毕业生就业程序与就业政策.ppt

毕业生就业程序与就业政策.ppt

《毕业生就业程序与就业政策.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业生就业程序与就业政策.ppt（56页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

毕业生就业程序与就业政策

（一）就业派遣

（一）就业派遣

（二）改派（就业方案的调整）

（二）改派（就业方案的调整）（三）接收工作及毕业生待遇（三）接收工作及毕业生待遇（四）暂时未就业的毕业生（四）暂时未就业的毕业生（五）档案、户口问题（五）档案、户口问题（六）违反就业规定的处理（六）违反就业规定的处理（七）如何进行失业登记（七）如何进行失业登记

（一）

（一）我校就业协议书的主要条款我校就业协议书的主要条款

（二）签订就业协议的程序

（二）签订就业协议的程序（三）应注意的问题（三）应注意的问题（四）就业协议书与劳动合同的关系（四）就业协议书与劳动合同的关系（五）违约和违约责任（五）违约和违约责任

（一）毕业生就业活动中的政策法律依据

（一）毕业生就业活动中的政策法律依据（二二）毕毕业业生生就就业业求求职职中中个个人人权权益益保保护护的的重重要环节要环节（三）毕业生就业权益的主要内容（三）毕业生就业权益的主要内容（四）毕业生权益的保护（四）毕业生权益的保护一、大学生就业的基本程序一、大学生就业的基本程序一、大学生就业的基本程序一、大学生就业的基本程序二、大学生就业的有关政策二、大学生就业的有关政策二、大学生就业的有关政策二、大学生就业的有关政策三、大学生就业协议三、大学生就业协议三、大学生就业协议三、大学生就业协议四、毕业生就业权益及其保护四、毕业生就业权益及其保护四、毕业生就业权益及其保护四、毕业生就业权益及其保护五、五、五、五、毕业生到基层就业的有关政策毕业生到基层就业的有关政策一、大学生就业的基本程序一、大学生就业的基本程序一、大学生就业的基本程序一、大学生就业的基本程序学校就业管理部门的工作流程学校就业管理部门的工作流程学校就业管理部门的工作流程学校就业管理部门的工作流程毕业生生源情况统计毕业生生源情况统计毕业生生源情况统计毕业生生源情况统计制作专业介绍，发布毕业生信息制作专业介绍，发布毕业生信息制作专业介绍，发布毕业生信息制作专业介绍，发布毕业生信息毕业生资格审查毕业生资格审查毕业生资格审查毕业生资格审查发放推荐表和协议书发放推荐表和协议书发放推荐表和协议书发放推荐表和协议书向用人单位发邀请函向用人单位发邀请函向用人单位发邀请函向用人单位发邀请函开展就业指导活动，组织校开展就业指导活动，组织校开展就业指导活动，组织校开展就业指导活动，组织校园招聘会园招聘会园招聘会园招聘会形成就业方案并上报教育部形成就业方案并上报教育部形成就业方案并上报教育部形成就业方案并上报教育部派遣，离校，办理改派手续派遣，离校，办理改派手续派遣，离校，办理改派手续派遣，离校，办理改派手续大学毕业生自身求职择业的基本程序大学毕业生自身求职择业的基本程序大学毕业生自身求职择业的基本程序大学毕业生自身求职择业的基本程序了解了解了解了解就业就业就业就业政策政策政策政策及及及及相关相关相关相关规定规定规定规定做好做好做好做好就业就业就业就业资料资料资料资料及及及及思想思想思想思想心理心理心理心理准备准备准备准备收集收集收集收集处理处理处理处理就业就业就业就业信息信息信息信息应聘应聘应聘应聘并并并并签订签订签订签订就业就业就业就业协议协议协议协议领取领取领取领取报到报到报到报到证并证并证并证并办理办理办理办理离校离校离校离校手续手续手续手续按时按时按时按时到用到用到用到用人单人单人单人单位报位报位报位报到到到到二、大学生就业的有关政策二、大学生就业的有关政策

