工程部保运工作管理制度VNGCBLHL.docx
《工程部保运工作管理制度VNGCBLHL.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工程部保运工作管理制度VNGCBLHL.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
工程部保运工作管理制度VNGCBLHL
文件名称
工程部保运工作管理制度
版本号码
V0101N20140910GCB-LJ
文件等级
□AAA□AA■A
发行部门
工程部
编制
刘俊
部门
√是×否
负责人
签字/时间
交付中心
×
王科
设计部
×
李晗
采购部
×
张维涛
工程部
√
王科
事业1部
×
陈於
事业2部
×
黄浩
事业3部
×
肖峰
财务部
×
张馨心
干部与人力资源部
×
李志强
办公室
√
李志强
项目开发部
×
李志强
合同品质部
×
李志强
董事办
×
赵凯
总经理
×
肖峰
成都昊特新能源技术股份有限公司
工程部
2014年09月10日
1目的
为规范保运工作及保运人员的管理，明确保运工作职责、任务、工作流程等，实现公司成就客户的核心价值观，特制定本制度。
2适用范围
工程部全体保运人员。
3保运人员组织机构
3.1全体保运专工归属工程部技术室领导和管理，设置保运主管一名进行日常管理。
3.2公司承接的保运项目，设置保运站长一名进行管理，保运值班长若干名，保运站长为临时性岗位。
4保运专工岗位职责
4.1保运专工应遵守公司的各项规章制度，承接保运主管PBC目标任务，并按时完成PBC目标任务；
4.2保运专工应熟悉保运任务，遵守电站（业主方）的各项规章管理制度；
4.3保运专工必须熟悉发电生产工艺的流程及原理；掌握发电机、锅炉、电气热工、水处理设备等的运行操作及事故处理规程；具备独立分析、判断和处理电站运行故障及设备缺陷的能力；保运专工是公司履行《保运协议》现场组织、协调执行人员
4.4保运专工应服从公司工程部和电站负责人（业主）的领导，负责组织、指导、监督电站的运行操作、技术培训以及设备日常维护的指导工作；负责保障电站的安全、稳定、经济、连续运行；
4.5保运专工应以身作则，严格按照《电业工作安全规程》以及业主方电站的《运行操作规程》、《化学水处理规程》、《检修规程》、《事故处理规程（预案）》精心操作，确保操作规范、记录详细、真实；
4.6当班期间，保运专工应根据余热发电负责人（业主）的要求下达机组启、停、倒送电等运行操作命令，负责操作票的审核及操作监护；变更各系统运行方式必须得到业主或电站负责人的认可；
4.7保运专工应组织、监督运行设备的巡回检查及日常维护工作，指导设备缺陷、故障的中、小修工作；负责工作票的审核及安全措施的100%正确执行；
4.8保运专工应协助电站负责人（业主）开展发电运行技术培训、反事故演习、生产计划的制定，经济指标的统计、考核、优化；负责监督文明生产和环境生产现场卫生；
4.9保运工作期间，保运专工应定期按月开展保运项目的客户回访、技术服务工作；
4.10保运专工应协助公司项目部进行设备安装跟踪、安全监督，运行人员招聘、培训工作；
4.11保运专工应协助运营部开展公司各电站运行技术培训、发电技术改造、科研工作；
4.12保运专工应完成公司领导或业主方交办的其它临时性工作。
5保运管理制度
5.1保运站长工作职责
5.1.1保运站长是公司履行与业主签订的《电站日常运行维护服务协议》现场组织、协调的管理人员，确保业主余热电站安全、连续、稳定运行。
由工程部技术室指定；保运站长为临时性岗位，随保运工作的结束而终止；
5.1.2保运站长必须根据公司工程部及业主电站负责人的工作计划，组织、指导、监督保运团队的各项工作开展；
5.1.3严格按照《电业工作安全规程》、《运行操作规程》精心开展保运工作、确保无设备和人员安全事故发生；
5.1.4负责与业主负责人进行工作对口联系，并将相关信息及时反馈给公司工程部；
5.1.5负责保运团队的考勤、考核、工作分配等日常管理工作；
5.1.6保运站长为临时兼职，同时参与日常运行工作。
5.2保运值班长（人员）的主要工作职责
5.2.1在保运站长的直接领导下，完成公司工程部或业主负责人的工作计划；
5.2.2全面负责业主电站设备的日常运行监督，行使电站运行值长的权利和义务；
5.2.3有义务对业主方运行人员进行技术、安全、操作等培训工作；
5.2.4严格按照《电业工作安全规程》、《运行操作规程》精心开展保运工作，确保无设备和人员安全事故发生；
5.2.5严格遵守昊特公司及业主相关劳动纪律、各项规章制度。
5.3保运工作制度
5.3.1坚持运行会议制度，定期研究分析运行工作情况，及时解决暴露问题；
5.3.2坚持生产运行培训制度，在日常运行工作中坚持对业主方运行人员进行专业技能培训；
5.3.3每天早上9：
00在中控室由保运人员配合业主方值班长主持当日生产碰头会。
会议内容主要包括：
对存在缺陷提出处理意见，并针对生产中问题，采取对策等加以解决；
5.3.4每月27日由保运站长组织保运团队人员召开生产总结会，中心内容：
