纪检干部作风建设对照检查剖析材料.docx

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纪检干部作风建设对照检查剖析材料

纪检干部作风建设对照检查剖析材料

篇一：

对照检查剖析材料作风建设

对照检查剖析材料作风建设

按照市委统一部署，根据市主题教育活动办公室的具体要求，ＸＸ局领导班子精心组织、周密部署，带领全局干部职工积极投入到主题教育活动中来。

通过前阶段时间的深入学习、深刻剖析，全局干部职工深化了对转变作风、求实求效的认识，提高了全体党员干部参与主题教育活动的自觉性、主动性、积极性，大家都能以高度的政治责任感对待ＸＸ事业，以求真务实的态度对待工作，努力以实际行动展示转变作风带来的变化。

整改提高、建章立制阶段是主题教育活动的关键阶段，是整个活动的着眼点和落脚点，是保证主题教育活动取得实效的根本，是对主题教育活动效果的实际检验。

为此，我们紧密结合ＸＸ工作实际，针对存在的问题和不足，制定了切实可行的整改措施，形成了整改方案。

在整改活动中，我们决心坚持开门整改，搞好集中整改，切实解决存在的突出问题，更好地服务人民群众，更好地服务经济社会发展，努力推动全局各项工作顺利开展。

（一）学风上存在放松学习的现象，学习抓得不够紧。

近年来，ＸＸ工作越来越忙、头绪越来越多，除正常的ＸＸ业务和国家的大型普查外，上级布置的一次性调查、典型调查太多，使班子成员陷到业务工作中，学习虽然比过去加强了许多，但还存在着工作和学习发生冲突的现象。

（二）工作作风上存在深入实际不够，ＸＸ调查研究之风不盛。

作为ＸＸ部门本应多到基层搞一些ＸＸ调查研究，为市领导提供有决策价值的ＸＸ调研报告，但是由于当前ＸＸ工作很艰巨、很繁忙，班子成员都很少到基层进行ＸＸ调研。

目前ＸＸ服务仅限于按期完成ＸＸ报表任务，向领导和上级提供经济运行和社会发展的ＸＸ结果及执行情况的粗浅分析，ＸＸ课题研究、优质服务水平不高。

（三）廉洁自律的力度不够。

认为ＸＸ部门是个清水衙门穷单位，只有工作，没有权力；只有辛苦，没有实惠；想不廉洁，也没有土壤和环境，因而，艰苦奋斗的意识和吃苦耐劳的精神就没有以前那么强。

对照中央、省、市治奢有关规定和《廉政准则》及市委有关党风廉政建设责任目标进行检查，班子成员在政治立场、政治敏锐性、政治鉴别力等方面，能够同党中央保持高度一致，在大是大非问题上能旗帜鲜明、立场坚定，但有时为了工作，部分班子成员有超标接待或吃请等问题，勤政廉政的意识还不够牢固。

二、整改目标

在找准问题的基础上，局班子及班子成员决心充分联系思想、工作实际，结合查摆出的主要问题，开展认真细致的整改活动。

通过认真的整改，逐步解决存在的突出问题，使全局党员领导干部在思想上有明显提高，在工作上有明显突破，在作风上有明显转变，把我局的干部作风建设进一步引向深入。

三、整改措施

在找准问题的基础上，局班子及班子成员充分联系思想、工作实际，结合查摆出的主要问题，制定了以下整改措施：

（一）建设学习型机关，提高整体素质。

首先，加强政治理论学习，在全局掀起政治学习的新高潮，系统地学习党的十八大精神，深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强责任感和使命感，坚定理想信念、理清工作思路、鼓足干事创业的劲头，努力做政治可靠、立场坚定的人民公仆。

其次，通过举办ＸＸ知识大讲堂等形式大力开展业务学习，班子成员要做ＸＸ工作的“准专家”，中层干部要做ＸＸ工作的专家，不断丰富全局党员干部的专业知识和业务水平，提高解决复杂问题、创造性地开展工作的能力。