（一）主要政策

（一）主要政策11、中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法（19941994年年77月月55日第八届全国人大常委会第八次会议通过）日第八届全国人大常委会第八次会议通过）22、中华人民共和国合同法中华人民共和国合同法（19991999年年33月月1515日第九届全国人大第二次会议通过）日第九届全国人大第二次会议通过）33、中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法（20072007年年66月月2929日第十届全国人大常委会第二十八次会议日第十届全国人大常委会第二十八次会议通过通过,2008,2008年年11月月11日起实施）日起实施）44、中华人民共和国就业促进法中华人民共和国就业促进法（20072007年年88月月3030日第十届全国人大常委会第二十九次会议通过日第十届全国人大常委会第二十九次会议通过,2008,2008年年11月月11日起实施）日起实施）（一一）主要政策主要政策地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。

派遣毕业生统一使用业生。

派遣毕业生统一使用全国普通高等学校本专科毕业生就业报全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证到证和和全国毕业研究生就业报到证全国毕业研究生就业报到证。

（二）就业派遣

（二）就业派遣符合国家规定申请自费留学的毕业生，派遣时未符合国家规定申请自费留学的毕业生，派遣时未获准出境的，学校可将其档案、户口关系转至家获准出境的，学校可将其档案、户口关系转至家庭所在地自谋职业。

庭所在地自谋职业。

学校应在派遣前对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。

一年内治愈的可以随下一学校应在派遣前对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。

一年内治愈的可以随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。

人员办理。

（二）就业派遣

（二）就业派遣

（二）就业派遣结业生的就业：

结业生是指因学习成绩、思结业生的就业：

结业生是指因学习成绩、思想政治表现等方面没有达到培养目标而未取得毕想政治表现等方面没有达到培养目标而未取得毕业生资格的学生。

结业生由学校向用人单位推荐业生资格的学生。

结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在报到证报到证上注明上注明“结业生结业生”字样；在规定时间字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户口关系转内无接收单位的，由学校将其档案、户口关系转至家庭所在地。

至家庭所在地。

（三）改派（就业方案的调整）在毕业生派遣后，因为特殊原因或违约不在毕业生派遣后，因为特殊原因或违约不能到用人单位工作的，可以申请改派，也能到用人单位工作的，可以申请改派，也就是调整就业方案，重新办理相关手续。

就是调整就业方案，重新办理相关手续。

11、用人单位因故撤消、用人单位的隶属关系发生变化、用人单位因故撤消、用人单位的隶属关系发生变化、用人单位的称谓有误；用人单位的称谓有误；22、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其他特殊原因，用、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其他特殊原因，用人单位将其退回学校；人单位将其退回学校；33、未就业毕业生在两年内找到接收单位的；、未就业毕业生在两年内找到接收单位的；44、国家法定试用期内，违约并履行违约责任的。

、国家法定试用期内，违约并履行违约责任的。

毕业生毕业生若遇下列情况可以申请改派若遇下列情况可以申请改派特别提示特别提示:

如因毕业生违法违纪被用人单位开除或如因毕业生违法违纪被用人单位开除或辞退的，或已就业的毕业生未经单位同意主动提出辞退的，或已就业的毕业生未经单位同意主动提出辞职的，不能办理调整改派手续。

辞职的，不能办理调整改派手续。

改派的基本程序持相关证明（同意解除协议的证明持相关证明（同意解除协议的证明、接收证明）、原就业报到证等材料接收证明）、原就业报到证等材料到招生就业处审核，领取改派审批表到招生就业处审核，领取改派审批表到重庆市教委办理新的就业报到证到重庆市教委办理新的就业报到证凭新的就业报到证到单位报到凭新的就业报到证到单位报到（户口迁移和档案转递自行解决）（户口迁移和档案转递自行解决）毕业生调整改派中的重要提示毕业生调整改派中的重要提示v凡凡涉涉及及到到改改派派，毕毕业业生生一一定定要要将将档档案案、户户口口从原单位（地区）转移到新的单位（地区）。

