而国外留学生活的实际经验,会让你从里到外发生变化。
现在中国,工作几年再去读书的人越来越多,这些人知道自己的学习目标在哪里?
而且不少中国留学生已经不把那些老牌热门国家作为留学目的地。
而且在专业上也独辟蹊径。
另外,要充分意识到教育的附加值,选择一个能提供良好就业服务的大学更放心。
职业规划职业规划篇5
女人,最终的幸福和归属,不外乎是和爱人共同经营一个幸福的家庭。
这是很多女人内心深处的想法。
不过,在现代社会,女人也要努力工作,经营自己的事业。
很多30剩女既没有抓住一份好工作,也无力经营一份“优质爱情”。
女人首先要经营好自己,才能等到属于自己的幸福。
案例
工作没方向,爱情没着落
Lily30岁了,眼睁睁看着自己进入了所谓“衰老期”,再看看自己拥有的:
一份行政工作,薪水3000块不到,干了四五年还是老样子;曾经有过一份感情,也黯然告终。
Lily想过换工作,但她不知道自己能做什么,和家人住在一起,没有经济上的压力,生活也有父母照顾,就这样一天拖一天,消极地等待着“改变”的机会。
工作没长进,心灰意懒,同学会她不愿去,因为不愿别人问起工作,没啥成就不说,工资还少得可怜,怕说出来大家在背后议论;谈婚论嫁的事,她更不愿提了,一直没有外出的动力,圈子很小,找对象的机率就更小了。
年龄越来越大,Lily也越来越恐慌,更厌烦了母亲唠叨。
托人介绍对象,可也都对不上号,不是Lily嫌对方条件太差,就是对方对她没感觉。
母亲的一个朋友说她:
“你女儿条件普通,工作也不稳定,找个本地工薪阶层的人结婚就不错了,还挑三拣四。
回去劝劝她,别挑了,再挑就真的嫁不出去了。
”这话不种听,但着实戳到了Lily的痛处,就是因为自己“硬件”条件不好,对方才会挑三拣四,如果自己好一点,还能有资本可以挑人,屈就结婚,多亏呀!
怎么才能活得精彩一点?
干着急不是办法,看来只有先把工作问题梳理好,然后才能扬眉吐气的出去相亲了。
可是,工作的问题要怎么解决?
lily找了很多方法都不灵,最后,她寻求职业规划师的帮助。
解决方案
做好职业规划,先解决“面包”问题
职业规划师认为,Lily目前的状况,主要是自己在没什么压力的环境中,慢慢失去了危机意识、竞争意识和自信心,加上对职场信息的不了解,产生了职业迷茫。
Lily是个很细心、敏感的人,善解人意,做事会为别人考虑。
之前工作一直没换,也是性格牵绊。
Lily的性格比较适合做辅助性、支持性工作,但她目前的岗位工作内容比较杂乱,有销售,也有人事,就像是个打杂的,缺乏核心技能,不经过梳理和挖掘,在就业市场上确实没有竞争力。
通过挖掘发现,Lily对人事工作比较感兴趣,也已经积累了一些初步的经验,可以考虑往这方面深入发展。
发展路径可以是人事专员—>人事主管—>人力资源总监(或高级猎头)。
Lily自己也希望朝这方面发展,但不知道自己拿什么去应聘。
在咨询第二阶段,CCDM职业规划师对Lily进行了求职面试辅导,提高她面试应聘的能力,让职业规划方案的可实施性大大增加。
此外,Lily还需抓紧进行人力资源管理相关知识的学习,培养专业能力,尽快把基础人事工作做上手。
Lily报名参加了CCDM中国职业规划师认证培训,在系统地学习了职业规划相关知识和理论的同时,还掌握了基础的个人职业规划咨询技能,对人事工作中的招聘、用人大有好处。
另外,证书也为她应聘人事工作加分,增加了各类招聘单位对她专业度的认可。
两年后,我们在案例回访中得知,Lily目前已经是一家中型企业的人力资源主管,跟男友的关系也很好,再过一年就打算结婚。
她发来感谢邮件,还邀请专家老师未来去参加她的婚礼。
案例启示
完善自我,让工作为美丽加分
有些父母会给女孩灌输老观念,认为女孩不需要事业,干得好不如嫁得好。
不是每个女人都要做女强人,但在现代社会,独立的女人一定要经营好自己的事业。
针对30剩女,职业规划师提出了三点建议:
1、建立自信,找到生活中的“主心骨”
女人的自信、自立,和自己的事业是分不开的。
没有工作,一味想依靠男人,在激烈竞争的现实中,你的“依赖”只会让人退避三舍,让你光彩大减。
从丛林法则来说,男人们也更愿意选择有能力的女人,成立家庭和抚养下一代才更有保障,有更高的抗风险能力。
因此,工作,往往就是女人自立、自信的“主心骨”,没有它,怎么行呢?
2、别做“弱女子”,提升竞争力
一些“弱女子”时常会习惯性地犯此“毛病”,工作上总希望上司不要为难她,希望同事多帮助她。
人缘好不是坏事,但绝不能染上“公主病”,自己的工作一定要拿出能力做到最好。
职场竞争不分男女。
想赢得认同,要靠自己的实力。
络上时兴这么一句话“女人不狠,地位不稳”,这个“狠”,从职业规划的角度看来,就是要有自己的核心竞争力,有一出手就令四方臣服的技能,这样才能从工作中实现自己的价值,如果浑浑噩噩,随时可能被取代,那又怎么能从中获得自信呢?
3、做好职业规划,活出精彩
女人在职场上打拼不容易,工作之余还要平衡好家庭生活。
你忙着工作,老不嫁人,要被说“剩女”