其三，进一步健全学习制度，坚持周二、五下午集中学习。

制定学习计划，在局内网开设“学习园地”，为大家提供学习和讨论的平台。

在学习方式上采取集中学习与自学相结合，以自学为主，集中辅导为辅。

（二）强化服务意识，深入开展调查研究，着力提升ＸＸ服务质量。

继续密切关注经济社会运行情况，深入开展调查研究，积极开展ＸＸ咨询服务，努力提高ＸＸ服务水平。

一是要关注宏观调控政策的实施及对我市经济发展的影响，做好ＸＸ信息提供和进度分析工作。

密切关注经济生活中的新情况、新问题，及时对经

济运行情况进行客观准确的监测和预警分析。

努力改进分析方法，拓展形势分析的深度和广度，提高及时性和准确性，增强对策建议的可操作性。

二是要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，局班子成员要带领业务骨干深入开展“下基层调研”活动，对全市经济社会发展中的热点、难点、重点问题进行分析研究，形成一批高质量的调研报告。

对如何增强县域经济综合实力，全面建设小康社会的城镇化、工业化、农业现代化的发展途径问题，建设和谐社会，以及农民增收、重点项目建设、非公有制经济发展、就业和劳动力转移、人民生活水平提高等深层次问题，及时开展ＸＸ调查和分析研究，努力实现分析研究水平的新突破。

三是积极开展ＸＸ社会咨询服务。

认真搞好社情民意调查，拓宽ＸＸ信息的发布渠道，逐步规范ＸＸ数据发布的方式，增加ＸＸ数据发布的内容，使社会公众能够及时方便地了解有关ＸＸ信息。

（三）牢固树立艰苦奋斗的作风，进一步加强廉政勤政建设。

严格要求单位干部职工认真执行《廉政准则》和上级关于廉洁自律的一系列规定，下乡和招待上级时努力做到不吃请和按标接待，严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，注重人格修炼，培养高尚情操，明辨是非，敢于坚持原则，敢于同不正之风做斗争，要鼓励全局同志树立奉献社会、服务人民的观念，发扬乐于助人，不怕吃亏的精神，自觉遵守国家法律法规和党纪条例，从细微处做起，防微杜渐，管好自己，管好部属，管好家属，时时处处以共产党员的标准严格要求自己，不断改造世界观，树立正确的人

生观、价值观，做到警钟长鸣，廉洁自律，努力做合格的共产党员和人民满意的公务员。

总之，我们要进一步加强组织领导，强化责任意识，通过认真落实以上各项整改措施，在各级党组织和广大干部群众的监督下，彻底解决班子及班子成员存在的突出问题，实实在在把各项工作落到实处、抓出实效，充分利用ＸＸ资源优势，为县域经济发展，为推动灵宝经济和社会事业的全面进步，为实现“富裕文明、平安和谐、生态宜居新灵宝”做出积极的贡献。

篇二：

干部作风整顿对照检查材料

凝心聚力抓严抓实一心一意谋教育发展

——干部作风整顿对照检查材料

山庄中心幼儿园吕俊霖

中国共产党是中国特色社会主义建设的领导核心，党员干部以及教师作风建设关乎党的生死存亡，中华民族的伟大复兴，关乎两个百年奋斗目标能否得以实现。

对于发展学前教育事业更是至关重要。

干部作风建设优劣是干部干好工作的重要保障措施。

因此，要作为一项重点工程来抓紧抓好，才能全面推动各项工作健康和谐的发展。

一、认清形势，当好作风建设的“明白人”