从原单位（地区）转移到新的单位（地区）。

v毕毕业业生生改改派派单单位位若若没没有有跨跨省省区区，可可在在本本省省主主管管部门申请改派。

部门申请改派。

（如如：

某某毕毕业业生生初初次次就就业业单单位位在在北北京京市市，需需要要改改变变的的单单位位也也在在北北京京市市，此此种种改改派派即即可可在在北北京京市市就就业业主主管管部门申请办理部门申请办理）（四）接收工作及毕业生待遇毕业生持毕业生持报到证报到证到工作单位报到，用人单位凭到工作单位报到，用人单位凭报到证报到证予以办理接收手续。

予以办理接收手续。

毕毕业业生生报报到到后后，发发生生疾疾病病不不能能坚坚持持正正常常工工作作的的，按按在在职职人人员员有有关关规规定定处处理理，不不得得把把上上岗岗后后发发生生疾疾病病的毕业生退回学校。

的毕业生退回学校。

毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。

毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。

（五）暂时未就业的毕业生如如果果毕毕业业生生在在每每年年的的77月月11日日前前未未与与用用人人单单位位签签定定就就业业协协议议，暂暂时时不不能能就就业业，可可以以在在离离校校后后继继续续寻寻找找工工作作，学学校校予予以以延延长两年派遣时间。

长两年派遣时间。

“延延长长两两年年派派遣遣时时间间”是是指指未未就就业业毕毕业业生生在在离离校校后后的的两两年年时时间间内内，学学校校保保留留国国家家对对毕毕业业生生就就业业所所规规定定的的有有关关资资格格。

对对于于两两年年内内联联系系到到接接收收单单位位的的，学学校校将将其其按按应应届届大大学学毕毕业业生生的的身身份份办办理理调调整整派派遣遣手手续续（改改派派），发发放放报报到到证证。

（六）档案、户口问题人人事事档档案案是是个个人人学学习习工工作作经经历历的的重重要要证证明明材材料料，是是人人事事部部门门考考察察了了解解职职工工的必要依据的必要依据.毕毕业业生生档档案案主主要要包包括括两两大大部部分分材材料料，一一部部分分是是高高中中阶阶段段的的材材料料和和参参加加高高考考的的报报名名材材料料；另另一一部部分分是是大大学学期期间间的的有有关关材材料料。

这这两两大大部部分分主主要要包包括括以以下下几种类型的材料：

几种类型的材料：

（1）学生基本情况材料，如学生登记表、家庭成员调查表等。

（2）政治材料，如思想品德考核、人党或人团志愿书及相关材料。

（3）学籍材料，如学习成绩单、会考证明、学历证明书等。

（4）奖惩材料，如奖励证明、处分文件等。

（5）毕业生鉴定材料。

（6）毕业生体检材料。

（7）毕业生报到证存根及毕业生派遣档案转递单。

毕业生档案的转递按按照照有有关关规规定定，档档案案接接收收单单位位应应该该是是县县级级以以上上单单位位或或地地方方政政府府人人事事部部门门，毕毕业业生生档档案案必必须须由由专专人人通通过过机机要要的方式转递，毕业生个人不得携带档案。

的方式转递，毕业生个人不得携带档案。

到到非非国国有有单单位位就就业业的的毕毕业业生生,在在签签订订就就业业协协议议书书时时，一一般般要要求求到到单单位位所所在在地地的的人人事事部部门门或或人人才才交交流流中中心心办办理档案、户口托管手续，以便能及时、准确地接转档案和户口，确保档案的安全，顺利办理落户手续。

理档案、户口托管手续，以便能及时、准确地接转档案和户口，确保档案的安全，顺利办理落户手续。

毕毕业业生生到到工工作作单单位位报报到到后后，应应当当及及时时去去工工作作单单位位的的人人事事部部门门查查询询自自己己的的档档案案是是否否转转达达。

如如果果一一到到三三个个月月内内发发现现档档案案没没有有转转达达，则则应应及及时时与与学学校校联联系系，以以便便及及时时查查询询档档案案的的下下落落。

按按规规定定，机机要要部部门门查查询询档档案案的的期限为一年。

期限为一年。