总结本月各班组安全生产、生产任务完成情况，生产现场标准执行情况及对生产有所影响设备缺陷，班组人员管理情况；
5.3.5要严格“两票”制度管理，对“两票”严格审查、批准、严格执行现场监护制度。
对涉及不安全的问题及时处理，杜绝事故的发生、扩大；
5.3.6协助业主方值班长加强生产现场管理，文明生产，各岗位要制定出系统图，主要职责，考核标准，整理、修订完后上墙，并应附有定期工作表、巡检路线示意图，定期卫生制度等；
5.3.7运行各岗位记录本，运行技术报表应完整，统一。
常用公用工具按指定地点摆放；
5.3.8协助业主方建立运行分析制度，通过专题分析、事故、异常分析、运行岗位思想活动分析等形式，以达到不断改进和提高运行技术管理水平；
5.3.9要求业主方各运行岗位要做到监盘认真，抄表准确，检查仔细,记录完整并能从仪表、记录、定期试验、巡检调整操作中发现问题；
5.3.10协助业主开展抓好节电、节水活动。
运行各岗位合理安排，精心操作，要杜绝长流水长明灯，长冒汽，严格控制电、水、油使用；
5.3.11做到文明生产、文明值班，要保持地面清洁，做到“漆本色、铁见光”；
5.3.12值班期间，做到衣帽整齐，佩带岗位标志，打电话互报姓名；
5.3.13严格执行业主方的《交接班制度》、《设备切换制度》、《巡回检查制度》；
5.3.14保运站长应每周星期四上午12：
00前将保运项目周报发回直接领导处，进行工作汇报。
6保运考核制度
长期保运项目，要求每月30日前由业主方填写客户满意度调查表，然后将调查表发回保运主管处存档，作为公司对保运人员PBC绩效考评参考。
《保运客户满意度调查表》附后。
7保运人员补贴、加班和通讯费制度
7.1保运人员补贴标准执行：
江门电站
四川省内
四川省外
备注
保运主管
90元/天
110元/天
保运站长
90元/天
110元/天
保运专工
40元/天
70元/天
90元/天
7.2保运站长及保运专工补贴及费用管理参照工程部专工管理制度执行；
7.3保运人员如因工作需要加班的，加班费按照工程部加班制度执行；
7.4保运人员通讯费报销标准150元/月；保运主管为200元/月；
7.5当一名保运人员休探亲假时，其工作由其他保运人员代班的，代班人代班费按加班制度执行。
8保运人员考勤及休假制度
8.1工作时间
8.1.1回公司上班人员按公司本部上班考勤制度执行；
8.1.2现场保运工作时间按照三班制运行，即白班8：
00--16:
00，中班16:
00--24:
00，夜班0:
00--8:
00；
8.2现场考勤
保运项目正式投运前，保运人员考勤由项目部统一考勤；保运项目正式投运后，由保运站长考勤。
8.3保运人员休假管理
8.3.1探亲假
休假流程参照公司《成都昊特工程项目部人员休假管理办法》，每两月休假7天，休假审批从OA申报，未在人力资源部备案的请假无效，作旷工处理。
8.3.2年假、病假、事假、婚、丧假、产假等按照公司休假制度执行。
8.4保运项目考勤及补贴统计
保运人员将严格执行考勤制度，在项目上临时保运的人员，现场每月加班由项目部统计加班明细；长期保运项目，由保运站长于每月最后一个工作日前整理好项目保运人员考勤与补贴表，发给保运主管审核签字后发回工程部技术室人事主管汇总。
9机票预订管理流程
9.1保运人员预订机票时，应提前一周预订，不高于六折。
9.2其他事宜按照公司机票订票管理制度执行；
10租房管理制度
10.1房屋租赁流程
10.1.1因保运项目时间长，需租住房屋或者续租，保运项目负责人要向公司工程部提交《租房申请表》，表中必须明确填写如下内容：
1）租房理由；
2）入住时间；
3）住宿人员名单；
4）拟租住面积，居住结构情况和其他有关信息；
5）拟租地点或区域内的市场调查的租赁价格和与房主商讨后的拟定租赁价格，注明租赁价格所包含的内容，如：
是否包水、电、气等。
10.1.2住房标准及规定
1）保运人员住宿两人一间。
2）租赁合同和费用报公司领导审批同意后方可实施。
10.2.3在租赁期间，应禁止发生危及个人和他人人身安全和财产安全的行为，遵纪守法，自觉遵守规章制度，维护公司形象;
10.2.4节约用水、用电、用气，注意防火，防盗，严禁私拉电线，改装电路等；
10.2.5对租赁房屋内的设施保运人员有责任进行维护，因个人原因造成的经济损失由本人承担；
10.2.6各保运项目应加强员工住宿安全、清洁卫生，保证员工的住宿环境。
11颁布实施
本办法自颁布实施之日起执行。
成都昊特新能源技术股份有限公司
交付中心工程部
2014年9月10日
附表：
客户满意度调查表
序号
评价内容
非常满意
满意
基本满意
一般
不满意
极不满意
1
安全管理
个人防护
安全培训
安全监督
2
质量管理
个人技术
技术培训
缺陷处理
3
解决问题态度
积极主动
4
与客户沟通
有效性
5
总评
评议分值：
非常满意（+5）；满意（+2）；基本满意（0）；一般（-2）；不满意（-5）；极不满意（-10）。
需要改进的方面：
业主签字：
THANKS!
!
!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考
升级会员 