党的十八大以来，全国上下党风廉政建设和干部作风建设取得了明显成效。

但作为教育工作者必须清醒地看到，当前滋生腐败的土壤依然存在，反腐败斗争形势依然严峻。

有偿家教，不合理收费，乱订教辅资料，接受家长宴请等一些不正之风等问题在有些学校时有发生，亟待解决。

所以，作为学校负责人必须保持清醒的政治头脑，牢固树立不抓作风建设就是失职，抓不好作风建设就是工作不称职的表现，必须时刻树立强化第一责任人的观念

（一）认清作风建设总体形势，增强紧迫感。

当前，各行各业作风建设面不断深入扩大，被提到前所未有的高度，我认为学校负责人不能再抱有等、拖、混的思想，更不能有事不关己的想法，必须立马醒悟、立即行动。

（二）认清作风建设的新要求，增强压力感。

党中央站在战略的高度提出“老虎”、“苍蝇”一起打，表明了中央惩治腐败和加强作风建设的决心和信心，体现了打击腐败加强作风建设的力度空前。

要让投机者丢掉最后的侥幸心理。

从目前查处的大案要案来看，可以说抓作风建设已没有了禁区、没有了保险箱，各单位“一把手”面对工作中存在的问题，敢于揭盖而不能捂盖，严防小隐患长成大问题。

（三）认清作风建设的新思路，增强自律感。

有效预防才是加强作风建设的治本之策，俗话说牛栏关不住猫，需要通过建立健全制度加强对权力运行的监督和制约，习总书记提出将权力关进制度的笼子。

因此，要深刻认识到制度就像镣铐一样约束着我们，但也像保护网一样保护着我们，让我们在合法规范的区域里安心做人做事。

要完善制度、认可制度、敬畏制度、遵守制度，在制度的约束和保护下大胆地抓发展、谋事业。

二、突出主体，进一步推进教师作风建设工作

单位领导作为第一责任人要勇于担责，作风建设工作才能掷地有声。

单位负责人要勇于担当起“主体责任”，关键要清醒地认识到，“落实主体责任不是简单表态、不能务虚，必须务实，要抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败。

”同时，“一把手”要牢固树立不抓作风建设就是失职的意识，要对作风建设工作亲自部署研究，经常关注关心，多到教师中间调研掌握第一手资料，广泛听取意见，发现问题难题，要勇于担当，切实当好作风建设

工作的“主心骨”，给予作风建设工作大力指导和支持。

通过全面深化改革和制度创新，把权力关进没有遗漏制度的笼子，对教师加强日常监督管理，要求“务正业，干正事”。

只有这样，才能从根本上找到解决问题的途径，才能从最深处最隐蔽的地方铲除不正之风，才能把制度的创新与体制改革有机结合起来，进而全面深化，有力遏制不正之风蔓延势头。

三、改革创新，建立健全落实教育行业作风建设工作机制。

落实作风建设主体责任，要靠工作机制来保证。

教育部门要建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。

重点建立健全四项机制：

一是协助工作机制。

幼儿园要协助和配合上级组织谋划和推动党风廉政建设工作，拟定工作规划、计划和要点，定期召开作风建设工作会议，抓好各项工作的落实。

二是定期报告工作机制。

年中和年底，要向上级管理部门报告本单位作风建设情况。

三是督促检查机制。

要通过党组民主生活会和政治学习、开展约谈等方式加强领导干部以及教师的监督，听取意见，如实向上级组织反映。

四是工作交流机制。

园内要通过民主谈心、经验交流会等形式，交流好的经验和做法，发挥各校园典型引路作用。

总而言之，深入开展作风建设，是学校工作的重大任务，更是我们做好教育工作的重要前提，我们必须始终高度重视并紧紧抓好不缩手。

特别是学校领导要承担此项工作责任，唯有做到尽职尽责、齐抓共管、形成合力，才能有效抓好作风建设工作，办

家长放心，人民满意的教育。

20XX年8月24日

篇三：

机关干部作风整顿自我剖析材料

机关干部作风整顿自我剖析材料

通过这次机关作风整顿，本人对照工作进行自我剖析，现对

工作中的不足剖析如下：

一、存在的问题和不足。

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作作风等存在以下几个方面的问题和不足。

（一）政治理论学习不够，政治理论水平不高。

主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。

平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

（二）创新意识不强，工作方法简单。

工作思路不宽，很多时

候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

（三）工作作风还不够扎实。

在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事；没有很好地深入实际，处理事情方法比较简单；调查研究不够深入，征求同事意见和通报意见不够。

二、对存在问题的分析。

对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。

对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已只是一个财会人员，学点自已有用的东西，能搞好自已的本职工作就行了。

正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题主要是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。

三、整改措施和努力方向。

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤奋务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质，具体做到以下几点。

（一）加强理论学习，提高政治素质。

学习是终身的事情，任何时候都不能放松。

今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；还要认真学习法律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

要以高度的责任感、事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进